Playlist Business : les meilleurs podcasts entreprenariat

Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Ce que les gens heureux au travail font différemment le lundi

Tue, 21 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - 48 % des salariés font semblant d’aller bien (et ça change tout)

Tue, 21 Apr 2026 03:45:00 GMT

48 % des salariés font semblant d’aller bien.

Presque une personne sur deux.

Dans cet épisode, je vous parle d’une réalité aussi simple… que dérangeante.

Ce moment où vous dites “ça va”… alors que ce n’est pas le cas.

Parce que ce chiffre ne parle pas de stress ou de fatigue.

Il parle de façade.

Faire semblant pour éviter d’être jugé
Faire semblant pour rester crédible
Faire semblant parce que tout le monde le fait

Mais jouer ce rôle a un coût.

Un coût en énergie.

Un coût en fatigue invisible.

Un coût en déconnexion avec vous-même.

Dans cet épisode, vous allez comprendre :

pourquoi ce réflexe est devenu une norme
pourquoi il est si difficile de s’en sortir
et surtout, comment retrouver un peu d’authenticité… sans tout bouleverser

Parce que le problème n’est pas de ne pas aller bien.

Le problème, c’est de ne jamais pouvoir le montrer.

🎧 Un épisode essentiel pour comprendre ce qui se joue vraiment au travail… au-delà des apparences.

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bien-être au travail

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Happy Work

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InPower par Louise Aubery - Toutes les questions qu’on n’a pas le temps de poser à son gynéco, avec Mon Gynéco

Tue, 21 Apr 2026 03:00:00 GMT

J’ai le plaisir de recevoir le Dr Olivier Marpeau, @mon.gyneco, gynécologue obstétricien reconnu pour son expertise en santé des femmes et son approche accessible et pédagogique de la gynécologie, à l’occasion du Women Health Summit organisé par Le Filtre. Dans cet épisode, nous explorons ensemble plusieurs questions que beaucoup de femmes se posent sans toujours trouver d’espace pour les poser.

Comment choisir une contraception adaptée à notre période de vie, alors qu’il n’existe pas de méthode idéale et que nos besoins évoluent au fil du temps ?
Quels sont les facteurs qui influencent réellement la fertilité, au-delà des idées reçues et des discours simplifiés ?
Pourquoi des syndromes comme le SPM ou le SOPK restent encore trop méconnus, et quels sont les symptômes associés qui permettent de mieux les comprendre ?

Au fil de la conversation, on prend aussi le temps de revenir sur les différentes étapes du corps féminin, de l’adolescence à la puberté, puis de la période entre 16 et 25 ans, jusqu’à celle des 25 à 40 ans, avant d’aborder les transitions de la pré-ménopause et de la ménopause. L’idée est de mieux comprendre ce que traverse le corps à chaque moment, sans les découper de manière figée, mais en les reliant à des réalités vécues.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur le Dr Olivier Marpeau : https://www.instagram.com/mon.gyneco/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci : https://shows.acast.com/inpower/episodes/laurene-sindicic

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Chapitrage :

00:00:00 - Rencontre avec Mon Gynéco

00:05:30 - Adolescence : apprendre les bases

00:08:00 - 16 à 25 ans : éviter les pièges

00:15:25 - Sexualité : parler librement du corps et du désir

00:18:20 - 25 à 40 ans : comprendre cette période

00:25:00 - Infertilité : comprendre les causes

00:30:00 - Étudier sa fertilité

00:33:00 - Faire congeler ses ovocytes : toutes les démarches

00:35:20 - PMA solo : découvrir le parcours

00:40:40 - SOPK : comprendre les symptômes

00:43:00 - Ménopause : traverser les changements

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L'Heure du Monde - Action climatique : cinq ans de renoncements ?

Tue, 21 Apr 2026 02:00:00 GMT

Un peu plus de dix ans après l’accord de Paris sur le climat, où en sommes-nous dans la lutte contre le changement climatique ? Dans le sillage de la COP21, en 2015, au cours de laquelle les pays se sont mis d’accord pour essayer de limiter le réchauffement de la planète à 1,5 °C, la fin des années 2010 a été marquée par un élan d’espoir pour le climat.

Une décennie plus tard, le constat est amer. En une décennie, le réchauffement climatique d’origine humaine s’est accéléré, et il s’accroît à un rythme sans précédent. L’action climatique semble moins visible tant la gouvernance mondiale est bloquée. Dans certains discours politiques et certaines actions publiques, l’écologie est devenue un bouc émissaire.

Comment expliquer ce qui ressemble à un grand renoncement écologique ? De quelle manière peut-on, en tant que journaliste, continuer à susciter l’intérêt des lectrices et lecteurs pour ces questions, toujours aussi capitales ? A l’occasion des 5 ans du podcast « L’Heure du Monde », Audrey Garric, journaliste chargée des questions climatiques au Monde, explore ce sentiment de lassitude vis-à-vis des questions climatiques et esquisse quelques pistes pour sortir de l’impasse.

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia, enregistré en public le 30 mars 2026. Réalisation et musiques : Amandine Robillard. Présentation et suivi éditorial : Claire Leys. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli.

Cet épisode a été publié mardi 21 avril 2026.

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Émotions (au travail) - Est-ce qu’être ambitieux, c’est en vouloir toujours plus ?

Mon, 20 Apr 2026 22:01:00 GMT

Pendant longtemps, on nous a appris qu’être ambitieux, c’est ne jamais s’arrêter de grimper. Empiler les diplômes prestigieux, gravir les échelons hiérarchiques et voir son salaire augmenter. Aujourd'hui, cette trajectoire toute tracée par les grandes écoles et le monde des start-ups vacille. Pour beaucoup, l’ambition change de visage : elle ne se compte plus en primes ou en titres prestigieux, mais en temps retrouvé et en utilité sociale. Mais comment oser déserter un système qui nous a tout promis ? Et quel est le prix à payer pour une telle bifurcation?

Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief tend son micro à Jean-Philippe Decka, enseignant-chercheur et auteur de Le courage de renoncer, qui raconte son passage des sommets de la tech à une vie beaucoup plus sobre.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 20 avril 2026

Mon, 20 Apr 2026 16:26:00 GMT

Tous les jours, Happy Work, ce sont 3 épisodes originaux : un épisode d'analyse en début de journée, l'analyse d'un chiffre RH en milieu de journée et un conseil en 1 minute en fin d'après-midi. Happy Work LA TOTALE, c'est la compilation de ces 3 chiffres afin de vous permettre facilement de ne rien rater.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:24 Happy Work Express

10:35 Le conseil du jour

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Code source - Loi Yadan sur l’antisémitisme : pourquoi le gouvernement a reculé

Mon, 20 Apr 2026 15:35:22 GMT

Un revers pour le camp présidentiel. Le jeudi 16 avril, la députée du groupe Ensemble pour la République Caroline Yadan a été contrainte de retirer sa proposition de loi qui devait être examinée à l’Assemblée nationale, et qui suscitait une vive controverse.

Ce texte, qui vise à sanctionner les « formes renouvelées » de l’antisémitisme, concentrait depuis des mois les critiques de la part de plusieurs associations et de la gauche. Les détracteurs de la loi Yadan craignaient qu’elle n’assimile à de l’antisémitisme les discours critiques envers la politique sioniste d’Israël. Une pétition demandant le retrait de cette loi avait dépassé les 700 000 signatures. L’exécutif a indiqué qu’il soumettra aux députés un nouveau projet de loi similaire au mois de juin.

Code source revient sur cette séquence avec deux journalistes du service politique du Parisien : Ludwig Gallet et Victor Delair.

[Message pour nos auditeurs et auditrices : le Parisien va offrir des places pour le concert de Céline Dion, à Paris, l’automne prochain. Pour participer au tirage au sort, il suffit de s’inscrire via ce lien.]

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network - Photo : Bertrand GUAY / AFP - Archives : LCP.

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La Story - Live Nation : comment le géant américain des concerts fait sa place en France

Mon, 20 Apr 2026 15:02:29 GMT

Le géant américain des concerts espère racheter la Paris Défense Arena, plus grande salle couverte d’Europe. Dans «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Clara Grouzis et ses invités décryptent la stratégie de Live Nation dans un milieu très concurrentiel.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Martine Robert (journaliste aux «Echos» spécialiste de l’économie de la culture) et Florian Dèbes (correspondant des «Echos» à San Fransisco).Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Gardel Bertrans/Hemis.fr/ Hemis via AFP. Sons : France Info, France 24, Today, @cherrychrome (TikTok).

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours finir ce que vous avez commencé

Mon, 20 Apr 2026 14:26:00 GMT

Le conseil du jour, c’est une minute pour prendre du recul, respirer, et avancer un peu plus sereinement dans votre travail. Un conseil simple, concret, applicable dès aujourd’hui. Un format court de Happy Work, par Gaël Chatelain-Berry.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment bien gérer le départ d’un collaborateur ?

Mon, 20 Apr 2026 12:26:00 GMT

🎧 Dans cet épisode, on parle d'un sujet crucial que l’on aborde bien trop rarement : comment bien gérer le départ d’un collaborateur ou d’une collaboratrice ?

On parle souvent de l’accueil des nouveaux arrivants, mais le départ d’une personne est tout aussi important, voire fondamental pour l’équilibre de l’équipe et de l’entreprise. 💼

Le départ d’un salarié peut avoir un impact énorme sur l’équipe : surcharge de travail, baisse de moral, etc. Pourtant, c’est aussi l’occasion de recharger les batteries de l’équipe, de lui offrir de nouvelles perspectives et de renforcer l’image de l’entreprise.

🎯 Dans cet épisode, je vous donne des clés concrètes pour bien gérer cette transition :

✅ Comment réagir positivement à l'annonce d'un départ ?

✅ Pourquoi célébrer ce moment et comment le structurer ?

✅ Comment un départ peut devenir une opportunité pour toute l’équipe.

Si vous êtes manager, ou tout simplement curieux de découvrir comment gérer les départs de manière bienveillante et stratégique, cet épisode est fait pour vous.

Écoutez-le maintenant et laissez-moi vos commentaires ! 👇

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

0:36 Pourquoi bien gérer un départ est crucial

2:59 Les étapes clés pour bien gérer un départ

6:10 Les bénéfices pour l’entreprise et l’équipe

7:40 Conclusion 1

8:34 Conclusion 2

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management carrière

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent que travailler sur une tâche à la fois améliore leur performance

Mon, 20 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Speakeasy by /influx - L’impact des influenceurs IA

Mon, 20 Apr 2026 07:20:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry analysent l’impact des influenceurs IA : entre opportunités, dérives et transformation du métier de créateur, l’arrivée des avatars pourrait bien changer les règles du jeu.

Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/Speakeasy

Pour candidater au format "Le Diagnostic", envoyer nous vos chaînes Youtube ici : https://forms.gle/ZgZhmVGEwor75DNW7

Réagissez au podcast sur les réseaux avec le hashtag #SpeakeasyByInflux et en nous @ :

https://www.instagram.com/paulbarbosa/

https://www.instagram.com/hardisk/

https://www.instagram.com/romainlanery/

Production /influxProd - https://www.influxprod.com/

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Speakeasy by /influx - L’impact des influenceurs IA

Mon, 20 Apr 2026 06:00:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Vous avez le droit de ne pas être parfait.e

Mon, 20 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Ce que les gens heureux au travail font différemment le lundi

Mon, 20 Apr 2026 03:45:00 GMT

Et si le lundi n’était pas le problème… mais la manière dont vous l’abordez ?

Beaucoup de salariés démarrent leur semaine sous pression, avec l’impression qu’il faut être performant immédiatement. Pourtant, certaines personnes vivent très bien ce moment. Pourquoi ?

Dans cet épisode feelgood du lundi en partenariat avec Great Place To Work,je vous explique ce que les personnes heureuses au travail font différemment dès le lundi matin : moins de pression, plus de souplesse, un meilleur choix des priorités… et surtout une autre manière de regarder leur semaine.

Vous verrez que ce ne sont pas de grands changements, mais des ajustements simples qui peuvent transformer votre ressenti dès le début de la semaine.

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développement personnel

Happy Work

00:00 – Introduction

00:21 – Le lundi n’est pas le problème

01:05 – Démarrer progressivement

02:02 – Accepter l’imprévu

03:02 – Choisir ses priorités

04:06 – Protéger son énergie

05:27 – Avancer étape par étape

06:23 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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L'Heure du Monde - Cinq ans de bouleversements géopolitiques

Mon, 20 Apr 2026 02:00:00 GMT

L’ordre mondial qui, au sortir de la seconde guerre mondiale, reposait sur la solidité de la relation transatlantique entre l’Europe et les Etats-Unis et une relative confiance dans les institutions internationales comme l’Organisation des Nations unies a été bouleversé par l’arrivée au pouvoir de Donald Trump. Le fossé idéologique se creuse entre les alliés d’autrefois, au point où, dans la vision du monde du locataire de la Maison Blanche, l’ennemi n’est plus la Russie ou la Chine, mais l’Union européenne.

Quelles sont les conséquences de l’affaiblissement de la relation entre les Etats-Unis et le Vieux Continent ? A quoi ressemble ce nouvel ordre mondial ? Quelle est la place des Européens dans cette ère inédite ? A l’occasion des 5 ans du podcast « L’Heure du Monde », cet épisode, enregistré en public, évoque les bouleversements géopolitiques en cours, avec Alain Frachon, chroniqueur des questions internationales au Monde.

Un épisode de Garance Muñoz, enregistré en public le 30 mars 2026. Réalisation : Amandine Robillard. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : prises de parole du président des Etats-Unis, Donald Trump, le 11 février 2024, le 26 février 2025 et le 25 mars 2025 ; prise de parole du vice-président des Etats-Unis, J. D. Vance, le 14 février 2025 ; et prise de parole du président français, Emmanuel Macron, le 19 février 2026.

Cet épisode a été enregistré en public le 30 mars 2026 et mis en ligne le 20 avril 2026.

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Découvrez la nouvelle saison de "Nos futurs", un podcast du Monde.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 19 avril 2026

Sun, 19 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

24:37 Happy Work Express

28:04 Le conseil du jour

29:25 HAPPY MOI (mon deuxième podcast)

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Les 5 expressions interdites du manager

Sun, 19 Apr 2026 16:26:00 GMT

Ah, les mots... Ils peuvent motiver, inspirer, mais parfois aussi... démolir. Dans le dernier épisode de mon podcast Happy Work, je partage les 5 expressions qu’un manager ne devrait jamais dire à son équipe. 🛑

Pourquoi ce sujet ? Parce que, même sans le vouloir, une phrase maladroite peut laisser des traces, et que l’impact des mots au travail est souvent sous-estimé.

Parmi ces expressions :

👉 "Fais-le, c'est ton travail" : Et si on prenait le temps d’expliquer le sens des tâches ?

👉 "C'est comme ça et pas autrement" : Un bon manager inspire, il ne s’impose pas.

👉 Et bien d'autres...

🎙️ Cet épisode, c’est l’occasion de réfléchir ensemble à comment améliorer nos interactions au quotidien.

🎧 Écoutez-le dès maintenant et partagez-moi en commentaire vos propres "phrases interdites". Qui sait, elles pourraient inspirer un prochain épisode ! 😉

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:25 Introduction 2

1:20 Fais-le, c'est ton travail

2:19 Je n’ai pas le temps pour ça."

3:27 C’est comme ça, pas autrement

4:26 Tu ne comprends jamais rien

5:35 Ce n’est pas mon problème

6:51 Conclusion 1… la solution

7:55 Conclusion 2

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours anticiper les attentes des autres

Sun, 19 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay nComment ne jamais s'ennuyer au travail ?

Sun, 19 Apr 2026 12:26:00 GMT

🎧 Vous vous ennuyez parfois au travail ?

Vous n’êtes pas seul·e ! Une récente étude révèle que 63 % des salarié·es s'ennuient régulièrement, et 28 % d'entre eux déclarent que c'est souvent ou tout le temps.

💡 S’ennuyer de temps en temps, c’est normal, mais quand cela devient récurrent, il est essentiel d’agir pour préserver son bien-être mental.

🎯 Dans cet épisode de Happy Work, on explore les causes de l’ennui au travail et surtout, comment y remédier pour retrouver du sens et de la motivation.

🔄 Que ce soit un manque de défi ou une routine trop pesante, il est possible de changer la donne. Je partage avec vous des astuces concrètes pour reprendre le contrôle !

🔍 Et vous, avez-vous déjà ressenti cet ennui ? Comment avez-vous réagi ?

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:14 Introduction 2

1:15 Comprendre pourquoi on s'ennuie au travail

2:10 Les signes de l’ennui

2:36 Réagir face à l’ennui

3:20 Se fixer des objectifs

3:52 Transformer son métier

4:45 Lancez-vous

5:17 Apprendre

5:50 rompre la routine

6:46 Multipliez les interactions

7:47 Conclusion 1

7:26 Conclusion 2

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La Story - HORS-SÉRIE HEDIOS - 20 ans d’investissement : comment notre épargne s’est transformée

Sun, 19 Apr 2026 12:00:00 GMT

Il fut un temps où les particuliers avaient peu d'options. Et où les placements les plus performants restaient l'apanage des institutionnels et des clientèles fortunées des banques privées, dans un univers souvent opaque et coûteux. Aujourd’hui, le paysage a changé. Dans cet épisode Hors-Série proposé par Hedios, Julien Vautel, fondateur de cette entreprise 100 % en ligne spécialisée dans la conception de produits structurés depuis 17 ans, raconte cette révolution de l’intérieur.

À écouter dès maintenant.

Ce HORS-SÉRIE est proposé par HEDIOS.

Journaliste : Alice Gren ; Journalistes conception éditoriale : Thémïs Laporte ; Alexis Lenoir ; Réalisation : Datagora ; Mixage : Adrien Beccaria ; Directeur de la Production : Alexis Lenoir ; Production exécutive : Alexis Lenoir

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent que l’autonomie améliore leur bien-être

Sun, 19 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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La Ligne - [EXTRAIT] Binge Audio : les raisons du rachat | Florent Peiffer - Urbania & Binge Audio

Sun, 19 Apr 2026 05:00:00 GMT

C'est peut-être contre-intuitif, mais l'absence de cadre peut paralyser la créativité de ses équipes.

En tant que Président d'Urbania France, Florent Peiffer a fini par s'en rendre compte. Après avoir donné carte blanche totale à sa rédaction aux débuts de l'aventure.

L'ancien présentateur TV s'est donc adapté. Mais la ligne du groupe média qu'il préside en France est restée la même : un laboratoire, au croisement du journalisme, de l'humour et de la créativité. Entre reportages, sketchs et stop motion en pâte à modeler. Un OVNI éditorial, fidèle à l'esprit de sa maison mère au Québec.

Comme elle, Urbania France (850 000 abonnés sur les réseaux sociaux) a choisi de minimiser sa dépendance aux géants du Web. Depuis que Meta a exclu tous les médias québécois du jour au lendemain, le groupe développe en parallèle un « micromag », magazine numérique propriétaire.

Dans son laboratoire, le média vient d'aménager un nouvel espace avec le rachat en mars de Binge Audio. L'emblématique studio de podcast était en redressement judiciaire depuis l'été 2024. La brique qui manquait à Urbania France, d'après Florent Peiffer.

Il est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — 5 chiffres qui changent votre regard sur le travail

Sun, 19 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Le Happy Work selon... Caroline Hacquet - DRH Groupe Manutan

Sun, 19 Apr 2026 03:45:00 GMT

Et si le bien-être au travail reposait finalement sur quelques fondamentaux simples… mais essentiels ?

Dans cet épisode, je reçois Caroline Haquet, DRH du groupe Manutan (2 415 salariés dans 17 pays), pour un échange à la fois concret et inspirant sur ce qui fait vraiment le bien-être au travail aujourd’hui.

Au fil de la discussion, nous parlons de ce qui ne change pas, quel que soit le secteur, mais aussi des différences culturelles entre pays, de la place de la confiance dans le management, ou encore de l’impact de l’intelligence artificielle sur les équipes.

Nous abordons également un sujet devenu incontournable : la santé mentale au travail, et les défis que cela représente pour les entreprises dans les années à venir.

Un échange riche, humain, sans langue de bois… qui donne des clés pour mieux comprendre ce qui fait vraiment une entreprise où l’on se sent bien.

00:00 – Introduction

01:25 – Les 4 piliers du bien-être au travail

05:35 – Great Place to Work et l’écoute des collaborateurs

07:33 – Différences culturelles entre pays

10:09 – Culture d’entreprise et management

12:41 – La confiance, clé du management

15:45 – Priorités RH et organisation

17:46 – Intelligence artificielle et transformation

22:03 – Santé mentale, enjeu majeur

24:18 – Conclusion

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 18 avril 2026

Sat, 18 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

05:11 Happy Work Express

08:20 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

Sat, 18 Apr 2026 16:26:00 GMT

🤖 Le futur du travail sera-t-il vraiment plus humain ?

Depuis des années, on nous le promet.

Des conférences, des rapports, des plans RH, des grands mots : sens, bienveillance, équilibre, écoute…

Mais sur le terrain ?

Le stress, la surcharge et la perte de sens sont toujours là.

Alors, question simple : ce futur du travail plus humain… On l’attend, ou on le construit ?

Dans cet épisode de Happy Work, je parle de ce fossé entre les intentions et la réalité, du rôle clé des managers, et de ce qu’il faudra vraiment changer pour que l’humain ne soit plus une promesse… mais un pilier.

🎧 Un épisode à écouter si vous pensez, vous aussi, qu’on ne pourra pas bâtir le futur du travail sans remettre la personne au centre.

Et vous ?

Croyez-vous encore que le futur du travail sera plus humain ?

#Management #BienÊtre #FuturDuTravail #HappyWork #Leadership #RH #Entreprise #Sens #CultureEntreprise

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NOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

1:03 De la machine à l’humain

1:40 Un tournant culturel plus qu’un tournant technologique

2:23 L’humain, un investissement rentable

2:59 Le management, pivot du changement

3:46 L’humain, ce n’est pas seulement la bienveillance

4:19 Ce qui freine encore

4:51 Un futur du travail à construire ensemble

5:18 Conclusion

5:45 La citation du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours être “à jour”

Sat, 18 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Le rire, une compétence managériale à développer ?

Sat, 18 Apr 2026 12:26:00 GMT

J’ai connu un manager qui détestait qu’on rie dans les couloirs.

“On n’est pas là pour s’amuser”, disait-il.

Résultat : personne n’osait plaisanter. Tout le monde marchait sur des œufs.

Et devinez quoi ?

L’équipe n’a jamais été aussi peu performante.

Parce qu’en réalité, le rire n’est pas une perte de temps. C’est un investissement.

Rire, c’est relâcher la pression, recréer du lien, et rappeler qu’on peut être professionnel sans être plombant.

Un éclat de rire partagé, c’est une tension qui retombe, une complicité qui naît, une énergie qui circule.

Dans cet épisode de 🎧 Happy Work, je parle du rire comme compétence managériale.

Oui, compétence.

Parce qu’un manager qui sait rire avec son équipe - et parfois de lui-même - crée un climat de confiance et d’humanité rare.

D’ailleurs, selon un sondage que j’ai mené avec Quiz Room :

👉 65 % des salariés rient au travail tous les jours.

Mais 1 sur 10 ne rit jamais. Et ça, c’est un vrai signal d’alarme. Le rire, c’est le baromètre émotionnel d’une équipe.

Là où il disparaît, la confiance s’en va aussi.

Et vous ? Dans votre entreprise, on rit encore… ou le sérieux a tout envahi ? 😅

#HappyWork #ManagementBienveillant #BienÊtreAuTravail #Leadership #Confiance

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NOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cY

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

0:00 Introduction 1

0:28 Introduction 2

1:07 Le rire, une forme d’intelligence relationnelle

1:43 Ce que disent les chiffres - le sondage de la semaine

2:22 Pourquoi le rire améliore la performance

2:55 Le rire, un outil de leadership

3:30 L’humour, oui… mais pas n’importe lequel

4:02 Le rire, un indicateur de santé collective

4:38 Comment faire revenir le rire

5:11 Conclusion

5:39 La citation du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien salariés disent que leur manager donne des consignes contradictoires

Sat, 18 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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La Story - Pourquoi SFR va-t-il être vendu ? (rediffusion)

Sat, 18 Apr 2026 05:00:00 GMT

SFR bientôt vendu ? Patrick Drahi serait prêt à dire oui à Bouygues, Free et Orange pour 20,35 milliards d'euros. Les négociations vont se poursuivre. Nous vous proposons d'écouter ou réécouter ce podcast, diffusé en juin 2025. Pierrick Fay et ses invités racontaient les difficultés de l'entreprise et revenaient sur les scénarios possibles d'une cession alors que les rumeurs laissaient déjà entendre une possible vente.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en juin 2025. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Florian Dèbes et Thomas Pontiroli (journalistes spécialistes des Télécoms aux « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargées de production et d’édition : Michèle Warnet et Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Pascal Sittler/REA. Sons : « Le père Noël est une ordure » (1982), BFM Business, SFR, RED by SFR, « Fais pas ci, fais pas ça » (2007), « Le Juste Prix » (1987).

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La Ligne - [EXTRAIT] Le « micromag », format propriétaire pour moins dépendre des plateformes | Florent Peiffer - Urbania & Binge Audio

Sat, 18 Apr 2026 05:00:00 GMT

C'est peut-être contre-intuitif, mais l'absence de cadre peut paralyser la créativité de ses équipes.

En tant que Président d'Urbania France, Florent Peiffer a fini par s'en rendre compte. Après avoir donné carte blanche totale à sa rédaction aux débuts de l'aventure.

Il est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Le jour où j’ai compris que j’avais le droit d’être démotivé

Sat, 18 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - 5 chiffres qui changent votre regard sur le travail

Sat, 18 Apr 2026 03:45:00 GMT

Un message m’a été envoyé après une situation que beaucoup ont déjà vécue sans toujours réussir à la comprendre ou à la digérer.

Quelqu’un disparaît. Sans explication.

Et ce silence devient parfois plus violent que n’importe quel mot.

Dans cet épisode premium, je prends le temps de revenir sur ce type de situation, sur ce que cela déclenche en nous, et surtout sur ce que cela dit… de l’autre, mais aussi de nous.

Un épisode pour comprendre, pour prendre du recul… et peut-être pour apaiser quelque chose.

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bien être travail

management

stress travail

relations travail

émotions travail

confiance en soi

charge mentale

communication travail

Happy Work

00:00 – Introduction

00:35 – Pourquoi on ne dit rien

01:50 – Le doute invisible

03:10 – Le vrai stress au travail

04:25 – Les émotions ignorées

05:40 – Le décalage des entreprises

07:00 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 17 avril 2026

Fri, 17 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:01 Happy Work Express

10:22 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Travailler moins, travailler mieux : mythe ou avenir ?

Fri, 17 Apr 2026 16:26:00 GMT

Je me souviens de ma première réunion qui a duré… 3 heures.

Trois heures pour dire ce qu’un mail aurait résumé en cinq lignes.

En sortant, j’ai compris que le problème n’était pas le temps de travail, mais la manière dont on l’utilise.

Depuis, cette phrase me trotte dans la tête : “Travailler moins, mais mieux.”

Et si ce n’était pas une utopie ?

Les chiffres sont clairs :

✅ 1 salarié sur 2 juge sa charge mentale trop élevée (Malakoff Humanis)

✅ 70 % font de l’équilibre vie pro/perso leur priorité

✅ En Islande, la semaine de 4 jours a augmenté le bien-être sans réduire la performance

Alors oui, travailler moins, ce n’est pas fuir l’effort, c’est retrouver du sens.

Moins de réunions inutiles, plus de focus.

Moins d’heures tardives, plus d’énergie durable.

Parce qu’un salarié reposé crée, innove, collabore mieux.

🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique pourquoi le futur du travail ne sera pas fait de journées plus longues, mais de journées plus justes.

#HappyWork #BienÊtreAuTravail #Management #Productivité #SemaineDe4Jours #ÉquilibreVieProPerso

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

1:03 Un modèle de performance à bout de souffle

1:52 Moins d’heures, mais plus d’efficacité

2:44 Le vrai sujet : la qualité du temps de travail

3:25 La peur de “travailler moins”

4:10 Le rôle du management dans cette transition

4:46 Travailler mieux, c’est aussi vivre mieux

5:22 Un changement inévitable

5:54 Conclusion

6:25 La citation du jour

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Code source - « Ma libération a été un arrachement » : détenu en Iran pendant 2 ans, Louis Arnaud raconte

Fri, 17 Apr 2026 15:41:10 GMT

Que vivent les ressortissants étrangers arrêtés en Iran et envoyés dans la sinistre prison d’Evin, à Téhéran ? Cécile Kohler et son compagnon Jacques Paris ont passé trois ans et demi là-bas, accusés comme tant d’autres avant eux d’espionnage, alors qu’ils n’étaient que de simples voyageurs.

À leur retour en France, le mercredi 8 avril, ils ont raconté avoir vécu l’« horreur » dans cette prison politique qui malmène les contestataires du régime. Ces prises d’otages sont coutumières du pouvoir iranien pour faire pression sur les gouvernements étrangers.

Louis Arnaud, 38 ans, a lui aussi passé près de 2 ans en prison en Iran, entre 2022 et 2024. En janvier 2026, il a livré son expérience dans « La révolution intérieure » (éd. Équateurs), où il raconte comment cette période de détention l’a transformé.

Il se confie dans Code source au micro de Judith Perret.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : DR - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : C dans l'air, BFMTV.

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La Story - Le Guyana, nouvelle puissance pétrolière à la transformation fulgurante

Fri, 17 Apr 2026 14:50:00 GMT

Face à la crise énergétique en plein conflit au Moyen-Orient, la solution pourrait venir d’Amérique du Sud. Dans «La Story», le podcast d’actualité des «Echos», Pierrick Fay et Théophile Simon analysent la croissance fulgurante du Guyana, petit pays qui a découvert ses réserves pétrolières il y a dix ans.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité :Théophile Simon (journaliste pour «les Echos week-end»). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Matias Delacroix/Ap/SIPA. Sons : France24, Arte, Department of Public Information of Guyana (Youtube), TV5 Monde, President Irfaan Ali (Facebook), BBC.

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de chercher à être validé après chaque action

Fri, 17 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay Comment garder son énergietoute la semaine au travail

Fri, 17 Apr 2026 12:26:00 GMT

Vous commencez chaque lundi plein d'énergie, mais dès le jeudi, vous êtes déjà épuisé ? Ce nouvel épisode de mon podcast est là pour vous aider à maintenir un niveau d'énergie constant tout au long de la semaine, sans finir sur les rotules le vendredi.

🛠️ Des stratégies pratiques pour une semaine équilibrée

Dans cet épisode, je partage des conseils pratiques pour transformer votre semaine en un marathon bien géré plutôt qu'un sprint épuisant. On parle de routines matinales apaisantes, de l'importance de découper les gros projets en tâches plus petites, et de la nécessité de faire des pauses régulières. Ces petits changements peuvent faire une énorme différence dans votre énergie quotidienne.

💪 Maximisez votre énergie du lundi au vendredi

Vous apprendrez comment éviter l'épuisement en adoptant un rythme plus soutenable. Imaginez une semaine où chaque jour, vous vous sentez en forme, prêt à affronter vos tâches sans avoir cette sensation de courir après le temps ou de vous écrouler à l'approche du week-end.

🎯 Écoutez cet épisode pour faire de chaque semaine un succès

Je vous guide étape par étape pour identifier ce qui épuise votre énergie et comment y remédier. Ce n'est pas une fatalité de finir chaque semaine exténué, et je suis là pour vous montrer comment changer ça.

🔔 Activez la cloche de notification pour être les premiers informés de nos nouveaux épisodes, remplis de solutions simples et efficaces pour un quotidien professionnel plus joyeux et motivant.

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:16 Introduction 2

0:45 Commencez Fort avec des Habitudes Matinales Positives

2:16 Organisez Votre Travail

4:04 Prenez Soin de Votre Corps et de Votre Esprit

6:02 Gérer son stress

6 :23 Conclusion 1

7:54 Conclusion 2

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management carrière

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Pourquoi vous culpabilisez quand vous ne faites rien

Fri, 17 Apr 2026 09:34:21 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent qu’ils n’osent pas dire quand ils sont débordés

Fri, 17 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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La Ligne - [EXTRAIT] « Il faut un cadre pour être créatif » | Florent Peiffer - Urbania & Binge Audio

Fri, 17 Apr 2026 04:00:00 GMT

C'est peut-être contre-intuitif, mais l'absence de cadre peut paralyser la créativité de ses équipes.

En tant que Président d'Urbania France, Florent Peiffer a fini par s'en rendre compte. Après avoir donné carte blanche totale à sa rédaction aux débuts de l'aventure.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Ce que vos équipes attendent vraiment de vous… et que vous ne faites pas

Fri, 17 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Le jour où j’ai compris que j’avais le droit d’être démotivé

Fri, 17 Apr 2026 03:45:00 GMT

Je me suis longtemps dit que je devais être motivé tout le temps. Que si ce n’était pas le cas, c’est qu’il y avait un problème chez moi.

Et puis un jour, j’ai compris quelque chose qui a tout changé… j’avais le droit de ne pas être motivé.

Dans cet épisode, je vous parle de cette prise de conscience simple, mais profondément libératrice. Parce que non, la motivation n’est pas constante. Non, elle ne définit pas votre valeur professionnelle.

Vous allez découvrir pourquoi attendre d’être motivé est souvent une erreur, pourquoi la motivation est une conséquence et non un point de départ… et surtout, comment arrêter de lutter contre vous-même.

Un épisode pour respirer, déculpabiliser… et avancer autrement.

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bien-être au travail

motivation au travail

démotivation

fatigue mentale

charge mentale

énergie au travail

stress au travail

santé mentale au travail

productivité

Happy Work

00:00 – Introduction

00:25 – Le mythe de la motivation permanente

01:09 – La pression et la culpabilité

01:53 – Le déclic

02:42 – Motivation vs action

03:35 – Motivation ou énergie

04:44 – Accepter la démotivation

05:32 – Comprendre ce que cela révèle

06:37 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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L'Heure du Monde - La romance : un phénomène littéraire méprisé ?

Fri, 17 Apr 2026 02:00:00 GMT

Il se passe un phénomène étrange dans le top ventes de livres de fiction depuis quelques années. De jeunes autrices s’y retrouvent très régulièrement, au point d’égaler ou de dépasser les indéboulonnables Guillaume Musso et Virginie Grimaldi. Pourtant, on ne trouve pas de critiques de leurs ouvrages, ni leur portrait dans les médias traditionnels. Et leurs livres sont souvent absents des librairies généralistes. Une sorte d’omniprésence invisible.

Ces jeunes autrices écrivent de la romance. Un genre héritier des romans Harlequin qui connaît une seconde jeunesse depuis le début des années 2010 dans le sillage de romans comme Cinquante nuances de Grey ou la saga After. Il y est question d’amour. Et ça cartonne, en particulier auprès des jeunes femmes, au point de tirer vers le haut les chiffres globaux de l’industrie du livre.

Alors pourquoi ce désintérêt des relais habituels de l’actualité littéraire pour ces livres ? Sont-ils mauvais ? Ou subissent-ils une forme de mépris injustifié ? Réponse dans cet épisode de « L’Heure du Monde ».

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Amandine Robillard. Musique : Amandine Robillard et Epidemic sound. Suivi éditorial : Thomas Baumgartner et Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli. Dans cet épisode, extrait de l’émission « Répliques » sur France Culture du 29 décembre 2025, extrait de la matinale de France Inter du 22 novembre 2024.

Cet épisode a été diffusé le 17 avril 2026.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 16 avril 2026

Thu, 16 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:51 Happy Work Express

10:01 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Les avantages de libérer la parole au sein d'une équipe

Thu, 16 Apr 2026 16:26:00 GMT

Dans cet épisode, je vous parle de l'importance de libérer la parole au sein des équipes pour améliorer le bien-être et la productivité. Je discute comment cette pratique permet d'éliminer les tabous et les frustrations, en veillant à ce que chaque membre se sente écouté et respecté, peu importe son rang hiérarchique.

Je souligne que libérer la parole n'est pas synonyme d'anarchie, mais de communication constructive et respectueuse. Cela renforce la motivation et l'engagement, car chacun sait que son opinion est valorisée. J'aborde aussi les craintes des managers face à la libération de la parole et propose des stratégies pratiques pour l'encourager, comme des réunions ouvertes et des plages horaires dédiées aux échanges.

En conclusion, je partage l'importance de la formation des managers à cette approche et l'impact positif sur le bien-être psychologique des employés. Je vous invite à appliquer ces principes dans vos équipes et à partager vos expériences pour un milieu de travail plus épanouissant.

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0:00 Introduction

0:16 Définition

1:07 Les avantages de la libération de la parole

3:14 Comment faire ?

5:33 Conclusion

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Code source - Bally Bagayoko : le maire LFI de Saint-Denis qui déchaîne ses détracteurs

Thu, 16 Apr 2026 15:46:29 GMT

« Un coup KO. » Le poing levé face à une foule en liesse, Bally Bagayoko savoure sa victoire, dans la salle des mariages de la mairie de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis). Au soir de ce dimanche 15 mars, la liste municipale qu’il porte vient de battre celle du maire sortant dès le premier tour des élections.

Il n’a pas fallu 24 heures à ce nouveau maire étiqueté LFI, et qui a déjà passé près de deux décennies à occuper des fonctions à l’hôtel de ville, pour être la cible d’une fake news et d’attaques racistes.

Quel est son parcours ? Comment a-t-il réussi à se faire élire ? Comment se passe le début de son mandat ? Cet épisode de Code source est raconté par Marjorie Lenhardt, journaliste au Parisien qui couvre l’actualité de la Seine-Saint-Denis et des Hauts-de-Seine.

[Message pour nos auditeurs et auditrices : Le Parisien va offrir des places pour le concert de Céline Dion, à Paris, l’automne prochain. Pour participer au tirage au sort, il suffit de s’inscrire via ce lien.]

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux et Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Olivier Lejeune - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : BFMTV, CNEWS, FranceTV, AFP, France 24, LCI.

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La Story - Crise du crédit privé : faut-il s'inquiéter ?

Thu, 16 Apr 2026 14:50:00 GMT

La crise qui se propage dans le secteur du crédit privé inquiète, rappelant même pour certains observateurs, la crise des « subprimes » de 2008. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invités reviennent sur le développement de ce marché et les causes de l’inquiétude.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitées : Ingrid Feuerstein (cheffe du service finance des « Echos ») , Krystèle Tachdjian et Gabriel Nédélec (journalistes au service finance des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Michael Nagle/Bloomberg. Sons : Banque de France, BFM Business, Laplace, CNBC, extrait du film « Les veinards » (1963), « The Nest » (1988).

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours “bien réagir”

Thu, 16 Apr 2026 14:26:00 GMT

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Les 5 choses que les managers devraient faire tous les jours

Thu, 16 Apr 2026 12:26:00 GMT

Dans cet épisode de Happy Work, je partage avec vous les cinq habitudes clés que tout manager devrait adopter pour un environnement de travail bienveillant et efficace 🌟. Fort de plus de 20 ans d'expérience en management, j'insiste sur la simplicité et l'efficacité de ces pratiques. Elles incluent une communication efficace dès le matin ☀️, le feedback quotidien à l'équipe 👥, la gestion du temps et des priorités ⏰, le renforcement de la cohésion d'équipe 🤝, et la pratique de l'auto-évaluation et de l'amélioration personnelle 🌱. Ces conseils visent à aider les managers à être plus efficaces et à créer une culture de travail positive et engagée.

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0:00 Introduction

0:45 Habitude 1

1:41 Habitude 2

2:15 Habitude 3

3:24 Habitude 4

4:37 Habitude 5

5:56 Conclusion

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés passent, en moyenne, leur temps sur des tâches peu prioritaires

Thu, 16 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Thune - BONUS : "Il y a un échange entre argent et jeunesse, mais les termes ne sont pas les mêmes pour les hommes et les femmes"

Thu, 16 Apr 2026 05:10:00 GMT

Peut-on vraiment “acheter” la jeunesse avec de l’argent ?

Dans ce bonus, Claudia Senik démonte, données à l’appui, un fantasme tenace : celui d’un marché amoureux où tout s’échange. Âge, revenus, pouvoir… qui a vraiment l’avantage ?

À partir d’une étude sur les couples formés en France, elle révèle une asymétrie assez brutale :

- plus les hommes sont riches, plus ils sont en couple avec des femmes jeunes

- mais l’inverse… ne marche (presque) jamais

Sauf cas très particulier : quand les femmes dominent largement financièrement leur partenaire.

Derrière ces chiffres, une question dérangeante :

est-ce une histoire de patriarcat qui persiste… ou de mécanismes plus profonds qui résistent au progrès ?

Un échange sur l’amour, le pouvoir et ce que l’argent achète....ou pas.

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Thune - La thune fait-elle le bonheur ? (et combien en faut-il ?)

Thu, 16 Apr 2026 04:08:00 GMT

L’argent fait-il le bonheur ? Si a tous un avis sur la question, peu de gens ont vraiment la réponse.

Dans cet épisode, on reçoit Claudia Senik, professeure à la Sorbonne, à l’École d’économie de Paris, et directrice de l’Observatoire du bien-être au CEPREMAP.

Et on parle de ce que l’économie sait sur le bonheur :

Est-ce qu’il existe un niveau de revenu à partir duquel l’argent ne sert plus à rien ?
Pourquoi la pauvreté rend malheureux, mais la richesse ne garantit pas l’épanouissement ?
Pourquoi les comparaisons de salaires nous flinguent parfois plus que le manque lui-même ?
Pourquoi le travail, le lien social, le sentiment de liberté et le mérite comptent autant ?
Et pourquoi les Français ont, statistiquement, un vrai talent pour ne jamais être contents ?

On parle aussi de : Loto, héritage, rentiers, propriétaires, mérite, jalousie, ambition, beauté des lieux de vie, transparence salariale… et de cette question pas si anodine : qu’est-ce qu’une vie qui va bien ?

Interview : Laurence Vély

Montage : Frédéric Fortuny

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🤝 Vous êtes une entreprise et vous souhaitez collaborer avec Thune ? 📩 : thunepodcast@gmail.com

PS : ne stalkez pas les salaire de vos collègues.

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InPower par Louise Aubery - Comment aider un proche qui va mal ? avec le psychiatre Jean-Victor Blanc [Moment-Clé]

Thu, 16 Apr 2026 04:00:00 GMT

Comment accompagner un proche qui va mal ?

Quelles sont les erreurs à éviter ?

Les comportements à favoriser ?

Comment savoir de quoi l'autre a besoin ?

Dans cet épisode, on plonge au cœur de cette question délicate avec le merveilleux psychiatre Jean-Victor Blanc : comment soutenir un proche en difficulté, sans s’oublier soi-même.

Un épisode sincère, utile et profondément humain, à retrouver en intégralité juste ici : https://www.youtube.com/watch?v=rrazw0vAlvU

Bonne écoute !

Pour retrouver le Dr Jean-Victor Blanc : https://www.instagram.com/jeanvictorblanc/

Pour suivre InPower au quotidien : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Le jour où j’ai arrêté de vouloir être parfait au travail

Thu, 16 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Thune - TEASER // "Il y a beaucoup de biens matériels dont on se lasse assez vite"

Thu, 16 Apr 2026 04:00:00 GMT

Un court extrait de l'épisode qui sort jeudi.

Interview : Laurence Vély

Montage : Frédéric Fortuny

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Ce que vos équipes attendent vraiment de vous… et que vous ne faites pas

Thu, 16 Apr 2026 03:45:00 GMT

On pense souvent que manager, c’est décider, organiser, contrôler.

Mais dans cet épisode, vous allez découvrir que ce que vos équipes attendent vraiment de vous… est bien différent.

Et surtout, que ce ne sont pas des choses compliquées.

Ce sont des fondamentaux simples… mais trop souvent oubliés.

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management

manager

leadership

équipe

bienveillance

feedback

reconnaissance

travail

communication

00:00 – Introduction

00:56 – La clarté

01:59 – La cohérence

03:06 – Le feedback

04:06 – La disponibilité

05:04 – La reconnaissance

06:08 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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L'Heure du Monde - Venezuela : à quoi ressemble l’après-Maduro ?

Thu, 16 Apr 2026 02:00:00 GMT

Depuis l’enlèvement du président vénézuélien Nicolas Maduro par les forces américaines, dans la nuit du 3 janvier 2026, à Caracas, le pays est entré dans une zone grise. Delcy Rodriguez, qui faisait office de bras droit de M. Maduro, a été nommée présidente par intérim et assure une forme de changement dans la continuité. Conformément aux souhaits des Etats-Unis, elle libéralise progressivement l’économie du pays, sans pour autant renoncer à l’autoritarisme de son prédécesseur.

Une transition démocratique est-elle en cours au Venezuela ? Dans quelle mesure les Etats-Unis contrôlent-ils l’action politique de Mme Rodriguez ? Et quelles sont les conséquences de la libéralisation économique ? Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Marie Delcas, correspondante régionale du Monde en Colombie, dresse le bilan de la situation au Venezuela, et Nicolas Chapuis, correspondant du Monde à New York, fait le récit de l’audience de Nicolas Maduro face à la justice américaine, jeudi 26 mars.

Un épisode de Garance Muñoz. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extraits de manifestations lors de l’audience de Nicolas Maduro à New York, le 26 mars 2026 ; prise de parole de la présidente par intérim du Venezuela, Delcy Rodriguez, le 4 mars 2026 ; extrait de l’adoption de la loi sur les hydrocarbures par l’Assemblée nationale vénézuélienne, le 29 janvier 2026 ; et prise de parole du secrétaire d’Etat américain, Marco Rubio, le 31 mars 2026.

Cet épisode a été publié jeudi 16 avril 2026.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 15 avril 2026

Wed, 15 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

05:51 Happy Work Express

08:37 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay Comment aimer son travail ?

Wed, 15 Apr 2026 16:26:00 GMT

🎧 Découvrez comment aimer encore plus votre travail! 🎧

🤔 Aimez-vous votre travail? La question semble simple, mais la réponse peut être complexe. Après un sondage auprès de 4100 personnes sur mon profil, les résultats sont variés: 22% ne peuvent se passer de leur travail, 28% le trouvent acceptable, 44% sont mitigés, et 6% le détestent. Mais qu'est-ce qui influence notre rapport au travail?

🔍 Les facteurs varient: les missions, le relationnel, le salaire... Saviez-vous qu'en moyenne, sur 100 tâches, 80 sont appréciées? Cependant, aimer son travail ne repose pas seulement sur les tâches.

Si vous faites partie des 78% qui ne sont pas totalement satisfaits, je partage avec vous 5 astuces pour augmenter votre amour du travail:

🎯 Se fixer des objectifs clairs : Avoir des buts mesurables donne du sens et énergie positive.

📚 Développer ses compétences : Rester à jour et apprendre maintient l'intérêt et la confiance en soi.

🌟 Donner du sens à son travail : Se sentir utile et essentiel pour le bon fonctionnement global.

🤝 Améliorer ses relations avec ses collègues : Un climat de travail sain augmente le plaisir au travail.

⚖️ Trouver un équilibre vie pro/personnelle : Essentiel pour éviter l'épuisement et rester heureux.

🌟 De plus, je vous offre quelques clés supplémentaires pour cultiver une attitude positive et prendre soin de soi.

🔄 L'ennui au travail n'est pas une fatalité. Si vous n'êtes pas heureux, n'hésitez pas à envisager un changement. Votre RH ou manager peut vous aider à trouver un travail qui vous correspond mieux.

💬 Et vous, aimez-vous votre job? Avez-vous des astuces à partager? Vos commentaires sont une source d'inspiration pour moi et peuvent inspirer de nouveaux épisodes de Happy Work.

👇 Partagez vos expériences et astuces en commentaire!

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:27 Le sondage de la semaine

1:31 Se fixer des objectifs clairs

2:10 Développer ses compétences

2:49 Donner dus sens à son travail

4:06 Améliorer ses relations avec ses collègues

4:42 Équilibrer le pro/perso

5:17 3 clés en bonus

6:31 Conclusion

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La Story - Géopolitique des champs (2/2) : "Voyons ce que l'Ukraine peut apporter à l'Europe"

Wed, 15 Apr 2026 14:53:23 GMT

La guerre en Ukraine puis la guerre en Iran ont montré nos interdépendances en matière agricole, pour les céréales ou les engrais. Dans cet épisode en deux parties de « La Story », Pierrick Fay échange avec Sébastien Abis, chercheur à l’IRIS, qui s’interroge sur les tensions que provoque la potentielle adhésion du géant agricole qu'est l'Ukraine à l'Union européenne.

Sébastien Abis est coauteur de « Russie-Ukraine : la guerre hybride. Aux racines agricoles d’un bouleversement mondial », avec Arthur Portier et Thierry Pouch, aux éditions Armand Colin. Le livre est paru en février 2026.

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Sébastien Abis (chercheur à l’IRIS et directeur du club Demeter). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Dmytro Smolienko/Ukrinfor/SIPA. Sons : FranceInfo, BFM, @MATCH360TV (Youtube).

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La Story - Géopolitique des champs (1/2) : "Le Kremlin a utilisé l'agriculture comme arme"

Wed, 15 Apr 2026 14:50:42 GMT

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Code source - Crime en famille : quand une mère aide sa fille à empoisonner son compagnon

Wed, 15 Apr 2026 14:36:48 GMT

Le 27 mars, à la Roche-sur-Yon (Vendée), Amélie, 37 ans, a été condamnée à 20 ans de réclusion criminelle pour avoir essayé à plusieurs reprises de tuer son compagnon en l’empoisonnant. Sa mère, qui est accusée de l'avoir aidée dans ses tentatives d’empoisonnement, a été condamnée à 15 ans de prison.

D’après l’enquête, les deux femmes se seraient inspirées de techniques vues dans des séries télé pour essayer de tuer Enrique, le compagnon d’Amélie, en incorporant des fleurs toxiques à sa nourriture, ou encore en utilisant des graines de ricin. Amélie et sa mère ont toutes les deux fait appel de cette condamnation et il y aura donc un second procès.

Cet épisode de Code source est raconté par Lucile Descamps, journaliste au service reportage du Parisien

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Un message pour nos auditeurs et auditrices : le Parisien va offrir à ses abonnés des places pour le concert de Céline Dion à Paris l’automne prochain. Pour participer au tirage au sort, il suffit de s’inscrire via ce lien.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux et Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Anne-Gaëlle Amiot pour le Parisien - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de croire que vous devez toujours rebondir immédiatement

Wed, 15 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Optimiser son temps pour éviter la surcharge

Wed, 15 Apr 2026 12:26:00 GMT

🕒 Avez-vous l'impression d'être constamment débordé par votre charge de travail ? Je vous comprends parfaitement. Dans cet épisode, je plonge au cœur de ce sentiment oppressant. Oui, avoir trop de dossiers peut être étouffant, mais saviez-vous que c'est souvent une question d'organisation et de priorisation ?

🍅 Je partage avec vous trois méthodes simples mais puissantes pour reprendre le contrôle de votre temps. La première ? La technique Pomodoro. Faire une pause de 5 minutes toutes les 25 minutes peut sembler contre-intuitif, mais cela recharge votre cerveau, boostant ainsi votre productivité.

⏱ Ensuite, la règle des 2 minutes : si une tâche prend moins de temps à faire qu'à planifier, faites-la immédiatement. Cela évite l'accumulation de petites tâches qui peuvent s'avérer écrasantes.

📊 La matrice d'Eisenhower vous aide à classer vos tâches par urgence et importance, réduisant ainsi votre charge mentale. Et si on ajoutait à cela l'art de dire "non" ? Gérer vos délais avec assurance peut transformer votre façon de travailler.

🔍 Je discute également d'outils qui peuvent vous aider à mieux gérer votre temps, comme Trello ou Asana, et des applications de suivi du temps comme RescueTime.

🚀 Adopter ne serait-ce qu'une de ces stratégies pourrait alléger votre sentiment d'être submergé. J'ai testé ces méthodes et je vous assure, elles fonctionnent ! Aujourd'hui, j'ai même réussi à passer à une semaine de travail de quatre jours.

💡 Vous avez vos propres astuces ? Partageons nos expériences ! Vos commentaires enrichissent non seulement notre communauté mais inspirent également de futurs épisodes.

Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

1:02 La méthode Pomodoro

1.45 La méthode des 2 minutes

2:17 La matrice Eisenhower

3:32 Réapprendre à dire "non"

4:43 Quelques outils pour vous aider

6:01 Conclusion

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent que leur manager change souvent d’avis

Wed, 15 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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La Ligne - #24 - Florent Peiffer - Urbania France & Binge Audio - Le laboratoire permanent

Wed, 15 Apr 2026 04:00:00 GMT

C'est peut-être contre-intuitif, mais l'absence de cadre peut paralyser la créativité de ses équipes.

En tant que Président d'Urbania France, Florent Peiffer a fini par s'en rendre compte. Après avoir donné carte blanche totale à sa rédaction aux débuts de l'aventure.

Il est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Manager absent… même en face de vous ?

Wed, 15 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Le jour où j’ai arrêté de vouloir être parfait au travail

Wed, 15 Apr 2026 03:45:00 GMT

Pendant longtemps, j’ai cru que vouloir être parfait au travail était une force. En réalité, cette exigence permanente me vidait de mon énergie, me coupait des autres et m’éloignait de l’essentiel. Dans cet épisode, je raconte le moment où j’ai compris qu’arrêter de viser la perfection n’était pas renoncer à l’excellence… mais, au contraire, commencer à devenir vraiment bon.

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perfectionnisme au travail

charge mentale

bien-être au travail

stress au travail

lâcher prise

confiance en soi

management bienveillant

présence au travail

développement professionnel

Happy Work

00:00 – Le piège de la perfection

00:23 – La pression du perfectionnisme

01:24 – Le déclic en réunion

02:06 – Pourquoi la perfection est contre-productive

03:06 – Lâcher la perfection

05:08 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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L'Heure du Monde - Au Liban, le désastre humanitaire provoqué par Israël

Wed, 15 Apr 2026 02:00:00 GMT

Des négociations pour un potentiel cessez-le-feu entre Israël et le Liban se sont ouvertes, mardi 14 avril, à Washington (Etats-Unis). Mais comment les délégations israéliennes et libanaises peuvent-elles trouver un terrain d’entente, alors qu’Israël continue de frapper le Liban et que ses objectifs de guerre demeurent flous ?

D’autant que l’onde de choc provoquée par le massacre du 8 avril continue de secouer le Liban : cette journée restera un « mercredi noir », tant Israël a bombardé le pays. En dix minutes, une centaine de bombes et de missiles israéliens se sont abattus sur différentes régions, touchant notamment des zones résidentielles.

Le bilan est lourd : plus de 2 000 Libanais ont péri dans des frappes israéliennes depuis le 2 mars. Ce jour-là, le Hezbollah a déclaré la guerre à Israël, dont l’armée venait de tuer le Guide suprême iranien, l’allié du mouvement chiite libanais.

Israël justifie donc ses frappes par la menace que représente, selon lui, le Hezbollah, au Liban, mais aussi pour sa propre sécurité intérieure. Mais quels sont les objectifs militaires israéliens ? Affaiblir le Hezbollah ou aller jusqu’à annexer son bastion, le Sud-Liban ? Et que faut-il attendre des négociations entre le Liban et Israël entamées mardi 14 avril ?

Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Hélène Sallon, correspondante du Monde dans la région, répond à ces questions.

Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Amandine Robillard. Présentation et suivi éditorial : Claire Leys. Dans cet épisode : extraits des témoignages de Joseph Abou Khalil (1925-2019), premier vice-président des Kataëb, et de Faten Kobrosli, recueillis par Marion Bothorel, professeure chercheuse de littérature comparée au campus de l’Université libanaise.

Cet épisode a été publié le 15 avril 2026.

Découvrez la nouvelle saison de "Nos futurs", un podcast du Monde.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 14 avril 2026

Tue, 14 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:46 Happy Work Express

10:26 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Peut-on réussir sa carrière sans être méchant ?

Tue, 14 Apr 2026 16:26:00 GMT

Vous avez remarqué ? Dès que l’on parle de bienveillance ou de management bienveillant, il y a toujours quelqu’un pour vous dire « oui, non mais c’est bien gentil ta bienveillance, mais la réalité, c’est qu’il fait être méchant pour réussir ».

Vraiment ? C’est un sujet qui m’interpelle depuis que j’ai commencé ma carrière, au siècle dernier… et oui, ce n’est pas nouveau. Il faut dire qu’à cette époque, le management était à 100% descendant, omniscient, omniprésent, peu ouvert à la discussion avec les équipes, souvent froid et distant… un vrai bonheur pour les équipes comme vous pouvez vous en douter. L’exemple était donné : pour réussir (ie : devenir manager étant à l’époque le

seul modèle reconnu de réussite), il fallait être dur.

En fait, la vraie question a quelque peu changé depuis des années puisque le concept même de réussite a totalement changé. Réussir sa vie professionnelle, qu’est-ce aujourd’hui ? Être manager ? Gagner beaucoup d’argent ? Avoir un rôle social reconnu de toutes et de tous ? Autre chose ? Oui… c’est autre chose ; bien entendu, nous avons

toutes et tous une définition différente de ce qu’est de réussir, mais c’est cela qui est nouveau. Il y a quelques années, la réussite se définissait par le fait d’avoir une Rolex ou pas à 50 ans… force est de constater que cette phrase de Jacques Séguéla attribuée par erreur à Nicolas Sarkozy est devenue totalement ringarde.

Pourquoi ?

1- La nouvelle définition de la réussite professionnelle

2- L’équilibre (enfin trouvé) entre vie pro et vie perso ?

3- Faut-il être méchant pour devenir manager ?

Bonne écoute !

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La Story - Guerre en Iran : les taux des crédits immobiliers vont-ils augmenter ?

Tue, 14 Apr 2026 14:50:00 GMT

La guerre en Iran provoque une instabilité économique et financière qui pourrait faire grimper les taux d’emprunt. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et ses invitées font le point sur la situation du marché immobilier.

A lire sur lesechos.fr : DECRYPTAGE – Immobilier : le cruel paradoxe des taux bas qui pénalisent les primo-accédants

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitées : Marion Heilmann (journaliste au service finance des « Echos ») et Marie-Eve Frénay (journaliste au service patrimoine des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : TF1, BFM, FranceInfo, euronews, Pretto, extrait de « La nuit américaine » (1980).

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Code source - Cadmium : pourquoi sommes-nous surexposés à ce métal toxique ?

Tue, 14 Apr 2026 14:45:40 GMT

Le mercredi 25 mars, l’agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) publie un rapport dans lequel elle s’alarme face à la surexposition des Français au cadmium, un métal lourd toxique présent dans plusieurs de nos aliments. On en trouve par exemple dans le chocolat, les pâtes, les biscuits, les céréales du petit-déjeuner, les pommes de terre ou encore dans certains légumes.

La contamination vient principalement de l’utilisation sur nos sols agricoles d’engrais phosphatés riches en cadmium et concerne des aliments que nous consommons au quotidien, ce qui fait de la France un pays particulièrement exposé au cadmium. Or, sur le long terme, le cadmium favorise le développement des cellules cancéreuses, augmente le risque d’accidents cardiovasculaires et il peut abîmer les reins.

Aujourd’hui Code source fait le point sur le cadmium avec deux journalistes du service société du Parisien, Nicolas Berrod, spécialiste des questions de santé, et Marie Campistron.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux et Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : Istock - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : France 24.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez arrêter de vouloir être irréprochable dans chaque détail

Tue, 14 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay —Comment produire plus en ravaillant moins ?

Tue, 14 Apr 2026 12:26:00 GMT

En ces temps où la semaine de 4 jours est de plus en plus débattue au sein des entreprises, la question à 1 000 000 d’euros que pose les opposants à celle-ci est la suivante : comment produire autant en travaillant 20% de moins ? Dit comme cela, l’équation semble complexe, et pourtant la mission est loin d’être impossible. Franchement, quand vous faîtes le bilan de l’une de vos journées, en moyenne, combien de temps êtes -vous véritablement productif ou productive. Bien entendu, là, je ne parle pas des ouvriers à la chaîne dont le travail est chronométré, mais de tous les autres.

Selon une étude d’Invitation Digital Ltd, le temps quotidien véritablement productif pour une personne travaillant dans un bureau est de 2.53 mn ! Soit un peu moins de 15 heures par semaine ! Si nous poussions le raisonnement à son maximum, nous pourrions presque faire une semaine de 2 jours… et être aussi productif.

Bien entendu, ce raisonnement ne tient pas car nous avons besoin de pauses, de temps sociaux dans l’entreprise. Mais cela montre qu’une semaine de 4 jours tout en étant aussi productif est loin, très loin d’être une utopie. Une semaine de 4 jours, c’est 30 heures travaillées, le double du temps véritablement production.

Plusieurs structures suédoises ont déjà testé la semaine de 30 h réparties sur 4 jours, avec une rémunération équivalente à ce que les salariés touchaient lorsqu’ils travaillaient 40 h. C’est notamment le cas à Göteborg, une ville du sud de la Suède, où un concessionnaire Toyota a décidé de passer à la semaine de 30 heures. Résultat ? Les profits de Toyota ont augmenté de 25 % depuis 2002, alors même que les salaires y sont plus élevés que la moyenne dans le secteur.

Autre exemple ? Depuis juin 2022, 70 entreprises britanniques et leurs 3300 salariés testent la semaine de 4 jours (30 ou 32 heures) sans diminution de salaire. Les premiers retours sont largement positifs, d’après un sondage de l’association 4 Day Week Global, à l’initiative de cette expérimentation à grande échelle : 88 % des personnes interrogées affirment ainsi que cette semaine de 4 jours fonctionne « bien » à ce stade, 46 % que la productivité globale de leur entreprise s’est « maintenue à peu près au même niveau », tandis que 34 % déclarent qu’elle s’est « légèrement améliorée » et 15 % qu’elle s’est « considérablement améliorée ».

Pour passer à la semaine de 4 jours, il ne s’agit donc pas de supprimer tous les temps non-productif, mais d’en réduire le nombre. En faisant quoi ? C'est ce que j'explique dans cet épisode.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent que leur travail est souvent ralenti par des décisions non prises

Tue, 14 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Et si le bien-être au travail ne coûtait rien ?

Tue, 14 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Manager absent… même en face de vous ?

Tue, 14 Apr 2026 03:45:00 GMT

Vous avez déjà eu un manager… sans jamais vous sentir managé ?

Être là… sans être vraiment disponible. Entendre… sans vraiment écouter. Décider trop peu… ou trop vite.

Dans cet épisode, je vous partage les résultats d’un sondage réalisé auprès de 1800 personnes sur LinkedIn. Et ce qui en ressort est aussi simple que frappant.

Le management ne se joue pas dans les grandes décisions stratégiques… mais dans les petits moments du quotidien.

41 % des salariés ont le sentiment que leur manager est “en réunion et absent”
21 % estiment ne pas être vraiment écoutés
23 % pensent que leur manager ne décide pas
15 % jugent qu’il décide… trop vite

Derrière ces chiffres, une réalité très concrète.

Un décalage entre ce que fait le manager… et ce que vit son équipe.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi ces petits décalages ont un impact énorme sur la motivation, la confiance et l’engagement… et surtout, comment les corriger simplement.

Parce que le management n’est pas une question de perfection.

C’est une question d’attention.

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management

manager

bien-être au travail

leadership

écoute active

engagement salarié

confiance au travail

relation manager équipe

motivation au travail

Happy Work

00:00 – Introduction

00:31 – Un décalage entre le manager attendu et le manager réel

00:52 – En réunion et absent

02:22 – Le manque d’écoute

03:49 – Quand le manager ne décide pas

05:13 – Quand il décide trop vite

06:30 – Les déséquilibres du quotidien

07:01 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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InPower par Louise Aubery - Voici ce qu’il faut arrêter de faire si l’on veut perdre du poids, selon le coach sportif, Nassim Sahili

Tue, 14 Apr 2026 03:00:00 GMT

J’ai le plaisir de recevoir Nassim Sahili, coach sportif et chef d’entreprise, créateur de contenus autour du sport, mais aussi hôte du podcast Là On Discute. À travers son parcours et ses 18 années d’expérience, il propose une approche plus nuancée du sport, loin des injonctions et des idées reçues.

Pourquoi associe-t-on encore le sport à la souffrance ?
Comment construire une routine qui nous ressemble vraiment, sans tomber dans l’excès ou la restriction ?
Et si clarifier ses priorités changeait notre rapport au sport… et au corps ?

Dans cet épisode, on prend le temps de déconstruire beaucoup de croyances autour du sport et de l’alimentation. On parle de son passage d’un rapport très punitif au sport à quelque chose de plus apaisé, où sa priorité est devenue sa santé. On prend aussi le temps de parler d’alimentation, pour déconstruire certaines croyances : ne plus opposer “bons” et “mauvais” aliments, se détacher des régimes restrictifs, revenir à des choix simples, et apprendre à écouter ses besoins.

Une conversation qui invite à se détacher des standards, et à repenser sa manière de prendre soin de soi, sans pression ni perfection.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

—

Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Nassim Sahili : https://www.instagram.com/nassim.sahili/?hl=fr

Son Podcast Là On Discute: https://www.youtube.com/@L%C3%A0OnDiscute

Sa chaîne personnelle : https://www.youtube.com/@NassimSahili

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

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Ressource citée :

Le livre “Why Calories Don't Count: How we got the science of weight loss wrong”, du Dr Giles Yeo

Invité recommandé pour un prochain épisode : le réalisateur Quentin Dupieux

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L'Heure du Monde - La Lune et sa face cachée, objet de conspirations

Tue, 14 Apr 2026 02:00:00 GMT

Rediffusion de l'épisode du 21 mars 2023

Que se passe-t-il derrière la Lune, sur cette face de l'astre que nous ne voyons jamais depuis la Terre ?... L'équipage d'Artemis 2, à bord de leur vaisseau Orion, sont allés voir, eux, lors de leur mission historique de neuf jour, début avril 2026. Mais il y a fort à parier que les innombrables photos qu'ils ont envoyées depuis l'espace ne convaincront pas ceux qui sont persuadés qu'"on nous cache" beaucoup de choses sur la Lune.

Le satellite naturel de la Terre a toujours inspiré les conspirationnistes de tous bords.

Quelques mois après la première mission Artemis, inhabitée cette fois là, L'Heure du Monde avait consacré un épisode aux théories du complot, notamment celles concernant la Lune. D'où viennent ces théories ? Sur quel terreau prospèrent-elles et comment se répandent-elles ?

Le retour de la mission Artemis 2 est l'occasion de réécouter ce décryptage des phénomènes du complotisme par William Audureau, journaliste au Monde, à la rubrique des Décodeurs.

Un épisode de Dorali Mensah et Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Solène Moulin et Amandine Robillard. Présentation et suivi éditorial : Jean-Guillaume Santi. Musiques : Amandine Robillard, Epidemic Sound, Star Wars-The Imperial March. Dans cet épisode : extraits des bandes-annonces d’Iron Sky et Les Premiers Hommes dans la Lune ; extraits du discours de Richard Nixon (INA, Journal télévisé de 13 heures, Office de radio-télévision française, le 9 août 1974) ; extrait de la série X-Files.

Cet épisode de podcast a été publié le 21 mars 2023, puis rediffusé le 14 avril 2026..

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Émotions (au travail) - Faut-il forcément être visible pour réussir ?

Mon, 13 Apr 2026 23:01:00 GMT

Pendant longtemps, réussir, c'était produire, progresser, accumuler de l'expérience. Aujourd'hui, c'est aussi et parfois (surtout) être repérable. Identifiable. Partagé. La visibilité n'est plus seulement la conséquence de la réussite : elle en est devenue, pour beaucoup, un capital qui se construit, se gère, se monétise. Cela reconfigure en profondeur notre rapport à l'ambition, à la reconnaissance, au travail bien fait. Mais alors, est-il encore possible d’être ambitieux sans vouloir être visible ?

Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief tend son micro à Adèle Bréau, romancière et autrice du livre Les Influentes, et au sociologue Raphaël Liogier, auteur de Success.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 13 avril 2026

Mon, 13 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

08:07 Happy Work Express

10:48 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment gérer un collègue négatif ?

Mon, 13 Apr 2026 16:26:00 GMT

Vous le connaissez ce collègue de travail qui dit non à tout, qui n’est jamais content, qui déprimerait une armée de clown ? Nous l’avons toutes et tous connu et, nous n’allons pas nous mentir, c’est insupportable. Ce genre de personne va avoir un impact sur toute l’équipe. En effet, au même titre que nous sommes 3 fois plus sensibles à nos émotions négatives qu’aux positives, une personne négative aura trois fois plus d’impact qu’une personne positive.

Il ne faut pas confondre esprit critique et esprit négatif systématique. Mais ce n’est pas une fatalité, ça peut se gérer, et de façon relativement simple en plus. Il y a 3 étapes que je détaille dans cet épisode.

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Code source - Artemis II : le vertige du retour vers la Lune

Mon, 13 Apr 2026 15:39:01 GMT

C’est le premier vol habité vers la Lune depuis 1972. Les quatre astronautes de la mission Artemis II, trois Américains et un Canadien, ont passé 10 jours dans l’espace. Ils sont revenus sur la terre ferme dans la nuit du vendredi 10 au samedi 11 avril.

Une aventure particulièrement scrutée par les médias du monde entier qui ont raconté le quotidien de l’équipage, filmé 24 heures sur 24. Le but de cette mission : tester les équipements du vaisseau en vue des prochains vols habités prévus par la Nasa, plus seulement pour voler autour de la Lune mais pour s’y poser. L’agence spatiale américaine prévoit le premier pour 2028.

Cet épisode de Code source est raconté par Gaël Lombart, journaliste à la rubrique sciences du Parisien. Il nous fait revivre cette mission.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Musiques : François Clos, Audio Network - Photo : Nasa - Archives : FranceInfo, BBC.

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La Story - Le "projet fou" du président turc : doubler le Bosphore, cet autre détroit maritime stratégique

Mon, 13 Apr 2026 14:50:00 GMT

Le détroit d’Ormuz n’est pas le seul détroit indispensable au commerce maritime mondial : le Bosphore, à Istanbul, permet de relier la mer Noire à la Méditerranée. Dans « La Story », le podcast d’actualité des « Echos », Pierrick Fay et Kilian Cogan, correspondant en Turquie, reviennent sur l’ambition du président turc de creuser un canal parallèle pour désengorger ce détroit.

A lire sur lesechos.fr : « Kanal Istanbul » : ce pharaonique projet d'Erdogan entre la mer Noire et la mer de Marmara

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en avril 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Kilian Cogan (correspondant des « Echos » en Turquie). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Ozan Kose/AFP. Sons : RTS, NewsX Live, euronews, Cumhuriyet, RTBF.

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez réduire votre stress en clarifiant une seule chose

Mon, 13 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment remotiver une équipe qui ne l’est plus

Mon, 13 Apr 2026 12:26:00 GMT

Une de mes auditrices de Happy Work m’a contacté sur mon Instagram pour me parler de la difficulté qu’elle rencontrait avec son équipe : cette dernière n’était plus motivée. Et elle m’a demandé si j’avais déjà consacré un épisode ou un article à ce sujet. Eh bien… non, d’où cet épisode car le sujet de la (re)motivation est un vrai sujet.

Effectivement, il existe des techniques pour motiver une équipe, mais là, ce n’est pas la problématique. Ici, nous parlons de personnes qui pouvaient être motivées et qui, petit à petit se sont démotivées.

En fait, la réponse à la question posée est assez simple. Il y a 5 étapes à suivre que je détaille dans cet épisode.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de salariés disent que leur entreprise fixe des priorités “très claires” au quotidien

Mon, 13 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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Speakeasy by /influx - Le secret des chaînes télé pour survivre en 2026

Mon, 13 Apr 2026 07:30:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry analysent la transformation des médias : comment les créateurs concurrencent la télévision, et pourquoi les codes de la TV sont en train d’être complètement réinventés par internet.

Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/Speakeasy

Pour candidater au format "Le Diagnostic", envoyer nous vos chaînes Youtube ici : https://forms.gle/ZgZhmVGEwor75DNW7

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Production /influxProd - https://www.influxprod.com/

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Speakeasy by /influx - Le secret des chaînes télé pour survivre en 2026

Mon, 13 Apr 2026 06:00:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Résumé — Mon Happy Work à moi : Céline Bracq - Directrice Générale Odoxa

Mon, 13 Apr 2026 04:00:00 GMT

Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Et si le bien-être au travail ne coûtait rien ?

Mon, 13 Apr 2026 03:45:00 GMT

Et si améliorer le bien-être au travail ne dépendait ni du budget, ni d’outils complexes ?

Dans cet épisode feelgood du lundi matin en partenariat avec Great Place To Work, je vous partage 5 actions simples, concrètes et accessibles pour transformer votre quotidien professionnel sans dépenser un centime.

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bien-être au travail

management

qualité de vie au travail

stress au travail

motivation

management bienveillant

équilibre vie pro

Happy Work

00:00 – Améliorer le bien-être sans budget

00:15 – Introduction du podcast

00:37 – Des actions simples au quotidien

00:48 – Vraiment déconnecter

02:16 – Repenser les réunions

03:43 – Le respect mutuel

05:05 – Le feedback dans l’équipe

06:18 – En finir avec le présentéisme

07:31 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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L'Heure du Monde - Le protoxyde d’azote, un fléau resté trop longtemps sous les radars ?

Mon, 13 Apr 2026 02:00:00 GMT

Le gouvernement a lancé au début d’avril une campagne de sensibilisation contre l’usage détourné du protoxyde d’azote, particulièrement répandu chez les jeunes et cause notamment de plusieurs accidents routiers mortels. On pourrait croire que ses effets euphorisants ont été découverts récemment, tant le sujet défraye la chronique ces derniers mois. Il n’en est rien : ce gaz, présent entre autres dans les cartouches pour siphons à chantilly, est détourné de son usage commercial depuis la décennie 1990, au moins.

Comment expliquer que de dramatiques accidents de la route impliquant des conducteurs sous l’emprise du « proto » se soient multipliés ces dernières années ? Le milieu médical a-t-il tardé à prendre la mesure de ce que le gouvernement qualifie de « fléau » ? Quelles sont les mesures envisagées pour restreindre sa commercialisation ?

Journaliste en charge des questions de santé au service Société du Monde, Mattea Battaglia répond à toutes ces questions dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde ». Yann Bouchez y raconte également son enquête pour « M Le magazine du Monde », auprès de consommateurs de protoxyde d’azote.

Un épisode de Marion Bothorel. Réalisation : Quentin Tenaud. Présentation et suivi éditorial : Claire Leys. Dans cet épisode : extraits d’une vidéo diffusée sur YouTube, le 30 août 2013 ; d’une vidéo Snapchat diffusée sur YouTube, le 26 septembre 2023 ; d’un sujet diffusé sur M6, le 10 novembre 2025 ; d’un document diffusé sur TF1, le 3 décembre 2025 ; d’un reportage diffusé au journal télévisé de 20 heures de France 2, le 17 janvier 2026 ; d’une interview accordée à France 2 par Laurent Nuñez, le 24 mars 2026 ; des témoignages de Chérif Bougag, Matthias et Baya.

Cet épisode a été publié le 13 avril 2026.

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Happy Work - Management & bien-être au travail - La Totale du 12 avril 2026

Sun, 12 Apr 2026 18:26:00 GMT

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

25:54 Happy Work Express

28:26 Le conseil du jour

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Comment gérer un refus de mon manager ?

Sun, 12 Apr 2026 16:26:00 GMT

Dans votre carrière, on vous dira probablement non à plusieurs reprises : pour une augmentation, une promotion, ou une idée que vous pensiez brillante. Et oui, ça peut frustrer. Mais saviez-vous que ces refus, aussi inconfortables soient-ils, peuvent être une occasion d'apprendre et de progresser ?

👉 Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique :

Pourquoi il ne faut pas prendre un "non" personnellement.

Comment comprendre les raisons derrière ce refus avec empathie.

Les étapes pour réagir de façon professionnelle et en tirer parti.

Et surtout, comment transformer un refus en opportunité de renforcement de la relation avec votre manager.

💡 En appliquant ces conseils, non seulement vous progresserez, mais vous augmenterez aussi votre crédibilité auprès de votre manager.

🎧 Écoutez l'épisode ici et dites-moi en commentaire : Comment réagissez-vous face à un refus ? Je suis curieux de connaître vos expériences et vos astuces. 😊

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:42 Introduction 2

1:21 Comprendre le "non"

2:36 Réagir de manière constructive

5:20 Tirer des enseignements du refus

7:06 Conclusion 1

8:04 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Vous pouvez accepter de ne pas être motivé tout le temps

Sun, 12 Apr 2026 14:26:00 GMT

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Replay — Ressources Humaines : un rôle fondamental, une image à restaurer

Sun, 12 Apr 2026 12:26:00 GMT

Saviez-vous que 62 % des salariés expriment une forme de défiance envers leur service RH lorsqu’il s'agit de résoudre un problème ? Pourtant, selon une étude de Breasy et de mon partenaire Great Place To Work, 76 % reconnaissent l’importance capitale de leur rôle dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Un paradoxe qui reflète la complexité de leurs missions

📊 Les chiffres parlent :

•54 % des salariés jugent le "RH bashing" injustifié.

•71 % considèrent que les managers partagent une grande part de responsabilité dans la réussite des actions RH.

•Et pourtant, leur image reste floue, parfois associée à des décisions impopulaires.

🎙️ Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place to Work), nous explorons :

•Les raisons de cette défiance.

•L’impact crucial des RH sur la stratégie, le bien-être, et la culture d’entreprise.

•Comment restaurer la confiance entre salariés et RH.

🛠️ Un regard bienveillant et des pistes concrètes pour mieux comprendre et réconcilier perception et réalité dans votre entreprise.

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:32 Introduction 2

0:46 Le sondage de la semaine

1:45 Une critique récurrente, mais parfois jugée injustifiée

2:37 Une image troublée, mais un rôle indispensable

4:19 Comment rétablir la confiance ?

5 :00 Cultiver un état d’esprit bienveillant au quotidien

6:29 Conclusion 1 – Sir Richard Branson avait raison !

7:44 Conclusion 2

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Happy Work - Management & bien-être au travail - Combien de managers disent éviter de donner du feedback négatif

Sun, 12 Apr 2026 09:26:00 GMT

Bienvenue sur Happy Work Express.

Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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La Ligne - [EXTRAIT] 2/3 des jeunes journalistes veulent créer du contenu : plus dur de garder ses talents dans une rédaction ? | Johan Hufnagel - Loopsider

Sun, 12 Apr 2026 05:00:00 GMT

Ce média n'a pas simplement survécu au changement. Il a été conçu pour.

Depuis le jour 1, en janvier 2018, Loopsider a été pensé à la fois comme un média et une société tech. Une structure agile, capable de s'adapter à tout type de bouleversement.

La preuve par les chiffres. La rédaction d'une petite dizaine de personnes produit deux à trois vidéos par jour, pour plus de 150M de vues mensuelles et 7M d'abonnés sur les réseaux sociaux.

Sur les talents, même philosophie. Dans un secteur où près des 2/3 des jeunes journalistes veulent devenir créateurs de contenu (IFOP, octobre 2025), le turn-over est élevé, et néanmoins accepté.

Mais ce renouvellement permanent leur a fait perdre du terrain sur l'enquête. Exercice dans lequel Loopsider avait fait grand bruit en 2020, en révélant la violente agression du producteur Michel Zecler par des policiers.

Pour piloter tout cela, Loopsider s'est doté de Sherpai, outil de data maison qui collecte environ 500 000 données par vidéo. Et aujourd'hui vendu à une trentaine de médias.

Mais son modèle économique reste dépendant du brand content. Ce qui l'oblige constamment à garder l'équilibre sur le fil de l'indépendance éditoriale.

Johan Hufnagel, son directeur de la rédaction, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Speakeasy by /influx - Les 9 techniques dont tes YouTubers préférés abusent

Mon, 30 Mar 2026 08:30:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry expliquent comment les plateformes captent notre attention, pourquoi on devient accro au contenu, et ce que ça change pour les créateurs comme pour les utilisateurs.

Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/Speakeasy

Pour candidater au format "Le Diagnostic", envoyer nous vos chaînes Youtube ici : https://forms.gle/ZgZhmVGEwor75DNW7

Réagissez au podcast sur les réseaux avec le hashtag #SpeakeasyByInflux et en nous @ :

https://www.instagram.com/paulbarbosa/

https://www.instagram.com/hardisk/

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Émotions, un podcast pour mettre des mots sur vos émotions, présenté par Marie Misset - Le Mal de mère｜ De mère en fille : briser la malédiction de la violence maternelle

Mon, 23 Mar 2026 09:45:00 GMT

Comment guérir du mal de sa mère, quand la relation mère-fille a été construite sur la peur, la culpabilité et la honte ?

Enfant, Chloé de Broca a grandi entre l'amour furieux et les coups d’une mère violente. À 16 ans, elle s'est enfuie. Des années plus tard, en devenant mère à son tour, des questions ont commencé à la hanter : et si elle reproduisait cette violence maternelle ? Est-ce que certaines blessures se transmettent comme une malédiction dans la lignée ?

Dans cette série documentaire en 3 épisodes, Chloé de Broca donne la parole à d'autres femmes qui ont eu une mère violente et s’interrogent sur leur propre maternité. Marquées par la violence dans l'enfance et la domination adulte, ces femmes racontent les chemins, parfois tortueux, pour tenter de briser la transmission de ce qu’elles pensent être une malédiction dans leur lignée de femmes. Des témoignages sur un aspect encore tabou des violences intrafamiliales, de la maltraitance infantile et des peurs liées à la maternité.

La série est déjà disponible en intégralité sur Louie+. Sans pub. Sans attendre. Sinon rendez-vous le 30 mars pour écouter le deuxième épisode.

🎙️ Le Mal de mère est une série documentaire du podcast Émotions en 3 épisodes, produite par Louie Media.

Chloé de Broca a tourné et écrit cette série. Anna Buy est à la réalisation sonore. La musique est de César Pigeard de Gurbert. L’illustration est de Jean Mallard. Le montage technique est d’Idriss Riquet. Elsa Berthault est en charge de la production. Mélissa Bounoua est à la direction de production et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale.

🔔 Abonnez-vous à Émotions sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer ou Amazon Music. Si cette série vous touche, partagez-la et laissez vos étoiles et commentaires.

Si vous aimez Mon Héroïne, La Matrescence ou Bliss Stories, vous aimerez Le Mal de mère.

Mots-clés : violence maternelle, mère violente, de mère en fille, relation mère-fille, maltraitance infantile, violence dans l'enfance, violence éducative, violences intrafamiliales, transmission, lignée de femmes, malédiction, domination adulte, honte, culpabilité, peur, témoignage, série documentaire, Louie Media, émotions, podcast

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Speakeasy by /influx - Les secrets des Tiktokers populaires

Mon, 23 Mar 2026 08:20:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry analysent les trends sur internet : est-ce vraiment la clé pour faire des millions de vues ou est-ce avant tout une question de storytelling et de personnalité ?

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Speakeasy by /influx - Twitch est-il en train de MOURIR en silence ?

Mon, 16 Mar 2026 08:50:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry analysent le rôle du live dans la creator economy : pourquoi le streaming prend de plus en plus de place, comment il transforme la relation avec l’audience et ce qu’il change pour les créateurs sur YouTube et Twitch.

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Speakeasy by /influx - Ce que change VRAIMENT le nouvel algorithme YouTube

Mon, 09 Mar 2026 08:30:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry décryptent la nouvelle évolution de l’algorithme YouTube avec l’intégration de l’IA Gemini. Recommandations ultra-personnalisées, explosion des niches et futur de la création : ce changement pourrait transformer la façon dont les vidéos sont découvertes sur la plateforme.

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Speakeasy by /influx - Les banquiers veulent contrôler YouTube ?

Mon, 02 Mar 2026 08:50:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry reçoivent Manuel Diaz pour décrypter l’arrivée des fonds d’investissement dans la creator economy, les risques pour les créateurs et pourquoi lever de l’argent n’est pas toujours une bonne idée.

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Speakeasy by /influx - YouTube en 2026 sera méconnaissable

Mon, 23 Feb 2026 08:15:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry décryptent toutes les nouveautés YouTube 2026 : IA intégrée aux Shorts, révolution du live, nouveau marketplace pour les créateurs et surtout un système inédit pour modifier les sponsors dans les vidéos déjà publiées

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Speakeasy by /influx - On répare sa chaine YouTube en 60 minutes @SalutBrian

Mon, 16 Feb 2026 08:12:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry reçoivent SalutBrian pour un diagnostic complet de sa chaîne YouTube : data, stratégie, pivot, langue, formats et objectif des 100 000 abonnés. Un échange ultra concret pour comprendre comment passer d’un créateur local à un média scalable.

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Speakeasy by /influx - Est-ce que X pourrait remplacer YouTube ?

Mon, 09 Feb 2026 08:03:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry analysent la dérive de X (ex-Twitter), les choix d’Elon Musk autour de l’IA Grok, et se demandent si la plateforme peut encore devenir un espace viable pour les créateurs de contenu face à YouTube.

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Speakeasy by /influx - Nos prédictions pour la Creator Economy en 2026

Wed, 04 Feb 2026 09:45:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry partagent leurs prédictions pour 2026 dans la creator economy : IA, plateformes, formats, live, événements IRL et ce qui va réellement créer de la valeur pour les créateurs.

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Speakeasy by /influx - 10 millions de vues par vidéo avec Xelito

Mon, 26 Jan 2026 14:30:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry reçoivent Xelito pour décortiquer sa stratégie unique de contenu court, son process créatif ultra poussé et les mécaniques qui lui permettent de générer des millions de vues avec très peu de vidéos.

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Speakeasy by /influx - Le retour des créateurs sur Facebook ?

Mon, 19 Jan 2026 10:00:00 GMT

Dans ce podcast Speakeasy by /influx, Henri, Paul Barbosa et Romain Lanéry expliquent pourquoi Facebook est loin d’être mort, comment la plateforme revient en force chez les créateurs, et pourquoi elle peut devenir un levier majeur de croissance et de monétisation.

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Impacts Solidaires : parcours d’entrepreneurs engagés - HORS-SÉRIE FRANCE ACTIVE - Quand l'activité physique change la vie des plus fragiles

Sun, 23 Nov 2025 15:00:00 GMT

Dans cet épisode d’Impacts Solidaires, Jean-Daniel Muller, cofondateur de l’Association Siel Bleu, revient sur près de 30 ans d’engagement pour transformer la vie des plus fragiles grâce à l’activité physique adaptée. À ses débuts, proposer de l’activité physique en EHPAD paraissait presque absurde…

3 décennies plus tard, Siel Bleu accompagne chaque jour 230 000 personnes âgées en perte d’autonomie, personnes en situation de handicap, malades chroniques ou en fragilité sociale.

Un récit concret et inspirant sur la manière dont une intuition longtemps marginale est devenue un levier essentiel pour une société plus inclusive et active.

Ce HORS-SÉRIE proposé par France Active avec le soutien de Mirova Foundation est animé par Julie-Anna George. La rédaction du Parisien n’a pas participé à sa réalisation.

Réalisation et mixage : Killian Martin Daoudal

Production exécutive : OneTwo OneTwo

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