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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:16 Happy Work Express

09:12 Le conseil du jour

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« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invité : Nicolas Rauline (chef adjoint du service entreprises des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : Arkema Première Ligue, BFM, Les Echos, Sader, Chaîne Youtube « Grâce à la chimie », extrait du film « Tandem ».

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Alors que la population française vieillit et aura demain besoin de plus de soins, combien de temps l’hôpital public, exsangue, peut-il encore tenir ?

Nicolas Berrod, chef de service adjoint au Parisien en charge des sujets de santé, a enquêté pendant des mois sur cette crise profonde. Son dernier livre « Urgence vitale » (Flammarion), paru le 20 mai, expose toutes les causes du délitement de nos hôpitaux.

Nicolas Berrod raconte son enquête dans cet épisode de Code source. 

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Olivier Arandel - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Dans cet épisode de Happy Work, je vous livre quelques astuces pour mieux comprendre et gérer cette personnalité qui peut peser au quotidien. Inspiré par un ancien collègue (oui, je vous confie que c’est lui qui m’a donné l’idée d’écrire mon livre "Mon collègue est nul mais je le soigne"), je vous explique comment l’écoute, la compréhension et l’équilibre peuvent transformer cette relation.

On parle des différentes étapes pour appréhender sa négativité, comment l’amener à voir les choses autrement, et surtout… comment ne pas se laisser envahir par cette énergie qui peut, parfois, nous affecter bien plus qu’on ne le croit.

🔹 Des conseils concrets : comment parler à un collègue négatif sans jugement et l’amener à un équilibre

🔹 Le pouvoir de l’écoute active pour briser le cycle de la négativité

🔹 Instaurer des limites claires pour se préserver et améliorer la relation

Et vous, vous avez des anecdotes avec ce type de collègue ? Dites-moi en commentaire, j’adore vous lire, et vos histoires inspirent souvent mes futurs épisodes !

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Gaël Chatelain-Berry

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management carrière

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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Léa est Parisienne, nantie, coquette, très coquette.

Elle claque comme elle respire. Des robes, des bottes, du Isabel Marant, et des centaines de “petits pulls noirs” censés ne jamais être tout à fait les mêmes.Jusqu’au jour où l’addition ne passe plus.

Derrière les achats compulsifs, il y a quoi ? Une envie de rester dans l’enfance ? Un désir qui prend toute la place ? Le shoot très chic d’une vendeuse qui vous reconnaît, vous flatte, vous appelle par votre prénom ? Le plaisir trouble d’être regardée, enviée, validée ?

Léa raconte cette spirale sans fard : le shopping comme refuge, comme scène sociale, comme anesthésiant. Et puis le moment où l’argent devient ingérable.

Alors elle a poussé la porte des Débiteurs Anonymes. Oui, comme les Alcooliques Anonymes, mais pour celles et ceux dont le rapport à l’argent a cessé d’être un “petit problème de gestion”.

Un épisode sur le désir, la honte, le luxe, les dettes, et ce que nos placards débordants racontent de nous.

Interview : Laurence Vély

Montage : Frédéric Fortuny

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❤️ Vous êtes nombreuses et nombreux à contribuer à la production de ce podcast. Merci de continuer à le faire pour que l'aventure puisse continuer.

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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De confiance.

De bienveillance.

Et pourtant… après chaque échange, vous ressortez un peu plus tendu, un peu plus vidé, parfois même coupable sans comprendre pourquoi.

Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet encore très tabou en entreprise : le faux manager bienveillant. Celui qui maîtrise parfaitement le vocabulaire de l’humain… mais dont les comportements racontent souvent une autre histoire.

Pourquoi ce type de management est-il aussi difficile à identifier ?

Pourquoi crée-t-il autant de confusion émotionnelle dans les équipes ?

Et surtout, comment distinguer une vraie bienveillance… d’une posture de communication ?

Un épisode essentiel pour comprendre l’impact de l’incohérence managériale sur la santé mentale, la confiance et l’équilibre émotionnel au travail.

Parce qu’un management sain ne se mesure pas uniquement à ce qui est dit.

Mais surtout à ce que les équipes vivent réellement au quotidien.

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management toxique

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santé mentale

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Dans ce moment-clé, on parle de visibilité trans, de communauté, de repos, mais aussi de cette idée que l’identité reste une quête mouvante, jamais totalement figée. Lou raconte à quel point la scène est devenue centrale dans sa vie, bien plus qu’une simple étiquette, et comment le doute peut aussi faire partie de la construction de soi. Une conversation sensible sur l’humour, le lâcher-prise, et la manière dont on apprend, parfois, à avancer sans avoir toutes les certitudes.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

____

Pour découvrir les coulisses du podcast :

https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour suivre Lou Trotignon sur les réseaux :

https://www.instagram.com/lou_trotignon/?hl=fr

Pour écouter l’épisode en entier, rendez-vous sur la chaîne YouTube InPower et toutes les plateformes de podcast.

Épisode diffusé le 1er juillet 2025

https://shows.acast.com/inpower/episodes/inpower-lou-trotignon

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Comment expliquer la rapide circulation du virus ? Que sait-on sur la nouvelle souche Bundibugyo à l’origine de l’épidémie ? Est-elle plus dangereuse ? Et quel est le risque de propagation du virus en Afrique centrale et au-delà ?

Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Delphine Roucaute, journaliste chargée de la santé au service Planète du Monde, donne les clés pour tout comprendre de cette nouvelle souche. Morgane Le Cam, journaliste au service Afrique du Monde, nous raconte les difficultés sanitaires et logistiques que connaissent les pays concernés par l’épidémie.

Un épisode d'Esther Michon. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extraits de deux reportages réalisés par Reuters en Ouganda et en République démocratique du Congo, les 18 et 19 mai 2026.

Cet épisode a été publié le 28 mai 2026.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:08 Happy Work Express

09:21 Le conseil du jour

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Alors pourquoi Mélenchon se relance dans la course à l'Élysée ? Quelles sont ses forces et ses faiblesses ? Éléments de réponse aujourd'hui dans Code source avec 3 journalistes du service politique du Parisien : Pierre Maurer et Julien Duffé, en charge de la gauche, et Marcelo Wesfreid, chef adjoint de ce service. 

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : AFP/Julie SEBADELHA - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : TF1, France 2, France 3, France24.

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« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Marion Heilmann (journaliste au service finance des « Echos »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : France Info, France 5, BFM.

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Avec Harmonie Mutuelle avec les Entreprises, j’ai lancé un sondage pour comprendre le niveau de sensibilisation aux RPS dans les entreprises. Sur plus de 2000 réponses, 52% des employés déclarent n’avoir reçu aucune formation ou information sur les RPS… un chiffre qui m’a littéralement fait tomber de ma chaise !

Les managers ont un rôle clé à jouer dans la prévention de ces risques. Ils peuvent être les premiers à détecter les signaux de mal-être et, avec la bonne formation, à agir pour éviter que la situation ne se détériore.

Dans ce nouvel épisode, j’aborde :

🔹 Pourquoi former les managers est essentiel

🔹 Comment reconnaître les premiers signes de détresse au sein de son équipe

🔹 Les actions concrètes à mettre en place pour une entreprise plus responsable et saine

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction

0:27 Introduction 2

1:47 Pourquoi est-il urgent de former les managers à la prévention des RPS ?

2:32 L’importance d’une sensibilisation accrue des managers

3:58 Des leviers d’action pour sensibiliser les managers

5:39 Un bénéfice durable pour l’entreprise et ses équipes

6:20 Conclusion 1

6 :53 Conclusion 2

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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Lancé en avril 2023, le Libre Journal défend donc le courant d’une gauche dite de gouvernement. D'après Laurent Joffrin, le créneau ne serait plus véritablement occupé par les médias qu’il a dirigés, qu’ils se nomment Libération ou Le Nouvel Obs. 

Sa rédaction est principalement constituée de bénévoles. Des contributeurs issus de la société civile qui, en tant que physicien, directeur du Samu, ancien Premier ministre ou ex-DG de l’OMC, livrent leurs analyses et formulent désormais leurs propositions pour 2027. 

Pour quel(le) candidat(e) ? Même s’il est encore trop tôt pour le révéler à ce stade, la proximité entre Laurent Joffrin et François Hollande n'est pas un secret. 

Malgré son engagement, le journaliste tient à réaffirmer la primauté du fait sur son interprétation. Selon lui, ce prérequis peine à être suivi par une partie de la profession. 

Laurent Joffrin, directeur de la publication du Libre Journal, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Toujours arrangeant.

Toujours prêt à aider.

Et si cette gentillesse finissait parfois par vous épuiser ?

Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un sujet qui touche énormément de personnes au travail. Ces profils très gentils, très investis humainement, qui absorbent les tensions, évitent les conflits et pensent souvent aux autres avant de penser à eux-mêmes.

Pourquoi certaines personnes gentilles finissent-elles par s’oublier complètement ?

Pourquoi est-il parfois si difficile de dire non ?

Et surtout, comment rester profondément bienveillant… sans finir vidé émotionnellement ?

Un épisode essentiel sur les limites, la charge émotionnelle et cette idée fondamentale : prendre soin de soi n’est pas un acte égoïste.

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gentillesse

charge mentale

burn-out

bien-être au travail

fatigue émotionnelle

management bienveillant

émotions

équilibre personnel

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Au cœur de ce qui apparaît comme un système généralisé : le constructeur de motos KTM. Selon l’enquête, publiée mardi 26 mai, l’entreprise autrichienne orchestre le débridage systématique de certains de ses modèles dits « enduros », capables de rouler à la fois sur routes et sur terrains accidentés, notamment en compétition. Une modification qui rend les moteurs plus puissants, en infraction avec les normes européennes en matière d’émissions de gaz d’échappement et de bruit.

Ces révélations rappellent le « Dieselgate », ce scandale industriel qui avait secoué l’industrie automobile il y a onze ans. A l’époque, Volkswagen avait reconnu avoir truqué les moteurs de ses véhicules, afin de dissimuler leur niveau réel d’émissions polluantes au moment de l’homologation.

Si la thématique est bien la même, les méthodes diffèrent : ici, KTM conçoit dès l’origine des motos très puissantes, puis en bride les moteurs uniquement pour passer les tests d’homologation. Une fois l’autorisation de vente obtenue et les papiers en règle, les deux-roues sont vendus débridés. Selon des tests réalisés par l’Université tchèque des sciences de la vie de Prague, ces motos polluent alors dix fois plus qu’elles ne devraient.

Dans cet épisode de « L’Heure du Monde », Anne Michel, journaliste d’investigation au Monde pour le service des Décodeurs, revient sur cette enquête réalisée, en partie, « sous couverture », dans des conditions conformes à la charte d’éthique et de déontologie du groupe Le Monde.

Un épisode d’Audrey Travère. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et suivi éditorial : Sophie Larmoyer. Rédaction en chef : Adèle Ponticelli.

Cet épisode a été publié le 27 mai 2026

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00:20 L'épisode du jour

07:24 Happy Work Express

10:27 Le conseil du jour

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Les Financiers — Émission Actu #7 | Bitcoin, Attractivité française & Inquiétudes sur l’emploi : le décryptage.

Cette semaine dans Les Financiers, on analyse trois grands signaux de l’économie mondiale : la régulation française du Bitcoin, l’attractivité record de la France pour les investissements étrangers, et le paradoxe des marchés financiers, portés par les géants de la tech mais inquiets du ralentissement de l’emploi.

₿ Bitcoin : la France est-elle en train de rater le train crypto ?

 Alors que les États-Unis accélèrent, que les grandes institutions financières s’intéressent de plus en plus aux actifs numériques, et que Bitcoin s’installe progressivement dans le paysage économique mondial, la France semble choisir une voie beaucoup plus prudente.

Régulation : protéger les épargnants ou étouffer l’innovation ?

Retard français : pourquoi l’écosystème crypto a-t-il le sentiment d’être freiné ?

Souveraineté financière : peut-on encore construire des champions européens du Bitcoin et de la crypto ?

Investissements étrangers : la France championne, mais à quel prix ?

 La France reste l’un des pays les plus attractifs d’Europe pour les investissements directs étrangers. Sur le papier, c’est une excellente nouvelle : usines, emplois, capitaux, confiance internationale.

Mais derrière le symbole, une question demeure : est-ce vraiment le signe d’une économie puissante… ou d’une économie qui dépend de plus en plus des décisions venues de l’extérieur ?

Attractivité : pourquoi les investisseurs étrangers choisissent-ils encore la France ?

Emploi et industrie : ces investissements créent-ils vraiment de la valeur durable ?

Dépendance : être champion des IDE, est-ce toujours une victoire économique ?

Marchés : la tech explose, mais l’emploi inquiète

 Nvidia, Meta, Google… Les géants américains continuent d’afficher des résultats impressionnants, portés par l’IA, la publicité, le cloud et la puissance de leurs modèles économiques.

Pourtant, les marchés restent nerveux. Pourquoi ? Parce qu’un autre indicateur commence à inquiéter : l’emploi. Si le marché du travail ralentit, c’est potentiellement toute la dynamique économique qui peut vaciller.

Paradoxe boursier : pourquoi les résultats exceptionnels ne suffisent-ils plus à rassurer ?

IA : les géants de la tech sont-ils devenus trop puissants pour l’économie réelle ?

Emploi : le ralentissement du marché du travail annonce-t-il une correction plus large ?

Dans cet épisode, on connecte les points entre innovation financière, souveraineté économique, attractivité française et fragilité des marchés mondiaux.

Avec :

Alexandre Statchenko : Head of Strategy chez Bitstack.

Gilles Raveaud : Économiste et professeur à l’Université Paris 8.

Gauthier Haem : Chief Revenue Officer chez Yomoni.

Présenté par :

Lilian Aliaga — Oak Research

Produit par : Le Crayon Studios

► Insta : https://www.instagram.com/lesfinanciersmedia

 ► X : https://x.com/lesfinancierstv

 ► LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/les-financiers-media/

 ► TikTok : https://www.tiktok.com/@lesfinanciersmedia

 ► Notre site : https://www.lecrayongroupe.fr/

Collaborations commerciales : lesfinanciers@influxcrew.com

 Co-production / influx : https://www.influxcrew.com

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Au mois d’avril 2004, Jonathan Coulom a 9 ans et il est en classe verte avec ses camarades de l’école d’Orval (Cher). Dans la nuit du 7 avril, il est enlevé du dortoir dans lequel il dort avec cinq autres garçons. Son corps sera retrouvé plusieurs semaines plus tard, à Guérande, à une trentaine de kilomètres du lieu de sa disparition. Déjà condamné à la réclusion criminelle à perpétuité en Allemagne pour le meurtre de trois enfants, Martin Ney clame son innocence dans ce dossier. 

Cet épisode de Code source est raconté par Timothée Boutry, journaliste au service police-justice du Parisien. Il couvre depuis le début l’enquête sur l’enlèvement et le meurtre de Jonathan Coulom. 

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : DR - Musiques : François Clos, Audio Network - Archives : INA.

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« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Hubert Vialatte (correspondant des « Echos » à Montpellier) et Pascale Braun (correspondante des « Echos » à Metz). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Imagebroker.com/SIPA. Sons : BFM, TF1 et Storengy.

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Mais soyons honnêtes : un manager parfait, infaillible, qui ne montre aucune émotion ? Ça n’existe pas. Et, en réalité, c’est souvent en admettant ses erreurs, en laissant transparaître ses émotions et en faisant preuve d’empathie qu’un manager parvient à fédérer et motiver ses équipes. C’est une approche plus humaine… et plus performante !

Dans cet épisode, je démonte quelques mythes tenaces autour du rôle de manager et j’explique pourquoi, pour mieux diriger, il est essentiel d’assumer pleinement son humanité.

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0:00 Introduction

0:15 Introduction 2

1:02 Les mythes autour du manager

1:38 Les droits du manager

3:09 La dimension émotionnelle du management

5:42 Conclusion 1… petit rappel historique intéressant

7:33 Conclusion 2

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Et si le vrai bien-être au travail était ailleurs ?

Dans cet épisode, je partage les résultats d’un sondage LinkedIn réalisé auprès de plus de 2 900 personnes sur cette question :

“Pour vous, une bonne journée de travail, c’est d’abord quoi ?”

Les réponses sont extrêmement révélatrices.

Utilité, relations humaines, absence de tension… et seulement 4 % pour une journée “calme”.

Je parle de sens, de charge mentale, de management, de pression psychologique et de ce que les salariés recherchent réellement aujourd’hui au travail. 

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00:00 – Introduction : le vrai bien-être au travail

00:48 – Pourquoi l’utilité donne du sens au travail

02:08 – L’importance des relations humaines dans une équipe

03:19 – La fatigue mentale liée aux tensions permanentes

04:31 – Pourquoi les salariés ne cherchent pas des journées “calmes”

05:03 – Le décalage entre les attentes réelles et les baby-foot

06:38 – Ce que les salariés attendent vraiment aujourd’hui 

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• Comment expliquer qu'1% des viols aboutissent à une condamnation ?
• Pourquoi défendre un terroriste est-il un acte démocratique ?
• Et si essayer de comprendre un acte n’était pas le justifier ?

Dans cet épisode, on parle de présomption d’innocence, du projet “plaider-coupable criminel”, mais aussi de ce que signifie passer sa vie à écouter des récits de violence.Olivia Ronen revient aussi sur son passage de “avocat” à “avocate”, et sur ce que cela raconte de la place des femmes dans le milieu judiciaire, encore très masculin. Une conversation qui pousse à réfléchir à notre rapport à la justice, à la responsabilité et à la complexité humaine.

Je vous souhaite une très bonne écoute !

—

Recommandations :

Pour un prochain épisode : l’actrice, scénariste et réalisatrice française : Valérie Donzelli

À lire : Le roman “Crime et châtiments” de l'écrivain russe Fiodor Dostoïevski

—

Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Olivia Ronen : https://www.ronen.fr/

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci : https://shows.acast.com/inpower/episodes/albert-moukheiber

—

Chapitrage :

00:01:00 - Défendre même les actes les plus impardonnables

00:04:00 - Comprendre les enjeux derrière la présomption d’innocence

00:07:30 - Pourquoi 99% des viols restent sans condamnation ?

00:11:39 - Questionner le projet plaider-coupable criminel

00:15:50 - Comprendre l’épuisement de la justice française

00:18:30 - S’imposer dans un milieu judiciaire masculin

00:24:37 - Accepter de déplaire pour rester libre

00:27:30 - Distinguer comprendre et justifier un acte

00:32:30 - Écouter ses convictions face aux dossiers

00:36:20 - Accueillir ce que la violence laisse en nous

00:38:10 - Repenser le rôle réel de la prison

00:43:30 - Comprendre les failles dans la société

00:46:55 - Vrai ou Faux : Olivia Ronen remet en question certaines idées reçues

00:51:00 - Observer comment la violence nous transforme

00:53:00 - Retrouver son équilibre après une audience

00:54:00 - Apprendre à se protéger du regard des autres

00:56:00 - Traverser le stress sans se laisser submerger

00:58:00 - Comprendre ce qui permet de convaincre

01:01:00 - Cultiver un esprit plus révolté

01:03:00 - Avancer vers plus de sérénité

01:06:00 - La question d’une abonnée

01:11:00 - Recommendations

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Souvent perçue comme une pratique réservée aux enfants et aux adolescents, la tenue quotidienne d’un journal intime est pourtant loin d’être marginale. Selon le ministère de la culture et le Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie (Crédoc), 7 % des Français âgés de plus de 15 ans tenaient un carnet personnel en 2020. Il suffit d’ailleurs d’observer les réseaux sociaux et les étals des papeteries pour constater l’essor du « journaling », le terme anglais désignant cette pratique.

Décompresser, réguler ses émotions, surpasser un traumatisme… Les diaristes – soit les personnes qui écrivent fréquemment dans leur carnet – sont nombreux à vanter les bénéfices de l’écriture au quotidien. Mais qu’en disent les recherches scientifiques ? En quoi le phénomène de catharsis peut-il aider à surmonter la vie et ses événements ? Et pourquoi la pratique d’écriture connaît-elle un engouement ces dernières années ?

A l’occasion de la Fête de l’écrit organisée le 26 mai par La Poste, cet épisode du podcast « L’Heure du Monde » décrypte les bienfaits de l’écriture sur la santé mentale. La journaliste Esther Michon témoigne de sa pratique personnelle et interviewe plusieurs spécialistes du sujet. Parmi eux, Nayla Chidiac, docteure en psychopathologie et psychologue clinicienne spécialiste du trauma, Xavier Alario, chercheur au CNRS et Guillemette Faure, journaliste, collaboratrice régulière du Monde.

Un épisode écrit et présenté par Esther Michon. Réalisation : Quentin Tenaud. Rédaction en chef : Claire Leys. Dans cet épisode : extraits de carnets intimes ; de journaux télévisés de 2009 ; de publicités Perle de Lait et Miel Pops ; de vidéos diffusées sur le réseau social Tiktok. Témoignages de Fanny et Joëlle, diaristes. Lectures de passages des livres Writing to heal de James Pennebaker (New Harbinger Publications, 2004) et Les Bienfaits de l’écriture, les bienfaits des mots de Nayla Chidiac (Odile Jacob, 2022).

Cet épisode a été publié le 26 mai 2026. Il a été réalisé dans le cadre d’un partenariat avec la Fête de l’écrit, organisée par La Poste avec le Labo des histoires, dont Le Monde est partenaire.

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Dans cet épisode d'Émotions (au travail), Raphaëlle Elkrief explore la tension entre quête de sens et réalités financières. Elle tend son micro à l'autrice Laetitia Vitaud, qui a quitté l'enseignement pour gagner plus d’autonomie financière, et à Nadia Marouani, qui vient du monde de la finance et accompagne les personnes en reconversion. Enfin, elle interroge la coach de carrière Marjorie Llombart, qui décrypte les arbitrages de ceux qui refusent de sacrifier leur sérénité financière.

Vous souhaitez soutenir la création et la diffusion des projets de Louie Media ? Vous pouvez le faire via le Club Louie. Vous pouvez aussi vous abonner à Louie+ sur Apple Podcasts pour écouter les épisodes sans publicités et nos séries en avant-première. Chaque participation est précieuse. Nous vous proposons un soutien sans engagement, annulable à tout moment, soit en une seule fois, soit de manière régulière. Au nom de toute l’équipe de Louie : MERCI !

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NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:07 Happy Work Express

10:25 Le conseil du jour

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Le 14 mai 1941, à Paris et en proche banlieue, près de 6 500 hommes juifs étrangers ont été convoqués par la préfecture de police. Ceux qui ont répondu à cette convocation ont été arrêtés. Et après un an passé dans des camps, en France, dans le Loiret, ils ont été déportés à Auschwitz.

Depuis le 10 mai, le mémorial de la Shoah à Paris commémore cette rafle, avec une exposition de 98 photos. Ces photos ont été retrouvées en 2020, l’auteur était au départ un mystère. 

Cet épisode de Code source est raconté par Yves Jaeglé, du service culture du Parisien.

Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : Mémorial de la Shoah - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Ces petits moments fugaces qui illuminent notre journée sont plus importants qu'on ne le pense...

Dans le dernier épisode de #HappyWork, je partage comment identifier et multiplier ces instants précieux qui transforment notre expérience professionnelle.

💡 Saviez-vous que nous sommes naturellement trois fois plus sensibles au négatif qu'au positif? C'est pourquoi cultiver consciemment ces micro-bonheurs peut littéralement transformer notre bien-être au travail!

Quelques exemples de ces petits moments qui font la différence:

Le café matinal partagé avec des collègues qui nous inspirent

Un message sincère de remerciement

La résolution d'un problème qui nous bloquait depuis des jours

L'accomplissement de la dernière tâche sur notre liste

La science le confirme: ces micro-bonheurs libèrent de la sérotonine, l'hormone du bien-être, et améliorent notre productivité.

Dans cet épisode, je vous guide pas à pas pour:

✅ Identifier VOS micro-bonheurs personnels

✅ Les intégrer consciemment dans votre routine

✅ Créer une véritable culture du micro-bonheur dans votre équipe

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:16 Introduction 2

0:47 Qu'est-ce qu'un micro-bonheur au travail ?

1:58 Comment identifier ses micro-bonheurs professionnels

3:24 Comment cultiver et multiplier ces moments

5:04 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

6:15 Conclusion 2

Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work

management carrière

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

👉 Pour aller plus loin

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Écouter nos prochains épisodes en podcast audio : https://lnk.to/speakeasybyinflux

Posez-nous vos questions via ce lien : https://www.speakpipe.com/Speakeasy

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Dans cet épisode de Happy Work, je parle d’un phénomène extrêmement fréquent aujourd’hui : cette sensation de rester mentalement connecté au travail en permanence. Les mails auxquels on repense le soir. Les réunions que l’on anticipe déjà. Les conversations qui tournent en boucle dans notre tête.

Parce qu’il y a une énorme différence entre travailler beaucoup… et penser au travail tout le temps.

Pourquoi le travail prend-il autant de place mentalement ?

Pourquoi cette surcharge invisible devient-elle si épuisante ?

Et surtout, comment retrouver un peu d’espace intérieur sans culpabiliser ?

Un épisode essentiel sur la charge mentale, la difficulté à déconnecter et l’importance de protéger son équilibre psychologique dans un monde où le travail envahit de plus en plus notre esprit.

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charge mentale

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10:48 Le conseil du jour

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Quand j'ai démarré ma carrière au siècle dernier (oui, ça ne me rajeunit pas 😅), rire au bureau était considéré comme un manque de sérieux. Quelle erreur monumentale !

Dans mon dernier épisode de Happy Work, je vous révèle comment le rire peut devenir votre arme secrète pour :

🧠 Oxygéner votre cerveau et booster votre créativité

🤝 Créer des liens authentiques entre collègues

🚀 Faciliter l'intégration des nouveaux

💪 Rebondir plus facilement après un échec

J'y partage notamment cette stratégie d'autodérision qui m'a permis de désamorcer les crises les plus tendues quand je dirigeais des équipes chez TF1 et Canal+.

Et vous, quelle place occupe le rire dans votre entreprise ? Un peu, beaucoup... ou pas du tout ? Votre témoignage m'intéresse !

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À écouter dès maintenant.

Ce HORS-SÉRIE est proposé par le Groupe BPCE

Journaliste : Alice Gren ; Journalistes conception éditoriale : Thémïs Laporte ; Timothée Gidoin ; Réalisation : Datagora ; Mixage : Adrien Beccaria ; Directeur de la Production : Timothée Gidoin ; Production exécutive : Timothée Gidoin

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

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En 65 ans, le magazine a combattu les colorants nocifs dans l'alimentation en 1976, le veau aux hormones en 1988, ou alerté sur la traçabilité de la viande après le scandale des lasagnes au cheval en 2014.

L'enquête est dans l'ADN du titre. Si bien qu'en 2025, une cellule investigation est venue renforcer l'ambition du magazine de boxer dans la cour des médias d'investigation classiques.

Que Choisir se perçoit comme un contre-pouvoir, bras médiatique de Que Choisir Ensemble, l'association de défense des consommateurs fondée en 1951, qui poursuit sa triple mission : « Informer, accompagner, mobiliser ».

Pour tenir cette ligne, pas de publicité. Un financement assuré en large majorité par ses lecteurs, qui lui permettent d'atteindre 33M€ de CA et un résultat net dans le vert.

Dans le même temps, le Gouvernement cherche à se défaire de 60 Millions de consommateurs, son concurrent historique, rattaché à Bercy. Après avoir manifesté son intérêt, Que Choisir Ensemble fera-t-elle une offre ?

Arnaud de Blauwe, rédacteur en chef de Que Choisir, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Dans cette interview de Frédéric Faye, DRH du Groupe APICIL,, nous parlons de fatigue émotionnelle, d’écoute, de management et de ces petits moments qui changent profondément une vie professionnelle. Une conversation sincère, concrète et profondément humaine.

Le livre de Frédéric Faye : ici

00:00 – Introduction : le vrai rôle d’un DRH aujourd’hui

00:31 – Happy Work : au-delà des baby-foot et des chouquettes

03:31 – Trouver sa vocation et développer les talents

08:07 – Comment les attentes des salariés ont évolué

12:00 – Le futur du travail

18:17 – Inclusion, diversité et culture d’entreprise chez Apicil

22:20 – Peut-on vraiment rendre les salariés heureux au travail ?

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07:08 Happy Work Express

10:06 Le conseil du jour

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🎙️ Le dernier épisode de Happy Work aborde une thématique aussi complexe qu'essentielle : la confiance de la part de son manager

Avez-vous déjà travaillé avec un manager qui garde ses distances ? Qui semble imperméable à la confiance, quel que soit votre engagement ?

🤔 Dans cet épisode, nous plongeons dans l'univers des managers sceptiques pour comprendre les racines de leur réticence à faire confiance - Est-ce un manque d'assurance, la peur de perdre le contrôle, ou quelque chose de plus profond ?

💡 Vous découvrirez des stratégies clés pour :

• Communiquer de manière à valoriser et à rassurer votre manager sur son rôle.
• Se mettre d'accord sur un mode de communication efficace.
• Démontrer votre compétence et votre fiabilité à travers vos actions.
• 
  

⏳ Et le plus important, l'importance de la patience et de la constance. Comment rester persévérant et cohérent dans vos efforts, malgré les obstacles.

🔗 Écoutez dès maintenant cet épisode pour des insights précieux qui pourraient changer votre façon de travailler avec votre manager. Parce que construire la confiance, c'est ouvrir la porte à une collaboration fructueuse.

N'hésitez pas à partager vos expériences et vos astuces sur ce sujet délicat. Et si vous trouvez cet épisode utile, un like ou un partage serait grandement apprécié.

#Management #Confiance #Leadership #Podcast

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Les chiffres de 2026 sont parfois surprenants. Et ils montrent surtout une chose : le management est en train de changer profondément.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

06:22 Happy Work Express

09:24 Le conseil du jour

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« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invitée : Anne Vidalie (journaliste pour « Les Echos week-end »). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Severine Courbe/Voix du Nord/Maxppp. Sons : BFM, RMC, extrait du film « Le Corps de mon ennemi » et Ici Loire Océan.

Retrouvez l’essentiel de l’actualité économique grâce à notre offre d’abonnement Access : abonnement.lesechos.fr

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Bénédicte Vérone, 37 ans, fait partie des victimes de ce faux thérapeute. Alors qu’elle l’a longtemps considéré comme un mentor, et admiré sa maîtrise de l’hypnose, il a profité d’une séance pour la droguer et la violer. Bénédicte souhaite aujourd’hui sensibiliser sur le sujet et rappeler que la soumission chimique ne se produit pas que dans les contextes festifs.

Bénédicte Vérone témoigne au micro de Judith Perret.

Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Musiques : François Clos, Audio Network, Epidemic Sound - Identité graphique : Upian - Photo : DR.

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Ziyad El Yaagoubi est entrepreneur et créateur de contenu spécialisé dans la finance de marché. Ancien trader passé par Hong Kong, il s’est fait connaître sur les réseaux sociaux avec le personnage de Pierre Chartier et ses contenus humoristiques sur les coulisses du trading. Il est également le fondateur de Derivatives, un organisme de formation dédié aux métiers de la finance.

Yann Le Her est ancien trader et entrepreneur, passé par l’École polytechnique, de grandes institutions financières et plusieurs hedge funds, notamment à New York. Avec plus de vingt ans d’expérience dans l’investissement et les marchés financiers, il est aujourd’hui le fondateur de 23IS, un cabinet de conseil en investissement financier.

Au programme :

1- la psychologie de l’investisseur, le fonctionnement concret des marchés financiers, les différences culturelles entre traders et investisseurs, la manière dont les grandes décisions se prennent en salle de marché, les biais émotionnels qui influencent les achats et les ventes, et la question centrale : qu’est-ce qui fait vraiment bouger le prix d’une action ?

2- Pourquoi une action monte-t-elle ou baisse-t-elle ?

3- Les marchés sont-ils rationnels ou profondément émotionnels ?

4- Quelle est la différence entre penser comme un trader et penser comme un investisseur ?

5- Pourquoi les particuliers perdent-ils souvent de l’argent en Bourse ?

6- Comment les professionnels analysent-ils le risque, l’information et le timing ?

7- Et peut-on vraiment apprendre à mieux investir en comprenant la psychologie des marchés ?

Une discussion directe, accessible et passionnante pour mieux comprendre la Bourse, non pas comme un simple casino ou une suite de graphiques incompréhensibles, mais comme un immense système humain, traversé par la peur, l’avidité, les anticipations, les récits, les chiffres et les rapports de force.

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Le manager joue plusieurs rôles vitaux :

1️⃣ Le garant du bien-être de son équipe

2️⃣ Le réceptacle des idées : cultivant l'innovation en écoutant son équipe.

3️⃣ Le décideur courageux : assumant les choix avec audace et protégeant son équipe.

4️⃣ L’ambianceur : modelant la culture d'équipe par son leadership inspirant.

5️⃣ Le mentor : offrant des feedbacks constructifs pour une évolution constante.

🚀 Ne ratez pas cet épisode pour découvrir pourquoi et comment les managers façonnent l'avenir des entreprises et de leurs équipes. C'est un hommage à ceux qui nous dirigent non seulement vers les objectifs, mais aussi vers l'épanouissement professionnel.

💡 Que vous soyez manager ou managé, cet épisode est pour vous. Il est temps de reconnaître et de célébrer le rôle crucial des managers.

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

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Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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« Les Echos de l’IA » est un podcast des « Echos » présenté par Marina Alcaraz, Joséphine Boone et Samir Touzani. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Présentation : Samir Touzani. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Chef de service : Pierrick Fay. Invitée : Maxime Eduardo (dirigeant et cofondateur de Naboo). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Coma Studio – Floating Abstract.

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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Pendant longtemps, ce conseil a été présenté comme une règle du management. Et pourtant… il peut faire énormément de dégâts.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi la confiance compte bien plus que la distance.

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Les résultats de ce scrutin font craindre pour l’avenir de son parti, le Labour. Il a perdu des bastions historiques de l’Angleterre industrielle et du Pays de Galles, où l’électorat lui a préféré le parti europhobe et anti-immigration de Nigel Farage, Reform UK. A Londres, ville aux mains du Labour depuis dix ans, les électeurs de gauche ont préféré se tourner vers les Greens, le parti écologiste.

Grignoté de part et d’autre, le Labour paie le prix d’un contexte économique et politique instable et morose au Royaume-Uni depuis le Brexit, et les choix impopulaires de son leader Keir Starmer, désormais rejeté par une partie de sa propre formation politique.

Le Labour pourra-t-il se relever d’un tel revers électoral ? Que laisse présager les résultats de cette élection locale pour l’avenir politique du pays ? Réponse dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde » avec Cécile Ducourtieux, correspondante du Monde au Royaume-Uni.

Un épisode d’Adélaïde Tenaglia. Réalisation : Quentin Tenaud. Musique : Amandine Robillard et Epidemic sound. Présentation et suivi éditorial : Thomas Baumgartner. Dans cet épisode : extrait des discours de Keir Starmer du 11 mai 2026 et du 12 mai 2025.

Cet épisode a été diffusé le 22 mai 2026.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:29 Happy Work Express

10:16 Le conseil du jour

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A lire sur lesechos.fr : Décryptage - Le G7 veut préparer les banques au risque cyber lié à l’informatique quantique

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Thomas Pontiroli (journaliste au service tech-médias des «Echos») et Ingrid Feuerstein (cheffe du service Finance des «Echos»). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : iStock. Sons : France24, TF1, extrait du film «La Vérité si je mens», extrait du film «Signé Arsène Lupin», Préfecture de la région Occitanie et de la Haute-Garonne, Pierre-Vitor Pereira (@pvofficiel), FBFFrance.

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L’installation a été pensée comme un hommage à Christo et Jeanne-Claude, le couple d'artistes qui avait déjà emballé le Pont-Neuf dans plus de 40 000 de m2 de tissu doré en 1985. Avant eux, d’autres artistes ont été inspirés par le Pont-Neuf, comme les peintres Auguste Renoir et Raoul Dufy ou encore le cinéaste Leos Carax.

Cet épisode de Code source est raconté par deux journalistes du Parisien : Yves Jaeglé, du service Culture, et Paul Abran, reporter à l’édition de Paris

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : LP/Fred Dugit - Archives : INA, JR - Musiques : François Clos, Audio Network.

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Eh oui... les mots ont un impact, les tournure de phrase également... et ce n'est pas très compliqué de changer cela, c'est ce que vous découvrirez dans cet épisode.

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

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Au début, il y a les essais “naturels”. Puis les examens, les spermogrammes, les bilans hormonaux. Et puis les stimulations ovariennes, les cycles monitorés, les échographies à répétition, les rapports programmés - “vous ovulez dans trois jours, donc il va falloir y aller” - avec tout ce que ça peut faire au désir, au couple.

Quand la légèreté est définitivement partie, viennent les FIV, les piqûres, les ponctions d’ovocytes, les embryons qu’on surveille en labo.

Et puis les coups de fil à J3, à J5, pour savoir combien ont tenu. Les transferts. L’attente. Les tests. Les fausses couches.

Et parfois, cette impression étrange d’être à la fois patiente, comptable, cheffe de projet, cobaye et générale de sa propre bataille.

Julie traverse tout ça avec une pugnacité folle. Mais quand, après plusieurs échecs, une autre voie s’ouvre, plus chère, plus floue, plus marchande aussi - partir à l’étranger pour une FIV avec don d’ovocytes - elle la regarde en face.

Dans cet épisode, on parle de PMA sous un angle qu’on raconte trop peu : l’argent. Celui du couple, de la famille, de la Sécu, des mutuelles, des cliniques privées. Mais aussi le coût invisible : le temps, le corps, la charge mentale, le travail, la sexualité, la culpabilité, le couple, l’espoir.

Et cette question vertigineuse, presque impossible à poser quand on est dedans : combien on est prêt.e.s à payer pour continuer d’y croire ?

Interview : Laurence Vély

Montage : Frédéric Fortuny

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Dans cet épisode, je vous partage les 5 pièges les plus fréquents du management, et surtout comment les éviter pour devenir un manager plus juste, plus efficace et plus durable.

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management

erreurs management

leadership

bien-être au travail

équipe

manager

confiance

feedback

00:00 – Introduction

00:30 – Les cinq pires erreurs du management

00:51 – Vouloir tout contrôler

02:08 – Ne pas donner de feedback

03:23 – Éviter les conflits

04:28 – Oublier le sens

05:25 – S’oublier en tant que manager

06:30 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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• Pourquoi certaines personnes ont-elles besoin d’intensité pour avancer ?
• Comment arrêter de culpabiliser d’être “trop” ?
• Et si se jeter dans le vide permettait parfois de rencontrer les bonnes personnes ?
• Qu’est-ce que ça veut dire, aujourd’hui, construire sa vie dans les nouveaux métiers d’internet ?

Dans cet épisode, on parle de création de contenu, de capitalisme, d’intelligence artificielle, mais aussi de cette sensation d’être un “caméléon”, capable de s’adapter partout sans toujours savoir où se situer soi-même. On échange sur le besoin de complexité, sur le fait d’aller volontairement vers l’inconfort, et sur cette curiosité presque insatiable qui pousse parfois à chercher ailleurs, autrement, différemment. 

Je vous souhaite une très bonne écoute !

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Pour découvrir les coulisses du podcast : https://www.instagram.com/inpowerpodcast/

Pour en savoir plus sur Doigby : https://www.youtube.com/user/Doigby

Pour suivre mes aventures au quotidien : https://www.instagram.com/louiseaubery/

Si cet épisode vous a plu, vous aimerez sûrement celui-ci : https://shows.acast.com/inpower/episodes/table-ronde

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Mais comment se fait-il que ces escroqueries soient devenues aussi fréquentes et aussi personnalisées ? Elles prennent racine dans les très nombreuses fuites de données – 6 167 enregistrées par la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) sur la seule année 2025 – qui touchent des milliers d’organismes comme France Travail, des entreprises telles que Free, des fédérations sportives ou encore des ministères. Aucune institution n’est épargnée, jusqu’à l’Agence nationale des titres sécurisés, l’organisme public responsable de l’émission des pièces d’identité et de l’immatriculation des véhicules. En avril, une intrusion dans son système informatique pourrait avoir provoqué la « divulgation » des données de près de 12 millions de Français.

Pourquoi ces fuites sont-elles aussi massives ? De quels moyens dispose-t-on pour s’en protéger ? L’Etat français fait-il suffisamment sa part ? Dans cet épisode spécial de « L’Heure du Monde », le podcast d’actualité du journal Le Monde, nous analysons ce fléau sociétal massif avec Florian Reynaud et Martin Untersinger, journalistes au service Pixels du Monde, Jérôme Notin, directeur général de Cybermalveillance.gouv.fr, Perrine Sailly, fondatrice de l’association Victimes mais pas démunies, ainsi qu’à travers différents témoignages.

Un épisode de Marion Bothorel. Rédaction en chef : Claire Leys. Réalisation : Quentin Tenaud. Dans cet épisode, extraits des témoignages de Linda, Zoé, Jean-Louis ; interviews de Perrine Sailly, fondatrice de l’association Victimes mais pas démunies et de Jérôme Notin, directeur général de Cybermalveillance.gouv.fr ; extraits d’un reportage diffusé par M6, le 29 octobre 2024 ; du journal télévisé de 20 heures de France 2, le 23 mars 2025 ; du JT de TF1 du 8 août 2025 ; d’un reportage diffusé dans l’émission « C à vous » sur France 5, le 28 février 2026.

Cet épisode a été publié le 21 mai 2026.

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00:00 Introduction

00:20 L'épisode du jour

07:16 Happy Work Express

10:06 Le conseil du jour

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C’est elle qui a révélé cet automne le scandale des violences sexuelles, dans le secteur du périscolaire à Paris.

Alors de quoi souffre aujourd’hui le périscolaire ? Pourquoi y-a-t-il autant d’affaires de violences, sexuelles ou éducatives ? Et quelles sont les solutions possibles ?

On en parle aujourd’hui dans Code source Le Talk, avec Victoire Haffreingue Moulart. Cet épisode est aussi disponible en format vidéo sur la chaîne YouTube du Parisien et sur leparisien.fr.

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : PHOTOPQR/LE BIEN PUBLIC/Emma BUONCRISTIANI - Musiques : François Clos, Audio Network.

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A lire sur lesechos.fr : DÉCRYPTAGE – Annulations de vols, prix des billets qui s’envolent… la polémique monte sur les droits des passagers impactés par la guerre au Moyen-Orient

« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Pierrick Fay. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Hortense Goulard (journaliste aux «Echos» spécialiste de l’énergie) Charles Plantade (journaliste aux «Echos» en charge du secteur aérien) ) et Bastien Bouchaud (correspondant des «Echos» à New-York). Réalisation : Willy Ganne. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Shutterstock. Sons : BFMTV, @AirExxion, extrait du film «On a volé la cuisse de Jupiter», Emirates, France TV.

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C’est un peu comme les nominations à l’ancienneté… être là depuis plus longtemps que son voisin ne garantit en rien que l’on soit meilleur manager. Je sais, cela semble évident… et pourtant, combien de nomination se font encore comme cela car il faut bien un moyen cartésien, acceptable par toutes et tous, pour choisir qui deviendra manager.

Mais comment faire alors ? Eh bien, comme souvent, il faut former ces experts et cet épisode vous explique comment.

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En 65 ans, le magazine a combattu les colorants nocifs dans l'alimentation en 1976, le veau aux hormones en 1988, ou alerté sur la traçabilité de la viande après le scandale des lasagnes au cheval en 2014.

L'enquête est dans l'ADN du titre. Si bien qu'en 2025, une cellule investigation est venue renforcer l'ambition du magazine de boxer dans la cour des médias d'investigation classiques.

Que Choisir se perçoit comme un contre-pouvoir, bras médiatique de Que Choisir Ensemble, l'association de défense des consommateurs fondée en 1951, qui poursuit sa triple mission : « Informer, accompagner, mobiliser ».

Pour tenir cette ligne, pas de publicité. Un financement assuré en large majorité par ses lecteurs, qui lui permettent d'atteindre 33M€ de CA et un résultat net dans le vert.

Dans le même temps, le Gouvernement cherche à se défaire de 60 Millions de consommateurs, son concurrent historique, rattaché à Bercy. Après avoir manifesté son intérêt, Que Choisir Ensemble fera-t-elle une offre ?

Arnaud de Blauwe, rédacteur en chef de Que Choisir, est l'invité de « La Ligne », le podcast des dirigeants de l'industrie des médias.

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Dans cet épisode, je vous donne des clés simples et concrètes pour comprendre, canaliser et exprimer vos émotions de manière juste.

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management

émotions

bien-être au travail

leadership

stress au travail

intelligence émotionnelle

manager

relations professionnelles

00:00 – Introduction

00:27 – Gérer ses émotions quand on est manager

00:51 – Accepter ses émotions

02:02 – Mettre des mots sur ce que l’on ressent

03:03 – Ne jamais réagir à chaud

04:12 – Exprimer ses émotions correctement

05:15 – Prendre soin de son énergie émotionnelle

06:18 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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Si l’offre publique d’achat est réalisée au second semestre de cette année comme prévu, cela signifie qu’une entreprise française de plus entrerait dans le giron de ce grand patron tchèque et francophile. Son patrimoine inclut en effet aujourd’hui des médias ainsi que des entreprises de distribution ou liées à l’énergie.

Alors pourquoi ce milliardaire tchèque investit-il en France ? Y a-t-il une « méthode Kretinsky » ? Et peut-on le comparer à un Jeff Bezos européen ?

Dans cet épisode du podcast « L’Heure du Monde », Olivier Pinaud, journaliste au service Economie du Monde, et Jérôme Lefilliâtre, journaliste au Monde auteur de Mister K. Petites et grandes affaires de Daniel Kretinsky (Seuil, 2020, 288 p.) analysent les intentions de cet homme d’affaires de plus en plus présent en France et en Europe.

Un épisode de Cyrielle Bedu. Réalisation : Florentin Baume. Présentation et rédaction en chef : Thomas Baumgartner.

Episode mis en ligne le 20 mai 2026.

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Cette semaine dans Les Financiers, émission exceptionnelle avec Roland Lescure, ministre de l’Économie, pour comprendre les grands défis économiques qui attendent la France dans un monde en pleine recomposition.

Dette publique, déficit, retraites, temps de travail, compétitivité, souveraineté économique… Dans un contexte de tensions géopolitiques, de ralentissement de la croissance et de transformation profonde du capitalisme mondial, une question domine : la France peut-elle encore tenir son modèle économique ?

🌍 Réorganisation économique du monde : la fin de l’ancien équilibre ?

La mondialisation telle qu’on l’a connue est en train de changer. Les États réindustrialisent, les blocs économiques se durcissent, la technologie devient un enjeu de souveraineté, et l’Europe doit choisir sa place.

➡️ La France peut-elle rester compétitive dans cette nouvelle guerre économique ?

➡️ L’Europe est-elle en train de se faire distancer par les États-Unis et la Chine ?

➡️ Industrie, énergie, IA, défense : quels sont les secteurs stratégiques à reprendre en main ?

💸 Dette & déficit : le mur budgétaire français ?

La France dépense plus qu’elle ne gagne depuis des décennies. Dette publique, déficit, charge des intérêts : le sujet n’est plus théorique, il devient central dans le débat économique.

➡️ Jusqu’où peut-on continuer à s’endetter ?

➡️ Qui paiera vraiment la facture : les contribuables, les entreprises, les épargnants ou les générations futures ?

➡️ Peut-on réduire le déficit sans casser la croissance ni exploser le modèle social ?

👵 Retraites : le système peut-il encore tenir ?

Vieillissement de la population, déséquilibre démographique, rapport actifs/retraités sous pression : le système des retraites reste l’un des plus grands défis économiques français.

➡️ Le modèle actuel est-il encore finançable ?

➡️ Faut-il travailler plus longtemps, cotiser davantage ou repenser complètement le système ?

➡️ Peut-on sauver les retraites sans appauvrir les actifs ?

⏰ Faut-il travailler plus pour sauver l’économie ?

Le débat revient avec force : face à la dette, au déficit et au besoin de compétitivité, la France peut-elle continuer avec le même rapport au travail ?

➡️ Les 35h sont-elles encore adaptées à l’économie de 2026 ?

➡️ Travailler plus est-il une nécessité économique ou une erreur politique ?

➡️ Productivité, salaires, pouvoir d’achat : quel équilibre trouver ?

Dans cet épisode, nous confrontons les grandes décisions politiques aux réalités économiques : comment financer notre modèle social, rester souverains, retrouver de la croissance et éviter le décrochage français.

Avec :

Roland Lescure : ministre de l’Économie.

Matthias Baccino : Senior Advisor chez Trade Republic.

Yara Rizk : spécialiste des marchés et de l’économie.

Wallerand Moullé-Berteaux : fondateur du Crayon Groupe.

Produit par : Le Crayon Studios.

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00:20 L'épisode du jour

07:21 Happy Work Express

10:10 Le conseil du jour

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Qui est Paul Seixas ? Pourquoi fait-il autant rêver les amateurs de cyclisme ? Réponses avec Christophe Bérard, du service des sports du Parisien, spécialiste du cyclisme… Il l’a interviewé à plusieurs reprises.  

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Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Barbara Gouy et Clara Garnier-Amouroux - Réalisation et mixage : Pierre Chaffanjon - Photo : Belga / Icon Sport - Musiques : François Clos, Audio Network.

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« La Story » est un podcast des « Echos » présenté par Clara Grouzis. Cet épisode a été enregistré en mai 2026. Rédaction en chef : Clémence Lemaistre. Invités : Raphaël Balenieri (correspondant des «Echos» en Chine) et Solveig Godeluck (correspondante des «Echos» aux Etats-Unis). Réalisation : Willy Ganne. Traduction : Harold Grand. Chargée de production et d’édition : Clara Grouzis. Musique : Théo Boulenger. Identité graphique : Upian. Photo : Handout/White House/ZUMA/Sipa. Sons : TV5 Monde, TF1, Le Monde.

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En fait, au-delà de la définition que l’on peut donner à ce terme, je crois qu’il faut surtout le considérer en opposition avec son frère ennemi : la méchanceté. Qui souhaiterait quotidiennement travailler avec des gens profondément méchants ? Personne, n’est-ce pas ? Alors… comment définir ce qu’est la gentillesse professionnelle ?

1️⃣ Prêter attention à l’autre

2️⃣ Être juste, pas béni-oui-oui

3️⃣ Une bonne dose d’altruisme 

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Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.

Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.

Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :

Ce que vous vivez au travail n’est ni isolé, ni anormal.

Parfois, il suffit d’un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

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En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!

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✅ pourquoi la charge mentale est devenue le véritable sujet du travail moderne

✅ ce que révèle le besoin d’authenticité au travail

✅ pourquoi finir à l’heure ne suffit plus à protéger l’équilibre mental

✅ comment l’hyperconnexion est devenue intérieure autant que numérique

✅ pourquoi la santé mentale est désormais un enjeu central dans les entreprises

Un épisode profondément humain sur la fatigue mentale, le besoin de calme intérieur et l’évolution des attentes des salariés aujourd’hui.

Parce qu’au fond… beaucoup de personnes ne cherchent plus seulement à réussir leur carrière.

Elles cherchent surtout à ne plus s’épuiser intérieurement en travaillant.

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paix mentale

santé mentale travail

charge mentale

stress travail

bien-être travail

burn out

équilibre vie pro

management bienveillant

happy work

gaël chatelain-berry

00:00 – Introduction et sondage LinkedIn

00:57 – Pourquoi la paix mentale est devenue un luxe

02:02 – Le besoin d’être soi-même au travail

03:17 – Finir à l’heure ne suffit plus

04:30 – Pourquoi la déconnexion est devenue psychologique

05:29 – Le grand changement des attentes au travail

06:35 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

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Dans cet épisode, je reçois Vincent Grard, Directeur France de Trade Republic pour parler d’éducation financière.

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⚠️Investir comporte des risques, notamment le risque de perte de capital. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Toutes les conditions liées au taux d’intérêt sont disponibles sur le site de Trade Republic.

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Ils expliquent également comment allier exigence et bienveillance permet de favoriser la performance tout en renforçant le bien-être des équipes. L'épisode met en lumière des initiatives concrètes pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur peut s'épanouir. 

Prêts à embarquer avec nous ? Par ici !

Énergies vives, le podcast d’Eiffage Énergie Systèmes.

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Enfant, Chloé de Broca a grandi entre l'amour furieux et les coups d’une mère violente. À 16 ans, elle s'est enfuie. Des années plus tard, en devenant mère à son tour, des questions ont commencé à la hanter : et si elle reproduisait cette violence maternelle ? Est-ce que certaines blessures se transmettent comme une malédiction dans la lignée ?

Dans cette série documentaire en 3 épisodes, Chloé de Broca donne la parole à d'autres femmes qui ont eu une mère violente et s’interrogent sur leur propre maternité. Marquées par la violence dans l'enfance et la domination adulte, ces femmes racontent les chemins, parfois tortueux, pour tenter de briser la transmission de ce qu’elles pensent être une malédiction dans leur lignée de femmes. Des témoignages sur un aspect encore tabou des violences intrafamiliales, de la maltraitance infantile et des peurs liées à la maternité.

La série est déjà disponible en intégralité sur Louie+. Sans pub. Sans attendre. Sinon rendez-vous le 30 mars pour écouter le deuxième épisode.

🎙️ Le Mal de mère est une série documentaire du podcast Émotions en 3 épisodes, produite par Louie Media.

Chloé de Broca a tourné et écrit cette série. Anna Buy est à la réalisation sonore. La musique est de César Pigeard de Gurbert. L’illustration est de Jean Mallard. Le montage technique est d’Idriss Riquet. Elsa Berthault est en charge de la production. Mélissa Bounoua est à la direction de production et Charlotte Pudlowski à la direction éditoriale.

🔔 Abonnez-vous à Émotions sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer ou Amazon Music. Si cette série vous touche, partagez-la et laissez vos étoiles et commentaires.

Si vous aimez Mon Héroïne, La Matrescence ou Bliss Stories, vous aimerez Le Mal de mère.

Mots-clés : violence maternelle, mère violente, de mère en fille, relation mère-fille, maltraitance infantile, violence dans l'enfance, violence éducative, violences intrafamiliales, transmission, lignée de femmes, malédiction, domination adulte, honte, culpabilité, peur, témoignage, série documentaire, Louie Media, émotions, podcast

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3 décennies plus tard, Siel Bleu accompagne chaque jour 230 000 personnes âgées en perte d’autonomie, personnes en situation de handicap, malades chroniques ou en fragilité sociale.

Un récit concret et inspirant sur la manière dont une intuition longtemps marginale est devenue un levier essentiel pour une société plus inclusive et active.

Ce HORS-SÉRIE proposé par France Active avec le soutien de Mirova Foundation est animé par Julie-Anna George. La rédaction du Parisien n’a pas participé à sa réalisation.

Réalisation et mixage : Killian Martin Daoudal

Production exécutive : OneTwo OneTwo

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