Vi pratar om hur man bygger en långsiktigt hållbar organisation med långsiktigt hållbar teknik. Johan beskriver varför lärande inte kan lämnas åt slumpen. Det kräver riktning, struktur och tid för reflektion. Särskilt i en värld där förändring är det enda konstanta. 

Samtalet rör sig också in på ett större perspektiv. Johan lyfter hållbart välmående som en viktig kompass för både ledarskap och samhällsutveckling. Vi pratar om varför BNP inte räcker som mått på framsteg. Vi pratar också om teknikens påverkan på människan, och varför teknikledare behöver ta större ansvar för den påverkan. 

Vi kommer även in på datadrivet ledarskap, KPI:er, metodtransparens och kommunikation. Johan delar varför dashboards i sig inte gör en organisation datadriven. Han berättar varför färre och tydligare KPI:er ofta är bättre än många. Vi pratar också om non-violent communication, retrospektiv och premortems som verktyg för bättre samarbete i komplexa miljöer. 

Ett avsnitt för dig som vill förstå hur lärande, teknik och mänskligt ansvar hänger ihop på riktigt. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar också om vad det innebär att driva digital utveckling i en hårt reglerad bransch, där trygghet, kvalitet och rådgivning är helt avgörande och där AI därför både är en enorm möjlighet och ett stort ansvar. 

Samtalet rör sig vidare in i AI, agent commerce och framtidens kundresa. Johan resonerar kring hur varumärken ska förbli relevanta när agenter börjar fatta köpbeslut, varför förtroende och trygghet blir ännu viktigare i en automatiserad värld. Hur Apotek Hjärtat arbetar med AI både för intern effektivitet, utveckling, kärnprocesser och framtida kundvärde.

Ett avsnitt för dig som vill förstå hur man leder transformation i skärningspunkten mellan reglering, teknik, affär och människa. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Maria berättar också hur de separerat digitalisering vs digital transformation i en transparent ekonomimodell för att undvika “inbyggt krig” mellan verksamhetsbehov och IT:s tekniska skuld. Vi går igenom deras sätt att skapa fart i behovsflödet genom en ITBP/BRM-funktion, tydliga forum (strategiskt/taktiskt/operativt) och datadriven transparens där idéer, initiativ och portföljstatus blir synliga för hela organisationen. 

Samtalet landar även i ledarskapet bakom förändringen: mental träning, fokus, meditation och att välja attityd. Samt varför inlyssnande och samverkan är avgörande när IT-, verksamhets- och affärsutveckling allt mer blir samma sak. Ett avsnitt för dig som vill bygga robusta digitala förmågor och samtidigt få människor och struktur att hänga med. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Johan förklarar också varför digital teknik är fundamentalt annorlunda än tidigare teknik: marginalkostnaden går mot noll, allt är i beta och traditionella förstudier och upphandlingar hinner inte ikapp. Vi landar i vad ledare behöver göra nu: separera styrning för utveckling och förvaltning, bygga en teknikstrategi på riktigt och flytta kraften ut i organisationens kapillärer med tydliga guardrails - men mindre kontroll. 

Ett avsnitt för dig som leder när tekniken springer före strukturen och vill förstå hur du skapar riktning och takt utan att kväva förändring.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar också om förändringsledning i praktiken: hur man får med sig människor, skapar transparens och delaktighet, och varför tempo i genomförande ofta slår perfekta planer. Richard delar hur arbetet med Filippa K efter förvärvet har handlat om att anpassa kostnadsstrukturen utan att “effektivisera sönder” varumärket. Och hur man organiserar synergier som 101 konkreta delprojekt snarare än ett stort konsultlett program.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Erik delar sin resa från konsultlivet och resebranschen till att knäcka SEO-koden i startupmiljö och hur skiftet från “blå tröja” till konversationellt sök ritar om hela spelplanen för e-handlare. Vi går också in på vad AI-ready product data faktiskt innebär, varför kultur och organisation ofta är den största flaskhalsen. Och hur ledningsgrupper kan agera de första 90 dagarna för att inte hamna på efterkälken när AI-sök och agentiska köpresor blir norm. Ett avsnitt för dig som vill förstå vad som händer när interfacet till internet förändras och hur du bygger relevans när tekniken springer före strukturen. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om varför riktigt smart kommunikation handlar om kontrastering (inte 14 000 funktioner), hur man hittar “hål” i branscher i transformation och varför framgång ofta kommer från att starta smalt och sedan skala med repeterbarhet och referenser. 

Christopher delar också sina lärdomar om att skapa kategorier och namnge problem, varför komplexa affärer inte är en linjär säljprocess utan mer som att spela schack – och hur AI nu förändrar sälj, marknad och contentproduktion snabbare än de flesta organisationer hinner anpassa sig. Ett samtal om messaging, alignment och hur du bygger tillväxt utan att slita sönder teamet. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om lyssnande och reflektion som ledarskapsförmågor, varför många förändringsinitiativ faller på otydlig kommunikation (“varför gör vi det här?”), och hur du kopplar strategi till vardag med konkreta mål som människor faktiskt kan ta på. Martin delar också sitt arbetssätt när han kliver in i nya uppdrag: att först förstå verkligheten under ytan. Systemen, organisationen, kompetensen och affärens behov. 

Dessutom går vi in på varför digitalisering ofta handlar mer om ordning, data och plattformsval än om “flashiga” lösningar, hur du hanterar avvikelser utan att tappa tempo.  Och varför framtiden fortfarande är en människofråga, även när AI tar större plats. 

Ett avsnitt för dig som leder IT, digitalisering eller verksamhetsförändring och vill få förändring att landa - på riktigt. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om hur gig-ekonomin vuxit till ett ekosystem där människor och AI-agenter samspelar, varför skillnaden mellan värdeskapande och värdefördelning är avgörande och hur man som ledare behöver tänka i first principles i stället för femårsplaner. 

Alok berättar också om schack, skärmtid och appen ScreenSmart - och hur små, smarta nudges kan forma beteenden, lärande och kultur över tid, både i familjer och organisationer. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

John reder ut vad AI-boomen betyder för elnät, jobb och svensk konkurrenskraft, samt hur nordiska företag bör tänka kring egen beräkningskapacitet, resiliens och kostnad. Ett avsnitt för dig som leder på gränsen mellan teknik, affär och infrastruktur. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Samtalet handlar om hur retail och CIO-rollen nu förändras tillsammans. 

Vi pratar om hur branschen behöver lämna traditionella push-modeller och istället bygga en demand chain, där kundinsikter, signaler på efterfrågan och data styr allt från produktutveckling till produktion och distribution. När produkter kan bli virala globalt på några dagar krävs både flexibilitet och precision i hela kedjan. 

Samtidigt kliver CIO:n in i en ny era. Rollen handlar inte längre bara om drift och system. Utan om att koppla ihop teknik, affärsutveckling och innovation. Kjell-Olof delar hur ledare kan arbeta med strategiska horisonter för att både effektivisera dagens verksamhet och samtidigt skapa utrymme för investeringar i framtidens lösningar. 

Ett avsnitt för dig som vill förstå hur retail och CIO-rollen utvecklas. Samt vad som krävs för att leda i den förändringen. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi pratar om ansvar, nyfikenhet och hur ledare kan förstå världen fem år framåt. För att skapa organisationer som inte bara överlever, utan växer med förändringen. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi går också in i hur man bygger en sund arbetskultur bortom timräkning, varför “få saker gjorda” kan vara en bättre devis än perfekta beslut. Samt hur man blir snabbare utan att bli vårdslös. Dessutom pratar vi om digitalisering i ett industribolag där det som verkligen håller vd vaken handlar om volym, konkurrenskraft och orderingång. Varför punktinsatser, uppföljning och tydligt ansvar ofta slår stora program. Ett avsnitt för dig som vill leda med verkligheten som kompass: värde först, tempo med omdöme och förändring som faktiskt blir av. 

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Samtalet rör sig från välfärd och offentlig förvaltning till 5G, datadelning, AI-reglering och Europas konkurrenskraft. Erik delar sina erfarenheter från kommunpolitiken, varför uppföljning och exekvering är viktigare än visionsdokument - och hur Sverige kan skapa förutsättningar för innovation utan att reglera sönder utvecklingen. 

Ett avsnitt om ledarskap, politik och teknik i praktiken.  

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.