『なぜその会社を選んだのか？』そして『実際に働いてみてどうなのか？』入社の決め手と、その裏側のハナシを語っていただくビデオポッドキャスト番組「キメウラ」。

今回は、クラウド型人事労務システムを展開し、HR領域のDXを推進するjinjer株式会社より、開発組織を統括するVPoEの篠田さんと、直近入社されたエンジニアの田島さんをゲストにお迎えしました。

開発組織を統括する篠田さん。もともとはグループ会社のSI部門に在籍しながら、横で立ち上がっていくjinjerの熱量や、「自分たちのサービスを良くしていく」という事業会社ならではの空気に惹かれ、自ら手を挙げてジョイン。

また直近でjinjerに入社した田島さん。事業会社で、自分が作ったものを世に出し、使われ、育っていく環境を一貫して求める中で、最終的に背中を押したのは、篠田さんの人柄と「これから一緒に成長していこう」という言葉でした。

それぞれまったく異なるキャリアを歩んできた二人が、なぜjinjerを選んだのか。そして実際に入社してみて、現場主導で意思決定が動く開発組織や、急成長フェーズならではのリアルをどう感じているのか。

jinjerを選んだ決断の背景と、実際に働く中で見えてきた開発組織の空気感について、率直に語っていただきました。

▼ご出演者▼

篠田 登夢（しのだ・とむ）

jinjer株式会社 プロダクト開発本部 VPoE

大学卒業後エンジニアとしてキャリアをスタートし、プログラマー、SE、PM、PMOなど幅広い役割を経験。20年以上にわたり、大規模プロジェクト推進や組織づくりに従事。2023年にjinjerへジョインし、現在はVPoEとして開発組織の生産性向上と価値創出を担う。

田島尚史 (たじま・たかし）

jinjer株式会社 プロダクト開発本部 スクラムマスター

システム開発に20年従事し、医療系SaaSの立ち上げから大規模ECの運用まで幅広く経験。現在は「より良いプロダクトを届けるために」PMへ転身し、エンジニア経験を活かした開発推進に取り組んでいる。

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『なぜその会社を選んだのか？』そして『実際に働いてみてどうなのか？』入社の決め手と、その裏側を語っていただくビデオポッドキャスト番組「キメウラ」。

今回は、クラウドカメラを軸に映像データの社会実装を推進するセーフィー株式会社より、石川さん、綾目さんをゲストにお迎えしました。

コンサル志望からSaaSへ。キーエンスから事業会社へ。

それぞれ“王道”とも言えるキャリアの延長線上にいながら、なぜ二人はセーフィーを選んだのか。

急拡大フェーズの組織で、若手が推進力となる環境。変わり続ける役割と、任される裁量のリアル。

なぜこの環境を次のステージに選んだのか。そして実際に働いてみてどうなのか。

キャリアの分岐点と、組織の現在地を紐解きます。

▼ご出演者▼

石川 大樹（いしかわ・だいき）セーフィー株式会社 営業本部　第3ビジネスユニット 部長

新卒でキーエンスに入社し、法人向け営業と高い成果を追求するビジネスの基礎を磨く。

その後Safie に参画し、映像クラウド SaaS を活用した現場変革の推進と、営業組織の構築・拡大をリード。事業成長とクライアント価値の創出を両立させる営業戦略に取り組んでいる。

綾目 脩二（(あやめ・しゅうじ） ) セーフィー株式会社 営業本部　第3ビジネスユニット　アカウントセールス第2グループ　グループリーダー

コンサル志向でキャリアを描く中、SaaSという選択肢に惹かれ セーフィーへ参画。大企業向けのDX推進や課題解決を担当し、早期にグループリーダーへ就任。若手ながら組織を牽引する立場として、事業成長の最前線を担っている。

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『なぜその会社を選んだのか？』そして『実際に働いてみてどうなのか？』入社の決め手と、その裏側のハナシを語っていただくビデオポッドキャスト番組「キメウラ」。

今回は、丸井グループ×Goodpatchのジョイントベンチャーとして生まれ、「相利共生」という思想を掲げながら組織変革に挑む株式会社Mutureより、デザイナーの金子さん、福島さんをゲストにお迎えしました。

スタートアップの立ち上げや重要な局面を数多く経験してきた金子さん。

一度はMutureへの入社を断りながらも、なぜ再び向き合い、選択したのか。

コンサルティングファームで外側から支援してきた福島さんが、なぜ「半分中・半分外」という立ち位置に可能性を見出したのか。

理想は忘れられていくが、それでも思想を“実装”しようとする会社のリアルとは。

Mutureを選んだ決断の裏側、そして実際に働いて感じている組織の空気感について、率直に語っていただきました。

▼ご出演者▼

金子 剛（かねこ・つよし）株式会社Muture デザイナー

ヤフー、サイバーエージェント、リブセンス、弁護士ドットコムを経て、株式会社Mutureに入社。伴走支援・共創支援を軸に、日本のものづくり全体のアップデートに取り組む。

福島 麻衣（(ふくしま・まい） ) 株式会社Muture デザイナー

シカゴのデザインスクール修了後、デザインファームにて多様な業界のクライアントと協働。現在は大企業のDX推進および組織変革支援プロジェクトに従事。

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今回は「落とし物が必ず見つかる世界へ」というビジョンを掲げ、落とし物クラウド「find」を展開する株式会社findから、開発部の宮下さんと佐藤さんをゲストにお迎えしました 。

業務委託として関わり始めたfindで、なぜ正社員という選択をしたのか。

また事業の面白さやチームのカルチャー、そしてスタートアップで働く理由について、リアルな視点で語っていただいています。

「ただの落とし物管理」ではなく、世の中の仕組みを書き換えながら「社会インフラ」としての存在を目指していく。

少人数の開発体制で大きな裁量と責任を持ちながら、「自分ごと」としてプロダクトを育てる醍醐味やチームのカルチャーについても、リアルな視点で語っていただいています。

▼ご出演者▼

宮下 陽介（みやした・ようすけ）株式会社find 開発部 Webエンジニア

これまでは主にWeb開発や機械学習の分野の受託開発でキャリアを積み、2025年3月に株式会社findに入社。

佐藤 幸平（さとう・こうへい） 株式会社find 開発部 エンジニア

数社のスタートアップを経て、2026年1月に株式会社findに入社。入社後はメインの開発業務の他、組織の採用業務も担当。

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今回は、企業のナレッジマネジメントを成功に導く生成AI搭載のクラウドサービス「Qast」を提供するany株式会社に入社した、Growth Marketerの堀 城斗さんをゲストにお迎えしました。

堀さんは、事業会社にてUXデザインやWeb開発、デジタルマーケティングを経験後、外資系マーケティング会社に入社。2017年からは戦略部門のヘッドとして、IT、ファッション、家電、製薬、観光、SaaS系スタートアップなど、B2C／B2Bを問わず幅広い業界でマーケティング戦略立案、ブランディング、キャンペーン企画、サービスデザインに携わってきました。2020年に独立後は、企業や行政に対し、ブランディングやマーケティング戦略策定、事業開発、サービス・クリエイティブ開発などを支援。また、学びのプラットフォーム「manatea（マナティー）」のCXO（Chief Experience Officer）として、事業開発、プロダクト、マーケティング、CS領域を横断的にリード。そして2026年1月、any株式会社に入社。

経験豊富で、個人としても第一線で活躍してきた堀さんは、なぜ今あらためてスタートアップであるanyを選んだのか。キャリアの節目で下したその意思決定の背景と、入社後に見えたリアルな現場の空気を、率直に語っていただきました。ぜひお聞きください！

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