תיאור לפרק ביוטיוב:

בפרק הזה אנחנו צוללים לשאלה שמעסיקה מנהלים, ספקים וארגונים רבים: איך יוצרים קשר אנושי, עמוק ואמיתי עם לקוחות בעולם העסקי — מעבר לטקטיקות שיווקיות וטכניקות מכירה? יחד עם עירית (יועצת ארגונית ומנהלת לקוחות בקבוצת "לדעת") אנחנו מדברים על האתגר של גישה למנהלי משאבי אנוש ולמידה עמוסים, ועל הדרך שבה כנות, הקשבה ו"חיזור אלגנטי" הופכים למפתח לבניית מערכות יחסים ארוכות טווח.

בשיחה נפתח את מאחורי הקלעים של העבודה המשותפת שלנו בקבוצת "לדעת", נראה כיצד ניתן להתאים סגנונות תקשורת שונים ללקוחות מבלי לאבד את האותנטיות וה-DNA הייחודי, ונצלול לתפיסה של למידה מתמדת, משוב ומרחב לטעות בתוך הקשר העסקי. מעבר לכלים, נדבר גם על שינוי המיינדסט: איך עוברים מתפיסה של "ספק ומקבל שירות" לשותפות אמת לדרך שלומדת וצומחת יחד.

בפרק מחכים לכם:

• איך ניגשים ללקוחות חדשים ומנהלים חיזור אלגנטי והתמדה

• איך מביאים אותנטיות וסגנון אישי ייחודי בעבודה מול ארגונים

• ואיך בונים אמון הדדי דרך משוב פתוח ומרחב לטעות

פרק חובה לכל מי שעוסק במכירות, פיתוח עסקי, ניהול לקוחות, למידה ארגונית ומשאבי אנוש בעולם עסקי משתנה.

**שלום, אני אור אילן!**

מוזמנים להצטרף למסע שלי, כאן אני משתף יצירות, מחשבות, ודרכים להתחבר ולגלות יותר על עצמנו.

📌 **קבוצת "לחזור לעצמנו"**

קבוצת וואטסאפ שקטה מלאת הפתעות ומתנות, פודקסטים, סדנאות, אירועים ותכנים להארת החיים.

([https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX](https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX))

### **האתר שלי - הרצאות וסדנאות לארגונים**

באתר שלי [http://or-ilan.com](http://or-ilan.com), תוכלו למצוא פרטים על סדנאות והרצאות בנושא יצירתיות, חדשנות והתפתחות אישית ומקצועית.

מוזמנים גם לקרוא כתבות שלי על חדשנות ויצירתיות בלינקדאין שלי:

[https://www.linkedin.com/in/orilan/](https://www.linkedin.com/in/orilan/)

כמו כן הפודקסט שלי "חדשנות עם שיטה" [https://open.spotify.com/show/7aIdkRrqpGni0jtNU13uIh?si=LX4fXpUVT7GmlKgPq8c3sw&utm_source=chatgpt.com](https://open.spotify.com/show/7aIdkRrqpGni0jtNU13uIh?si=LX4fXpUVT7GmlKgPq8c3sw&utm_source=chatgpt.com)

### **עוד קבוצות וערוצים לתכנים והשראה**

📌 **"פעימת גברים"**

קבוצה ייחודית לתכנים מעצימים לגברים ועדכונים על סדנאות ייעודיות.

([https://chat.whatsapp.com/G1ba23WPL2e2YLibKPd9sz](https://chat.whatsapp.com/G1ba23WPL2e2YLibKPd9sz))

📌 *"קבוצת חדשנות עם שיטה"*

תכנים שנוגעים לחדשנות ויזמות לארגונים.

[https://chat.whatsapp.com/KuqCzCzEzMGEjgbatMvepR?utm_source=chatgpt.com](https://chat.whatsapp.com/KuqCzCzEzMGEjgbatMvepR?utm_source=chatgpt.com)

📌 **קבוצת תרגול אנרגיה וצ'יקונג**

תרגולים חינמיים ומרחב ריפוי.

([https://chat.whatsapp.com/CqesPb9IPQnBpBnMVT1nfx](https://chat.whatsapp.com/CqesPb9IPQnBpBnMVT1nfx))

---

### **הפודקאסט "אורקסט - להאיר את החיים"**

פודקאסט שמאיר את חיינו דרך שיחות וסיפורים כנים ואותנטיים, הנוגעים בהיבטים שונים של החיים.

כל פרק הוא מסע קטן אל עצמנו.

🎧 **פרק מומלץ להאזנה:**

[פרק 13: מה באנו לעשות בעולם](https://open.spotify.com/episode/2y4nR99hweK7t4Y4wfis89)

## חדש פודקסט לילדים ולכל המשפחה "להציל את הצלילים" יחד עם נועם הבן שלי. סיפור הרפתקאות נפלא בהמשכים. מגיל 5+

[https://open.spotify.com/show/033pHDrJv6tssW3V4kBiqL](https://open.spotify.com/show/033pHDrJv6tssW3V4kBiqL)

🎁 **ערוץ ההמלצות שלי בטלגרם**

ממליץ שם על סרטים, פודקאסטים ועוד תכנים איכותיים.

[הצטרפו לערוץ](https://t.me/OrIlanOrcast)

---

🌟 **מאחל לכולנו ימים טובים של אור, שלום ואחדות.**

אור אילן 💖🙌🏻☀️

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

למה לבחור בכלים של חשיבה יצירתית בעולם של פתרון בעיות? | חדשנות ניהולית בסטרטסיס

תיאור לפרק ביוטיוב:

בפרק הזה אנחנו צוללים לשאלה שמעסיקה היום מנהלים וארגונים בכל העולם: איך מחדשים דווקא בתקופה שבה הארגון מתמקד ביעילות ובהתכנסות? יחד עם מירי מסטרטסיס אנחנו מדברים על האתגר של פיתוח מנהלים ותיקים שכבר “ראו הכול”, ועל הדרך שבה כלים של חשיבה יצירתית וחדשנות שיטתית (SIT) הופכים לכלי עבודה יומיומי לפתרון בעיות ניהוליות ותפעוליות — ולא רק ליצירת רעיונות עתידניים.

בשיחה נפתח את מאחורי הקלעים של תוכנית גלובלית למאה מנהלים בכירים, נראה כיצד ניתן ליצור למידה משמעותית גם בפורמט אונליין, ונצלול לשלושה מקרי בוחן אמיתיים שהובילו לחיסכון, להתייעלות ולהזדמנויות עסקיות חדשות. מעבר לכלים, נדבר גם על שינוי המיינדסט: איך מפתחים גישה ניהולית שמאתגרת את הסטטוס קוו ומחפשת זוויות חדשות לכל בעיה.

בפרק מחכים לכם:

• איך חדשנות משרתת יעילות ולא רק יצירתיות

• איך מייצרים למידה עמוקה למנהלים מנוסים

• ומה נשאר אצל המנהלים אחרי שהסדנה נגמרת

פרק חובה לכל מי שעוסק בפיתוח מנהלים, למידה ארגונית, חדשנות ופתרון בעיות בעולם ניהולי משתנה.

**שלום, אני אור אילן!**

מוזמנים להצטרף למסע שלי, כאן אני משתף יצירות, מחשבות, ודרכים להתחבר ולגלות יותר על עצמנו.

📌 **קבוצת "לחזור לעצמנו"**

קבוצת וואטסאפ שקטה מלאת הפתעות ומתנות, פודקסטים, סדנאות, אירועים ותכנים להארת החיים.

(https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX)

### **האתר שלי - הרצאות וסדנאות לארגונים**

באתר שלי http://or-ilan.com, תוכלו למצוא פרטים על סדנאות והרצאות בנושא יצירתיות, חדשנות והתפתחות אישית ומקצועית.

מוזמנים גם לקרוא כתבות שלי על חדשנות ויצירתיות בלינקדאין שלי:

https://www.linkedin.com/in/orilan/

כמו כן הפודקסט שלי "חדשנות עם שיטה" https://open.spotify.com/show/7aIdkRrqpGni0jtNU13uIh?si=LX4fXpUVT7GmlKgPq8c3sw&utm_source=chatgpt.com

### **עוד קבוצות וערוצים לתכנים והשראה**

📌 **"פעימת גברים"**

קבוצה ייחודית לתכנים מעצימים לגברים ועדכונים על סדנאות ייעודיות.

(https://chat.whatsapp.com/G1ba23WPL2e2YLibKPd9sz)

📌 *"קבוצת חדשנות עם שיטה"*

תכנים שנוגעים לחדשנות ויזמות לארגונים.

https://chat.whatsapp.com/KuqCzCzEzMGEjgbatMvepR?utm_source=chatgpt.com

📌 **קבוצת תרגול אנרגיה וצ'יקונג**

תרגולים חינמיים ומרחב ריפוי.

(https://chat.whatsapp.com/CqesPb9IPQnBpBnMVT1nfx)

---

### **הפודקאסט "אורקסט - להאיר את החיים"**

פודקאסט שמאיר את חיינו דרך שיחות וסיפורים כנים ואותנטיים, הנוגעים בהיבטים שונים של החיים.

כל פרק הוא מסע קטן אל עצמנו.

🎧 **פרק מומלץ להאזנה:**

[פרק 13: מה באנו לעשות בעולם](https://open.spotify.com/episode/2y4nR99hweK7t4Y4wfis89)

חדש פודקסט לילדים ולכל המשפחה "להציל את הצלילים" יחד עם נועם הבן שלי. סיפור הרפתקאות נפלא בהמשכים. מגיל 5+

https://open.spotify.com/show/033pHDrJv6tssW3V4kBiqL

---

🎁 **ערוץ ההמלצות שלי בטלגרם**

ממליץ שם על סרטים, פודקאסטים ועוד תכנים איכותיים.

[הצטרפו לערוץ](https://t.me/OrIlanOrcast)

---

🌟 **מאחל לכולנו ימים טובים של אור, שלום ואחדות.**

אור אילן 💖🙌🏻☀️

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

איך אנחנו יוצרים הצעות ערך אנושיות שעוברות דרך סולם הערכים של העידן החדש? איך הופכים אמפתיה מ"מושג מופשט או רגש סנטימנטלי", לכלי עבודה אסטרטגי ממשי שמעצב מוצרים, ארגונים וחיים של א.נשים? ואיך גורמים לקבוצת אנשים לעבור טרנספורמציה פנימית שמקרינה ומובעת באופן שמאפשר להם לחדש יותר בחוץ ובעולם?

בפרק יש לנו גם אורחת ניצה פרקש מקרן שח"ף. ואנחנו מספרים על העבודה הלא-שגרתית שעשינו יחד עם ניצה בכנס של קרן שח"ף לראשי מובילי קהילות. דיברנו על האתגר לחבר בין אנשי חינוך לקובעי מדיניות, איך יוצרים "פתרון בעיות יצירתי", ואיך שוברים את הקיבעון המחשבתי של "אני כבר יודע מה הבעיה".

מוזמנים להצטרף אלינו לשיחה פתוחה, אישית ומעוררת השראה.

📌 אהבתם את הפרק? נשמח שתעשו לייק, תירשמו לערוץ ותשתפו אותנו בתגובות: איך אתם מכניסים אנושיות לתוך העשייה שלכם?

**שלום, אני אור אילן!**

מוזמנים להצטרף למסע שלי, כאן אני משתף יצירות, מחשבות, ודרכים להתחבר ולגלות יותר על עצמנו.

📌 **קבוצת "לחזור לעצמנו"**

קבוצת וואטסאפ שקטה מלאת הפתעות ומתנות, פודקסטים, סדנאות, אירועים ותכנים להארת החיים.

(https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX)

### **האתר שלי - הרצאות וסדנאות לארגונים**

באתר שלי http://or-ilan.com, תוכלו למצוא פרטים על סדנאות והרצאות בנושא יצירתיות, חדשנות והתפתחות אישית ומקצועית.

מוזמנים גם לקרוא כתבות שלי על חדשנות ויצירתיות בלינקדאין שלי:

https://www.linkedin.com/in/orilan/

כמו כן הפודקסט שלי "חדשנות עם שיטה" https://open.spotify.com/show/7aIdkRrqpGni0jtNU13uIh?si=LX4fXpUVT7GmlKgPq8c3sw&utm_source=chatgpt.com

### **עוד קבוצות וערוצים לתכנים והשראה**

📌 **"פעימת גברים"**

קבוצה ייחודית לתכנים מעצימים לגברים ועדכונים על סדנאות ייעודיות.

(https://chat.whatsapp.com/G1ba23WPL2e2YLibKPd9sz)

📌 *"קבוצת חדשנות עם שיטה"*

תכנים שנוגעים לחדשנות ויזמות לארגונים.

https://chat.whatsapp.com/KuqCzCzEzMGEjgbatMvepR?utm_source=chatgpt.com

📌 **קבוצת תרגול אנרגיה וצ'יקונג**

תרגולים חינמיים ומרחב ריפוי.

(https://chat.whatsapp.com/CqesPb9IPQnBpBnMVT1nfx)

---

### **הפודקאסט "אורקסט - להאיר את החיים"**

פודקאסט שמאיר את חיינו דרך שיחות וסיפורים כנים ואותנטיים, הנוגעים בהיבטים שונים של החיים.

כל פרק הוא מסע קטן אל עצמנו.

🎧 **פרק מומלץ להאזנה:**

[פרק 13: מה באנו לעשות בעולם](https://open.spotify.com/episode/2y4nR99hweK7t4Y4wfis89)

חדש פודקסט לילדים ולכל המשפחה "להציל את הצלילים" יחד עם נועם הבן שלי. סיפור הרפתקאות נפלא בהמשכים. מגיל 5+

https://open.spotify.com/show/033pHDrJv6tssW3V4kBiqL

---

🎁 **ערוץ ההמלצות שלי בטלגרם**

ממליץ שם על סרטים, פודקאסטים ועוד תכנים איכותיים.

[הצטרפו לערוץ](https://t.me/OrIlanOrcast)

---

🌟 **מאחל לכולנו ימים טובים של אור, שלום ואחדות.**

אור אילן 💖🙌🏻☀️

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

מודל מנצח לחדשנות ארגונית

שיחה עם רות פלמון ואור אילן

בפרק הזה אנחנו דנים בפרדוקס המרכזי של עולם החדשנות: חברות מובילות נכשלות לא בגלל ניהול גרוע, אלא לעיתים בגלל ניהול מצוין של העסק הקיים.

רות פלמון מציגה מודל פשוט וברור שמאפשר למנהלי למידה וחדשנות ליצור מרחב חדשנות אקפטיבי בתוך הארגון, מבלי לפגוע במטרות העסקיות המרכזיות.

במהלך השיחה אנחנו עוסקים בשאלות כמו:

• למה ניהול מצוין של העסק הקיים עשוי לעצור חדשנות?
• איך מייצרים מרחב ניסוי, למידה ויצירתיות בתוך הארגון?
• אילו כלים מאפשרים למנהלים להיות חדשניים בלי להתנגש עם האופרציה השוטפת?

✨ זהו פרק חובה למנהלים, אנשי משאבי אנוש, ומובילי חדשנות המעוניינים ליצור שינוי אמיתי בארגון שלהם – בצורה שמבוססת על מחקר, ניסיון וכלים פרקטיים.

🎧 כל פרקי הפודקאסט זמינים בספוטיפיי ובאפליקציות ההאזנה השונות.

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ השקטה לקבלת עדכונים על פרקים חדשים:

https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX

בסוף הפרק מחכה לכם שיר של האמן אלי קסם – מוזמנים לעקוב אחר היצירה שלו ולתמוך בו:

https://www.facebook.com/or.gershi.7

אהבתם את הפרק? שתפו והעבירו אותו הלאה כדי שעוד מנהלים ואנשי מקצוע יקבלו השראה וכלים לחדשנות בעולם העבודה המשתנה.

שיהיו לכולנו ימים מוארים,

אור אילן

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

מנהיגות כשער לחדשנות

שיחה עם אילת הוד ואור אילן

בפרק הזה אני מארח את אילת הוד, HR Business Partner בטבע, לשיחה מרתקת על הקשר בין מנהיגות פנימית ליכולת להוביל חדשנות בארגונים.

דרך תיאור מקרה ייחודי מפרויקט מנהלים שהתקיים באיסלנד עם הנהלת חברת מדיס מקבוצת טבע, אנחנו פותחים הצצה לתהליך מנהיגותי יוצא דופן – שבו מנהלים עצרו, בחנו מחדש את החזון האישי והארגוני שלהם, ולמדו כיצד חיבור לאותנטיות פנימית הופך ליכולת ממשית להוביל שינוי.

השיחה מציגה גם תפיסה עדכנית של משאבי אנוש ותרבות ארגונית: גישה הרואה במנהלים קודם כל בני אדם, מחברת בין ספקים וארגון כשותפים לדרך, ומראה מה אפשרי כאשר יש אומץ לשבור קיבעונות וליצור תרבות ניהולית המבוססת על חיבור, משמעות וחדשנות.

✨ זהו פרק שמזמין מנהלים ואנשי ארגונים לעצור לרגע, להקשיב פנימה, ולהבין כיצד חזון אישי, אותנטיות וחדשנות יכולים להתחבר – ולפתוח אפשרויות חדשות בארגון.

🎧 כל פרקי הפודקאסט זמינים בספוטיפיי ובאפליקציות ההאזנה השונות.

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ השקטה לקבלת עדכונים על פרקים חדשים:

https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX

בסוף הפרק מחכה לכם שיר של האמנית שחף שוורצמן – מוזמנים לעקוב אחר היצירה שלה ולתמוך בה.

אהבתם את הפרק? שתפו אותו והעבירו הלאה – כדי שעוד מנהלים ואנשי מקצוע יקבלו השראה וכלים לחדשנות בעולם העבודה המשתנה.

שיהיו לכולנו ימים מוארים,

אור אילן

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

העולם משתנה – משבר או הזדמנות?

שיחה על העתיד של ארגונים ואנשים עם נטע הררי ואור אילן

איך נשארים יציבים בעידן של שינויים מואצים?

פרק על חוסן אישי וארגוני, מנהיגות חדשה, וחיפוש משמעות בעולם העבודה המשתנה.

בשיחה אנחנו בוחנים:

• איך ארגונים יכולים לפעול כשהשינוי הוא המצב הקבוע?

• מה קורה למנהיגות כשאין ודאות?

• ואיך משלבים מקצועיות, חוסן ורוח גם בתוך ארגונים גדולים?

אם אתם מנהלים, יועצים, יזמים או פשוט אנשים שחיים ופועלים בעולם המשתנה של היום – הפרק הזה בשבילכם.

🎧 כל פרקי הפודקאסט זמינים בספוטיפיי ובאפליקציות ההאזנה השונות.

להצטרפות לקבוצת הווטסאפ השקטה לקבלת עדכונים על פרקים חדשים:

👉 https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz...

אהבתם את הפרק? שתפו, לחצו "עקוב" והעבירו אותו הלאה – כדי שעוד אנשים יוכלו לקבל כלים והשראה בעולם שמשתנה כל הזמן.

שיהיו לכולנו ימים מוארים,

אור אילן

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

מצוינות בין־אישית – המיומנות של המאה ה־21 | אור אילן וניב פרן

בפרק הזה של "חדשנות עם שיטה", אני וניב פרן מדברים על אחת המיומנויות הקריטיות ביותר בעולם החדשנות והעשייה: היכולת ליצור קשרים אנושיים משמעותיים.

אנחנו משלבים מחקרים, ניסיון מהשטח וכלים מעשיים שמראים איך מערכות יחסים טובות הן מנוע לצמיחה, הצלחה, יצירתיות והובלה — ואיך כל אחד ואחת יכולים לפתח מצוינות בין־אישית בחיים ובעבודה.

שתהיה לכם האזנה מעשירה ומעוררת השראה.

האתר של ניב פרן:

https://www.marmahar.com/

קבוצת ווטסאפ שקטה לעדכונים על פרקים חדשים:

https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX

בסיום כל פרק מחכה גם המלצה מוזיקלית קטנה, והפעם: אורקה

https://www.facebook.com/or.teppler

שלום, אני אור אילן, יוצר הפודקסט "חדשנות עם שיטה".

בפודקסט הזה אנחנו חוקרים איך חדשנות, חשיבה יצירתית ופיתוח אישי וארגוני יכולים להפוך לכלים מעשיים ביומיום — דרך שיחות עם אנשים מעוררי השראה, יזמים, מנהלים ואנשי מקצוע מעולמות שונים.

כל פרק הוא הזמנה לחשוב אחרת, לשאול שאלות חדשות, ולגלות דרכים חכמות ליצור שינוי וצמיחה.

אם נהניתם — שתפו עם אנשים נוספים ועקבו אחרי הפודקסט בפלטפורמות ההאזנה.

שיהיו לכולנו ימים של יצירה והתחדשות,

אור אילן

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

בעולם שבו בינה מלאכותית משכפלת ידע, תכנים ויכולות במהירות — מה נשאר ייחודי באמת לאדם?

בפרק השלישי של "חדשנות עם שיטה" אני משוחח עם נועם מנלה, סופר בינלאומי בתחומי השחמט והיצירתיות, על השינויים הדרמטיים שמתרחשים סביבנו — ברשתות החברתיות, בעולם העבודה וביחסים בין אנשים וטכנולוגיה.

השיחה חוקרת איך אפשר לפגוש שינוי מתוך פתיחות ולא מתוך פחד, למה החזרה לקול האותנטי שלנו הופכת קריטית דווקא עכשיו, ומה המחיר והעוצמה של אותנטיות בעולם שמתגמל חיקוי ושיעתוק.

אנחנו נעים בין האישי לארגוני, בין יצירתיות וחדשנות לבין המציאות החברתית בישראל ובעולם, ושואלים איך אנשים וארגונים יכולים להישאר רלוונטיים בתקופה של שינוי מתמיד.

וכרגיל, נסיים עם מוזיקה של אמנים חברים שמלווים את הפודקאסט.

אם הפרק נתן לכם ערך — שתפו אותו עם מישהו שצריך לשמוע אותו עכשיו.

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

עד כמה באמת אפשר להשתנות?

ומה הקשר בין יצירתיות, גמישות מחשבתית וההרגלים שמנהלים את החיים והעבודה שלנו?

בפרק השני של "חדשנות עם שיטה", אני משוחח עם אור רז על הכוח של הרגלים, על היכולת לפתח גמישות מחשבתית ועל הדרכים המעשיות שמאפשרות לנו לעשות את אחד הדברים המאתגרים ביותר — להשתנות.

השיחה נעה בין עולם העבודה והחדשנות לבין חינוך ילדים, זוגיות ודפוסי חיים בכלל, ומתוך דוגמאות מהשטח אנחנו מציעים פרקטיקות וכלים פשוטים שעוזרים להפוך שינוי מתיאוריה למעשה.

אור רז מביא תובנות מרתקות מעולמות המחקר והעבודה שלו בתחום הגמישות המחשבתית, ואני משתף ניסיון מעבודה עם מנהלים וארגונים בתהליכי חדשנות ושינוי.

המסקנה המרכזית: מצוינות היא הרבה יותר עניין של מיומנות והרגלים מאשר של כישרון מולד.

בסיום הפרק נחתום, כהרגלנו, עם מוזיקה של אמנים חברים שמלווים את הפודקאסט.

אם מצאתם ערך בפרק — שתפו אותו עם מישהו שעשוי להרוויח ממנו.

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

ולמה גם אנשים מנוסים וארגונים מצליחים נתקעים שוב ושוב באותן צורות חשיבה?

בפרק הראשון של הפודקאסט "חדשנות עם שיטה", אני משוחח עם אמנון לבב, CIO ושותף מייסד בחברת SIT — החברה שפיתחה את אחת המתודולוגיות המובילות בעולם לחשיבה יצירתית וחדשנות שיטתית.

בשיחה אנחנו חוקרים מהו בעצם קיבעון חשיבתי, איך הוא נוצר, ואיך אפשר לפרוץ אותו בעזרת כלים שיטתיים שעובדים כבר שנים בארגונים ברחבי העולם. דרך סיפורים ודוגמאות מהשטח נגלה איך חדשנות היא לא כישרון — אלא מיומנות שאפשר ללמוד וליישם.

בסיום הפרק, כמיטב המסורת, נחתום עם שיר של אמן חבר — רגע קטן של השראה לסיום.

קישורים והמשך

הבלוג של אמנון לבב בלינקדאין:

https://www.linkedin.com/in/levavamnon?originalSubdomain=il

מידע על אמנון וחברת SIT:

https://he.sitsite.com/about-us/our-team/amnon-levav/

לקבלת עדכונים על פרקים חדשים:

https://chat.whatsapp.com/CQmKivsuUyz3WLVi2ePexX

 "חדשנות עם שיטה"

המדריך לטרנספורמציה ארגונית 

בעידן של שינויים מואצים, פריצות דרך ב-AI ואי-ודאות גלובלית, השאלות הן איך להשתנות? איך להתחדש? איך לקבל את החדש מבלי לאבד את הישן? 

כשאי-ודאות היא המשתנה הקבוע היחיד, חדשנות היא הדרך לצעוד קדימה. 

ברוכים הבאים ל*"חדשנות עם שיטה"*, הפודקאסט שצולל אל מאחורי הקלעים של הטרנספורמציה הארגונית.

בכל פרק נארח דמויות מפתח מהתעשייה וננתח מקרי בוחן אמיתיים (Case Studies) של עבודה עם ארגונים מובילים. נחקור איך מטמיעים חשיבה המצאתית, איך רותמים את מהפכת ה-AI לטובת הארגון, ואיך בונים תרבות ארגונית שמעודדת גמישות וצמיחה.

הפודקאסט מיועד לכל מי שמבקש לפצח את הקוד של עולם החדשנות; לאלו שמחפשים להבין לעומק את השינויים סביבנו ולהפוך רעיונות נועזים לשיטה עבודה שמניבה ערך בשטח

לפרטים על הרצאות, סדנאות וליווי

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.