60 acast.com Includership: Liderazgo Inclusivo en la Práctica https://feeds.acast.com/public/shows/includership-liderazgo-inclusivo-en-la-practica es Toni Vega Liderazgo inclusivo,Diversidad e inclusión,Diversidad equidad e inclusión,Cultura organizacional ,DEI,RRHH ,Recursos Humanos,Gestión de talento,gestion emppresarial,Cultura laboral,Clima laboral,seguridad psicologica,ERGs,equidad salarial,diversidad corporativa Toni Vega Includership: Liderazgo Inclusivo en la Práctica

La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) no son un checklist de Recursos Humanos ni una campaña de relaciones públicas; son competencias clave del liderazgo contemporáneo y palancas estratégicas de rentabilidad.

Producido por Includership (includership.com), este podcast está diseñado para CEOs, directivos, líderes de equipo y profesionales del talento en América Latina y España que buscan pasar del discurso motivacional a la ejecución táctica.

En episodios breves, analíticos y 100% prácticos, abordamos:


  • DEI Tear-downs: Análisis de casos reales de crisis de reputación y fallas de cultura en empresas para aprender qué falló y cómo prevenirlo.
  • Debates sin filtro: Respuestas directas a temas complejos como cuotas vs. meritocracia, gestión del backlash y mitigación de sesgos en la toma de decisiones.
  • Guías tácticas: Metodologías paso a paso para auditar la equidad salarial, rediseñar vacantes sin sesgos inconscientes y estructurar ERGs (Employee Resource Groups) de alto impacto.

Transforma la cultura de tu organización con datos, estrategia y acciones reales.

Aprende más sobre nuestras consultorías y capacitaciones corporativas en includership.com.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) no son un checklist de Recursos Humanos ni una campaña de relaciones públicas; son competencias clave del liderazgo contemporáneo y palancas estratégicas de rentabilidad.

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En episodios breves, analíticos y 100% prácticos, abordamos:


  • DEI Tear-downs: Análisis de casos reales de crisis de reputación y fallas de cultura en empresas para aprender qué falló y cómo prevenirlo.
  • Debates sin filtro: Respuestas directas a temas complejos como cuotas vs. meritocracia, gestión del backlash y mitigación de sesgos en la toma de decisiones.
  • Guías tácticas: Metodologías paso a paso para auditar la equidad salarial, rediseñar vacantes sin sesgos inconscientes y estructurar ERGs (Employee Resource Groups) de alto impacto.

Transforma la cultura de tu organización con datos, estrategia y acciones reales.

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En este episodio de presentación (Tráiler), te explico por qué la diversidad y la inclusión no deben tratarse como un checklist corporativo o una campaña anual de Recursos Humanos, sino como una competencia de gestión estratégica y una palanca clave de rentabilidad para las organizaciones.
¿Qué aprenderás en este podcast?
  • DEI Tear-downs: Análisis de casos reales de crisis de reputación y fallas de cultura en empresas.
  • Debates sin filtro: Cuotas vs. meritocracia, gestión del backlash y mitigación de sesgos en decisiones estratégicas.
  • Guías tácticas: Metodologías para auditar la equidad salarial, rediseñar vacantes sin sesgos e implementar ERGs de alto impacto.
Un podcast diseñado para CEOs, directivos, líderes de equipo, profesionales de talento en América Latina y España y para cualquier apasionado de la Diversidad e Inclusión.
🌐 Visita nuestra web para conocer nuestras consultorías y capacitaciones corporativas: includership.com

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En este episodio de presentación (Tráiler), te explico por qué la diversidad y la inclusión no deben tratarse como un checklist corporativo o una campaña anual de Recursos Humanos, sino como una competencia de gestión estratégica y una palanca clave de rentabilidad para las organizaciones.
¿Qué aprenderás en este podcast?
  • DEI Tear-downs: Análisis de casos reales de crisis de reputación y fallas de cultura en empresas.
  • Debates sin filtro: Cuotas vs. meritocracia, gestión del backlash y mitigación de sesgos en decisiones estratégicas.
  • Guías tácticas: Metodologías para auditar la equidad salarial, rediseñar vacantes sin sesgos e implementar ERGs de alto impacto.
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