60 acast.com Chefin ruft an https://shows.acast.com/chefin-ruft-an de Friederike Oehlerking Karriere,Frauenquote,Familie und Karriere,Unconscious bias,Gender equality Christin Kohnke, Stefanie Renner, Friederike Oehlerking Der Podcast von und für mutige Frauen in der Rushhour der Führungsetage Hallo und herzlich willkommen bei "Chefin ruft an", der Podcast von und für mutige Frauen in der Rushhour der Führungsetage.


Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking unterhalten sich alle 2 Wochen über Themen, die Menschen in Führungspositionen oder solchen, die dort hinkommen wollen, interessieren. Sie bringen unterschiedliche Hintergründe und Ansichten zusammen: aus der HR Abteilung, dem Vertrieb und Projektmanagement, aus Konzernen, Start-ups und der Selbständigkeit und aus unterschiedlich gewählten Lebensmodellen. Aber immer mit einem humorvollen Blick und einer authentischen Sprache.


Freut Euch auf unterhaltsame Geschichten aus ihrem Berufsalltag gesprenkelt mit wissenschaftlichen Fakten.


Viel Spaß bei Chefin ruft an!


Quellen:

Musik "Electronic Rock (King around here)" von Alex Grohl, Pixabay

Cover Adobe Stock

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]]> Hallo und herzlich willkommen bei "Chefin ruft an", der Podcast von und für mutige Frauen in der Rushhour der Führungsetage.


Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking unterhalten sich alle 2 Wochen über Themen, die Menschen in Führungspositionen oder solchen, die dort hinkommen wollen, interessieren. Sie bringen unterschiedliche Hintergründe und Ansichten zusammen: aus der HR Abteilung, dem Vertrieb und Projektmanagement, aus Konzernen, Start-ups und der Selbständigkeit und aus unterschiedlich gewählten Lebensmodellen. Aber immer mit einem humorvollen Blick und einer authentischen Sprache.


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]]> false Friederike Oehlerking oehlerkingf@gmx.de 63d7e0a6ebee320011f4bad6 chefin-ruft-an episodic https://assets.pippa.io/shows/63d7e0a6ebee320011f4bad6/1729687865752-e72d7ea5-2625-468d-bff5-8a163e7cf67f.jpeg https://shows.acast.com/chefin-ruft-an Chefin ruft an Radical Candor Radical Candor Tue, 24 Mar 2026 23:01:00 GMT 27:03 69bbd714edd75dfcb71f5df3 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/radical-candor 69bbd714edd75dfcb71f5df3 63d7e0a6ebee320011f4bad6 radical-candor full 2 37 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über Radical Candor – den Trend, der die Art und Weise, wie wir Feedback geben und empfangen, grundlegend verändert. Warum scheitern so viele Gespräche an „ruinöser Empathie“ oder aggressiver Kritik? Und wie schafft man eine Kultur, in der Offenheit und Wertschätzung Hand in Hand gehen?


Aktuelle Studien zeigen: 40 % der Mitarbeiter:innen verlassen Jobs wegen schlechter Feedbackkultur – während Unternehmen mit radikaler Offenheit bis zu 30 % höhere Zufriedenheit erreichen. Die drei diskutieren, warum Radical Candor gerade jetzt zum Game-Changer wird, wie man konkretes, respektvolles Feedback gibt und warum das besonders für junge Generationen und diverse Teams entscheidend ist. Mit praktischen Tipps, wie Führungskräfte und Teams den Ansatz im Alltag umsetzen können – ohne in die „Arschloch-Falle“ zu tappen.

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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über Radical Candor – den Trend, der die Art und Weise, wie wir Feedback geben und empfangen, grundlegend verändert. Warum scheitern so viele Gespräche an „ruinöser Empathie“ oder aggressiver Kritik? Und wie schafft man eine Kultur, in der Offenheit und Wertschätzung Hand in Hand gehen?


Aktuelle Studien zeigen: 40 % der Mitarbeiter:innen verlassen Jobs wegen schlechter Feedbackkultur – während Unternehmen mit radikaler Offenheit bis zu 30 % höhere Zufriedenheit erreichen. Die drei diskutieren, warum Radical Candor gerade jetzt zum Game-Changer wird, wie man konkretes, respektvolles Feedback gibt und warum das besonders für junge Generationen und diverse Teams entscheidend ist. Mit praktischen Tipps, wie Führungskräfte und Teams den Ansatz im Alltag umsetzen können – ohne in die „Arschloch-Falle“ zu tappen.

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]]> Die Männerfolge Die Männerfolge Tue, 10 Mar 2026 23:01:00 GMT 32:25 69af3368fa579a07b5aeab3b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/die-mannerfolge 69af3368fa579a07b5aeab3b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 die-mannerfolge full 2 36

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]]> Pay Equity Pay Equity Wed, 25 Feb 2026 07:54:04 GMT 38:01 699e30ff43ceb0105d8f212c false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/pay-equity 699e30ff43ceb0105d8f212c 63d7e0a6ebee320011f4bad6 pay-equity full 2 35 In dieser Episode von „Chefin ruft an“ sprechen Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über Pay Equity – und warum faire Bezahlung längst kein „weiches“ HR-Thema mehr ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die aktuelle Statistik zeigt: Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt noch immer 18 % weniger als Männer. Doch was steckt hinter dieser Zahl? Warum bleibt der Gender Pay Gap so hartnäckig – und welche Rolle spielen unbewusste Vorurteile, fehlende Transparenz und veraltete Strukturen?


Die drei Hosts diskutieren, wie Unternehmen durch faire Gehälter nicht nur ihre Kultur, sondern auch ihre Performance stärken können. Sie beleuchten aktuelle Studien, praxisnahe Lösungsansätze und konkrete Hebel, mit denen Führungskräfte heute schon für mehr Gerechtigkeit sorgen können. Warum lohnt sich Pay Equity nicht nur moralisch, sondern auch wirtschaftlich? Und was können Führungskräfte tun, um Gehaltsungerechtigkeit aktiv entgegenzuwirken?

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]]> In dieser Episode von „Chefin ruft an“ sprechen Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über Pay Equity – und warum faire Bezahlung längst kein „weiches“ HR-Thema mehr ist, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Die aktuelle Statistik zeigt: Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt noch immer 18 % weniger als Männer. Doch was steckt hinter dieser Zahl? Warum bleibt der Gender Pay Gap so hartnäckig – und welche Rolle spielen unbewusste Vorurteile, fehlende Transparenz und veraltete Strukturen?


Die drei Hosts diskutieren, wie Unternehmen durch faire Gehälter nicht nur ihre Kultur, sondern auch ihre Performance stärken können. Sie beleuchten aktuelle Studien, praxisnahe Lösungsansätze und konkrete Hebel, mit denen Führungskräfte heute schon für mehr Gerechtigkeit sorgen können. Warum lohnt sich Pay Equity nicht nur moralisch, sondern auch wirtschaftlich? Und was können Führungskräfte tun, um Gehaltsungerechtigkeit aktiv entgegenzuwirken?

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]]> Purpose Purpose Tue, 10 Feb 2026 23:01:00 GMT 36:26 698a4a2c68c8ed48f05ec19b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/purpose 698a4a2c68c8ed48f05ec19b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 purpose full 2 34 Warum stehst du morgens auf und tust, was du tust? Und was passiert, wenn dieses „Warum“ fehlt – im Job, im Unternehmen, im Leben?

In dieser Folge sprechen Christin, Stefanie und Friederike über Purpose: als persönlichen Kompass, als Führungsinstrument und als Entscheidungsgrundlage in unsicheren Zeiten. 

Außerdem sprechen sie über das Buch „The Big Five for Life“ von John Strelecky und darüber, was wir daraus für unseren Arbeitsalltag, Karriereentscheidungen und Führung lernen können. 

Eine Folge für alle, die Sinn nicht nur suchen, sondern gestalten wollen.


Buchempfehlung "Big five for live: Was wirklich zählt im Leben" von John Strelecky

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]]> Warum stehst du morgens auf und tust, was du tust? Und was passiert, wenn dieses „Warum“ fehlt – im Job, im Unternehmen, im Leben?

In dieser Folge sprechen Christin, Stefanie und Friederike über Purpose: als persönlichen Kompass, als Führungsinstrument und als Entscheidungsgrundlage in unsicheren Zeiten. 

Außerdem sprechen sie über das Buch „The Big Five for Life“ von John Strelecky und darüber, was wir daraus für unseren Arbeitsalltag, Karriereentscheidungen und Führung lernen können. 

Eine Folge für alle, die Sinn nicht nur suchen, sondern gestalten wollen.


Buchempfehlung "Big five for live: Was wirklich zählt im Leben" von John Strelecky

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]]> Unconscious bias Unconscious bias Tue, 27 Jan 2026 23:01:00 GMT 33:06 697367b29252830699aad795 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/unconscious-bias 697367b29252830699aad795 63d7e0a6ebee320011f4bad6 unconscious-bias full 2 33 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über unbewusste Voreingenommenheit und wie sie unsere Entscheidungen im Berufsalltag beeinflusst. Aktuelle Studien zeigen: 90 % unserer Entscheidungen treffen wir unbewusst – ob bei der Personalauswahl, in Feedbackgesprächen oder bei Beförderungen. Die drei diskutieren, wie Affirmation Bias, Confirmation Bias oder der Name-Letter-Effekt unsere Wahrnehmung verzerren, warum diverse Teams 35 % bessere Ergebnisse erzielen und was Führungskräfte tun können, um strukturelle Benachteiligungen abzubauen. Mit praktischen Tipps, wie man Bias erkennt und gezielt entgegenwirkt.


Buch: "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman

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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über unbewusste Voreingenommenheit und wie sie unsere Entscheidungen im Berufsalltag beeinflusst. Aktuelle Studien zeigen: 90 % unserer Entscheidungen treffen wir unbewusst – ob bei der Personalauswahl, in Feedbackgesprächen oder bei Beförderungen. Die drei diskutieren, wie Affirmation Bias, Confirmation Bias oder der Name-Letter-Effekt unsere Wahrnehmung verzerren, warum diverse Teams 35 % bessere Ergebnisse erzielen und was Führungskräfte tun können, um strukturelle Benachteiligungen abzubauen. Mit praktischen Tipps, wie man Bias erkennt und gezielt entgegenwirkt.


Buch: "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman

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]]> Mobbing Mobbing Tue, 13 Jan 2026 23:01:00 GMT 37:15 696632cbd56ec266378645ea false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/mobbing 696632cbd56ec266378645ea 63d7e0a6ebee320011f4bad6 mobbing full 2 32 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über Mobbing, Bossing und Staffing am Arbeitsplatz. Aktuelle Studien zeigen, dass 6,5 % der Beschäftigten in Deutschland regelmäßig Mobbing erleben – besonders betroffen sind junge Menschen und Auszubildende. Die drei diskutieren die verschiedenen Formen, warum Mobbing oft tabuisiert wird und was Führungskräfte sowie Betroffene tun können, um eine respektvolle Arbeitskultur zu fördern. Mit praktischen Tipps und konkreten Handlungsempfehlungen geben sie Einblicke, wie man Mobbing erkennt, dokumentiert und aktiv dagegen vorgeht.


Link zur Studie

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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über Mobbing, Bossing und Staffing am Arbeitsplatz. Aktuelle Studien zeigen, dass 6,5 % der Beschäftigten in Deutschland regelmäßig Mobbing erleben – besonders betroffen sind junge Menschen und Auszubildende. Die drei diskutieren die verschiedenen Formen, warum Mobbing oft tabuisiert wird und was Führungskräfte sowie Betroffene tun können, um eine respektvolle Arbeitskultur zu fördern. Mit praktischen Tipps und konkreten Handlungsempfehlungen geben sie Einblicke, wie man Mobbing erkennt, dokumentiert und aktiv dagegen vorgeht.


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]]> Allbright Bericht 2025 Allbright Bericht 2025 Tue, 30 Dec 2025 23:01:00 GMT 36:03 6952b08b09314afbec113810 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/allbright-bericht-2025 6952b08b09314afbec113810 63d7e0a6ebee320011f4bad6 allbright-bericht-2025 full 2 75 In dieser Folge nehmen Friederike, Christin und Stefanie den AllBright Bericht 2025 unter die Lupe. Der aktuelle Report zeigt: Der Fortschritt bei Frauen in Vorständen und Top-Positionen deutscher Unternehmen ist fragiler, als viele denken – in manchen Bereichen stagniert er, in anderen geht er sogar zurück.

Die drei sprechen darüber, welche Muster sich bei Neubesetzungen abzeichnen, warum strukturelle Hürden weiterhin bestehen und was die Zahlen über Macht, Netzwerke und Unternehmenskultur verraten. Außerdem ordnen sie ein, wie Deutschland im internationalen Vergleich dasteht – und was das für Führungskräfte, Unternehmen und Karrieren bedeutet.


Der Allbright Bericht

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]]> In dieser Folge nehmen Friederike, Christin und Stefanie den AllBright Bericht 2025 unter die Lupe. Der aktuelle Report zeigt: Der Fortschritt bei Frauen in Vorständen und Top-Positionen deutscher Unternehmen ist fragiler, als viele denken – in manchen Bereichen stagniert er, in anderen geht er sogar zurück.

Die drei sprechen darüber, welche Muster sich bei Neubesetzungen abzeichnen, warum strukturelle Hürden weiterhin bestehen und was die Zahlen über Macht, Netzwerke und Unternehmenskultur verraten. Außerdem ordnen sie ein, wie Deutschland im internationalen Vergleich dasteht – und was das für Führungskräfte, Unternehmen und Karrieren bedeutet.


Der Allbright Bericht

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]]> Macht Macht Tue, 16 Dec 2025 23:01:00 GMT 34:04 692d9434cadc594929da368f false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/macht 692d9434cadc594929da368f 63d7e0a6ebee320011f4bad6 macht full 2 30 In dieser Folge von "Chefin ruft an" diskutieren Stefanie, Christin und Friederike ein Thema, das in Führung, Karriere und Organisationskultur oft unterschätzt wird: Macht. Wer hat sie? Wer nutzt sie? Wer vermeidet sie? Und warum fällt es gerade Frauen so schwer, ihren eigenen Einfluss anzuerkennen und bewusst einzusetzen?

Die drei beleuchten, wie Macht entsteht – weit über formale Positionen hinaus – und wie informelle Netzwerke, Charisma und Sichtbarkeit Einfluss verschieben können. Gleichzeitig zeigen sie, wie Empowerment gelingt und wie man Macht konstruktiv nutzt, um Entscheidungen zu gestalten, Räume zu öffnen und andere mitzunehmen.

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Macht wirklich funktioniert – und wie man sie so einsetzt, dass sie nicht trennt, sondern Wirkung ermöglicht.


Buch: Machtgebiete: Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten von Anna Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven und Bettina Weiguny 

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]]> In dieser Folge von "Chefin ruft an" diskutieren Stefanie, Christin und Friederike ein Thema, das in Führung, Karriere und Organisationskultur oft unterschätzt wird: Macht. Wer hat sie? Wer nutzt sie? Wer vermeidet sie? Und warum fällt es gerade Frauen so schwer, ihren eigenen Einfluss anzuerkennen und bewusst einzusetzen?

Die drei beleuchten, wie Macht entsteht – weit über formale Positionen hinaus – und wie informelle Netzwerke, Charisma und Sichtbarkeit Einfluss verschieben können. Gleichzeitig zeigen sie, wie Empowerment gelingt und wie man Macht konstruktiv nutzt, um Entscheidungen zu gestalten, Räume zu öffnen und andere mitzunehmen.

Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie Macht wirklich funktioniert – und wie man sie so einsetzt, dass sie nicht trennt, sondern Wirkung ermöglicht.


Buch: Machtgebiete: Was Managerinnen erleben und wie sie gegenhalten von Anna Sophie Herken, Christina Sontheim-Leven und Bettina Weiguny 

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]]> Hochstapler-Syndrom Hochstapler-Syndrom Tue, 02 Dec 2025 23:01:00 GMT 33:40 692d86a8e25b87d6bd5e76d1 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/hochstapler-syndrom 692d86a8e25b87d6bd5e76d1 63d7e0a6ebee320011f4bad6 hochstapler-syndrom full 2 29 In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Friederike, Christin und Stefanie über ein Gefühl, das viele Frauen in Führung, Gründerinnen und High Performer nur zu gut kennen: das Imposter-Syndrom. Dieses innere „Ich bin nicht gut genug“ hindert selbst exzellente Fach- und Führungskräfte daran, ihre eigenen Leistungen anzuerkennen – und beeinflusst Karrieren oft stärker als äußere Barrieren.


Das Trio beleuchtet, warum das Imposter-Syndrom so weit verbreitet ist, welche psychologischen Muster dahinterstehen und wie es sich im Arbeitsalltag zeigt – in Meetings, Präsentationen, neuen Rollen oder bei wichtigen Entscheidungen. Sie teilen persönliche Erfahrungen, entlarven typische Denkfallen und sprechen darüber, welche Strategien wirklich helfen: von klarer Kommunikation über datenbasierte Selbstreflexion bis hin zu echter gegenseitiger Unterstützung.


Eine Folge für alle, die mehr können, als sie glauben – und die lernen wollen, der eigenen Stimme mehr Raum zu geben.


Link zum Test

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]]> In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Friederike, Christin und Stefanie über ein Gefühl, das viele Frauen in Führung, Gründerinnen und High Performer nur zu gut kennen: das Imposter-Syndrom. Dieses innere „Ich bin nicht gut genug“ hindert selbst exzellente Fach- und Führungskräfte daran, ihre eigenen Leistungen anzuerkennen – und beeinflusst Karrieren oft stärker als äußere Barrieren.


Das Trio beleuchtet, warum das Imposter-Syndrom so weit verbreitet ist, welche psychologischen Muster dahinterstehen und wie es sich im Arbeitsalltag zeigt – in Meetings, Präsentationen, neuen Rollen oder bei wichtigen Entscheidungen. Sie teilen persönliche Erfahrungen, entlarven typische Denkfallen und sprechen darüber, welche Strategien wirklich helfen: von klarer Kommunikation über datenbasierte Selbstreflexion bis hin zu echter gegenseitiger Unterstützung.


Eine Folge für alle, die mehr können, als sie glauben – und die lernen wollen, der eigenen Stimme mehr Raum zu geben.


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]]> Restrukturierung Restrukturierung Tue, 18 Nov 2025 23:01:00 GMT 34:18 69061cdb52ec2a4b13c51451 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/restrukturierung 69061cdb52ec2a4b13c51451 63d7e0a6ebee320011f4bad6 restrukturierung full 2 28 In dieser Folge von Chefin ruft an sprechen Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Restrukturierungen – ein Thema, das selten nüchtern bleibt. Kaum ein Veränderungsprozess löst so viele Emotionen aus: Verunsicherung, Hoffnung, Widerstand, Erleichterung, Angst.


Sie beleuchten, was Restrukturierungen eigentlich bezwecken sollen, warum sie in der Praxis oft scheitern – und was Führungskräfte tun können, um Teams durch diesen Prozess zu begleiten, ohne sie zu verlieren.

Es geht um Kommunikation (und Schweigen), Machtspiele, Transparenz, Tempo, die Verantwortung von Führung – und die Frage: Wie schafft man Orientierung, wenn selbst für Führungskräfte nicht alles klar ist?

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]]> In dieser Folge von Chefin ruft an sprechen Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Restrukturierungen – ein Thema, das selten nüchtern bleibt. Kaum ein Veränderungsprozess löst so viele Emotionen aus: Verunsicherung, Hoffnung, Widerstand, Erleichterung, Angst.


Sie beleuchten, was Restrukturierungen eigentlich bezwecken sollen, warum sie in der Praxis oft scheitern – und was Führungskräfte tun können, um Teams durch diesen Prozess zu begleiten, ohne sie zu verlieren.

Es geht um Kommunikation (und Schweigen), Machtspiele, Transparenz, Tempo, die Verantwortung von Führung – und die Frage: Wie schafft man Orientierung, wenn selbst für Führungskräfte nicht alles klar ist?

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]]> Job Hugging Job Hugging Tue, 04 Nov 2025 23:01:00 GMT 33:50 69060f0e3906f8011a088d9f false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/job-hugging 69060f0e3906f8011a088d9f 63d7e0a6ebee320011f4bad6 job-hugging full 2 27 In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über das Phänomen des „Job Hugging“ – wenn wir an Rollen und Positionen festhalten, obwohl sie uns erschöpfen, langweilen oder längst nicht mehr zu uns passen.

Warum passiert das? Welche Rolle spielen Loyalität, Identität und Sicherheit – und was braucht es, um sich ehrlicher mit der eigenen beruflichen Situation auseinanderzusetzen?


Sie sprechen über Warnsignale, Ausstiegs- und Entwicklungsszenarien sowie darüber, wie Führungskräfte Menschen dabei unterstützen können, ihren Weg mutig weiterzugehen – ohne Schuldgefühle oder schlechtes Gewissen.

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]]> In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über das Phänomen des „Job Hugging“ – wenn wir an Rollen und Positionen festhalten, obwohl sie uns erschöpfen, langweilen oder längst nicht mehr zu uns passen.

Warum passiert das? Welche Rolle spielen Loyalität, Identität und Sicherheit – und was braucht es, um sich ehrlicher mit der eigenen beruflichen Situation auseinanderzusetzen?


Sie sprechen über Warnsignale, Ausstiegs- und Entwicklungsszenarien sowie darüber, wie Führungskräfte Menschen dabei unterstützen können, ihren Weg mutig weiterzugehen – ohne Schuldgefühle oder schlechtes Gewissen.

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]]> Krise Krise Tue, 21 Oct 2025 22:01:00 GMT 30:45 68f75d8c3f3d3898034bee35 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/krise 68f75d8c3f3d3898034bee35 63d7e0a6ebee320011f4bad6 krise full 2 26

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]]> Informelle Kommunikation Informelle Kommunikation Wed, 08 Oct 2025 23:01:00 GMT 28:56 68e6e321de9a2a62c4e372c3 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/informelle-kommunikation 68e6e321de9a2a62c4e372c3 63d7e0a6ebee320011f4bad6 informelle-kommunikation full 2 25 Mal ehrlich: Wer hat noch nie genörgelt? In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner darüber, warum genau das manchmal gar nicht so schlecht ist. Gemeinsam reden sie über Flurfunk, Gossip und Kaffeeküchen-Gespräche – und warum sie oft ehrlicher sind als jedes offizielle Feedbackgespräch.


Was steckt hinter dem kollektiven Augenrollen, wenn neue Prozesse eingeführt werden? Wie können Führungskräfte den Flurfunk als Frühwarnsystem nutzen – statt ihn zu verteufeln? Und: Wann kippt Nörgeln ins Negative?


Ein ehrliches Gespräch über Zwischentöne, Teamstimmung zwischen Tür und Angel – und warum ein bisschen Klatsch manchmal Wunder wirkt.


Link zur Psychologie heute

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]]> Mal ehrlich: Wer hat noch nie genörgelt? In dieser Folge von "Chefin ruft an" sprechen Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner darüber, warum genau das manchmal gar nicht so schlecht ist. Gemeinsam reden sie über Flurfunk, Gossip und Kaffeeküchen-Gespräche – und warum sie oft ehrlicher sind als jedes offizielle Feedbackgespräch.


Was steckt hinter dem kollektiven Augenrollen, wenn neue Prozesse eingeführt werden? Wie können Führungskräfte den Flurfunk als Frühwarnsystem nutzen – statt ihn zu verteufeln? Und: Wann kippt Nörgeln ins Negative?


Ein ehrliches Gespräch über Zwischentöne, Teamstimmung zwischen Tür und Angel – und warum ein bisschen Klatsch manchmal Wunder wirkt.


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]]> Bullshit Bingo Bullshit Bingo Tue, 23 Sep 2025 22:01:00 GMT 38:00 68a1fcef436325e2783a90bd false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/bullshit-bingo 68a1fcef436325e2783a90bd 63d7e0a6ebee320011f4bad6 bullshit-bingo full 2 24 In dieser besonderen Folge nehmen sich Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking gängige Führungsphrasen vor – von „Wir müssen alle mitnehmen“ bis „Das war schon immer so“.


Was steckt wirklich hinter diesen Floskeln? Wo helfen sie – und wo verschleiern sie unangenehme Wahrheiten?

Die Drei analysieren mit Augenzwinkern, was diese Aussagen über Unternehmenskultur verraten – und wie man es besser sagen könnte.

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Was steckt wirklich hinter diesen Floskeln? Wo helfen sie – und wo verschleiern sie unangenehme Wahrheiten?

Die Drei analysieren mit Augenzwinkern, was diese Aussagen über Unternehmenskultur verraten – und wie man es besser sagen könnte.

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]]> Psychologische Sicherheit Psychologische Sicherheit Tue, 09 Sep 2025 22:01:00 GMT 36:30 68a1f1caaabbc2ace32b5e52 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/psychologische-sicherheit 68a1f1caaabbc2ace32b5e52 63d7e0a6ebee320011f4bad6 psychologische-sicherheit full 2 23 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ diskutieren Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking, warum psychologische Sicherheit der wichtigste Erfolgsfaktor für Teams ist.


Was bedeutet es wirklich, wenn Menschen keine Angst haben, Fragen zu stellen, Fehler zuzugeben oder Kritik zu äußern?

Die Hosts beleuchten, was Führungskräfte tun können, um einen sicheren Raum für ehrliche Kommunikation zu schaffen – und warum genau das Innovationskraft freisetzt.

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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ diskutieren Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking, warum psychologische Sicherheit der wichtigste Erfolgsfaktor für Teams ist.


Was bedeutet es wirklich, wenn Menschen keine Angst haben, Fragen zu stellen, Fehler zuzugeben oder Kritik zu äußern?

Die Hosts beleuchten, was Führungskräfte tun können, um einen sicheren Raum für ehrliche Kommunikation zu schaffen – und warum genau das Innovationskraft freisetzt.

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]]> Geteilte Führung Geteilte Führung Tue, 26 Aug 2025 22:01:00 GMT 36:43 68a1e94b8f8e6e84619152a2 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/geteilte-fuehrung 68a1e94b8f8e6e84619152a2 63d7e0a6ebee320011f4bad6 geteilte-fuehrung full 2 22 In dieser Episode von „Chefin ruft an“ sprechen Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über das Konzept der geteilten Führung.

Was bedeutet Shared Leadership wirklich? Warum kann es ein Gamechanger für Teamdynamik und Innovationsfähigkeit sein – und warum scheitert es trotzdem manchmal an Egos und alten Machtstrukturen?


Die Hosts teilen persönliche Erfahrungen und diskutieren, wie Führung als Teamleistung funktioniert.

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]]> In dieser Episode von „Chefin ruft an“ sprechen Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über das Konzept der geteilten Führung.

Was bedeutet Shared Leadership wirklich? Warum kann es ein Gamechanger für Teamdynamik und Innovationsfähigkeit sein – und warum scheitert es trotzdem manchmal an Egos und alten Machtstrukturen?


Die Hosts teilen persönliche Erfahrungen und diskutieren, wie Führung als Teamleistung funktioniert.

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]]> Zielvereinbarung Zielvereinbarung Tue, 12 Aug 2025 22:01:00 GMT 39:58 686d4c1d8778efbd1ac9f6dc false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/zielvereinbarung 686d4c1d8778efbd1ac9f6dc 63d7e0a6ebee320011f4bad6 zielvereinbarung full 2 21 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ diskutieren Stefanie und Friederike, wie Zielvereinbarung heute funktioniert: Brauchen wir eher Visionen oder konkrete KPIs?

Wie schafft man als Führungskraft klare, motivierende Ziele für sich selbst und andere – ohne sich in Micromanagement zu verlieren?

Und was sagt eigentlich die Forschung über SMART Goals, OKRs und persönliche Zielbilder?


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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ diskutieren Stefanie und Friederike, wie Zielvereinbarung heute funktioniert: Brauchen wir eher Visionen oder konkrete KPIs?

Wie schafft man als Führungskraft klare, motivierende Ziele für sich selbst und andere – ohne sich in Micromanagement zu verlieren?

Und was sagt eigentlich die Forschung über SMART Goals, OKRs und persönliche Zielbilder?


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]]> Future Skills Future Skills Tue, 29 Jul 2025 22:01:00 GMT 42:51 686d4bb137e3cb9d34ab8bb3 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/future-skills 686d4bb137e3cb9d34ab8bb3 63d7e0a6ebee320011f4bad6 future-skills full 2 20 In dieser Episode von „Chefin ruft an“ fragen sich Stefanie und Friederike: Welche Kompetenzen brauchen wir in einer Welt im Wandel?

Was sind die Future Skills, die uns als Führungskräfte widerstandsfähig, innovativ und menschenzentriert machen?

Die zwei sprechen über Metakompetenzen wie kritisches Denken, Resilienz und Kommunikationsfähigkeit – und darüber, wie man sie trainiert.


Future of Jobs Report 2025 vom World Economic Forum

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]]> In dieser Episode von „Chefin ruft an“ fragen sich Stefanie und Friederike: Welche Kompetenzen brauchen wir in einer Welt im Wandel?

Was sind die Future Skills, die uns als Führungskräfte widerstandsfähig, innovativ und menschenzentriert machen?

Die zwei sprechen über Metakompetenzen wie kritisches Denken, Resilienz und Kommunikationsfähigkeit – und darüber, wie man sie trainiert.


Future of Jobs Report 2025 vom World Economic Forum

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]]> Peer Coaching Peer Coaching Tue, 15 Jul 2025 22:01:00 GMT 31:41 686d4b4f37e3cb9d34ab637f false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/peer-coaching 686d4b4f37e3cb9d34ab637f 63d7e0a6ebee320011f4bad6 peer-coaching full 2 19 In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Peer Coaching als Methode der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie diskutieren, warum Coaching nicht immer von oben kommen muss, sondern warum Austausch unter Gleichgesinnten besonders wirkungsvoll ist – gerade für Frauen in Führung.


Welche Formate funktionieren, wie schafft man Vertrauen – und warum ist Zuhören manchmal wichtiger als Ratschläge?

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]]> In dieser Folge von „Chefin ruft an“ sprechen Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Peer Coaching als Methode der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sie diskutieren, warum Coaching nicht immer von oben kommen muss, sondern warum Austausch unter Gleichgesinnten besonders wirkungsvoll ist – gerade für Frauen in Führung.


Welche Formate funktionieren, wie schafft man Vertrauen – und warum ist Zuhören manchmal wichtiger als Ratschläge?

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]]> Rolemodels Rolemodels Tue, 01 Jul 2025 22:01:00 GMT 39:16 683f56280fde3d62aaae87bd false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/rolemodels 683f56280fde3d62aaae87bd 63d7e0a6ebee320011f4bad6 rolemodels full 2 18 Ob Miley Cyrus (whoohoo), die eigene Chefin oder die Freundin, die sich traut, neue Wege zu gehen – Role Models prägen unser Denken, unser Handeln und oft auch unsere Karriereentscheidungen. In dieser Folge "Chefin ruft an" sprechen Stefanie Renner und Friederike Oehlerking darüber, warum Vorbilder wichtig sind, wann sie motivieren – und wann sie auch Druck erzeugen können.


Was macht echte Role Models aus – und warum gehört nicht jede Business-Influencerin automatisch dazu?

Warum sind weibliche Vorbilder besonders für Frauen in Führung entscheidend?

Welche Studien zeigen, dass Role Models Verhalten, Ambitionen und Entscheidungen direkt beeinflussen?

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]]> Ob Miley Cyrus (whoohoo), die eigene Chefin oder die Freundin, die sich traut, neue Wege zu gehen – Role Models prägen unser Denken, unser Handeln und oft auch unsere Karriereentscheidungen. In dieser Folge "Chefin ruft an" sprechen Stefanie Renner und Friederike Oehlerking darüber, warum Vorbilder wichtig sind, wann sie motivieren – und wann sie auch Druck erzeugen können.


Was macht echte Role Models aus – und warum gehört nicht jede Business-Influencerin automatisch dazu?

Warum sind weibliche Vorbilder besonders für Frauen in Führung entscheidend?

Welche Studien zeigen, dass Role Models Verhalten, Ambitionen und Entscheidungen direkt beeinflussen?

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]]> Bewerbungen Bewerbungen Tue, 17 Jun 2025 22:01:00 GMT 40:16 683f4b7da113cf02fa4d4842 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/bewerbungen 683f4b7da113cf02fa4d4842 63d7e0a6ebee320011f4bad6 bewerbungen full 2 17 Braucht’s wirklich noch ein Anschreiben? Warum hören manche Unternehmen nach dem zweiten Gespräch einfach nie wieder was von sich – und wieso reden wir beim Thema Bewerbung eigentlich so selten darüber, ob der Job auch zu uns passt?


In dieser Folge von "Chefin ruft an" nehmen die Hosts den Bewerbungsprozess auseinander: Was ist veraltet, was funktioniert, und wie können Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe geführt werden – als Kennenlernen für beide Seiten? Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking sprechen über Ghosting von Unternehmen und warum authenisches Auftreten in Bewerbungsgesprächen am sinnvollsten ist.

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]]> Braucht’s wirklich noch ein Anschreiben? Warum hören manche Unternehmen nach dem zweiten Gespräch einfach nie wieder was von sich – und wieso reden wir beim Thema Bewerbung eigentlich so selten darüber, ob der Job auch zu uns passt?


In dieser Folge von "Chefin ruft an" nehmen die Hosts den Bewerbungsprozess auseinander: Was ist veraltet, was funktioniert, und wie können Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe geführt werden – als Kennenlernen für beide Seiten? Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking sprechen über Ghosting von Unternehmen und warum authenisches Auftreten in Bewerbungsgesprächen am sinnvollsten ist.

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]]> Einsamkeit als Führungskraft Einsamkeit als Führungskraft Tue, 03 Jun 2025 22:01:00 GMT 33:43 683d8f3e883310462956f8ab false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/einsamkeit-als-fuhrungskraft 683d8f3e883310462956f8ab 63d7e0a6ebee320011f4bad6 einsamkeit-als-fuhrungskraft full 2 16 Führung bedeutet Verantwortung, Entscheidungen treffen, Vorbild sein – und oft auch: Einsamkeit. In dieser Folge sprechen wir über ein Tabuthema im Management: das Alleinsein in der Chef:innenrolle. Warum ist es so schwer, über Unsicherheiten zu sprechen? Wieso fühlen sich gerade erfolgreiche Frauen in Führungspositionen oft isoliert – trotz (oder wegen) ihres Erfolgs?

Stefanie und Friederike teilen persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und sprechen über konkrete Wege, wie man sich mit anderen verbinden kann – sei es durch Peer Coaching, Mentoring oder ein ehrliches Gespräch mit Kolleg:innen.


Einsame Spitze in der ARD Mediathek

Simon Sinek: The Power of 8 Minutes

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]]> Führung bedeutet Verantwortung, Entscheidungen treffen, Vorbild sein – und oft auch: Einsamkeit. In dieser Folge sprechen wir über ein Tabuthema im Management: das Alleinsein in der Chef:innenrolle. Warum ist es so schwer, über Unsicherheiten zu sprechen? Wieso fühlen sich gerade erfolgreiche Frauen in Führungspositionen oft isoliert – trotz (oder wegen) ihres Erfolgs?

Stefanie und Friederike teilen persönliche Erfahrungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und sprechen über konkrete Wege, wie man sich mit anderen verbinden kann – sei es durch Peer Coaching, Mentoring oder ein ehrliches Gespräch mit Kolleg:innen.


Einsame Spitze in der ARD Mediathek

Simon Sinek: The Power of 8 Minutes

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]]> Diversität 2.0 Diversität 2.0 Tue, 20 May 2025 22:01:00 GMT 36:41 68153c4ba1c12fc299f12a6b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/diversitat-20 68153c4ba1c12fc299f12a6b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 diversitat-20 full 2 15 In der zweiten Live-Aufnahme von der data:unplugged sprechen Stefanie, Christin und Friederike über ein Thema, das mehr als nur Sichtbarkeit braucht: Diversity.


Was bedeutet Diversität im Kontext von KI wirklich? Wie (un)divers sind Large Language Models? Und warum ist es entscheidend, wer die Daten auswählt, mit denen Maschinen trainiert werden?


Mit kritischem Blick und klarer Haltung sprechen die drei über Repräsentation, Bias und den Einfluss sozialer Strukturen auf technische Entwicklungen – und machen deutlich: Vielfalt ist kein Randthema, sondern Grundvoraussetzung für gute KI.

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]]> In der zweiten Live-Aufnahme von der data:unplugged sprechen Stefanie, Christin und Friederike über ein Thema, das mehr als nur Sichtbarkeit braucht: Diversity.


Was bedeutet Diversität im Kontext von KI wirklich? Wie (un)divers sind Large Language Models? Und warum ist es entscheidend, wer die Daten auswählt, mit denen Maschinen trainiert werden?


Mit kritischem Blick und klarer Haltung sprechen die drei über Repräsentation, Bias und den Einfluss sozialer Strukturen auf technische Entwicklungen – und machen deutlich: Vielfalt ist kein Randthema, sondern Grundvoraussetzung für gute KI.

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]]> data:unplugged data:unplugged Tue, 06 May 2025 22:01:00 GMT 29:59 6800e3fdf4bf76eb416a581b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/dataunplugged 6800e3fdf4bf76eb416a581b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 dataunplugged full 2 14 Die Hosts von Chefin ruft an waren live auf der data:unplugged in Münster – und haben nicht nur zugehört, sondern auch direkt vor Ort aufgenommen. In dieser Festival-Recap-Folge teilen Friederike, Christin und Stefanie, was sie aus dem Programm mitgenommen haben:


Von Sascha Lobo über Elisabeth L’Orange bis hin zu Carsten Kraus, der mit seiner Vision von strategischer KI beeindruckte – es ging um Haltung, um Verantwortung und um die Frage, wie Europa im KI-Wettrennen nicht nur mitläuft, sondern prägt.


Dazu: echte Begegnungen, neue Impulse, heisere Stimmen nach Jan Delay – und ein Ausblick auf das, was bleibt, wenn der Festivalstaub sich legt.


Video Softskills of the future

Buch: "Humanizing Data Strategy" von Tiankai Feng

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]]> Die Hosts von Chefin ruft an waren live auf der data:unplugged in Münster – und haben nicht nur zugehört, sondern auch direkt vor Ort aufgenommen. In dieser Festival-Recap-Folge teilen Friederike, Christin und Stefanie, was sie aus dem Programm mitgenommen haben:


Von Sascha Lobo über Elisabeth L’Orange bis hin zu Carsten Kraus, der mit seiner Vision von strategischer KI beeindruckte – es ging um Haltung, um Verantwortung und um die Frage, wie Europa im KI-Wettrennen nicht nur mitläuft, sondern prägt.


Dazu: echte Begegnungen, neue Impulse, heisere Stimmen nach Jan Delay – und ein Ausblick auf das, was bleibt, wenn der Festivalstaub sich legt.


Video Softskills of the future

Buch: "Humanizing Data Strategy" von Tiankai Feng

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]]> Loyale MitarbeiterInnen Loyale MitarbeiterInnen Tue, 22 Apr 2025 22:01:00 GMT 30:26 67ec485ad4b40d7b309107bd false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/loyale-mitarbeiterinnen 67ec485ad4b40d7b309107bd 63d7e0a6ebee320011f4bad6 loyale-mitarbeiterinnen full 2 13 In dieser Episode von Chefin ruft an diskutieren Christin, Stefanie und Friederike was Loyalität im Arbeitskontext heute wirklich bedeutet.

Sie greifen aktuelle Zahlen wie den Gallup Engagement Index auf und fragen: Wann sind Menschen loyal – und warum? Wie entsteht echte Bindung zum Unternehmen? Und warum werden loyale Mitarbeitende oft mit High Performern verwechselt?

Außerdem geht es um mögliche Generationsunterschiede in der Erwartung an Loyalität – und darum, warum zu viel Loyalität manchmal auch zum Problem werden kann.


Gallup Engagement Index 2024

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]]> In dieser Episode von Chefin ruft an diskutieren Christin, Stefanie und Friederike was Loyalität im Arbeitskontext heute wirklich bedeutet.

Sie greifen aktuelle Zahlen wie den Gallup Engagement Index auf und fragen: Wann sind Menschen loyal – und warum? Wie entsteht echte Bindung zum Unternehmen? Und warum werden loyale Mitarbeitende oft mit High Performern verwechselt?

Außerdem geht es um mögliche Generationsunterschiede in der Erwartung an Loyalität – und darum, warum zu viel Loyalität manchmal auch zum Problem werden kann.


Gallup Engagement Index 2024

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]]> Drogensucht Drogensucht Tue, 08 Apr 2025 22:01:00 GMT 34:47 67ebd94ad4b40d7b304ce1af false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/drogensucht 67ebd94ad4b40d7b304ce1af 63d7e0a6ebee320011f4bad6 drogensucht full 2 12 In dieser Episode von "Chefin ruft an" sprechen Friederike, Christin und Stefanie über Sucht im Arbeitskontext – von klassischer Drogensucht bis hin zur oft unterschätzten Arbeitssucht. Wie zeigt sich Sucht im Berufsleben? Warum wird Arbeitssucht gesellschaftlich eher belohnt als hinterfragt? Und was können Führungskräfte tun, um einen gesunden Umgang mit Leistung zu fördern?

Außerdem sprechen wir darüber, warum Drogensucht kein Randphänomen ist – und wie wir als Kolleg:innen und Führungskräfte sensibler damit umgehen können.


Suchthotline des Bundesdrogenbeauftragten

Buchtipp: "Wenn die letzte Frau den Raum verlässt" von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Positive Intelligence Persönlichkeitstest

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]]> In dieser Episode von "Chefin ruft an" sprechen Friederike, Christin und Stefanie über Sucht im Arbeitskontext – von klassischer Drogensucht bis hin zur oft unterschätzten Arbeitssucht. Wie zeigt sich Sucht im Berufsleben? Warum wird Arbeitssucht gesellschaftlich eher belohnt als hinterfragt? Und was können Führungskräfte tun, um einen gesunden Umgang mit Leistung zu fördern?

Außerdem sprechen wir darüber, warum Drogensucht kein Randphänomen ist – und wie wir als Kolleg:innen und Führungskräfte sensibler damit umgehen können.


Suchthotline des Bundesdrogenbeauftragten

Buchtipp: "Wenn die letzte Frau den Raum verlässt" von Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer

Positive Intelligence Persönlichkeitstest

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]]> Skill based organisations Skill based organisations Tue, 25 Mar 2025 23:01:00 GMT 40:16 67bb81deb628e470d3c1436d false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/skill-based-organisations 67bb81deb628e470d3c1436d 63d7e0a6ebee320011f4bad6 skill-based-organisations full 2 11

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]]> <![CDATA[International Women's Day & Equal Pay Day]]> Tue, 11 Mar 2025 23:01:00 GMT 29:26 67caf87a55101d9644c0d6e9 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/international-womens-day-equal-pay-day 67caf87a55101d9644c0d6e9 63d7e0a6ebee320011f4bad6 international-womens-day-equal-pay-day full 2 10 Zum Equal Pay Day und International Women’s Day nehmen Friederike, Christin und Stefanie gängige Vorurteile unter die Lupe – mit harten Zahlen und klugen Studien.

Wie groß ist der Gender Pay Gap wirklich? Warum sind Vorurteile so hartnäckig? Und was passiert, wenn wir ein kleines Gedankenexperiment zum generischen Maskulinum machen?


Quellen und Empfehlungen

Equal Pay Day

EU Richtlinie Endgelttransparanzgesetz

Glas-Ceiling Index 2025 „The Economist” 

Podcast „Endlich Spaß am Gehaltsgespräch“


Frauen gründen weniger, sind Risiko-averser… (und Zahlen zu den VC’s):

KfW Research, 2022: „Female Entrepreneurship Mobilisierung von Gründerinnen ist wirtschaftliche Chance und gesellschaftliche Aufgabe“

… aber erfolgreicher

BCG Studie


Frauen in STEM

Männer plappern mehr


Buchempfehlung:

Rebellische Frauen - Women in Battle: 150 Jahre Kampf für Freiheit, Gleichheit, Schwesterlichkeit. Graphic Novel von Martha Breen


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]]> Zum Equal Pay Day und International Women’s Day nehmen Friederike, Christin und Stefanie gängige Vorurteile unter die Lupe – mit harten Zahlen und klugen Studien.

Wie groß ist der Gender Pay Gap wirklich? Warum sind Vorurteile so hartnäckig? Und was passiert, wenn wir ein kleines Gedankenexperiment zum generischen Maskulinum machen?


Quellen und Empfehlungen

Equal Pay Day

EU Richtlinie Endgelttransparanzgesetz

Glas-Ceiling Index 2025 „The Economist” 

Podcast „Endlich Spaß am Gehaltsgespräch“


Frauen gründen weniger, sind Risiko-averser… (und Zahlen zu den VC’s):

KfW Research, 2022: „Female Entrepreneurship Mobilisierung von Gründerinnen ist wirtschaftliche Chance und gesellschaftliche Aufgabe“

… aber erfolgreicher

BCG Studie


Frauen in STEM

Männer plappern mehr


Buchempfehlung:

Rebellische Frauen - Women in Battle: 150 Jahre Kampf für Freiheit, Gleichheit, Schwesterlichkeit. Graphic Novel von Martha Breen


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]]> Gewaltfreie Kommunikation Gewaltfreie Kommunikation Tue, 25 Feb 2025 23:01:00 GMT 36:52 67bb7452b628e470d3be4ea5 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/gewaltfreie-kommunikation 67bb7452b628e470d3be4ea5 63d7e0a6ebee320011f4bad6 gewaltfreie-kommunikation full 2 9

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]]> Leistungsträger:innen Leistungsträger:innen Tue, 11 Feb 2025 23:01:00 GMT 36:56 67816e39793854daae1d89e7 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/leistungstragerinnen 67816e39793854daae1d89e7 63d7e0a6ebee320011f4bad6 leistungstragerinnen full 2 8

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]]> Nachfolgeplanung Nachfolgeplanung Tue, 28 Jan 2025 23:01:00 GMT 34:57 678161d47ba57787ebe65f01 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/nachfolgeplanung 678161d47ba57787ebe65f01 63d7e0a6ebee320011f4bad6 nachfolgeplanung full 2 7 In dieser Episode sprechen die Hosts Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über die Bedeutung von Nachfolgeplanung in Unternehmen und diskutieren die Erkenntnisse der aktuellen Robert Half Studie. Die Studie zeigt, dass viele Firmen noch immer unzureichend auf den Wechsel in Führungspositionen vorbereitet sind, obwohl eine strategische Nachfolgeplanung essenziell ist, um Wissenstransfer und Kontinuität zu gewährleisten. Die drei Hosts beleuchten praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen den Übergang zwischen ausscheidenden Führungskräften und neuen Talenten erfolgreich gestalten können. Eine inspirierende Folge für alle, die sich mit nachhaltiger Personalstrategie auseinandersetzen!


Studie Boardroom Navigator 2023 von Robert Half

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]]> In dieser Episode sprechen die Hosts Friederike Oehlerking, Christin Kohnke und Stefanie Renner über die Bedeutung von Nachfolgeplanung in Unternehmen und diskutieren die Erkenntnisse der aktuellen Robert Half Studie. Die Studie zeigt, dass viele Firmen noch immer unzureichend auf den Wechsel in Führungspositionen vorbereitet sind, obwohl eine strategische Nachfolgeplanung essenziell ist, um Wissenstransfer und Kontinuität zu gewährleisten. Die drei Hosts beleuchten praxisnahe Ansätze, wie Unternehmen den Übergang zwischen ausscheidenden Führungskräften und neuen Talenten erfolgreich gestalten können. Eine inspirierende Folge für alle, die sich mit nachhaltiger Personalstrategie auseinandersetzen!


Studie Boardroom Navigator 2023 von Robert Half

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]]> #womeninmalefields #womeninmalefields Tue, 14 Jan 2025 23:01:00 GMT 30:34 678153d2ec40818e0b67bc2b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/womeninmalefields 678153d2ec40818e0b67bc2b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 womeninmalefields full 2 6 In dieser Folge sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über den Trend #WomenInMaleFields, der Frauen feiert, die in traditionell männlich dominierten Branchen erfolgreich sind. Sie beleuchten, warum dieser Hashtag mehr als ein Trend ist – nämlich ein Zeichen des Wandels und der Inspiration. Ihre Diskussion dreht sich um persönliche Erfahrungen, Herausforderungen und Strategien, um Barrieren zu durchbrechen und alte Rollenbilder zu hinterfragen. 


Buchempfehlung: "Wie du erfolgreich wirst, ohne die Gefühle von Männern zu verletzen: Das wahrscheinlich wichtigste Buch für Frauen in der Arbeitswelt" von Sarah Cooper

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]]> In dieser Folge sprechen Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking über den Trend #WomenInMaleFields, der Frauen feiert, die in traditionell männlich dominierten Branchen erfolgreich sind. Sie beleuchten, warum dieser Hashtag mehr als ein Trend ist – nämlich ein Zeichen des Wandels und der Inspiration. Ihre Diskussion dreht sich um persönliche Erfahrungen, Herausforderungen und Strategien, um Barrieren zu durchbrechen und alte Rollenbilder zu hinterfragen. 


Buchempfehlung: "Wie du erfolgreich wirst, ohne die Gefühle von Männern zu verletzen: Das wahrscheinlich wichtigste Buch für Frauen in der Arbeitswelt" von Sarah Cooper

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]]> Neue Arbeitsmodelle Teil 2 Neue Arbeitsmodelle Teil 2 Tue, 31 Dec 2024 23:01:19 GMT 36:31 67571021d59c6635ee9c1214 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/neue-arbeitsmodelle-teil-2 67571021d59c6635ee9c1214 63d7e0a6ebee320011f4bad6 neue-arbeitsmodelle-teil-2 full 2 5

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]]> <![CDATA[Daten & data:unplugged]]> Tue, 17 Dec 2024 23:01:23 GMT 31:14 675703bee417dbfb210b64a5 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/daten-dataunplugged 675703bee417dbfb210b64a5 63d7e0a6ebee320011f4bad6 daten-dataunplugged full 2 4 Heute kommt niemand mehr um das Thema Daten herum. Daten werden nicht mehr auf der "Need-to-know"-Basis von der IT-Abteilung verwaltet. Als Business Owner muss jeder in Echtzeit an seine eigenen Daten herankommen können. Auch die Masse an Daten, mit denen wir täglich arbeiten müssen, hat sich exponentiell vergrößert. Dazu kommen diverse Fragen zur Datenstrategie, -sicherheit und -kompetenz.


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Daher diskutieren Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in dieser Folge von "Chefin ruft an" genau über diese Themen, die auch auf der data:unplugged am 10. & 11. April 2025 in Münster im Fokus stehen werden.


Und deshalb nimmt das Trio von "Chefin ruft an" eine Folge live von der data:unplugged in Münster auf. Wir freuen uns dort auf Euch. 


Holt Euch jetzt noch schnell Eure Tickets hier: data:unplugged


Sound Effect by freesound_community by pixabay

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]]> Heute kommt niemand mehr um das Thema Daten herum. Daten werden nicht mehr auf der "Need-to-know"-Basis von der IT-Abteilung verwaltet. Als Business Owner muss jeder in Echtzeit an seine eigenen Daten herankommen können. Auch die Masse an Daten, mit denen wir täglich arbeiten müssen, hat sich exponentiell vergrößert. Dazu kommen diverse Fragen zur Datenstrategie, -sicherheit und -kompetenz.


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Daher diskutieren Stefanie Renner, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in dieser Folge von "Chefin ruft an" genau über diese Themen, die auch auf der data:unplugged am 10. & 11. April 2025 in Münster im Fokus stehen werden.


Und deshalb nimmt das Trio von "Chefin ruft an" eine Folge live von der data:unplugged in Münster auf. Wir freuen uns dort auf Euch. 


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]]> AllBright Bericht AllBright Bericht Tue, 03 Dec 2024 23:01:47 GMT 27:03 67360d9bca1d609d88c709c6 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/allbright-bericht 67360d9bca1d609d88c709c6 63d7e0a6ebee320011f4bad6 allbright-bericht full 2 3 AllBright Bericht diskutieren, legen wir hier den Link zu eben dieser Studie bei. Das Fazit der Chefinnen: es ist noch Luft nach oben!

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]]> AllBright Bericht diskutieren, legen wir hier den Link zu eben dieser Studie bei. Das Fazit der Chefinnen: es ist noch Luft nach oben!

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]]> Conscious Unbossing Conscious Unbossing Tue, 19 Nov 2024 23:01:47 GMT 35:27 6718fff383ac9fccac107ae7 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/conscious-unbossing 6718fff383ac9fccac107ae7 63d7e0a6ebee320011f4bad6 conscious-unbossing full 2 2 Freiwillig zurücktreten? Bewusst keine Führungskarriere einschlagen? Was genau versteht man denn jetzt unter dem Trend "conscious unbossing"? Viele junge Berufstätige, besonders Generation Z, verzichten bewußt darauf, eine Managementposition zu übernehmen und streben eher eine Expertenkarriere an. Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking diskutieren die Chancen und Risiken dieses Trends und ob dies exakt in die Entwicklung weg von hierarchischen Strukturen hin zu selbst-lernenden Organisationen in Netzwerksystemen reinspielt. Aus ihrer Sicht wird Führung allerdings nicht komplett in der Zukunft wegfallen, es wird eher branchenspezifische Unterschiede geben.


Tipp: Prof. Dr. Kruses Video zur Studie "Wandel der Arbeitswelt" (2015)

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]]> Freiwillig zurücktreten? Bewusst keine Führungskarriere einschlagen? Was genau versteht man denn jetzt unter dem Trend "conscious unbossing"? Viele junge Berufstätige, besonders Generation Z, verzichten bewußt darauf, eine Managementposition zu übernehmen und streben eher eine Expertenkarriere an. Christin Kohnke, Stefanie Renner und Friederike Oehlerking diskutieren die Chancen und Risiken dieses Trends und ob dies exakt in die Entwicklung weg von hierarchischen Strukturen hin zu selbst-lernenden Organisationen in Netzwerksystemen reinspielt. Aus ihrer Sicht wird Führung allerdings nicht komplett in der Zukunft wegfallen, es wird eher branchenspezifische Unterschiede geben.


Tipp: Prof. Dr. Kruses Video zur Studie "Wandel der Arbeitswelt" (2015)

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]]> Vorstellung Stefanie Renner Vorstellung Stefanie Renner Tue, 05 Nov 2024 23:01:06 GMT 19:33 6718f11630187dfb6cc06e70 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/vorstellung-stefanie-renner 6718f11630187dfb6cc06e70 63d7e0a6ebee320011f4bad6 vorstellung-stefanie-renner full 2 1 Link) und könnt direkt mit ihr Kontakt aufnehmen. Seid gespannt auf eine ganz neue Staffel mit neuen Themen und neuen Perspektiven.

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]]> Link) und könnt direkt mit ihr Kontakt aufnehmen. Seid gespannt auf eine ganz neue Staffel mit neuen Themen und neuen Perspektiven.

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]]> Kündigung Kündigung Tue, 22 Oct 2024 22:01:53 GMT 35:50 66fffca042ac5503567c2492 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/kundigung 66fffca042ac5503567c2492 63d7e0a6ebee320011f4bad6 kundigung full 1 44 Kündigen ist häufig ein sensibles Thema. Sowohl die Kündigung durch den jeweiligen Mitarbeitenden als auch die Kündigung seitens der Führungskraft. Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking sprechen über ihre eigenen Erfahrungen, als sie selbst gekündigt haben oder jemanden gehen lassen mussten. Dabei teilen Sie wertvolle Tipps, wie Mitarbeiter:innen kündigen und wie Führungskräfte sich auf ein Kündigungsgespräch vorbereiten können.


Und leider gibt es in dieser Folge von "Chefin ruft an" ebenso eine Verabschiedung...


Link zu INvolve bei YouTube

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]]> Kündigen ist häufig ein sensibles Thema. Sowohl die Kündigung durch den jeweiligen Mitarbeitenden als auch die Kündigung seitens der Führungskraft. Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking sprechen über ihre eigenen Erfahrungen, als sie selbst gekündigt haben oder jemanden gehen lassen mussten. Dabei teilen Sie wertvolle Tipps, wie Mitarbeiter:innen kündigen und wie Führungskräfte sich auf ein Kündigungsgespräch vorbereiten können.


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]]> 21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 2 21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 2 Tue, 08 Oct 2024 22:01:09 GMT 37:03 66ffeef6ee0f87f81d702c4f false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/21-brutale-karrierewahrheiten-teil-2 66ffeef6ee0f87f81d702c4f 63d7e0a6ebee320011f4bad6 21-brutale-karrierewahrheiten-teil-2 full 1 43 Indieser Folge von "Chefin ruft an" besprechen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking den zweiten Teil der 21 brutalen Karriere-Wahrheiten:

11. Sei dir deiner selbst sehr bewusst. Kenne deine Schwächen und, noch wichtiger, deine Stärken.

12. Hast du keinen Zweck in deiner Arbeit? Beginne in einer neuen Position. Es wird hart, aber du kannst viel schneller vorankommen, sobald du einen Zweck hast.

13. Keine Erfahrung? Arbeite kostenlos. Baue zuerst ein Portfolio auf.

14. Sei jemand, mit dem man leicht zusammenarbeiten kann. Beschwere dich so wenig wie möglich und versuche, andere zu unterstützen, wenn sie einen Tiefpunkt haben.

15. Übernimm für deinen Chef die unangenehmen Aufgaben. Werde großartig in den Dingen, die sie absolut hassen, und nimm es ihnen ab. Das wird sehr geschätzt (H/T Sahil Bloom).

16. Werde kompromisslos bei der Ausführung. Gib dich niemals mit schlechter Arbeit zufrieden.

17. Lerne, Menschen zu lesen, um deine Beziehungen zu entwickeln. Verstehe, was sie frustriert, was sie antreibt und was sie glücklich macht.

18. Gehe bei Bewerbungen über das Übliche hinaus. Wenn du dich bewirbst, bist du oft nur ein Name auf einem Blatt Papier. Gib dir Mühe, damit Entscheidungsträger dich kennenlernen.

19. Sei ein Problemlöser. Übernimm Verantwortung, um Antworten auf Dinge zu finden, selbst wenn es nicht in deiner Stellenbeschreibung steht.

20. Folge der 10 %-Regel. Denkst du, du hast alles in eine Aufgabe gesteckt? Sobald du fertig bist, gib noch die letzten 10 % dazu. Das wird langfristig einen großen Unterschied machen.

21. Sei großartig darin, Feedback zu erhalten. Nimm es auf und setze es so schnell wie möglich um. Das wird nicht unbemerkt bleiben.


Buchempfehlungen:

"Dein Zyklus, Dein Training" von Lea Feder

"Entwickle Deine Stärken: der Strengthsfinder 2.0" von Gallup u.a.

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]]> Indieser Folge von "Chefin ruft an" besprechen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking den zweiten Teil der 21 brutalen Karriere-Wahrheiten:

11. Sei dir deiner selbst sehr bewusst. Kenne deine Schwächen und, noch wichtiger, deine Stärken.

12. Hast du keinen Zweck in deiner Arbeit? Beginne in einer neuen Position. Es wird hart, aber du kannst viel schneller vorankommen, sobald du einen Zweck hast.

13. Keine Erfahrung? Arbeite kostenlos. Baue zuerst ein Portfolio auf.

14. Sei jemand, mit dem man leicht zusammenarbeiten kann. Beschwere dich so wenig wie möglich und versuche, andere zu unterstützen, wenn sie einen Tiefpunkt haben.

15. Übernimm für deinen Chef die unangenehmen Aufgaben. Werde großartig in den Dingen, die sie absolut hassen, und nimm es ihnen ab. Das wird sehr geschätzt (H/T Sahil Bloom).

16. Werde kompromisslos bei der Ausführung. Gib dich niemals mit schlechter Arbeit zufrieden.

17. Lerne, Menschen zu lesen, um deine Beziehungen zu entwickeln. Verstehe, was sie frustriert, was sie antreibt und was sie glücklich macht.

18. Gehe bei Bewerbungen über das Übliche hinaus. Wenn du dich bewirbst, bist du oft nur ein Name auf einem Blatt Papier. Gib dir Mühe, damit Entscheidungsträger dich kennenlernen.

19. Sei ein Problemlöser. Übernimm Verantwortung, um Antworten auf Dinge zu finden, selbst wenn es nicht in deiner Stellenbeschreibung steht.

20. Folge der 10 %-Regel. Denkst du, du hast alles in eine Aufgabe gesteckt? Sobald du fertig bist, gib noch die letzten 10 % dazu. Das wird langfristig einen großen Unterschied machen.

21. Sei großartig darin, Feedback zu erhalten. Nimm es auf und setze es so schnell wie möglich um. Das wird nicht unbemerkt bleiben.


Buchempfehlungen:

"Dein Zyklus, Dein Training" von Lea Feder

"Entwickle Deine Stärken: der Strengthsfinder 2.0" von Gallup u.a.

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]]> 21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 1 21 brutale Karriere-Wahrheiten - Teil 1 Tue, 24 Sep 2024 22:01:16 GMT 32:54 66e564582dcefcfc9313e368 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/21-brutale-karriere-wahrheiten-teil-1 66e564582dcefcfc9313e368 63d7e0a6ebee320011f4bad6 21-brutale-karriere-wahrheiten-teil-1 full 1 42 Die Liste der 21 brutalen Karrierwahrheiten von Josh Sanders hat die Drei von "Chefin ruft an" bei LinkedIn erreicht und Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking besprechen die ersten 10 Wahrheiten in diesem ersten Teil. Und nicht bei jedem dieser Punkte stimmen sie unkritisch zu.


Hier die deutsche Übersetzung dieser ersten "Karrierewahrheiten":

1. Du bist in deiner jetzigen Position aufgrund deiner Gewohnheiten, der Bücher, die du liest, und deines Lebensstils.

2. Diejenigen, die am schnellsten befördert werden, sind oft diejenigen, die über ihre regulären Arbeitszeiten hinaus arbeiten.

3. Der Karrierefortschritt hängt oft genauso stark von deinen Beziehungen ab wie von deinen Fähigkeiten oder Erfahrungen.

4. Der Aufbau deiner persönlichen Marke wird dir unverhältnismäßige Vorteile im Vergleich zu anderen in deinem Unternehmen verschaffen.

5. Es gibt Teile des Jobs, die du hassen wirst. Das gilt für 99 % der Positionen. Aber erledige sie. Und erledige sie gut. Sie bauen Disziplin auf.

6. Strebe danach, so schnell wie möglich Fähigkeiten zu stapeln. Verlasse dich nicht nur auf eine Hauptfähigkeit.

7. Baue deine Soft Skills auf. Hard Skills werden am Arbeitsplatz immer weniger wichtig.

8. Die höchsten Positionen in den meisten Unternehmen erfordern ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

9. Wenn du nicht das bezahlt bekommst, was du verdienst, oder du in deiner Rolle nicht lernst oder vorankommst, erstelle so schnell wie möglich einen Exit-Plan.

10. Setze dir niemals unnötige Grenzen. Vermeide Sätze wie „Ich bin nicht gut in X“. Sage stattdessen: „Ich arbeite noch an X“.


Quelle: 21 brutal career truth

Artikel: WINGS: The primary 5 skills for the future work

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]]> Die Liste der 21 brutalen Karrierwahrheiten von Josh Sanders hat die Drei von "Chefin ruft an" bei LinkedIn erreicht und Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking besprechen die ersten 10 Wahrheiten in diesem ersten Teil. Und nicht bei jedem dieser Punkte stimmen sie unkritisch zu.


Hier die deutsche Übersetzung dieser ersten "Karrierewahrheiten":

1. Du bist in deiner jetzigen Position aufgrund deiner Gewohnheiten, der Bücher, die du liest, und deines Lebensstils.

2. Diejenigen, die am schnellsten befördert werden, sind oft diejenigen, die über ihre regulären Arbeitszeiten hinaus arbeiten.

3. Der Karrierefortschritt hängt oft genauso stark von deinen Beziehungen ab wie von deinen Fähigkeiten oder Erfahrungen.

4. Der Aufbau deiner persönlichen Marke wird dir unverhältnismäßige Vorteile im Vergleich zu anderen in deinem Unternehmen verschaffen.

5. Es gibt Teile des Jobs, die du hassen wirst. Das gilt für 99 % der Positionen. Aber erledige sie. Und erledige sie gut. Sie bauen Disziplin auf.

6. Strebe danach, so schnell wie möglich Fähigkeiten zu stapeln. Verlasse dich nicht nur auf eine Hauptfähigkeit.

7. Baue deine Soft Skills auf. Hard Skills werden am Arbeitsplatz immer weniger wichtig.

8. Die höchsten Positionen in den meisten Unternehmen erfordern ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

9. Wenn du nicht das bezahlt bekommst, was du verdienst, oder du in deiner Rolle nicht lernst oder vorankommst, erstelle so schnell wie möglich einen Exit-Plan.

10. Setze dir niemals unnötige Grenzen. Vermeide Sätze wie „Ich bin nicht gut in X“. Sage stattdessen: „Ich arbeite noch an X“.


Quelle: 21 brutal career truth

Artikel: WINGS: The primary 5 skills for the future work

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]]> Agreeableness Agreeableness Tue, 10 Sep 2024 22:01:11 GMT 38:41 66d5ce55a7a4982508a2f449 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/agreeableness 66d5ce55a7a4982508a2f449 63d7e0a6ebee320011f4bad6 agreeableness full 1 41 Das Wort "Agreeableness" heißt Verträglichkeit und ist eine der "Big Five" Stärken. Im Team scheinen die Vorteile auf der Hand. Auch als Führungskräfte wünschen wir uns häufig Mitarbeiter:innen, die verträglich sind und unserer Strategie zustimmen und uns unterstützen. Aber ist es wirklich immer eine Stärke allem zuzustimmen? Oder kann es selbst in Konfliktsituationen wichtig sein, nicht zu allem "Ja" zu sagen? Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking diskutieren genau über diesen schmalen Grad zwischen Ja-Sagerei und Konfliktgeber in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". 


Buchempfehlungen:

"Deep Ocean - Das geniale Persönlichkeitsmodell" von Alexander Hartmann und Vanessa Buchner

 "Big Five, sich selbst und andere erkennen" von Thomas Saum-Aldehoff

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]]> Das Wort "Agreeableness" heißt Verträglichkeit und ist eine der "Big Five" Stärken. Im Team scheinen die Vorteile auf der Hand. Auch als Führungskräfte wünschen wir uns häufig Mitarbeiter:innen, die verträglich sind und unserer Strategie zustimmen und uns unterstützen. Aber ist es wirklich immer eine Stärke allem zuzustimmen? Oder kann es selbst in Konfliktsituationen wichtig sein, nicht zu allem "Ja" zu sagen? Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking diskutieren genau über diesen schmalen Grad zwischen Ja-Sagerei und Konfliktgeber in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". 


Buchempfehlungen:

"Deep Ocean - Das geniale Persönlichkeitsmodell" von Alexander Hartmann und Vanessa Buchner

 "Big Five, sich selbst und andere erkennen" von Thomas Saum-Aldehoff

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]]> Introvertierte Führung Introvertierte Führung Tue, 27 Aug 2024 22:01:25 GMT 32:16 66ba26297807a62ff2d9c9d8 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/introvertierte-fuhrung 66ba26297807a62ff2d9c9d8 63d7e0a6ebee320011f4bad6 introvertierte-fuhrung full 1 40 Kann eine introvertierte Person überhaupt eine gute Führungskraft sein? Christin Kohnke und Friederike Oehlerking sagen: "Auf jeden Fall". Welche Vorteile diese Persönlichkeiten sogar mit sich bringen und ob wir nicht alle ein bisschen extrovertiert und introvertiert gleichzeitig sind, das diskutieren die beiden in der heutigen Folge von Chefin ruft an. 


Bücher:

"Deep Ocean - Das geniale Persönlichkeitsmodell" von Alexander Hartmann und Vanessa Buchner

 "Big Five, sich selbst und andere erkennen" von Thomas Saum-Aldehoff

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]]> Kann eine introvertierte Person überhaupt eine gute Führungskraft sein? Christin Kohnke und Friederike Oehlerking sagen: "Auf jeden Fall". Welche Vorteile diese Persönlichkeiten sogar mit sich bringen und ob wir nicht alle ein bisschen extrovertiert und introvertiert gleichzeitig sind, das diskutieren die beiden in der heutigen Folge von Chefin ruft an. 


Bücher:

"Deep Ocean - Das geniale Persönlichkeitsmodell" von Alexander Hartmann und Vanessa Buchner

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]]> Neuanfang Neuanfang Tue, 13 Aug 2024 22:01:23 GMT 34:57 66aa7fbbdcc0b601b38ab62d false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/neuanfang 66aa7fbbdcc0b601b38ab62d 63d7e0a6ebee320011f4bad6 neuanfang full 1 39

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]]> Motivation Motivation Tue, 30 Jul 2024 22:01:41 GMT 34:49 66a0e84213170e0e4b5a0250 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/motivation 66a0e84213170e0e4b5a0250 63d7e0a6ebee320011f4bad6 motivation full 1 38 Was motiviert Menschen, eine Karriere zu verfolgen? Was sind Faktoren, die uns auch durch schwerere Phasen in unserer Arbeit oder Leben tragen und wie können wir selbst dafür sorgen, dass wir motiviert sind oder bleiben? Über diese Fragen diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von Chefin ruft an. 


Buchempfehlung: "Drive" von Daniel H. Pink

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]]> Was motiviert Menschen, eine Karriere zu verfolgen? Was sind Faktoren, die uns auch durch schwerere Phasen in unserer Arbeit oder Leben tragen und wie können wir selbst dafür sorgen, dass wir motiviert sind oder bleiben? Über diese Fragen diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von Chefin ruft an. 


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]]> Karriereplanung Karriereplanung Tue, 16 Jul 2024 22:01:01 GMT 32:37 668bca7919ce290b0b060fa1 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/karriereplanung 668bca7919ce290b0b060fa1 63d7e0a6ebee320011f4bad6 karriereplanung full 1 37 In dieser Folge von "Chefin ruft an" dreht sich alles um die Frage, ob man Karriere eigentlich planen kann und wenn ja, wie. Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking sprechen darüber, welche Schritte man zur Karriereplanung beachten sollte, warum Feedback einholen und Weiterbildung ebenfalls wichtige Schritte dabei sein können und was man sich bei seinen Vorbildern abschauen kann. 


Buchempfehlung: "Managementsoziologie" von Eugen Buß

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]]> In dieser Folge von "Chefin ruft an" dreht sich alles um die Frage, ob man Karriere eigentlich planen kann und wenn ja, wie. Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking sprechen darüber, welche Schritte man zur Karriereplanung beachten sollte, warum Feedback einholen und Weiterbildung ebenfalls wichtige Schritte dabei sein können und was man sich bei seinen Vorbildern abschauen kann. 


Buchempfehlung: "Managementsoziologie" von Eugen Buß

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]]> Selbstmanagement Selbstmanagement Tue, 02 Jul 2024 22:01:02 GMT 35:46 666d85d63266300012463029 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/selbstmanagement 666d85d63266300012463029 63d7e0a6ebee320011f4bad6 selbstmanagement full 1 36 Heute greifen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der neuen Folge von "Chefin ruft an" mal in ihren Werkzeugkasten für ihr Selbstmanagement. Dabei diskutieren sie einige Tools, aber auch ihre Routinen, die sie daran erinnern ihre Aufgaben zu erledigen. Kalender, To-Do-Listen und Kanban-Boards sind dabei ebenso wichtig wie das eigene Zeitmanagement und Fortschrittskontrolle. Welche Dinge nutzt ihr, um Euch selbst zu managen?


Buchempfehlung: "Die 1%-Methode" von James Clear

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]]> Heute greifen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der neuen Folge von "Chefin ruft an" mal in ihren Werkzeugkasten für ihr Selbstmanagement. Dabei diskutieren sie einige Tools, aber auch ihre Routinen, die sie daran erinnern ihre Aufgaben zu erledigen. Kalender, To-Do-Listen und Kanban-Boards sind dabei ebenso wichtig wie das eigene Zeitmanagement und Fortschrittskontrolle. Welche Dinge nutzt ihr, um Euch selbst zu managen?


Buchempfehlung: "Die 1%-Methode" von James Clear

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]]> Talente rekrutieren Talente rekrutieren Tue, 18 Jun 2024 22:01:22 GMT 36:27 666d7b9532663000124503b4 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/talente-rekrutieren 666d7b9532663000124503b4 63d7e0a6ebee320011f4bad6 talente-rekrutieren full 1 35

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]]> Künstliche Intelligenz Künstliche Intelligenz Tue, 04 Jun 2024 22:01:29 GMT 33:15 6655ce6f05d9ed0012090980 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/kunstliche-intelligenz 6655ce6f05d9ed0012090980 63d7e0a6ebee320011f4bad6 kunstliche-intelligenz full 1 34

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]]> Belonging Belonging Tue, 21 May 2024 22:01:56 GMT 30:34 6630fa53224e900013bc788f false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/belonging 6630fa53224e900013bc788f 63d7e0a6ebee320011f4bad6 belonging full 1 33 Belonging scheint das noch recht neue, heiß-diskutierte Thema in der Eweiterung des DEIB-Konzeptes (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) zu sein. Worum geht es dabei genau, was verbindet uns Menschen, um diese Zugehörigkeit zu empfinden und was können Führungskräfte tun, dieses Thema zu unterstützen? Wie sich ein hohes Zugehörigkeitsgefühl auswirken kann und vieles mehr diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an".


Gallup Studie

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]]> Belonging scheint das noch recht neue, heiß-diskutierte Thema in der Eweiterung des DEIB-Konzeptes (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) zu sein. Worum geht es dabei genau, was verbindet uns Menschen, um diese Zugehörigkeit zu empfinden und was können Führungskräfte tun, dieses Thema zu unterstützen? Wie sich ein hohes Zugehörigkeitsgefühl auswirken kann und vieles mehr diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an".


Gallup Studie

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]]> Quiet Quitting Quiet Quitting Tue, 07 May 2024 22:01:57 GMT 38:36 6630f0b93a18a600122d8b60 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/quiet-quitting 6630f0b93a18a600122d8b60 63d7e0a6ebee320011f4bad6 quiet-quitting full 1 32 Was ist überhaupt "Quiet Quitting"? Ist das schon die innerliche Kündigung oder lediglich die Ankündigung nur noch seinen Nine-to-five-job zu machen? Wurde "Quiet Quitting" durch die Corona Pandemie ausgelöst oder gab es das schon davor? Ist es ein Trend, sich mehr um seine mentale Gesundheit zu kümmern oder ein Karriereblocker? Das diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking in dieser neuen Folge von "Chefin ruft an".


Gallup Studie

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]]> Was ist überhaupt "Quiet Quitting"? Ist das schon die innerliche Kündigung oder lediglich die Ankündigung nur noch seinen Nine-to-five-job zu machen? Wurde "Quiet Quitting" durch die Corona Pandemie ausgelöst oder gab es das schon davor? Ist es ein Trend, sich mehr um seine mentale Gesundheit zu kümmern oder ein Karriereblocker? Das diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking in dieser neuen Folge von "Chefin ruft an".


Gallup Studie

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]]> Sonderfolge: FTAlive Sonderfolge: FTAlive Tue, 23 Apr 2024 22:01:56 GMT 27:37 661d09742e0a630016ac23e0 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/sonderfolge-ftalive 661d09742e0a630016ac23e0 63d7e0a6ebee320011f4bad6 sonderfolge-ftalive full 1 31 In dieser Sonderfolge sprechen Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking über ihr Engagement im Femtec Alumnae e.V. und die kürzlich stattgefundende Live Konferenz. Was waren ihre Highlights und warum sie jedes Jahr sich wieder aufs Neue auf die FTAlive freuen, das besprechen die Beiden gerade für die FTA-Mitglieder under den Zuhörer:innen von "Chefin ruft an".


Link zum Verein: www.femtec-alumnae.org

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]]> In dieser Sonderfolge sprechen Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking über ihr Engagement im Femtec Alumnae e.V. und die kürzlich stattgefundende Live Konferenz. Was waren ihre Highlights und warum sie jedes Jahr sich wieder aufs Neue auf die FTAlive freuen, das besprechen die Beiden gerade für die FTA-Mitglieder under den Zuhörer:innen von "Chefin ruft an".


Link zum Verein: www.femtec-alumnae.org

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]]> Veränderungsprozesse Veränderungsprozesse Tue, 09 Apr 2024 22:01:15 GMT 37:58 6607fdabf9934900169cc3c2 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/veranderungsprozesse 6607fdabf9934900169cc3c2 63d7e0a6ebee320011f4bad6 veranderungsprozesse full 1 30 Wie kommen wir gut durch Veränderungsprozesse? Gerade in der Welt von BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) und VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) werden wir in immer schneller und immer komplexeren Veränderungsprozessen eingebunden. Wie man damit sowohl als Mitarbeiter:innen als auch als Führungskräfte umgehen kann, diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". 


Buchempfehlung: "Haltung entscheidet" von Martin Permantier

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]]> Wie kommen wir gut durch Veränderungsprozesse? Gerade in der Welt von BANI (Brittle, Anxious, Non-linear, Incomprehensible) und VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) werden wir in immer schneller und immer komplexeren Veränderungsprozessen eingebunden. Wie man damit sowohl als Mitarbeiter:innen als auch als Führungskräfte umgehen kann, diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". 


Buchempfehlung: "Haltung entscheidet" von Martin Permantier

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]]> Netzwerken Netzwerken Tue, 26 Mar 2024 23:01:23 GMT 35:43 65fc35c49395640016ff7ad8 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/netzwerken 65fc35c49395640016ff7ad8 63d7e0a6ebee320011f4bad6 netzwerken full 1 28

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]]> Internationaler Frauentag Internationaler Frauentag Tue, 12 Mar 2024 23:01:22 GMT 33:49 65e870ec29041c0016689c58 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/internationaler-frauentag 65e870ec29041c0016689c58 63d7e0a6ebee320011f4bad6 internationaler-frauentag full 1 28

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]]> Recruiting Recruiting Tue, 27 Feb 2024 23:01:00 GMT 36:57 65d97fe94fa56a0016511bcf false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/recruiting 65d97fe94fa56a0016511bcf 63d7e0a6ebee320011f4bad6 recruiting full 1 27

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]]> Toxizität Toxizität Tue, 13 Feb 2024 23:01:05 GMT 36:56 65c9e25894623a00164f8ae3 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/toxizitaet 65c9e25894623a00164f8ae3 63d7e0a6ebee320011f4bad6 toxizitaet full 1 26

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]]> Finanzen Finanzen Tue, 30 Jan 2024 23:01:42 GMT 39:25 65b3a58401e58400161776c2 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/finanzen 65b3a58401e58400161776c2 63d7e0a6ebee320011f4bad6 finanzen full 1 25 Diesmal sprechen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Finanzen. Warum ist es so wichtig, dass gerade Frauen sich vermehrt um ihre Finanzen kümmern, welche Strategien den Beiden dabei geholfen haben, den für sie richtigen Weg zu finden und warum man nicht immer unbedingt eine Immobilie kaufen musst.


Buchempfehlung: "Das einzige Buch, dass Du über Finanzen lesen solltest" von Thomas Kehl und Mona Linke

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]]> Diesmal sprechen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking über Finanzen. Warum ist es so wichtig, dass gerade Frauen sich vermehrt um ihre Finanzen kümmern, welche Strategien den Beiden dabei geholfen haben, den für sie richtigen Weg zu finden und warum man nicht immer unbedingt eine Immobilie kaufen musst.


Buchempfehlung: "Das einzige Buch, dass Du über Finanzen lesen solltest" von Thomas Kehl und Mona Linke

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]]> Planung Planung Tue, 16 Jan 2024 23:01:06 GMT 33:47 65a11ad184e5860016e7932e false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/planung 65a11ad184e5860016e7932e 63d7e0a6ebee320011f4bad6 planung full 1 24 Ob Jahres-, Karriere- oder Lebensplanung: Planung und die Reflektion der Planung kann uns helfen, auf ein Ziel hinzuarbeiten. Diesen und andere Aspekte zum Thema Planung diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". Kann uns IKIGAI dabei helfen, dass zu finden, wofür es sich lohnt morgens aufzustehen? Ist Glück also planbar? Sollten wir uns bei aller Planung noch Raum für spontane Gelegenheiten lassen? Dabei driften die Drei natürlich auch in die guten Vorsätze fürs neue Jahr ab. Viel Spaß bei dieser Folge.


Buchempfehlungen:

"Deep Ocean - Das geniale Persönlichkeitsmodell" von Alexander Hartmann und Vanessa Buchner

"Die 1% Methode - minimale Veränderung, maximale Wirkung" von James Clear


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]]> Ob Jahres-, Karriere- oder Lebensplanung: Planung und die Reflektion der Planung kann uns helfen, auf ein Ziel hinzuarbeiten. Diesen und andere Aspekte zum Thema Planung diskutieren Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in der heutigen Folge von "Chefin ruft an". Kann uns IKIGAI dabei helfen, dass zu finden, wofür es sich lohnt morgens aufzustehen? Ist Glück also planbar? Sollten wir uns bei aller Planung noch Raum für spontane Gelegenheiten lassen? Dabei driften die Drei natürlich auch in die guten Vorsätze fürs neue Jahr ab. Viel Spaß bei dieser Folge.


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]]> Erste Führung Erste Führung Tue, 02 Jan 2024 23:01:55 GMT 41:00 658064099edee00016db41f7 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/erste-fuehrung 658064099edee00016db41f7 63d7e0a6ebee320011f4bad6 erste-fuehrung full 1 23

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]]> Gendern Gendern Tue, 19 Dec 2023 23:01:11 GMT 27:39 6580633841d1210016262842 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/gendern 6580633841d1210016262842 63d7e0a6ebee320011f4bad6 gendern full 1 22

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]]> Selbstvertrauen Selbstvertrauen Tue, 05 Dec 2023 23:01:42 GMT 37:13 653fe44e18e0ae00118ea9bc false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/selbstvertrauen 653fe44e18e0ae00118ea9bc 63d7e0a6ebee320011f4bad6 selbstvertrauen full 1 21 In der heutigen Folge von "Chefin ruft an" besprechen Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking wie man Selbstvertrauen aufbaut. Welche Rolle spielen Erfahrungen und Alter in das Selbstvertrauen ein, was macht selbstverliebte Menschen zu guten Führungskräften und was können wir alle tun, um uns gegenseitig zu stärken? #sisterhood Und ein paar Tricks und Tipps fürs eigene Selbstvertrauen gibt es auch noch.


Buchempfehlung: "Leading with sense" von Valérie Gauthier

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]]> In der heutigen Folge von "Chefin ruft an" besprechen Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking wie man Selbstvertrauen aufbaut. Welche Rolle spielen Erfahrungen und Alter in das Selbstvertrauen ein, was macht selbstverliebte Menschen zu guten Führungskräften und was können wir alle tun, um uns gegenseitig zu stärken? #sisterhood Und ein paar Tricks und Tipps fürs eigene Selbstvertrauen gibt es auch noch.


Buchempfehlung: "Leading with sense" von Valérie Gauthier

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]]> Menopause Menopause Tue, 21 Nov 2023 23:01:56 GMT 35:33 653fe3e6bfecf80012a00657 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/menopause 653fe3e6bfecf80012a00657 63d7e0a6ebee320011f4bad6 menopause full 1 20 Heute brechen die Moderatorinnen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ein Tabu und sprechen über die Menopause. Warum ist es wichtig das Thema zu enttabuisieren und was das Thema auf dem Arbeitsmarkt bewirkt. Wie kann man mit Mitarbeiterinnen in der Menopause besser umgehen lernen und gibt es so etwas auch bei Männern? All das und mehr in der heutigen Folge von "Chefin ruft an".

Buchempfehlungen:

"Woman on fire" Dr. med Sheila de Liz

"Denken wir noch oder fühlen wir schon?" von Nadja Kahn / Oliver Theile

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]]> Heute brechen die Moderatorinnen Dr. Verena Klapdor, Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ein Tabu und sprechen über die Menopause. Warum ist es wichtig das Thema zu enttabuisieren und was das Thema auf dem Arbeitsmarkt bewirkt. Wie kann man mit Mitarbeiterinnen in der Menopause besser umgehen lernen und gibt es so etwas auch bei Männern? All das und mehr in der heutigen Folge von "Chefin ruft an".

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"Woman on fire" Dr. med Sheila de Liz

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]]> Körpersprache Körpersprache Tue, 07 Nov 2023 23:01:54 GMT 50:35 653fe3338f6e5f0012871c93 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/korpersprache 653fe3338f6e5f0012871c93 63d7e0a6ebee320011f4bad6 korpersprache full 1 19

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]]> Zu Gast: Ralf Hengels Zu Gast: Ralf Hengels Tue, 24 Oct 2023 23:01:18 GMT 44:18 652664eab774f70011da336a false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/zu-gast-ralf-hengels 652664eab774f70011da336a 63d7e0a6ebee320011f4bad6 zu-gast-ralf-hengels full 1 18 LinkedIn Profil vorbei.

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]]> Zu Gast: Syliva Lier Zu Gast: Syliva Lier Tue, 10 Oct 2023 22:01:01 GMT 35:01 64f5a3664878dd0011a9a752 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/zu-gast-syliva-lier 64f5a3664878dd0011a9a752 63d7e0a6ebee320011f4bad6 zu-gast-syliva-lier full 1 17 Frau muss Machtspiele wie eine Fremdsprache beherrschen können. Das und mehr haben Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in dieser Folge von "Chefin ruft an" mit Sylvia Lier besprochen. Sylvia ist in der Geschäftsleitung bei TAF mobile und eine der Top Expert:innen für Multimodale Personenmobilität. Sylvia erzählt über die Herausforderungen der Mobilitätswende, wie die Zukunft des Personenverkehrs aussehen könnte, welche Erfahrungen sie auf Ihrem Karriereweg gemacht hat und welche Tipps sie jungen Frauen mit auf den Weg geben würde. Wenn Ihr mehr zu Sylvia erfahren wollt, schaut doch mal auf ihrem LinkedIn Profil vorbei.


Buchempfehlungen:

"Das Arroganzprinzip" von Peter Modler

"FRAUEN MACHT!" von Marion Knaths

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]]> Frau muss Machtspiele wie eine Fremdsprache beherrschen können. Das und mehr haben Christin Kohnke und Friederike Oehlerking in dieser Folge von "Chefin ruft an" mit Sylvia Lier besprochen. Sylvia ist in der Geschäftsleitung bei TAF mobile und eine der Top Expert:innen für Multimodale Personenmobilität. Sylvia erzählt über die Herausforderungen der Mobilitätswende, wie die Zukunft des Personenverkehrs aussehen könnte, welche Erfahrungen sie auf Ihrem Karriereweg gemacht hat und welche Tipps sie jungen Frauen mit auf den Weg geben würde. Wenn Ihr mehr zu Sylvia erfahren wollt, schaut doch mal auf ihrem LinkedIn Profil vorbei.


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"Das Arroganzprinzip" von Peter Modler

"FRAUEN MACHT!" von Marion Knaths

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]]> Weiterbildungen Weiterbildungen Tue, 26 Sep 2023 22:01:12 GMT 37:59 64f5a2beab055000122e1fea false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/weiterbildungen 64f5a2beab055000122e1fea 63d7e0a6ebee320011f4bad6 weiterbildungen full 1 16 In der Podcast-Episode teilen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ihre Erfahrungen in Bezug auf Weiterbildungen. Warum ist Weiterbildung so wichtig, wie lernen wir und warum geht der Trend zum "life-long-learning". Dabei sprechen sie nicht nur über ihre Erfahrungen als Teilnehmerinnen von Weiterbildungen, sondern auch aus der Sicht von Trainerinnen. 


Buch: "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman

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]]> In der Podcast-Episode teilen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ihre Erfahrungen in Bezug auf Weiterbildungen. Warum ist Weiterbildung so wichtig, wie lernen wir und warum geht der Trend zum "life-long-learning". Dabei sprechen sie nicht nur über ihre Erfahrungen als Teilnehmerinnen von Weiterbildungen, sondern auch aus der Sicht von Trainerinnen. 


Buch: "Schnelles Denken, langsames Denken" von Daniel Kahneman

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]]> Zu Gast: Jane Ploeger Zu Gast: Jane Ploeger Tue, 12 Sep 2023 22:01:09 GMT 39:23 64d8c19cfbbad50011dfcc3b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/zu-gast-jane-ploeger 64d8c19cfbbad50011dfcc3b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 zu-gast-jane-ploeger full 1 15 LinkedIn Profil vorbei.

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]]> Über uns und Karriere Über uns und Karriere Tue, 29 Aug 2023 22:01:40 GMT 41:26 64c3deed0287f50011ad7cd4 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/uber-uns-und-karriere 64c3deed0287f50011ad7cd4 63d7e0a6ebee320011f4bad6 uber-uns-und-karriere full 1 14 In der Podcast-Episode "Über uns und Karriere" teilen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ihre Erfahrungen und geben wertvolle Tipps. Sie betonen die Bedeutung von Unternehmertum, Risikobereitschaft, Netzwerken und Mentoren. Sie sprechen auch über die Fehler, die sie als junge Führungskräfte gemacht haben. Diese inspirierende Episode vom Podcast "Chefin ruft an" bietet praktische Ratschläge für den beruflichen Erfolg. 


Folge "#127 Wie blockieren Karrieremythen meinen Erfolg" von "Paperwings Podcast"

Buch "Haltung entscheidet" von Martin Permantier

Buch "Big Five for Life" von John Strelecky

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]]> In der Podcast-Episode "Über uns und Karriere" teilen Christin Kohnke und Friederike Oehlerking ihre Erfahrungen und geben wertvolle Tipps. Sie betonen die Bedeutung von Unternehmertum, Risikobereitschaft, Netzwerken und Mentoren. Sie sprechen auch über die Fehler, die sie als junge Führungskräfte gemacht haben. Diese inspirierende Episode vom Podcast "Chefin ruft an" bietet praktische Ratschläge für den beruflichen Erfolg. 


Folge "#127 Wie blockieren Karrieremythen meinen Erfolg" von "Paperwings Podcast"

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]]> Fehlerkultur Fehlerkultur Tue, 15 Aug 2023 22:01:53 GMT 36:17 64b0e465f1f89f0011a8963d false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/fehlerkultur 64b0e465f1f89f0011a8963d 63d7e0a6ebee320011f4bad6 fehlerkultur full 1 13

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]]> Geschäftsreisen Geschäftsreisen Tue, 01 Aug 2023 22:01:21 GMT 41:06 64b0e40a79e40e00116115fe false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/geschaftsreisen 64b0e40a79e40e00116115fe 63d7e0a6ebee320011f4bad6 geschaftsreisen full 1 12 In dieser Folge des Podcasts "Chefin ruft an" geben Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking Einblicke in Ihre Reiseerfahrungen. Wie bereiten sie sich vor, sei es beim Packen, zur Sicherheit oder auf interkulturelle Fragen. Hier geben sie Tipps, wie das Reisen effizient und sicher gestaltet werden kann.


Beispiele für die beschriebenen Produkte:

Travel Tumbler

Fusschaukel


(Das ist keine Werbung, lediglich um Beispiele zu geben.)

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Beispiele für die beschriebenen Produkte:

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]]> Persönlichkeitstests Persönlichkeitstests Tue, 18 Jul 2023 22:01:15 GMT 40:54 649ef064f95ff10011765514 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/personlichkeitstests 649ef064f95ff10011765514 63d7e0a6ebee320011f4bad6 personlichkeitstests full 1 11 In dieser Folge des Podcasts "Chefin ruft an" diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking verschiedene Persönlichkeitstest, die Ihnen in ihrem Berufsleben begegnet sind. Die Big Five, MBTI, DISG und Gallup sind interessante Beispiele. Sie diskutieren aber auch über kontroverse Methoden, die Ihnen begegnet sind und ob Horoskope hier ebenfalls Einzug finden. Und warum sind Persönlichkeitstests gerade für Kandidat:innenauswahl in Assessment Centern und bei der Besetzung in diversen Teams relevant.


Wir bitten, die technischen Probleme in der Tonqualität zu entschuldigen.

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]]> In dieser Folge des Podcasts "Chefin ruft an" diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking verschiedene Persönlichkeitstest, die Ihnen in ihrem Berufsleben begegnet sind. Die Big Five, MBTI, DISG und Gallup sind interessante Beispiele. Sie diskutieren aber auch über kontroverse Methoden, die Ihnen begegnet sind und ob Horoskope hier ebenfalls Einzug finden. Und warum sind Persönlichkeitstests gerade für Kandidat:innenauswahl in Assessment Centern und bei der Besetzung in diversen Teams relevant.


Wir bitten, die technischen Probleme in der Tonqualität zu entschuldigen.

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]]> Frauenquote Frauenquote Tue, 04 Jul 2023 22:01:00 GMT 38:10 647610a99aab2f0011171141 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/frauenquote 647610a99aab2f0011171141 63d7e0a6ebee320011f4bad6 frauenquote full 1 10 In dieser Folge des Podcasts "Chefin ruft an" diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking die Bedeutung der Frauenquote und Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt. Sie betrachten die Fortschritte, die in Bezug auf die Frauenquote gemacht wurden, und die Herausforderungen, die noch bestehen.


Bücher: Immunity to change, 1% Methode, The cost of sexism (dt.: Das weibliche Kapital)

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Bücher: Immunity to change, 1% Methode, The cost of sexism (dt.: Das weibliche Kapital)

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]]> Wie wird ChatGPT unsere Arbeitswelt verändern? Wie wird ChatGPT unsere Arbeitswelt verändern? Tue, 20 Jun 2023 22:01:16 GMT 37:47 63f348f3bd9c3d001041eba2 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/wie-wird-chatgpt-unsere-arbeitswelt-verandern 63f348f3bd9c3d001041eba2 63d7e0a6ebee320011f4bad6 wie-wird-chatgpt-unsere-arbeitswelt-verandern full 1 9 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Wie wird ChatGPT unsere Arbeitwelt verändern?". Die Gastgeberinnen teilen ihre Einschätzungen und Reflexionen darüber, wie die zunehmende Verbreitung von Chatbots und KI-gesteuerten Systemen wie ChatGPT die Arbeitswelt in naher Zukunft beeinflussen werden.


Sie diskutieren, welche Vorteile Chatbots und KI-gesteuerte Systeme für die Arbeit haben können, aber auch die Herausforderungen, die sich aus der Verwendung solcher Systeme ergeben können. Es werden kritisch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die ethischen Fragen, die sich aus der Verwendung von KI-gesteuerten Systemen ergeben, diskutiert.

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Wie wird ChatGPT unsere Arbeitwelt verändern?". Die Gastgeberinnen teilen ihre Einschätzungen und Reflexionen darüber, wie die zunehmende Verbreitung von Chatbots und KI-gesteuerten Systemen wie ChatGPT die Arbeitswelt in naher Zukunft beeinflussen werden.


Sie diskutieren, welche Vorteile Chatbots und KI-gesteuerte Systeme für die Arbeit haben können, aber auch die Herausforderungen, die sich aus der Verwendung solcher Systeme ergeben können. Es werden kritisch die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und die ethischen Fragen, die sich aus der Verwendung von KI-gesteuerten Systemen ergeben, diskutiert.

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]]> Vereinbarkeit Familie und Beruf Vereinbarkeit Familie und Beruf Tue, 06 Jun 2023 22:01:31 GMT 36:54 63f348111561a7001112787c false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/vereinbarkeit-familie-und-beruf 63f348111561a7001112787c 63d7e0a6ebee320011f4bad6 vereinbarkeit-familie-und-beruf full 1 8 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Vereinbarkeit von Karriere und Familie". Die Gastgeberinnen teilen ihre eigenen Erfahrungen  darüber, wie eine erfolgreiche Karriere und eine erfüllende Familie unter einen Hutgebracht werden kann. Sie diskutieren die Herausforderungen, vor denen berufstätige Eltern stehen, wie z.B. die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten und Familienleben, die Aufteilung von Verantwortlichkeiten innerhalb der Familie und den Umgang mit Schuldgefühlen und Stress. Sie betrachten auch, welche Optionen es gibt, um die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu erleichtern.


Buchtipp: "how the future works" von Brian Elliot

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Vereinbarkeit von Karriere und Familie". Die Gastgeberinnen teilen ihre eigenen Erfahrungen  darüber, wie eine erfolgreiche Karriere und eine erfüllende Familie unter einen Hutgebracht werden kann. Sie diskutieren die Herausforderungen, vor denen berufstätige Eltern stehen, wie z.B. die Vereinbarkeit von Arbeitszeiten und Familienleben, die Aufteilung von Verantwortlichkeiten innerhalb der Familie und den Umgang mit Schuldgefühlen und Stress. Sie betrachten auch, welche Optionen es gibt, um die Vereinbarkeit von Karriere und Familie zu erleichtern.


Buchtipp: "how the future works" von Brian Elliot

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]]> Sind Auslandsaufenthalte für die Karriere notwendig? Sind Auslandsaufenthalte für die Karriere notwendig? Tue, 23 May 2023 22:01:16 GMT 44:55 63f34799aa5a9a001120550a false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/sind-auslandsaufenthalte-fur-die-karriere-notwendig 63f34799aa5a9a001120550a 63d7e0a6ebee320011f4bad6 sind-auslandsaufenthalte-fur-die-karriere-notwendig full 1 7 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Sind Auslandsaufenthalte für die Karriere notwendig?". Die Gastgeberinnen teilen ihre eigenen Erfahrungen und Reflexionen darüber, ob ein Auslandsaufenthalt förderlich ist, um beruflich erfolgreich zu sein.

Sie betrachten auch, welche Herausforderungen ein Auslandsaufenthalt mit sich bringen kann, wie z.B. die Eingewöhnung in eine neue Kultur, die Sprachbarriere und die Trennung von Freunden und Familie. Aber sie zeigen auch auf, welche Vorteile ein Auslandsaufenthalt mit sich bringt.


Buchtipp: "The culture map" von Erin Meyer

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "Sind Auslandsaufenthalte für die Karriere notwendig?". Die Gastgeberinnen teilen ihre eigenen Erfahrungen und Reflexionen darüber, ob ein Auslandsaufenthalt förderlich ist, um beruflich erfolgreich zu sein.

Sie betrachten auch, welche Herausforderungen ein Auslandsaufenthalt mit sich bringen kann, wie z.B. die Eingewöhnung in eine neue Kultur, die Sprachbarriere und die Trennung von Freunden und Familie. Aber sie zeigen auch auf, welche Vorteile ein Auslandsaufenthalt mit sich bringt.


Buchtipp: "The culture map" von Erin Meyer

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]]> Was macht gute Führung aus? Was macht gute Führung aus? Tue, 09 May 2023 22:01:16 GMT 44:56 63f34751edc2dc00110a1c4d false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/was-macht-gute-fuhrung-aus 63f34751edc2dc00110a1c4d 63d7e0a6ebee320011f4bad6 was-macht-gute-fuhrung-aus full 1 6

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]]> Schönheitsideale Schönheitsideale Tue, 25 Apr 2023 22:01:16 GMT 39:47 63f345e6d3264300112a57ac false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/schonheitsideal 63f345e6d3264300112a57ac 63d7e0a6ebee320011f4bad6 schonheitsideal full 1 5 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema Schönheitsideale in Bezug auf Karriere. Sie sprechen darüber, wie sich Schönheitsstandards im Laufe der Zeit verändert haben und wie dies Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Karriere haben kann. Sie diskutieren auch, wie Schönheitsideale in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlich ausgelegt werden. 

Es werden Ideen ausgetauscht, wie Unternehmen dazu beitragen können, Schönheitsstandards zu verändern und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen. 

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema Schönheitsideale in Bezug auf Karriere. Sie sprechen darüber, wie sich Schönheitsstandards im Laufe der Zeit verändert haben und wie dies Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Karriere haben kann. Sie diskutieren auch, wie Schönheitsideale in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlich ausgelegt werden. 

Es werden Ideen ausgetauscht, wie Unternehmen dazu beitragen können, Schönheitsstandards zu verändern und eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen. 

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]]> <![CDATA["Weibliche" Führung?]]> Tue, 11 Apr 2023 22:01:18 GMT 32:09 63f34483cef8ec00110f6220 false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/weibliche-fuhrung 63f34483cef8ec00110f6220 63d7e0a6ebee320011f4bad6 weibliche-fuhrung full 1 4 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "weibliche" Führung und was damit gemeint sein könnte. Es werden persönliche Erfahrungen geteilt und diskutiert, wie sich weibliche Führungskompetenzen von männlichen unterscheiden können. Oder gibt es diese Unterschiedung vielleicht gar nicht? Letztendlich sorechen die Drei darüber, wie Unternehmen eine Kultur der Diversität und Inklusion schaffen können, die unterschiedliche Führungsstile und -ansätze willkommen heißt.


Buchtipp: Das Gehirn kennt kein Geschlecht von Daphna Joel

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema "weibliche" Führung und was damit gemeint sein könnte. Es werden persönliche Erfahrungen geteilt und diskutiert, wie sich weibliche Führungskompetenzen von männlichen unterscheiden können. Oder gibt es diese Unterschiedung vielleicht gar nicht? Letztendlich sorechen die Drei darüber, wie Unternehmen eine Kultur der Diversität und Inklusion schaffen können, die unterschiedliche Führungsstile und -ansätze willkommen heißt.


Buchtipp: Das Gehirn kennt kein Geschlecht von Daphna Joel

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]]> Mentale Gesundheit Mentale Gesundheit Tue, 28 Mar 2023 22:01:35 GMT 42:41 63f345081a630700111a152a false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/mentale-gesundheit 63f345081a630700111a152a 63d7e0a6ebee320011f4bad6 mentale-gesundheit full 1 3 In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema mentale Gesundheit. Es werden eigene Erfahrungen und Reflexionen geteiltr, wie sich mentale Gesundheit auf die eigene Arbeitsleistung und das Wohlbefinden auswirkt. Sie diskutieren Wege, wie Unternehmen dazu beitragen können, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie betrachten auch, wie Technologie und soziale Medien unsere mentale Gesundheit beeinflussen und diskutieren, wie man sich dagegen schützen kann. 

Die drei Frauen besprechen Strategien zur Förderung der mentalen Gesundheit und geben praktische Tipps. 


Buchtipp: Resilienz - die Strategie der Stehauf-Menschen von Monika Gruhl

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]]> In dieser Podcastfolge diskutieren Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking das Thema mentale Gesundheit. Es werden eigene Erfahrungen und Reflexionen geteiltr, wie sich mentale Gesundheit auf die eigene Arbeitsleistung und das Wohlbefinden auswirkt. Sie diskutieren Wege, wie Unternehmen dazu beitragen können, ein gesünderes Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie betrachten auch, wie Technologie und soziale Medien unsere mentale Gesundheit beeinflussen und diskutieren, wie man sich dagegen schützen kann. 

Die drei Frauen besprechen Strategien zur Förderung der mentalen Gesundheit und geben praktische Tipps. 


Buchtipp: Resilienz - die Strategie der Stehauf-Menschen von Monika Gruhl

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]]> Social Media in der Arbeitswelt Social Media in der Arbeitswelt Tue, 14 Mar 2023 23:01:56 GMT 47:14 63f3440189ef5c0011a17e3a false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/social-media-in-der-arbeitswelt 63f3440189ef5c0011a17e3a 63d7e0a6ebee320011f4bad6 social-media-in-der-arbeitswelt full 1 2

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]]> Wir stellen uns vor Wir stellen uns vor Wed, 01 Mar 2023 19:06:24 GMT 22:15 63f3439bcef8ec00110f3b3d false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/wir-stellen-uns-vor 63f3439bcef8ec00110f3b3d 63d7e0a6ebee320011f4bad6 wir-stellen-uns-vor full 1 1

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]]> Trailer Chefin ruft an Trailer Chefin ruft an Sat, 18 Feb 2023 12:43:53 GMT 1:07 63f0be2bcc3d920011a3513b false https://shows.acast.com/chefin-ruft-an/episodes/63f0be2bcc3d920011a3513b 63f0be2bcc3d920011a3513b 63d7e0a6ebee320011f4bad6 Der Podcast von und für mutige Frauen in der Rushhour der Führungsetage trailer Ab dem 01.03.2023 geht es los! Dann werden Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking alle zwei Wochen über Themen sprechen, die Menschen in Führungspositionen und solchen, die dort hinkommen wollen, interessieren. Dabei beleuchten sie verschiedene Perspektiven mit einer authentischen Sprache, humorvollen Blick und wissenschaftlichen Fakten. Viel Spaß bei "Chefin ruft an"!

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]]> Ab dem 01.03.2023 geht es los! Dann werden Christin Kohnke, Dr. Verena Klapdor und Friederike Oehlerking alle zwei Wochen über Themen sprechen, die Menschen in Führungspositionen und solchen, die dort hinkommen wollen, interessieren. Dabei beleuchten sie verschiedene Perspektiven mit einer authentischen Sprache, humorvollen Blick und wissenschaftlichen Fakten. Viel Spaß bei "Chefin ruft an"!

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