​Marre de l'image du designer fauché ou de l'entrepreneur épuisé ? Bienvenue dans cette série de 3 épisodes conçue pour vous aider à hacker le business grâce aux méthodologies du design.

​Dans ce premier épisode, on s'attaque à la fondation de tout : Ta Vision et ton Mode de vie. Parce que si tu ne designes pas ton entreprise pour qu'elle soit au service de ta vie, elle finira par devenir ta propre prison.

​Au programme de cet épisode :

• ​Le Design de Vie : Pourquoi tu dois traiter ta vie comme ton premier projet client (Spoiler : le cahier des charges, c'est ce que TOI tu veux).
• ​La Vision (Ton Ikigaï) : Comment tes valeurs et ta perception du monde influencent directement tes projets (et comment éviter les biais discriminants sans le vouloir).
• ​Le Mode de Vie vs Le Business Model : Pourquoi Sophie voyage partout alors que Marc préfère son chalet à la montagne, et comment leurs entreprises doivent refléter ces choix.
• ​Casser ses barrières mentales : Pourquoi il est souvent plus dur de designer pour soi-même que pour les autres.
• ​Session Q&A (Réponses à vos questions sans tabou) :

​Je réponds aux interrogations de ma dernière rencontre trimestrielle :

• ​Niche ou Marché Global ? Faut-il se spécialiser pour réussir ?
• ​Singularité : Comment trouver les mots qui vibrent vraiment avec qui tu es ?
• ​LinkedIn : Est-ce un passage obligé ? (Et comment ne pas s'épuiser en publiant).
• ​Légitimité : Pourquoi personne ne te la donnera et comment la prendre toi-même.
• 
  

​"Le plus dur, ce n'est pas de faire grandir sa boîte, c'est de s'assurer qu'elle ne devienne pas une 'entreprise bourbière' à 60h par semaine alors que tu rêves de liberté."

​

Passez à l'action !

​Le design est un outil de transformation puissant, mais seulement si tu acceptes d'être ton premier usager.

​Envie d'aller plus loin ?

​

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Soutiens le podcast : Laisse une note et partage cet épisode à un créatif qui a besoin d'un coup de boost !

​

On se retrouve dans l'épisode 2 pour parler gestion du temps et modèles économiques collaboratifs (on va faire des dingueries, promis !).

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​Comment passe-t-on du design de produits de luxe à la refonte d'une bibliothèque en psychiatrie ? Bienvenue dans cette masterclass dédiée au Design Social et Médico-Social. 🏥✨

​Trop souvent, on réduit le design à "faire de jolies choses". Dans cette vidéo, je déconstruis ce cliché pour vous montrer que le design est avant tout une posture : celle de concevoir des solutions concrètes pour des enjeux sociétaux majeurs.

​🧐 Ce que vous allez apprendre :

​L'Hybridation du Design : Pourquoi le design de service est le futur des organisations de santé ?

​La Triple Empathie : Ma méthode pour réconcilier les besoins des usagers, des professionnels et des décideurs.

​Signaux Faibles & Analyse : Comment un "manque de regard" en EHPAD devient le point de départ d'un projet de design.

​Levée de blocages : Comment surmonter la peur de la confrontation et le manque de vision dans les institutions.

​🚀 Étude de Cas : Le Projet DocOrama (GHU Paris)

​Je vous emmène dans les coulisses du Lab-AH pour vous présenter un projet de "remixe de la Bibliothèque Henri Ey".

Découvrez comment un atelier de cocréation de 3 jours avec des équipes pluridisciplinaires (soignants, documentalistes. usagers, designers) a permis de transformer un lieu en un véritable hub de vie et de lien social.

Du concept "Henriette" aux mallettes "Irais lire chez vous", découvrez la puissance du livrable transmédia.

​📝 AU PROGRAMME :

​00:00 - Introduction & Mon parcours dans le design public

03:45 - Définition : Le design comme outil de conception

08:20 - Les branches du design social

15:10 - Les Soft Skills : L'empathie comme compétence métier

22:30 - Méthodologies : Sondes culturelles et immersion

35:00 - ÉTUDE DE CAS : DocOrama (Psychiatrie & Design)

48:20 - Bilan : De l'idée à la réalisation architecturale

​🔥 PASSEZ À L'ACTION

​Le design n'est pas réservé aux initiés. C'est un outil de transformation radical pour ceux qui veulent remettre l'humain au centre du soin.

​📥 OUTIL OFFERT : Pour vous aider à passer de la théorie à la pratique, j'ai préparé des ressources. Cliquez ici pour les télécharger : https://design-et-collectivite.com/category/ressources/

​Abonnez-vous pour ne rien rater des prochaines masterclass et partagez vos réflexions en commentaires ! 👇

​#DesignSocial #MedicoSocial #InnovationSociale #DesignDeService #SanteMentale #DesignManagement #UserExperience

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Tu t’intéresses à plein de sujets. Tu passes du design à la stratégie, de l’art au social, de l’humain à l'environnement.

Et on t’a déjà dit au moins une fois :

👉 “Tu devrais te poser.”

👉 “Choisir, c’est renoncer.”

👉 “À force de t’éparpiller, tu n’iras nulle part.”

On va mettre les pieds dans le plat : c’est faux !

Être multipassionnée n’est pas un problème de focus.

Trop de personnes confondent dispersion et exploration.

C’est un problème de lecture de ta trajectoire.

Cette semaine, je te partage les clés pour :

💡 transformer tes explorations en stratégie de carrière,

⚙️ bâtir une trajectoire lisible ET impactante,

🔥 arrêter de culpabiliser d’aimer plusieurs choses à la fois.

➡️ Abonne toi à Erika Cupit - Design & Collectivité, ensemble on va designer ta carrière avec passion !

Et toi dis-moi 👇

Ta multipassion, tu la vis comme une force ou comme un truc à cacher ?

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☀ Construis une carrière créative qui a du sens !

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https://design-et-collectivite.com/coaching-mentorat/

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“Ton profil est intimidant".”

“Tu risques de faire peur au recruteur.”

“Tu as fait beaucoup de choses.”

Si tu as déjà entendu ça, cette série est pour toi. Beaucoup de designers expérimentés avec un parcours riche vivent la même chose :

👉 ils sont compétents,

👉 ils ont une vraie vision,

👉 mais en entretien, ça coince.

Non pas parce qu’ils sont mauvais. Mais parce que les recruteurs ont du mal à gérer ce qu'ils ne comprennent pas. Voir même, ceux sentent en compétition (anecdotes croustillantes à venir 🤪) ...

Cette semaine sur Erika Cupit - Design & Collectivité, je te montre comment :

✨ arrêter de t’excuser d’être brillant·e,

✨ comprendre ce qui “intimide” vraiment en entretien,

✨ transformer ton assurance en confiance rassurante.

Et dis-moi 👇

On t’a déjà fait sentir que tu étais “trop” en entretien ?

Ton profil n’est pas "intimidant", mais mal compris en entretien...

👉 Si tu t’es déjà auto-censuré·e pour paraître “plus simple”, lis ceci.

Ce n’est pas ton niveau qui fait peur en entretien.

Ce qui déstabilise un recruteur, ce n’est pas :

❌ ton expertise,

❌ ta maturité,

❌ ta clarté.

C’est l’écart entre ton niveau et la posture "attendue".

Et souvent, on ne te l’explique jamais.

Un profil “intimidant”, c’est souvent quelqu’un qui :

✔️ va vite

✔️ voit large

✔️ a déjà réfléchi à des sujets que l’équipe découvre à peine

Bonne nouvelle : ce n’est pas un défaut.

Mauvaise nouvelle : si tu ne l’ajustes pas, tu passes à côté du poste.

Pas parce que tu n'es pas compétent, mais parce que le recruteur aura peur d'être dépassé.

Il ne faut pas cacher son potentiel, mais le traduire de façon rassurante.

La première chose, c'est de montrer que tu es capable de faire ce qui est attendu et de comprendre le jeu d'acteur.

Pendant un entretien de recrutement ton supérieur, cherche aussi à se faire bien voir des RH ou de ses supérieurs. Le but est de le conforter dans sa posture sans t'effacer, c'est un subtile équillibre à trouver.

Parfois, c'est aussi accepter que ce n'est pas le bon cadre de travail pour toi.

C'est ok, car ce minimiser n'est pas une voix durable. Tu ne seras pas épanouie !

#design

#carrière

#emploi

#recrutement

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🌟 "Il faut faire appel à ton réseau pour trouver du travail et des missions".

Problème, que faire si tu n'en n'a pas ?

Lorsqu'on débute ou change de domaine, on a l'impression qu'on a pas de réseau.

Pourtant, il est bien présent, mais on ne sais pas comment l'activer.

Tu sais le moment ou tu relis 3 fois ton message à truc pour lui demander un service. 🥶

La boule au ventre et le souffle coupé. Tu te sens nul et tu n'ai pas certain que ça va marché.

🌪 C'est normal de ressentir ça, il te faut une stratégie pour solliciter ton réseau en toute simplicité et sans te prendre des vents digne d'un ouragan.

Ce que j’enseigne dans Design My Career, c’est d'avoir :

👉 un réseau aligné à qui tu es,

👉 une communication qui attire les bonnes personnes,

👉 une manière de parler de ton métier qui te rend crédible (sans forcer),

👉 une posture confiante qui génère naturellement des opportunités et pas dans 10 ans.

Parce que quand tu arrêtes de te cacher :

✨ tu deviens visible et lisible,

✨ tu oses contacter les bonnes personnes,

✨ tu crées de vraies connexions,

✨ tu prends confiance,

✨ tu rayonnes de compétences.

C’est ce qui me permet de décrocher des entretiens, des collaborations, des recommandations et même des amitiés (si, si).

Si tu veux :

– comprendre comment construire un réseau qui te ressemble,

– arrêter les messages “à froid” qui te plombent,

– être légitime dans ta manière de parler de ton métier,

– et exercer le métier de tes rêves sans être précaire.

Alors Design My Career va clairement t’aider.

Ecris-moi, on se programme un rendez-vous pour faire le point sur ce qui te bloque.

Sans pression et de façon fun, juste une discussion entre pairs.

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#designmycareer

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Les plus belles rencontres, tu ne les contrôles pas.

Elles arrivent quand tu fais juste ce qui te fait vibrer.

Je vais te raconter une histoire qui avait mal commencé. 📚

Il y a plusieurs années, j'avais candidaté pour être lauréate de l'Institut de l'engagement.

Après un entretien lunaire et rabaissant, j'étais dépitée et choquée...

Mon projet d'asso de design social avait été remis en question.

Peu de temps après, je vois que l’Institut de l’Engagement propose du mentorat.

J'ai décidé de mettre ma rancœur de côté et accepter la proposition.

J'avais pas de grande attente. J'étais prête à faire 1 test pas 2.

Incroyable, j'ai été mentoré par Thierry (big up éternel ✨) pendant 3 ans.

Alors que le programme dure 6 mois normalement ! C’était intense, humain et surprenant.

Après la fin du mentorat, je continue de recevoir la newsletter de l'Institut de l'Engagement.

Je voyais passer des ateliers sur l'orientation et les métiers...

Et là, mon cerveau me dit : “Et si tu proposais quelque chose ?”

J'envoie un mail pour proposer un atelier.

Je me retrouve avec un programme évènementiel pour 2026 🤣 :

2 ateliers + une table-ronde sur les métiers de l'art et de la culture.

Bref, moi dans ma zone de flow.

Et là, ma super interlocutrice me dit :

➡ “On a un designer qui cherche un mentor. Tu veux l'accompagner ?”

Au début, j’hésite. J’avais déjà mes clients, mes projets et ma nouvelle programmation 2026 !

Mais je repense à Thierry. Et je me dis : “C’est peut-être mon tour.”

En résumé, un réseau :

❌ Ce n’est pas multiplier les contacts.

❌ Ce n’est pas forcer les connexions.

C’est accepter que la magie opère là où tu es pleinement toi;

C'est aussi :

✨ donner quand ça fait sens,

✨ transmettre ce qu’on a reçu,

✨ laisser place aux surprises,

✨ dire oui quand quelque chose vibre juste.

Aujourd’hui, pose-toi la question :

👉 “Quel geste, même minuscule, pourrais-je faire pour nourrir mon réseau à ma manière ?”

Ex : dire “j’ai pensé à toi”, partager une ressource, aider quelqu'un...

C'est (re)donner ce que tu as/aurais aimé recevoir.

Ce sont ces petites graines qui transforment ta carrière.

Est-ce que tu as des anecdotes à partager ?

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#réseau

#entraide

#designsocial

#mentorat

#carrière

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Pas de panique : ce n’est pas toi le problème.

Ce sont les stratégies que tu utilises.

Et souvent, elles ne te ressemblent pas du tout.

🥵 Les erreurs que je vois tout le temps chez les designers engagés :

– tu fais des trucs que tu n’aimes pas “parce que ça a l’air de marcher pour les autres”,

– tu as des croyances limitantes niveau boss final,

– tu demandes des services “à froid” : “Bonjour, vous recrutez ?” (oui, ça pique),

– tu n’entretiens pas ton vrai réseau : tes collègues, tes amis, tes anciens camarades…

– tu n’oses pas parler de ton métier, ni de tes offres,

– tu te sens illégitime car débutant ou en reconversion,

– tu crois que “tout le monde te regarde”, alors que les gens se regardent eux-mêmes,

– tu veux être visible, mais tu oublies de créer de vraies relations.

On ne t’a jamais appris à réseauter de manière simple, humaine et fluide. C’est normal que tu galères.

Parce qu’à partir du moment où tu arrêtes de :

✖ te forcer à copier les autres,

✖ te demander la permission d’exister,

✖ produire pour produire,

✖ croire que tu déranges…

… tu redeviens toi-même.

Et là, magie : les gens s'intéressent à toi, te comprennent et te recommandent.

Ton réseau devient un écosystème vivant, pas une vitrine figuée.

✨ Si tu veux, je peux t'aider à faire un diagnostic de ton réseau.

Dis, le moi je te partage ma newsletter-outil qui va te faire passer en mode turbo !

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#réseau

#communication

#carrièreàimpact

#relations

#designsocial

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Celui qui ne te ressemble pas. Celui qui te met en PLS avant même d’envoyer un message LinkedIn.

On a tous été conditionnés à croire qu’un réseau, c’est :

→ un gros carnet d’adresses,

→ des événements où on répète 15 fois son titre de poste (Mdr, faut rentabiliser sa présence...),

→ des “bonjour, vous faites quoi ?” mécaniques,

→ des caméras obligatoires, des discussions cadrées et des sourires crispés…

Le pire ?

On nous a appris à mesurer notre réseau en chiffres, alors que dans la vraie vie :

➡ tu peux avoir 5000 contacts, sans relation.

➡ tu peux avoir 50 personnes dans ton réseau et une carrière qui avance plus vite que l’éclair.

Ce que j’entends le plus chez les designers que j’accompagne ?

“Je n’ai pas de réseau.”

Constat : Tu utilises la mauvaise grille de lecture.

On a tous un réseau, même s'il n'est pas ou peu actif.

🥲 A mes débuts, je regardais le nombre d’abonnés augmenter.

Puis j’ai réalisé que, je ne parlais à personne.

Des abonnés, mais très peu de vraies relations...

Alors j’ai changé de curseur :

J'ai commencé à prendre des nouvelles.

J'ai partagé des infos. J'ai commencé à devenir un soutien.

Et devine quoi ? Mon réseau est devenu vivant et pas juste virtuel.

C’est là que naissent les vraies synergies, les opportunités et les amitiés.

Des membres de mon réseau sont devenus des ami.e.s.

Incroyable, j'ai même des clientes qui sont deviennent des proches.

✨ “Un réseau, c’est créer de la relation. Fais-le avec ton style et à ton image.” ✨

Ton réseau peu être bavard, soutenant, amusant, ermite, mondial, un tremplin ou même familial ...

Tout est très bien et super si ça te correspond.

Donc, arrête d’essayer d’entrer dans le moule du networking “professionnel”.

Prends ton énergie et sert toi de tes atouts pour créer du lien.

👉 Fais une liste de 5 personnes avec qui tu aimerais reprendre contact.

👉 Envoie-leur un petit message simple, sincère et naturel.

👉 Et observe ce qui se passe sans attendre quelque chose en retour.

Le réseau, c’est pas un tableau Excel ou LinkedIn. C’est une conversation continue.

C'est comme une bonne série, tu as envie de savoir la suite et les aventures des protagonistes.

💬 Et toi ? C'est toi ton style de réseau ? Dis le mois en commentaire, j'ai trop envie de savoir.

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Elle voulait créer un groupe d’échange en design social. C'est top !

Son premier réflexe ?

👉 “Je vais le faire dans le cadre de mon travail.”

C’est tentant et logique même.

🚧 Mais, c’est une mauvaise stratégie de carrière.

J'ai déjà fait cette erreur et plusieurs fois en plus ...

J’ai créé un super réseau dans de précédentes expériences.

Un vrai bijou : dynamique, soutenant et motivant.

Sauf qu’il ne m’appartenait pas.

Donc, quand tu quitte ton travail ou une mission, tu laisses tout !

Les gens que tu as fédérés : l’énergie, les discussions, les ressources et les synergies …

💔 Ce n’est plus ton réseau, c’est celui de l’entreprise / de l'institution.

Et parfois, soyons honnête : ce réseau ne te ressemble, même pas tant que ça.

Il correspond aux codes de ton cadre de travail et pas aux tiens.

Alors que ton réseau doit être à ton image, pas au format “corporate”.

J’adore créer et participer à des communautés, mais pas n’importe lesquelles.

🤔 Tu sais les réseaux ultra-formels où tu mets 6 mois à réussir une conversation off.

Tout doit être “à la minute”. Le genre où rire est perçu comme une perte de temps ...

Désolé, j'ai déjà donnée ! Je fuis comme la peste.

Un bon réseau pour toi, c'est un réseau dans lequel tu te sens bien.

C'est un groupe qui correspond à ton mode de communication :

– tu veux un réseau ermite, en mode “on se parle une fois par mois, mais quand on se voit on envoie du lourd” ? → C'est OK.

– tu veux une communauté hyper soutenante, qui te dit bonjour le matin et bonne nuit le soir ? → OK aussi.

– tu veux un réseau où les gens font des visios le soir, parfois sans caméra, parce qu’ils sont en position ventrale, biscotte à la main comme moi ? → Bienvenue au club !

Dans mon association Novum Novem, on est 14, partout en France et même à l’étranger.

Parfois, on fait des visios en marchant ou en faisant les courses en mode podcast.

Et c’est l’un de mes réseaux les plus solides.

Pourquoi ? Parce qu’il ressemble aux gens qui y sont.

Récemment, on a parlé 40 min de nos vies pros, alors qu'on a qu'une heure de réunion.

Est-ce que ça empêche d'avancer ? Non, ça crée du lien et on va plus vite après.

Donc si tu veux créer un espace d’échange :

👉 fais-le en dehors de ton travail

👉 décide du format qui te ressemble

👉 rassemble des gens qui marchent à ton rythme

👉 et ne calque jamais un modèle existant.

Ton réseau, c’est ton reflet. Pas celui de ton entreprise. Pas celui de ton métier.

Juste toi et les gens avec qui tu vibres vraiment. Celles et ceux avec qui tu connectes de ouf !

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#réseau #designsocial #carrièreàimpact #communautés #opportunités

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Il peut s'agir d'un réseau d'ancien élèves, d'un réseau de pairs ou d'une communauté de pratiques.

Ce n'est pas réservé à une élite ou à ceux qui ont de l'influence.

Toi aussi, tu peux devenir la personne qui crée des ponts.

Prenons l'exemple de la création du réseau d'alumni du Master de Design de Nîmes :

La vraie force d’un réseau, c’est :

➡ un “terrain commun” qui fait tomber immédiatement les barrières.

ex : une formation, une promo, une mission ou un projet fédérateur.

Ce “terrain commun”, c’est un accélérateur de confiance et de transmission.

Et ça, dans une carrière : c’est de l’or.

Imagine :

• un espace où l’on échange sur ses missions,

• où on se recommande naturellement,

• où on discute de design social comme si c’était un dîner de famille,

• où ta crédibilité augmente juste parce que tu fais anime le réseau.

Oui, c’est aussi simple que ça : celui ou celle qui fédère devient automatiquement une référence.

Bon, ça demande du taf, donc c'est normal. C'est un accélérateur puissance x 10 à x 100 de connexions.

👉 Identifie un terrain commun (promo, ancien poste, formation, projet commun).

👉 Choisis un format léger pour fédérer le groupe : WhatsApp, mail, un after work ou un café visio...

👉 Lance un message simple : “On se retrouve entre nous ?”

👉 Propose une 1re rencontre courte, fun et utile.

👉 Identifie les besoins et réitère l'expérience sans en faire un projet pharaonique.

Bravo ! Tu viens de créer un réseau qui soutiendra ta carrière et bien plus ...

Partant.e pour l'aventure ? Est-ce que tu as des conseils ou écueils à partager ?

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#réseau #designsocial #carriereaimpact #entraide #opportunités

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Bonne nouvelle 🌻 Construire des relations pro durables, ça s’apprend.

Et ça peut même devenir un super pouvoir quand on comprend comment l’activer : sans forcer, sans “networking cringe” et sans se renier.

Cette semaine, je t’emmène dans mes coulisses : comment créer ton propre écosystème, faire circuler les opportunités et bâtir une réputation qui travaille pour toi.

➡️ Au menu :

- Lancer un réseau, même si tu n’aimes pas fédérer;

- Les stratégies pour développer TON propre réseau;

- Les erreurs qui te coûtent des opportunités;

- Sortir des injonctions (ex : “Il faut absolument être sociable”).

On parle de ta manière de créer du lien et de comment en faire un levier puissant pour ta vie pro.

Et toi, tu te situes où ?

👉 plutôt “j’adore créer des connexions” ou “le réseau me donne envie de disparaître sous le bureau” ?

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#design #réseau #injoncton #designer #ensemble

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C’est faux ! C'est juste qu'on ne les voit pas.

Je vais te partager 2 exemples de personnes que j'ai croisé.

Elles galéraient à avoir des opportunités pourtant tout étaient sous leurs yeux.

✨ Cas n°1 : Sophie, UX Designer

Elle cherche depuis 8 mois un emploi sans succès.

Elle perd confiance et se met à douter de sa valeur.

Pourtant, elle a une pépite entre les mains.

Un joyau à façonner : son projet de diplôme

Elle a même eu les félicitations du jury.

Je lui ai dit :

➡ Et si c’était ça, ton tremplin ?

L'opportunité que tu attendais pour débloquer ta carrière.

Résultat : elle a transformé son projet de diplôme en positionnement stratégique !

Elle a revu son portfolio et son discours pour faire ressortir son expertise.

Avec le temps, tout s’est débloqué. Lui permettant de décroché son premier emploi.

✨ Cas n°2 : Max, designer graphique

Autoentrepreneur, au bord de l’épuisement, il a peu de client.

Il doute beaucoup de sa capacité à vivre de sa passion.

Il cherche une solution pour promouvoir son activité de façon simple et éthique.

En parallèle, il est bénévole depuis 3 ans dans une asso d'aide alimentaire.

Il n’a jamais parlé de son activité. Pour lui ce n'était pas pertinent, car trop loin du design.

Je lui ai dit :

➡ Et si c’était là ton opportunité ?

Dubitatif, il a quand même proposé un atelier pour rendre accessible les supports graphiques de l'asso.

Gros succès ! On lui a proposé de réaliser une prestation. Il a décroché son plus gros contrat.

En résumé : attirer des opportunités, c’est :

✨ incarner sa valeur,

✨ parler de ses compétences,

✨ oser se montrer,

✨ utiliser ce qu’on a déjà.

Besoin d’aide pour y arriver ?

➡ Découvre Design My Career, mon programme d'accompagnement.

Ensemble on conçoit une stratégie alignée avec tes valeurs et tes atouts.

En commentaire, dis "RDV" si tu veux bénéficier de 20 min de coaching gratuit !

#designerserbicepublic #carriere #temoignage #projets #opportunité #entreprendre#premieremploi #job

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Tu ne peux pas te plaindre que le design est mal compris, si tu contribues pas pleinement à l'essor de ta discipline.

🤔 Le problème ?

On parle design aux designers.

On partage nos projets entre designers.

On se plaint entre designers.

🌅 Résultat ?

Le monde extérieur ne comprend pas notre métier.

Normal : il ne nous a pas assez entendus.

🙈 Comment tu contribues concrètement à développer le design ?

Je parle pas de faire des posts sur les réseaux sociaux ou une conférence 1 fois tous les 2 ans à destination de designers. Je parle de nourrir une pratique et un écosystème.

En 2018, j'étais étudiante et j'ai fais un constat qui a très peu évolué :

Très peu de designers documentent leurs métiers et leurs pratiques.

C'est justement ce qui m'a donné envie de lancer un blog pour parler d'innovation sociale.

Comme tout milieu, notre domaine a des fragilités, notamment sa méconnaissance.

Donc si on veut plus d’opportunités, il faut expliquer, vulgariser et montrer l’impact réel du design.

Lorsqu'un designer parle de son métier et en fait la démonstration, il ouvre des opportunités pour l'ensemble de son secteur (projets, emploi, mission...).

Cette semaine on promeut le design, grâce à ses 3 astuces :

➡ Fais sortir ton métier du vase clos.

➡ Explique ton travail à une personne hors design cette semaine (ex : ta boulangère, ta pote ingénieure, au sein de ton asso de quartier...)

➡ Observe ce que ça déclenche, ajuste ton discours et sois force de proposition.

💭 Est-ce que toi aussi tu t'es déjà demandé comment contribuer plus dans ton domaine ?

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Moi, j’ai appris à dire oui et ça a changé ma carrière. ✨

Je dis oui quand : ça m’aligne, ça me challenge et ça me fait un peu peur.

Un jour, on me propose une formation sur l’accueil et les nouvelles technologies.

Rien à voir avec ma zone de confort. J’aurais pu dire non et resté tétanisé.

Mais, j’ai dit oui et j’ai adoré. Tellement qu’une 2ᵉ session a été programmée !

Dire oui, ce n’est pas être naïf.

C’est être :

✅ stratégique

✅ curieuse

✅ en apprentissage permanent

✅ ouverte aux imprévus qui deviennent décisifs

Dire oui, c’est décider : “Je vais m’adapter, apprendre et progresser.”

Et ce mindset crée des opportunités massives.

👋 La prochaine fois qu’on te propose quelque chose, demande-toi :

- Est-ce que ça développe mes compétences ?

- Est-ce que ça renforce mon expertise ?

- Est-ce que ça m’offre un saut de carrière ?

- Est-ce que ça me fait vibrer ?

Si tu as une seule réponse positive ➡ Dis OUI !

Dis moi en commentaire, à quelle opportunité tu vas dire oui, même si tu as peur 👍

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Alors fais ce que j’ai fait il y a quatre ans.

Je te préviens : c’est simple, mais pas facile.

Quand j’ai décidé de donner des cours et d’intervenir en conférence…

J’avais 0 réseau, 0 expérience et 0 contacts.

J’ai semé longtemps et sans retour. C’était frustrant, mais j’ai persisté.

Et aujourd’hui, j’interviens dans des écoles et des événements tous les mois.

Voilà le défi qui m’a fait décoller.

👉 Étape 1 — Identifie l’opportunité que TU veux attirer

La vraie, la grande, celle qui te challenge.

Celle qui te donne envie et te fait trembler.

👉 Étape 2 — Détermine la première action

La plus simple, la plus accessible et la plus rapide.

Exemples :

- envoyer 10 mails,

- contacter une personne inspirante,

- publier un post sur ton expertise,

- demander un entretien informel.

Moi ? J’ai envoyé 50 mails et travailler la perception de mon expertise.

Fini de se minimiser, j'y suis allé à fond même quand je ne voyais pas de résultats.

👉 Étape 3 — Persévère au moins 3 semaines

Fais l’action et répète-la. Surtout si tu n’as pas de réponse.

C’est la répétition qui crée l’opportunité.

Tu apprends et adapte ta stratégie.

Ton défi de la semaine :

➡ Choisis ton opportunité de dingue.

➡ Choisis ton action pour le concrétiser.

➡ Passe à l’action aujourd’hui, même si c'est imparfait.

Si tu veux attirer une opportunité énorme ?

Tu dois devenir un aimant géant. 🤣

Ha, ha, ha. blague à part, ça marche vraiment.

Fais le test et partage mois tes résultats en commentaire.

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Moi aussi, j'ai eu ma phase ermite et fais ses 3 erreurs qui m'ont coupé du monde.

ça m'a empêché d'attirer des opportunités sans que je comprenne pourquoi...

Quand on est trop centré sur concentré·e sur soi on stagne.

Pas volontairement, pas par égoïsme. C'est souvent par réflexe ou des peurs.

❌ Erreur n°1 : Voir les autres comme des concurrents

Tu crois qu’un autre designer va te “piquer ta place” ?

Qu'il faut faire mieux, plus vite ou plus fort ?

Ça t’isole et ça t’empêche de créer les connexions qui changent une carrière.

La vérité ?

➡ Personne n'ai toi, personne n'a ta vision et ton mélange unique de compétences.

➡ Tu n’as pas de concurrence. Au contraire, tu as des alliés potentiels.

Même les autres candidats à une offre d’emploi ne sont PAS tes rivaux.

Ce sont tes futurs collègues, partenaires ou amis de galère.

❌ Erreur n°2 : Garder les infos pour toi

Tu vois une ressource, un appel à projet ou une info utile…

Mais, tu la gardes comme un trésor et la ferme avec un verrou à 5 crans.

Erreur ! Les opportunités circulent mieux quand on les partage.

Chaque fois que j’ai envoyé une info juste pour aider, ça m’est revenu au centuple : recommandations, contrats, invitations et relations renforcées.

Créer un cercle vertueux, ça commence là.

❌ Erreur n°3 : Rester dans le vase clos du design

Tu veux que ta carrière bouge ? Alors arrête de rester entre designers.

J'adore mon domaine, mais c'est pas une secte.

Il faut le nourrit en interagissant avec d'autres métiers.

✨ Récemment, j'ai eu un déclic. Tu sais quoi :

Ton futur employeur ? Ton futur client ? Ton futur partenaire de projet ?

➡ La plupart du temps, ce n’est pas un designer.

Y a très peu de designers qui embauchent d'autres designers (surtout en innovation sociale).

Donc, plus ton réseau est diversifié, plus les opportunités entrent.

Parce que tu parles aux bonnes personnes et pas à celle par défaut.

Revoit ton réseau pour ne pas dépasser 40% de designers.

🔥 Les opportunités aiment les personnes qui créent de l’abondance.

➡ Partage une info aujourd’hui.

➡ Contacte quelqu’un hors de ta bulle.

➡ Soutiens le travail d’un pair.

Hâte de te lire en commentaire !

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#designsocial

#opportunité

#stratégie

#innover

#carriere

#designengagé

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Tu es neuroatypique, multipotentielle, engagée et/ou la tête pleine d’idées ?

Mais, tu manques de confiance, on t’a déjà jugée, tu cherches la légitimité et tu stagnes ?

Bienvenu au club, je vais te raconter mon histoire et comment je suis devenu ma meuilleure opportunité.

✨ Retour en 2019 : Je venais de créer mon association Novum Novem, j’étais pleine d’espoir, d’ambition et totalement néophyte.

Voilà mon quotidien à l’époque :

- répondre à des appels à projets,

- remplir des demandes de subventions interminables,

- tourner des vidéos de pitch en tremblant alors que je détestais ça,

- chercher l’incubateur social idéal…

Je donnais tout. Je pensais faire ce qu'il fallait, mais j’avais 0 résultats.

J’étais miné. Je comprenais pas ce qui clochait...

Un jour, on pitch devant un grand incubateur. Une question m'a scotché :

🥶 “Et vous, combien investissez-vous dans votre projet ?”

Et là, j’ai senti mon cerveau buger. Moi ? Investir ? En argent ?

Je donnais déjà tout mon temps, ça suffisait pas ?!

Non et je l'ai compris à la dur. Le monde ne fonctionne pas comme ça.

C’est ce jour-là que j’ai compris un truc qui a changé ma vie :

💥 Tant que je cherchais la validation, l’argent et la légitimité à l’extérieur, j’étais condamnée à stagner.

J’ai arrêté de qu'émender. J’ai arrêté d’attendre.

J’ai décidé d’être la mécène de mon propre projet.

J’ai mis de l’argent dessus, plus d'énergie et l’intention dessus.

Tu sais quoi ? TOUT s’est débloqué.

Les subventions, les bourses et les partenariats ...

Parce que si moi je n’investissais pas en moi.

Comment les autres l’auraient fait ?

➡ Tu dois devenir ta propre opportunité.

Arrête d’attendre l’offre d'emploi idéale ou une permission pour exister.

Commence déjà maintenant à exprimer ton métier, même si personne ne t’a “choisie”.

C’est comme ça que ta carrière bouge !

Dès à présent, n’attend pas que quelqu’un te donne du travail.

Met toi en mouvement, passe à l’action et développe tes projets.

Commence à exercer ton métier de designer sans attendre que quelqu’un te donne un poste.

Si ce post, ta plût et fais réagir, dis le moi en commentaire.

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#designersocial

#recherchedemploi

#designerjob

#opportunité

#recrutement

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Tu attends qu’on te remarque ? Qu'on devine tes qualités ?

Qu’un recruteur te tende la main en mode « on vous veut absolument » ?

La réalité est crue, mais libératrice :

👉 Tant que tu n’incarnes pas ta valeur, personne ne peut la deviner.

Cette semaine, je te propose un renversement de perspective.

Au lieu d'attendre que l’opportunité arrive, tu deviens ta propre opportunité.

Celle qu’on remarque, qu’on appelle et qu’on recommande.

Celle qui ouvre des portes au lieu d’espérer qu’on lui ouvre.

On va parler de visibilité et d’audace, mais aussi de mindset et de posture stratégique.

Pas seulement pour "trouver" sa place, mais pour la créer !

Imagine la version de toi qui…

🌞 assume son parcours et en fait un argument de force,

🌞 sait présenter ses compétences avec clarté et confiance,

🌞 attire des projets alignés avec ses valeurs,

🌞 décroche des entretiens parce que son profil intrigue et inspire.

Cette version existe dès que tu arrêtes d’attendre la validation extérieure et que tu deviens ton propre tremplin.

📅 Toute la semaine sur Erika Cupit - Design & Collectivité, je te partage des outils, des exemples et des retours d’expérience pour t’aider à incarner ton potentiel dès maintenant.

Pour commencer, pose ton intention en commentaire :

💬 Quelle est l’opportunité que tu veux viser pour le début d'année ?

Un premier job ? Un projet entrepreneurial ? Un stage qui a du sens ?

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#designyourcareer

#opportunités

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#visibilitépro

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Tu veux te rendre visible, mais tu t’épuises à copier les formats des autres ?

Tu ne sais pas par où commencer ?

Spoiler : commence par toi. Pas besoin d’imiter les autres.

Ton histoire, ton parcours, tes valeurs = c’est ta matière première.

Raconte ton histoire, connecte les points entre tes expériences pro et perso.

Quand tu le fais avec sincérité, tu crées un aimant naturel.

La vraie stratégie, c’est celle qui respecte ton rythme, ton énergie et ton plaisir.

Si tu détestes les Reels, ne te force pas.

Si tu préfères écrire, fais-le à fond.

Ta régularité viendra de ton plaisir, pas de ta discipline.

Oui, c'est plus facile de tenir sur la durée en étant passionné.

Quand tu construis une visibilité cohérente avec ton identité, tu attires des opportunités plus justes.

Réponds à ces 3 questions :

1️⃣ Qu’est-ce que j’ai envie qu’on retienne de moi ?

2️⃣ Quelles expériences illustrent mes valeurs ?

3️⃣ Quelle place je veux occuper dans mon domaine /écosystème ?

Tu viens de poser les bases de ton système personnel.

Partage moi ta stratégie en commentaire.

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#storytelling

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#visibilitéauthentique

#designsocial

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Tu rêves d’être invitée à parler, mais tu ne sais pas comment te faire repérer ?

Commence par clarifier ce que “réussir” veut dire pour toi.

Soudain ta stratégie devient évidente et tu attires les opportunités alignées à tes valeurs.

Dès 2018, j’ai commencé à documenter mes réflexions publiquement :

– ce que j’observe sur les carrières,

– mes convictions sur le rôle du design dans la société,

– et mes retours d’expérience.

🌞 Un jour, un organisateur m’a écrit :

“On suit ton travail depuis un moment, on aimerait t’inviter.”

Sans démarcher, sans prospecter, je venais d'être invité à intervenir !

Juste en étant visible de façon sincère et en kiffant se que je fais.

Récemment, j'ai redéfini un de mes indicateurs de réussites pour booster ma visibilité.

– Indicateur 2024 : nombre de contenu publiés sur mon média pour le développer.

– Indicateur 2025 : nombre d’invitations à prendre la parole pour valoriser mon expertise.

Résultat ? 1 à 2 événements, podcasts, interviews par mois et des connexions de dingue.

Mes conseils :

👉 Créer tes propres indicateurs de réussite.

Et choisis ceux qui te rapprochent de la version de toi la plus rayonnante.

👉 Crée un ton canal d’expression à toi : un blog, une infographie, un podcast ou encore des rencontres ...

C’est ton espace de parole et ton aimant à opportunités.

Partage moi tes astuces en commentaire !

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#personalbranding

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#designsocial

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💬 “Tu es trop visible !” (traduction : tu déranges leur confort)

Un jour, une personne m’a dit ça.

J'ai compris que ça ne parlait pas de moi, mais d’elle.

👉 Ce n’est pas toi qui dérange, c’est eux qui sont dans l'inconfort.

💥 La prochaine fois qu’on te dit “tu prends trop de place”.

Réponds avec un sourire : “Il y a de la place pour tout le monde.”

La visibilité, ça révèle les insécurités de ceux qui n’osent pas.

Si tu fais bouger les lignes, tu déranges et c’est bon signe !

Ça veut dire que tu rayonnes et porte ta voix.

Chaque critique est un signal que tu grandis.

Tu deviens miroir, pas menace.

Alors au lieu de t’excuser, célèbre ton audace. 🎉

Fais-en un jeu :

- Mets 10 € dans une tirelire à chaque critique → futur voyage assuré 🌴

- Célèbre chaque nouveau pas : ton 3e abonné, ton 1er “merci” ou encore ton 10e partage.

- Continue d’avancer sans détourner le regard !

👉 Crée une “boîte à célébration” : chaque fois qu’on te critique, note un compliment reçu.

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Tu t’es déjà dit :

“Je ne suis pas légitime…”

“Je débute, ça n’intéresse personne…”

“Je n’ai rien d’original à dire…”

Moi aussi, je me disais ça... Et crois-moi, ça m’a longtemps bloquée.

Je suis une femme noire, dyslexique et engagée.

Si j’avais attendu qu’on m’autorise à parler, j’attendrais encore.

Ta voix compte. Même si elle est tremblante, elle peut inspirer.

Tu n’as pas besoin d’être “expert” pour être utile.

Ce qui intéresse les gens, c’est ton regard sur le monde.

👉 Écris aujourd’hui un post : une réflexion, une idée ou une question.

Publie ! Ne la laisse pas dormir dans tes brouillons.

Beaucoup te remercieront et surtout ton toi du futur.

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#legitimité

#oserparler

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#carriere

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Stop à l’injonction “publie ou disparais”.

La visibilité, ce n’est pas du marketing. C’est du relationnel.

Derrière chaque projet, il y a des humains qui se connectent à ce qu’ils ressentent.

Si tu préfères les petits groupes organise un afterwork.

Si tu aimes écrire, lance une newsletter personnelle.

Si tu adores l’entraide, crée une mini-communauté WhatsApp.

Quand tu t’appuies sur ce que tu aimes, tu rayonnes naturellement.

Pas besoin de forcer, ni de danser sur TikTok.

👉 Choisis ton canal de visibilité et donne toi à fond !

Qu’est-ce que tu aimes faire ? Commence là.

Un appel sincère vaut parfois mieux que 100 likes.

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#visibilitéauthentique

#designsocial

#carriereaimpact

#relationnel

#designmycareer

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Et si ton “défaut” devenait ton super pouvoir ?

Pendant des années, j’ai cru que ma dyslexie me disqualifiait.

J’avais honte d’envoyer un mail avec une faute et peur qu’on pense “pas pro”.

Alors j’ai passé des heures à relire, à corriger et à douter.

J’étais tellement concentrée sur mes “erreurs” que j’oubliais l’essentiel : le message.

J’avais la tête dans la grammaire au lieu d’avoir le cœur dans le partage. 💔

Le jour où j’ai décidé d’écrire sans me censure, j’ai eu plus de retours et des connexions sincères.

Ma différence est devenue ma signature.

Ce que je croyais être une faiblesse est devenu ma marque de fabrique.

👉 Identifie un trait que tu considères comme un frein (ta timidité, ton perfectionnisme, ton côté lent…).

Et demande-toi : comment pourrait-il devenir une force visible ?

Parce que souvent, c’est ton “trop” qui attire les bonnes personnes.

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#designsocial

#authenticité

#oserêtresoi

#carriere

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Tu veux qu’on parle d’un sujet qui fait trembler la moitié des créatifs ?

👉 La visibilité. Oui, ce mot qui déclenche une mini-crise d’urticaire à chaque “tu devrais poster plus souvent”.

Cette semaine, on va parler de comment te rendre visible sans te trahir.

Parce qu’être visible, ce n’est pas devenir influenceur ou copier les dernières stratégies à la mode.

C’est prendre la parole à ta façon, sans perdre ton authenticité en route.

Je vais te partager :

💡 mes déclics,

🧠 mes astuces concrètes pour te rendre visible sans t’épuiser,

🔥 et mes stratégies pour créer de la visibilité alignée à ton impact social.

🌻 Dis-moi, tu te sens à l’aise avec la visibilité ou t’as encore envie de te cacher derrière tes projets ?

#designsocial

#visibilité

#designservicepublic

#carriere

#oser

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Alors fais ce que j’ai fait il y a quatre ans.

Je te préviens : c’est simple, mais pas facile.

Quand j’ai décidé de donner des cours et d’intervenir en conférence…

J’avais 0 réseau, 0 expérience et 0 contacts.

J’ai semé longtemps et sans retour. C’était frustrant, mais j’ai persisté.

Et aujourd’hui, j’interviens dans des écoles et des événements tous les mois.

Voilà le défi qui m’a fait décoller.

👉 Étape 1 — Identifie l’opportunité que TU veux attirer

La vraie, la grande, celle qui te challenge.

Celle qui te donne envie et te fait trembler.

👉 Étape 2 — Détermine la première action

La plus simple, la plus accessible et la plus rapide.

Exemples :

- envoyer 10 mails,

- contacter une personne inspirante,

- publier un post sur ton expertise,

- demander un entretien informel.

Moi ? J’ai envoyé 50 mails et travailler la perception de mon expertise.

Fini de se minimiser, j'y suis allé à fond même quand je ne voyais pas de résultats.

👉 Étape 3 — Persévère au moins 3 semaines

Fais l’action et répète-la. Surtout si tu n’as pas de réponse.

C’est la répétition qui crée l’opportunité.

Tu apprends et adapte ta stratégie.

Ton défi de la semaine :

➡ Choisis ton opportunité de dingue.

➡ Choisis ton action pour le concrétiser.

➡ Passe à l’action aujourd’hui, même si c'est imparfait.

Si tu veux attirer une opportunité énorme ?

Tu dois devenir un aimant géant. 🤣

Ha, ha, ha. blague à part, ça marche vraiment.

Fais le test et partage mois tes résultats en commentaire.

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#opportunité

#stratégie

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Oui, oui… moi aussi j’ai longtemps joué petit.

Je me censurais, j’attendais qu’on me donne ma “légitimité”.

Jusqu’au jour où j’ai compris : si tu veux que les portes s’ouvrent, arrête d’attendre qu’on t’invite à les pousser.

J’ai osé :

– Me montrer sur les réseaux,

– Lancer ma chaîne YouTube,

– Contacter les écoles ou labs avec lesquels je rêvais de bosser.

🌞 Résultat ?

J’ai cessé de me définir par mon métier.

J’ai structuré un écosystème de projets et j’ai pris ma place.

Et surtout, j’ai commencé à parler pour moi.

ça a fini par résonner avec tous ceux qui se sentent “différents” et qui veulent en faire une force.

Et toi, quelle porte tu veux pousser ? Quel est ton défi du moment ?

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Tu viens de redéfinir ton positionnement, mais tu n’oses pas encore l’assumer ?

Tu marches les fesses serrées, la gorge nouée et le dos voûté 😬

C’est normal. Le changement de posture, c’est comme une mue : ça gratte un peu au début.

Voici 3 conseils pour passer à l’action 👇

1️⃣ Ancre ta vision.

Répète-la, partage-la et incarne-la. Plus tu la dis, plus elle devient réelle.

2️⃣ Joue avec ton inconfort.

Le trac, c’est ton corps qui te dit que tu es en train d’évoluer.

3️⃣ Cherche le bon entourage.

Entoure-toi de personnes qui t’élèvent, pas qui te freinent.

🧠 À ton tour : quelle serait la première action pour assumer ta nouvelle posture cette semaine ?

Dis-le-moi en commentaire 👇

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S’autoanalyser, ce n'est pas vraiment pas évident...😅

ça nécessite une bonne intelligence interpersonnelle (connaissance de soi).

Comme le dit Chloé que j'ai pu aidé :

“Lorsqu’Erika a dressé mon profil de designer, je me suis complètement reconnue dans sa description. Elle trouve toujours les mots justes pour mettre en lumière nos forces et nous aider à avancer.”

Parce qu’en réalité, tu n’as pas besoin d’un énième “plan de carrière”.

Tu as besoin de te comprendre.

Mon accompagnement Design my Career t’aide à :

🌻 Revisiter tes compétences

💎 Identifier ta valeur ajoutée

🔨 Casser ton plafond de verre

💼 Créer une carrière alignée avec toi

🎯 Ton défi cette semaine : tester l’outil diagnostic pour explorer tes loisirs et hybrider ta pratique.

👉 Commente ce post pour que je t'envoie le lien !

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Tu veux clarifier ton avenir ? Commence par là.

En accompagnant plus de 100 designers à cartographier leur carrière, j’ai remarqué que les mêmes schémas reviennent souvent.

😕 Et devine quoi ? Les réponses ne sont pas dans ton CV.

Voici 3 enseignements :

1️⃣ Tes loisirs sont la clé.

Les activités que tu fais avec passion sans être payé — ce n’est pas “juste un hobby”. C’est ton cerveau qui te montre la voie.

Demande-toi : pourquoi j’aime ça ? qu’est-ce que ça m’apporte ? (Technique des 5 pourquoi 🔍)

2️⃣ Le design, c’est un chewing-gum.

Il colle à tout. Tu peux l’hybrider avec tes autres passions, tes savoir-être, ton parcours et d'autres disciplines. C’est là que tu crées du sens et pas juste un “poste”.

3️⃣ La clarté vient en marchant.

Ne cherche pas à tout figer : explore, teste et ajuste.

Le flou n’est pas un échec, c’est une étape de conception.

💡 Et toi, quelles activités te font perdre la notion du temps ?

Note-les. Elles ont plus de valeur que tu ne crois.

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En design, on est super fort.e pour cadrer un projet, donner du sens et poser les bonnes questions.

Mais quand il s’agit de notre propre carrière… on passe souvent en pilotage automatique.

🎨 Le cordonnier mal chaussé, version designer.

Sauf que si tu veux évoluer, tu ne peux pas le faire sans te reconnecter à ce qui compte vraiment pour toi.

Et ça, ça ne se trouve pas sur un post-it.

Ça se découvre en prenant le temps de questionner ton parcours, tes choix et tes envies.

Quand j’ai débuté, j’étais persuadée que je travaillerais chez Pylones pour concevoir des objets ludiques (le Desigual des bibelots colorés 😅).

Finalement, en m’écoutant davantage, j’ai compris que ce qui m’attirait, c’était le sens, l’impact et l’humain.

C’est comme ça que je suis devenue designer social et de service public.

👉 Et toi, tu sais ce qui te fait vibrer, là, au fond ?

Les réponses sont déjà en toi. Il suffit parfois d’une écoute bienveillante pour les faire émerger.

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😨 Je vois des designers se tuer à la tâche.

Des gens passionnés, épuisés et persuadés qu’ils doivent tout donner.

🍀 Ma mère est infirmière. Elle, oui, sauve des vies.

Toi, quand tu te tords le cerveau pour finir un projet à 2h du mat’, tu ne sauves personne.

Tu sacrifies juste ta créativité et ton équilibre.

🛑 Être submergé, c’est parfois un choix.

Alors pose-toi la question : est-ce que c’est toi qui te mets la pression ou ton cadre de travail ?

Parce que la réponse ne demande pas la même action.

Dans le premier cas, cela nécessite de revoir ton rapport au travail.

Dans le second cas, tu as besoin de redéfinir tes missions, poser tes limites et savoir dire "non".

Moi aussi, je suis aussi passé par là...

Je sais à quel point c'est toxique comme situation.

Mais, tu ne sauveras pas le monde épuisé.

Préserve ton énergie pour ce qui compte vraiment : toi 💗

Alors, prêt.e à te faire passer en premier ?

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Même dans le chaos, il y a de l’organisation. (Promis.) 🌪️

🌞 Commence par comprendre ton propre mode de fonctionnement : ton rythme, tes habitudes, tes pics d'énergies et ton chronotype.

🥶 Ensuite : identifie ce qui te vide et ce qui te remplit.

Délègue, change la manière de faire ou supprime.

Oui, supprimer c’est autorisé et même à privilégier.

💥 Et surtout : arrête de croire que vie pro et vie perso doivent être séparées.

Il y a du perso au taf, et du pro dans ta vie perso. C’est normal.

L’équilibre, c’est pas 50/50, c’est ce qui te rend bien.

Commente “test” ⬇️ si tu veux que je t’envoie mon test d’organisation pour rééquilibrer tout ça.

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J’ai une passion secrète : optimiser le rapport effort / résultat.

Le combo magique pour bosser mieux sans se surmener.

Je gère une asso, une entreprise, un job et d'autres projets à côté.

Alors crois-moi, si je passais 3 jours sur chaque présentation, je serais déjà en PLS.

Voici mes 3 règles d’or :

1️⃣ Priorise-toi.

Ton cerveau s’adapte quand tu lui imposes des limites claires.

Travaille dans un temps défini, pas “jusqu’à ce que ce soit parfait”.

2️⃣ Automatise et structure.

Si tu refais la même tâche plus de 3 fois, c’est qu’il est temps de créer un modèle, d'automatiser ou d’utiliser l’IA.

3️⃣ Multiplie les usages.

Chaque contenu et outil peut vivre plusieurs vies.

Ex : Une publication → un article → une newsletter → un podcast.

Travailler mieux, c’est un art. Et toi, t’es plutôt efficacité ninja ou perfectionniste fatigué ? 😏

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Oui, je préfère écrire un article que regarder Netflix.

Le premier me booste. Le second me transforme en larve sur canapé. 🐛

Si toi aussi tu veux avoir du temps pour tes projets et pour toi, il est temps de revoir ton système.

Ton organisation doit te ressembler : pas être une copie de la mode du moment.

➡️ Ce que je te propose : diagnostiquer ta manière de t’organiser, repenser ton processus et surtout changer tes croyances.

Parce que parfois, ce n’est pas le temps qui manque, mais la permission qu’on s’accorde à soi-même.

Commente “organisation” ⬇️ et je t’envoie mon test pour designer ton système à ton image (sans stress et sans culpabilité).

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Tu veux développer une activité à côté de ton job ?

Bienvenue dans le club des équilibristes 🎪

Quand j’ai commencé, j’aurais aimé qu’on me dise trois choses simples :

1️⃣ Aime à la folie ce que tu fais.

Pas juste “aimer”, adorer. Parce que quand la flemme débarque, seule la passion tient la route.

2️⃣ Cherche les ponts avec ta carrière.

Ton side project ou ton projet personnel peut t’aider à développer ton réseau, tester des idées ou muscler tes compétences.

3️⃣ Redéfinis ton équilibre à chaque étape.

Vie pro / vie perso, c’est un cycle, pas un bloc de marbre.

Parfois tu seras à fond dans ton boulot, parfois dans ta vie perso.

L’essentiel, c’est de choisir où tu veux mettre ton énergie.

Arrête de comparer ton timing à celui des autres.

On a tous les mêmes 24h, mais pas les mêmes priorités.

Et toi, t’en es où dans ton équilibre ? Tu choisis ou tu subis ?

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Tu bosses à temps plein, mais t’as aussi :

👉 une idée de projet perso,

👉 une asso que t’adores,

👉 un rêve d’entrepreneuriat,

👉 ou juste envie de reprendre du temps pour toi ?

A l'occasion de la sortie de ma newsletter, j'ai créé cette série pour toi.

Cette semaine, on parle d’un sujet qui me passionne :

comment développer des projets en parallèle de son travail sans finir en burnout ni en mode zombie. 🧟‍♀️

Je vais te partager :

💡 mes stratégies pour gérer plusieurs activités sans me cramer,

⚙️ mes astuces concrètes pour organiser ma vie pro autour de mes valeurs,

💬 et surtout, des réflexions pour arrêter de culpabiliser quand on veut tout vivre à fond.

Parce qu’on peut être engagé, ambitieux et serein à la fois.

(Non, ce n’est pas un mythe.)

➡️ Suis la série “Design ta vie à plusieurs vitesses” toute la semaine sur Erika Cupit - Design & Collectivité

Toi, t’arrives à gérer plusieurs projets à la fois ? Ou t’as l’impression de courir après le temps ?

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☀️ Construis une carrière créative qui a du sens !

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Lorsque j’ai débuté ma carrière, je pensais qu’il n’y avais qu’une seule façon d’excercer le métier de designer. J’étais très très loin du compte 🤣

Quand tu es designer engagé·e, tu peux avoir plusieurs sources de revenus qui te permettent d’avoir de l’impact ET de la stabilité.

Et si on sortait du flou ? Voici les modèles que je vois souvent et les possibilités qui s’offre à nous :

🎯 1. Les missions de terrain

Ex : Tu fais du design de services publics, des ateliers participatifs, de l’accompagnement de collectifs ou de collectivités…

Souvent la source principale pour les entrepreneurs et les salariés. Si tu es à ton compte, il faut prevoir des variations de revenus selon les mois.

📚 2. La formation, les conférences et l’animation d’ateliers

Ex : Tu transmets ce que tu sais faire à d’autres (design thinking, facilitation, posture pro...)

Très rentable si bien cadré, et ça consolide ton expertise.

🧠 3. Le conseil ou le coaching

Ex : Tu n’interviens plus “à la place de”, tu accompagnes les équipes à monter en compétences.

Une formule plus "sacalabe", souvent sur plusieurs mois. Si c’est bien pensé, ça peut devenir ton activité principale.

💡 4. La production de contenus et les œuvres de l’esprit

Ex : blog, newsletter, ebook, podcast. réseaux sociaux, livres, articles de recherche …

Pas toujours rémunérateurs à court terme, mais puissants pour créer des opportunités professionnelles et accroître ton personal brainding.

🤝 5. Les collaborations croisées et partenariats

Ex : Tu travailles avec d’autres professionnels de l’innovation sociale (coach, chercheur·se, urbaniste...) pour proposer des offres hybrides.

C’est le top pour celles et ceux qui cherchent à apporter plus de valeur et travailler en collectif.

📦 6. Les “side projects” et projets personnels

Ex : A partir de tes passions, tu developpes un produits ou un services (carnets, jeux de cartes, méthodos, modèles Notion, cercles de pairs…)

Parfait pour créer un revenu complémentaire ou semi-passif aligné avec ton expertise.

🌟 Avoir plusieurs sources de revenus, ce n’est pas se disperser. C’est construire un écosystème professionnel durable qui te ressemble.

💬 Est-ce que tu vois d’autres sources de revenus ? Quelle est ta stratégie de diversification ?

⬇️ Envie d’en discuter ? Commente cette publication, pour rejoindre la Communauté d’entraide.

Hâte de poursuivre l’exploration des carrières des designers 🌞

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Une amie me parle d’un choix pro difficile. On fait une mini session de "Design my Data Skills", une cartographie des compétences.

Et là, BOUM 💥 :

Elle veut aider les jeunes à se lancer dans la vie pro grâce à des ressources inspirantes. Elle veut bosser pour l’égalité des chances.

Mais aujourd’hui, elle doit accompagner 300 personnes à la chaîne.

Sans le temps d’écouter.

Sans l’espace de créer.

Sans l’impact qu’elle rêve d’avoir.

🔥 Je lui ait dit :

" Ce n’est pas ton métier qu’il faut changer… C’est ta façon de l’exercer."

Tu peux aimer ton métier, et ne plus être alignée avec tes conditions d’exercice.Tu peux avoir envie d’un changement ou d’une mue complète.

Fais-toi confiance. Même au milieu du chemin.

📩 Envie de clarifier ton projet, retrouver ton cap ou transformer ton métier en une vraie mission à impact ? Envoie moi un message.

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Et oui, ta carrière, ton positionnement, ton réseau…

ça se conçoit, ça se teste, ça s’itère.

"Design my Career", c’est la méthode que j’ai développer pour transformer ma trajectoire professionnelle.

🛠Voici 5 outils du design que tu peux détourner au service de ta carrière :

1️⃣ La cartographie des parties prenantes (immersion)

🥰 À utiliser sans modération pour constituer son réseau de soutien !

Repère les personnes qui peuvent t’aider, celles qui t’inspirent ou t’ouvrent des portes.

2️⃣ L’interview usagers (immersion)

Version carrière, c’est interviewer des personnes dont le parcours t’inspire.

☀️ Objectif : apprendre, décrypter, et poser les bonnes questions pour construire ta voie.

3️⃣ Le parcours usagers (immersion et I

idéation)

Tu es l’usagers de ta propre carrière 😄

Mappe ton quotidien professionnel, repère les irritants, les temps morts et les moments de flow. C’est une super bossole pour mieux se connaître, s’organiser et développer son potentiel ❤️

4️⃣ Le test tes concepts (prototype)

🏗 Tu veux lancer une offre ou tester une nouvelle approche ?

Tes envies et tes rêves méritent d’être protyptyper. Par exemple : Pitch ton projet, fais un format court, organise un évènement gratuit pour développer une nouvelle méthode...

Observe, Ajuste et Itère !

5️⃣ L’atelier de co-conception

Invite 2 ou 3 personnes bienveillantes pour brainstormer autour de tes objectifs, ton positionnement ou ton projet.

💡 Tu serais surpris.e de la clarté que ça apporte.

🔥 Ta carrière mérite la même intention que tes projets.

Bonne nouvelle : tu as déjà les outils pour ça !

📩 Quels outils de "Design my Career" est-ce que tu aimerais tester ? Dis le moi en commentaire et je te l’envoie.

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OK. Et alors ?

C’est l’une des erreurs que je vois le plus souvent :

👉 Penser que dire “je suis designer engagé” suffit à te présenter.

⚠️ Ce n’est pas ton titre qui donne envie de travailler avec toi.

C’est ta singularité : ta façon de penser. ton pourquoi et ton approche.

💬 Quand je pose la question "Pourquoi tu fais du design ?"

On me répond souvent :

“J’aime l’approche centrée usager.”

“J’aime la co-conception.”

😅 Très bien. Mais… tout le monde dit ça.

✨ Tu veux te démarquer ? Rends ton positionnement clair et incarné.

Voici 3 exemples de réponses singulières :

👩🏾‍🎨Designer 1 :

“J’aime analyser les pensées des usagers et comprendre leurs comportements.”

💡 Approche cognitive et centrée sur l’individu

🙋🏻‍♂️ Designer 2 :

“J’aime comprendre le lien entre usagers et institutions.”

💡 Approche relationnelle et systémique

🧘🏽‍♀️ Designer 3 :

“J’aime explorer les expériences vécues, les tensions et les sensations.”

💡 Approche émotionnelle et expérientielle

🔍 Tu vois la différence ?

On ne parle plus de rôle. On parle d’intention, de méthode et de vision.

Et ça change tout :

▶️ pour ta recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, profil...)

▶️ pour trouver tes clients (offre, site internet, stratégie...)

📩 Tu veux clarifier ton positionnement, formuler ta proposition de valeur, et sortir du flou ?

Envoie moi un message. On va mettre des mots clairs sur ce qui te rend unique.

Parce que tu es bien plus qu’un métier !

Tu as un regard, une approche et une mission.

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Tu veux te rendre visible, montrer ton expertise, créer de l’impact ?

Tu publies sur LinkedIn, tu partages des projets, des lectures, des expériences…

Bravo ✨️ Mais laisse-moi te dire un truc que peu de gens savent 👇

📉 LinkedIn archive tes publications à partir de 100 posts ou d’un an.

Concrètement ?

Tu perds l’accès à tes premiers contenus. Parfois, c’est quasiment un livre... une mine d’or que tu aurais pu approfondir, retravailler et valoriser.

💡 Le problème que je vois souvent chez les designers engagés :

🔁 Ils partagent, mais ne capitalisent pas.

🗓️ Ils produisent du contenu périssable : sympa sur l’instant, mais sans suite.

📸 Ils postent "J’ai assisté à tel événement", sans extraire d’analyse ou de valeur.

Et surtout :

⚠️ Ils oublient que les réseaux ne leur appartiennent pas. Un bug, une censure, une fermeture de compte… et tout peut disparaître.

Ce que j’applique :

✅ Avoir un espace à soi : un site, un blog, une newsletter…

✅ Y republier ou compléter ses publications clés sous forme d’articles ou de ressources

✅ Construire une stratégie de contenus pérennes, au service de ton positionnement et de ta crédibilité

🔥 Ce n’est pas "plus de contenu".

C’est mieux penser ton contenu.

Comme un vrai actif pour ta carrière.

📩 Tu veux qu’on structure ensemble ton personal branding ?

Clarifier ta ligne éditoriale, tes formats, et surtout… capitaliser sur ce que tu as déjà fait ?

Envoie-moi un message pour rejoindre la communauté d’entraide 💌

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Quand j’ai lancé Association Novum Novem, je ne pensais pas que je deviendrais manager.

Et pourtant : de 3 à 14 bénévoles, une organisation en distanciel, une dizaine de projets, des membres dispersés partout en France (et au-delà)…

📌 Résultat :

J’ai dû inventer mon propre style de leadership : un management du care, du sens et de l’expérimentation.

💡 Notre modèle :

Une forme d’holacratie dans plusieurs pays inspirée des organisations Opale.

Des pôles autonomes, des rôles tournants et un objectif commun :

🏗 faire émerger des projets de design générationnel sans s’épuiser collectivement.

J’ai appris à :

✔ Structurer des équipes sans hiérarchie

✔ Maintenir l’engagement dans le temps

✔ Faire monter en compétences les benevoles en repondant aux besoins individuels et collectifs

✔ Créer des outils de collaboration asynchrones et fluides

✔ Déléguer vraiment (ça continu de me challenger 🤣)

Aujourd’hui, on travaille à passer au niveau 2 de notre holacratie :

➡️ Plus d’autonomie

➡️ Plus de clarté

➡️ Plus de transversalité entre les pôles

C’est développer une culture de la transdisciplinarité. Pas juste "plein de compétences autour de la table". Mais des visions imbriquées, qui font système.

📩 Tu veux structurer ton collectif, poser une gouvernance claire, ou trouver ton style de leadership ?

Je suis à ton écoute si tu veux un rétex de cet aventure.

Et toi, quels sont tes techniques pour construire une organisation fluide, engagée et durable ?✨

Merci aux bénévoles de l’association sans qui cette belle aventure m’existerait pas ☀️

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À force d’enchaîner les projets, il met arrivé d’étouffer ma meilleure alliée créative : mon intuition.

Profitons ensemble de l’été pour lui faire plus de place. Lorsque que je suis a l’ecoute de mon intuition, elle me :

✅️ guide vers des solutions plus pertinentes.

✅️ murmure : "là, ça cloche", "ça, c’est juste".

Et quand elle est présente, tout devient fluide, évident. C’est le flow.

🔑 Mais pour qu’elle émerge, il faut lui faire de la place :

→ Un agenda moins saturé

→ Des temps calmes

→ Des moments sans objectif, juste pour ressentir

📌 Voici ton plan d’action de l’été :

1. Bloque régulièrement 15 min de vide créatif dans ton agenda

2. Note ce que tu ressens, pas juste ce que tu penses

3. Repère les moments où tout est fluide — et cultive-les

👉 Et toi, tu l’écoutes quand, ton intuition ?

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Pendant longtemps, je voulais qu’on m’aime 💔 J’étais la designer adaptable, bienveillante et consensuelle.

Mais en vrai ?

🫣 Je cherchais à être validée.

Je confondais “faire valider une idée”…

et “être estimée en tant que personne”.

Conséquences :

💥 Ce besoin de plaire m’a freinée.

Ça m’a empêchée de poser mes idées, de tenir mes choix, de tracer mon propre chemin.

Le jour où j’ai compris que même en donnant tout, je serais critiquée…

👉 J’ai repris mon pouvoir.

👉 J’ai arrêté de me suradapter.

👉 J’ai assumé que ma voix comptait.

Et tu sais quoi ? Ça a tout changé.

🔧 Suis ces 3 conseils pour ne plus laisser TA carrière aux mais des AUTRES

1. Observe tes zones de sur-adaptation.

Tu t’excuses tout le temps ? Tu reformules pour ne pas déranger ? Tu fais “plus” pour compenser ?

🛑 Stop. Pose tes limites et prends de la place.

2. Rappelle-toi que ta singularité est une force.

Tu ne rentres pas dans les cases ? Bonne nouvelle : on n’est pas des figurines.

☀️ Affirme ton approche, même si elle dérange.

3. Fais la paix avec le fait d’être critiqué·e.

Même quand tu fais tout “parfaitement”, il y aura toujours quelqu’un que ça gratte.

😱 Et si c’était bon signe ? Ça veut dire que tu es pleinement toi même.

💡 Chaque personne a sa propre vision de la réussite.

Mais TA carrière, c’est TOI qui la dessine.

Avec ta voix, ton rythme et ta manière de faire.

Et oui, certains seront choquer…

D’autres inspirer et émancipé grâce à toi.

📩 Tu veux qu’on clarifie ensemble ce qui te freine dans ta posture ?

Envois moi un message si tu as besoin d'assumer ta place, ton approche et ton ambition.

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Tu veux construire un réseau solide ?

Un vrai. Pas un empilement de contacts LinkedIn. Alors, arrête de “réseauter” et commence à créer des relations.

✨ Cette semaine a été un concentré de rencontres :

Des échanges inspirants, des discussions profondes, un afterwork sur l’innovation publique où j’ai ri, appris et écouté…

❤️ Bref, j’étais comblée.

Voici mes 3 enseignements sur les relations profondément humaines 👇

1️⃣ Crée des moments mémorables

Un cadre sympa, des personnes engagées, et une vraie envie de s’entraider.

C’est le mélange parfait pour connecter autrement.

🫶 Je suis déjà au 6ᵉ afterwork — et à chaque fois, c’est un concentré d’énergie.

Tu veux participer au prochain à Paris en août ? Dis-le-moi en commentaire ⬇️

2️⃣ Priorise-toi en toute situation

J’ai eu des discussions profondes cette semaine : précarité, neuroatypie, santé mentale et ambition ...

Je vois encore trop de designers traverser tout ça en silence.

☀️ Et si on se donnait la permission d’être vulnérables et puissants à la fois ?

3️⃣ N’attends pas de retour immédiat

Parfois, tu envoies un message et silence radio. Puis des mois, voir un 1 an après, une réponse arrive. 💌

Pas parce que tu n’étais pas important·e.

Juste parce que c’est la vie. J’ai appris à ne plus faire de suppositions. À me détacher et à faire confiance.

💡Entretenir son réseau, ce n’est pas cocher des cases. C’est du vivant qui demande du temps, de l’écoute et de la tendresse.

📩 Si tu veux développer ton réseau avec plus d’authenticité, créer des opportunités sans te forcer, et t’entourer de personnes qui t’élèvent :

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Les fans de tableaux de bord et de poste à "responsabilités".

👉 Et pourtant… j’ai une ambition. Et toi aussi, sûrement.

Alors j’ai posé cette question ici, en toute simplicité :

“C’est quoi, avoir de l’ambition pour toi en tant que designer engagé·e ?”

📊 Merci beaucoup aux 50 participants au sondage.

Et le message est clair : les designers engagé·es redéfinissent les règles du jeu.

🥇 Impacter positivement la société arrive largement en tête avec 49 % des votes.

Ensuite viennent :

2️⃣ Créer un projet qui me ressemble : 23 %

3️⃣ Être reconnu·e comme une référence : 14 %

4️⃣ Gagner (bien) ma vie en faisant ce que j’aime : 14 %

💥 Conclusion ?

L’ambition n’est plus une histoire de statut.

C’est une histoire de sens, d’alignement, de contribution.

📖 Pour moi, l’ambition, c’est assumer ses convictions et se donner les moyens d’agir. Et si on en faisait une force douce et puissante pour transformer nos métiers et la société ?

💬 Et toi, ton ambition, tu l’assumes comment ?

Dis-le-moi en commentaire 👇

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Spoiler : tu l’es déjà.

J’ai cru que la réussite était réservée à une élite.

Je pensais que pour avoir de l'impact il fallait cocher toutes les cases : diplôme, réseau, validation extérieure, confiance "naturelle"...

Et pourtant ! je vais te révéler un secret :

👉 Ce ne sont pas les plus parfait·es qui réussissent.

Ce sont celles et ceux qui osent se lancer, même avec leurs doutes.

Ce que j’ai compris en accompagnant des designers engagés :

✔ Tu peux avancer sans tout maîtriser.

✔ Tu peux entreprendre en apprenant en chemin.

✔ Tu peux impacter sans ressembler à ce qu’on attend de toi.

La confiance, ce n’est pas une condition d’entrée.

C’est une compétence qui se renforce en osant. 🚀

Voici un mini plan d’action si tu veux passer à l’étape suivante sans attendre d’être “prêt·e” :

1️⃣ Clarifie ce qui te donne de l’énergie :

là où il y a de l’envie, il y a un chemin

2️⃣ Fais une première action imparfaite mais alignée :

en parler, proposer et/ou tester.

3️⃣ Entoure-toi de personnes qui y croient pour toi le temps que tu y crois toi-même.

Tu n’as pas besoin d’être "plus" 🌞 Tu as besoin d'être toi pour te faire confiance.

Passe à l'action dès la lecture de cette publication :

👉 Parle de ton projet en commentaire

👉 Envoie moi un message si tu veux qu'on en discute

Je suis là pour t’aider à te sentir légitime, solide… et libre.

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J’ai choisi de faire les trois en même temps 🌞 Parce que je ne crois pas à l’accompagnement qui reste au stade de la discussion floue avec des plans d’action copiés-collés.

Quand on est une personne engagée, multi-potentielle, créative…

👉 on a besoin de concret.

👉 on a besoin d’avancer.

C’est là que le coaching par le design entre en jeu.

Je crois en la co-création : un accompagnement qui révèle autant qu’il structure. C’est comme ça qu’est née ma méthode : Design my career.

🎯 En quoi c’est différent d’un coaching classique ?

👉 Tu arrives avec une envie, un projet flou ou un rêve trop grand.

On clarifie ensemble :

✔ ta vision

✔ ton positionnement

✔ ta stratégie de passage à l’action

✔ Mais surtout, on crée.

On bosse sur du concret 🌞 ton discours, ton offre, ta communication et ton plan de carrière. Pas à pas, en mode design.

Et entre les sessions ?

Je continue à chercher, à designer, à réfléchir pour toi.

Je suis ta partenaire de conception, jusqu’à ce que ton projet prenne vie.

Tu ne repars pas juste avec des “bonnes questions”, mais avec :

🧩 Des livrables et outils concrets

🧩 Une vision clarifiée

🧩 Un projet prêt à rayonner

⚠️ Ta carrière n’a pas à ressembler à un tunnel linéaire ou à celle d'une autre personne.

Tu peux être toi. Pense ta carrière comme un prototype évolutif, aligné avec tes valeurs ET ton ambition.

Et si tu veux qu’on la co-conçoive ensemble…

💌 Envoie moi un message et on fais équipe ensemble.

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Quand on parle de design public, on pense souvent aux grandes métropoles.

Mais en Guadeloupe, et plus largement dans les territoires insulaires, le design prend une toute autre dimension…

☀️ Lors d’un déjeuner inspirant avec Fabienne Condo et Giorgiana Gace de Lakou Lab, j’ai découvert une vision du design profondément ancrée dans la culture et le territoire.

Voici quelques perles de cette rencontre :

1️⃣ Le design insulaire – imaginer des services publics uniques en France, adaptés aux modes de vie locaux.

2️⃣ Designer à partir de la case – de sa famille, de sa rue, de son quartier… jusqu’à son île. Penser une approche progressivement et collaborative du design.

3️⃣ Une vision 360° – articuler l’ancestralité et le futur.

4️⃣ L’habitabilité de l’île – penser usages, coutumes et espace de vie caribéens.

5️⃣ L’innovation sociale et culturelle se nourrissent l’une de l’autre – Tu ne peux pas faire du design faire les deux ensemble.

6️⃣ Une forte pratique de conception – enseignants, habitants, institutions : chacun crée à sa manière.

Une phrase m’a particulièrement marquée :

👉 « Si tu ne connais pas les cultures créoles, tu ne peux pas faire du design. »

Cette rencontre m’a rappelé à quel point le design est d’abord une affaire de territoire, de culture et d’identité.

Et toi, à quel point ton territoire influence ta pratique professionnelle ?

💬 Partage-moi ton regard : je suis curieuse de savoir comment ta culture et ton environnement façonnent ton approche du design.

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On valorise souvent une approche très « extravertie » de la co-création :

👉 plénières, sous-groupes, grands ateliers...

Résultat : beaucoup de designers introvertis doutent de leur capacité à co-créer.

La vérité ?

Tu peux co-créer autrement.

✔️ En petits groupes.

✔️ En tête-à-tête.

✔️ Par écrit, à distance et grâce à des outils adaptés.

Co-créer, ce n’est pas forcément animer.

C’est surtout intégrer les parties prenantes dans ton processus de design.

Et ça peut se faire à travers une simple discussion informelle, une observation de terrain, ou même un outil laissé à un participant.

Bonne nouvelle :

➡️ Tu n’as pas besoin d’être l’animateur survolté d’une salle de 50 personnes.

➡️ Tu peux co-créer à ta manière, en respectant ton énergie et ta posture.

La co-création commence déjà par toi :

💡 Identifier tes méthodes préférées, ton style et les outils qui te conviennent.

C’est là que tu deviens un designer qui incarne sa pratique plutôt que de la copier.

💬 Et toi, c’est quoi ton approche de la co-création ?

Plutôt grands ateliers ou micro-cocréation en petit comité ?

👉 Si tu veux, je peux partager prochainement sur Erika Cupit - Design & Collectivité des astuces pour co-créer même quand tu n’es pas là !

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A mes débuts, je pensais qu'aimer ce que je fais suffisait.

J’étais dans le don, l’engagement et la mission.

Et pourtant derrière mes valeurs, il y avait des zones ombres :

👉 un rapport flou à l’argent ;

👉 une difficulté à fixer mes tarifs et à parler de rémunération ;

👉 un sentiment d'illégitimité de vouloir “bien” gagner ma vie.

Et je ne suis pas la seule ...

Chez les designers engagés, c’est récurrent et presque systémique.

💡 Voici les questions inconfortables que je me suis poser.

Elles sont puissantes pour amorcer la réflexion :

- Te sens-tu légitime à facturer ton expertise ?

- Valorises-tu ton temps autant que ta mission ?

- Brades-tu tes tarifs ou ajoutes des bonus pour convaincre ?

- Est-ce que tu arrives à dire "non" à des prestations ?

- Ta posture financière est-elle cohérente avec l’impact que tu veux avoir ?

Parce que oui, le design social n’est pas gratuit.

Il est précieux et il mérite d’être valorisé à sa juste valeur.

☀️ Transformer son rapport à l’argent, ce n’est pas trahir ses valeurs.

C’est se donner les moyens d’agir durablement et pas seulement en surface.

C’est dire : “Je crois assez en ce que j’apporte pour en vivre pleinement.”

💌 Envie d’en parler sans tabou ?

Envoie moi un message pour rejoindre le groupe d'entraide. J’accompagne des designers à se repositionner, à assumer leur valeur et à développer des revenus alignés avec leur engagement.

On est nombreux·ses à traverser ça. Mais on peut apprendre à le dépasser ensemble.

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On entend souvent : « Quitte ton job et lance-toi à 100% ».

Et si c’était l’inverse la vraie stratégie ?

Chercher à voir un revenu stable : RSA, service civique, job alimentaire, ce n’est pas une honte.

👉 C’est une opportunité.

Pourquoi ? Parce que ça libère ton esprit de la pression financière. Tu developpes ton entreprise avec plus de clarté et moins de stress.

C’est ce que j’ai fait à mes débuts : sécuriser un revenu de base, et utiliser le reste de mon temps pour poser les fondations de mon entreprise et de mon association.

Oui, ce n’est pas simple de jongler entre un emploi et un projet d’entreprise.

Mais c’est un super laboratoire pour :

✅️ Concevoir une entreprise créative au service de ta vie

✅️ Apprendre à prioriser avec la loi de Parkinson : Une tache occupes tout le temps disponible. Si tu as 4h, ça te prendra 4h.

✅️ Imaginer dès le départ des process qui ne dépendent pas uniquement de ton temps.

Moins de temps = plus de créativité, plus d’efficacité.

C’est là que tu deviens designer de ta carrière.

✨ C’est exactement ce que je t’apprends dans mon accompagnement Design my Career :

Créer une carrière à impact, alignée avec ton rythme et tes ambitions.

👉 Tu veux toi aussi transformer ton « job alimentaire » en tremplin stratégique ?

Écris-moi en message privé ou commente. Je t’explique comment penser un modèle d’entreprise à ton image.

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En préparant ma publication d’hier sur l’argent, je suis tombée sur cette phrase dans un forum. 😬 Honnêtement, ça m’a glacée.

Je suis tellement passionnée que je n’ai jamais envisagé d’exercer un autre métier.

Et pourtant, cette question existe. Elle revient même souvent.

Parce que malgré la créativité, l’impact et les opportunités, certains designers finissent désenchantés :

💔 manque de reconnaissance et de rémunération

⚡ rythme intense et délais irréalistes

💫 absence de perspective ou de diversité dans les missions

Mais soyons clairs : le design a aussi des forces incroyables.

Voici 3 avantages du métier de designer que j’observe chaque jour :

👉 Les soft skills comme super-pouvoirs → écoute, empathie, compréhension fine des besoins, intégrées à nos compétences techniques.

👉 Une capacité à s’hybrider → le design se transpose dans presque toutes les disciplines (ex : sociale, technique, santé, éducation…).

👉 Une posture stratégique → comprendre le système, l’humain et le contexte pour créer des solutions qui comptent vraiment.

Cette combinaison bien utilisée, rend une carrière de designer épanouissante ET durable.

📌 Et toi, tu es plutôt hashtag

#TeamPassion ou tu as déjà douté de ton choix ?

Partage ton ressenti en commentaire.

Ta réponse pourra inspirer ou rassurer quelqu’un.

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Un voyage au cœur du design et de l’innovation sociale

🌍 Explorer le design et l’innovation sociale

Le design ne se limite plus à l’industrie ou à l’esthétique : il est devenu un véritable levier sociétal. Aujourd’hui, il s’hybride avec d’autres disciplines – de la cuisine au droit – pour imaginer des solutions qui répondent aux grands défis de notre époque, qu’il s’agisse d’accès aux droits ou d’éducation.

🧩 Les compétences et postures du design de service public

Être designer dans le secteur public, ce n’est pas seulement “concevoir”. C’est écouter profondément, faire preuve d’empathie, cultiver la curiosité et savoir créer du lien. La co-création est centrale : il faut savoir questionner les besoins exprimés, garder le cap et jongler avec une triple empathie – usagers, agents, partenaires.

👩‍💼 Les métiers et positionnements dans l’écosystème

Coordination, conseil, facilitation, conception : quatre grandes familles structurent le design social. Chacun peut y trouver sa place, qu’il soit stratège, exécutant ou réflexif, spécialiste, généraliste… ou un peu des deux. Ici, pas de “bonne formule” unique : chaque posture est légitime.

🏛️ Exercer le métier de designer dans différents contextes

Le design social s’exerce partout :

• en indépendant ou entrepreneur,
• dans une entreprise (agences d’intérêt général, urbanisme, innovation…),
• au sein d’institutions publiques (régions, mairies, universités, hôpitaux, bibliothèques, musées…),
• ou encore dans des associations.

⚡ Défis et solutions du design social

Manque de vision claire, disponibilité réduite des acteurs, difficulté à aller sur le terrain : les obstacles sont nombreux. Mais des solutions existent – rétroplanning, co-construction, dynamiques collaboratives… Cartographier les enjeux, identifier les bons leviers et travailler sur les parcours internes/externes permet de transformer ces défis en opportunités.

👉 Une masterclass pour comprendre où va le design, comment y trouver sa place et surtout, comment en faire un outil puissant au service de l’intérêt général.

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Recevoir des opportunités, c’est excitant…

… mais sans méthode, c’est vite le chaos :

💼 projets qui s’empilent

📅 agenda saturé

💡 idées qui dorment dans un coin

Résultat : Ces belles opportunités se transforme en stresse faute de priorisation.

Au fil des années, j’ai mis en place un process en 3 étapes qui me permet de dire OUI aux bonnes opportunités et NON sans culpabiliser aux autres.

1️⃣ Prioriser selon tes objectifs à long terme :

Je me demande toujours :

- Est-ce aligné avec mes objectifs annuels ?

- Est-ce que ça nourrit ma vision long terme ?

- Est-ce que j’ai l’énergie et les ressources maintenant ?

☀️ Si ça coche 2/3 cases, je passe à l’étape suivante.

2️⃣ Planifier pour libérer son agenda

Je découpe l’opportunité en actions concrètes.

Je bloque du temps dédié dans mon agenda.

Je prévois un point d’avancement (parfois 1 an à l'avance).

⚠️ Ce qui n’est pas planifié… n’existe pas.

Ne pas choisir , c'est aussi faire un choix.

3️⃣ Concrétiser grâce à l'effet cumulé

J’agis dans la semaine sur au moins une micro-tâche liée à l’opportunité.

Je me crée un réseau de soutien et utilise des outils numériques.

Je fois le point régulièrement sur le projet pour m'assurer qu'il correspond toujours à mes envies.

🏃‍♀️ Le mouvement entretient la dynamique et attire encore plus d’opportunités.

La clé, ce n’est pas d’avoir plus d’opportunités…

… mais de les transformer en résultats concrets.

💬 Et toi, comment tu choisis sur quoi dire OUI ou NON ?

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Et si tu pouvais recevoir une opportunité par semaine ?

Je parle de vraies opportunités :

💼 un projet stimulant

🤝 un partenariat

🎯 une mission qui te propulse

📲 une mise en relation stratégique

Bref, tout ce qui fait avancer tes objectifs… sans courir après.

Au fil des années, j’ai affiné ma méthode.

Pas de baguette magique.

Juste 3 habitudes simples… mais que 90% des gens n’appliquent pas.

1️⃣ Être pleinement soi-même

Stop au masque “pro” qui ne reflète pas qui tu es vraiment.

Quand tu exprimes ton plein potentiel, tu attires les bonnes personnes et les bons projets.

🎯 Bonus : sois au clair sur tes objectifs, ça accélère les connexions.

2️⃣ Être force de proposition

Quand la connexion est bonne, le “comment” vient tout seul.

Exemple : un échange avec un enseignant → une formation dans une école de design.

🎯 Focalise-toi sur la qualité des relations, pas sur ce que tu peux obtenir tout de suite.

3️⃣ Passer rapidement et massivement à l’action

On te parle de quelqu’un d’inspirant ? Tu l’écris dans l’heure.

Une idée pertinente ? Tu la testes vite.

🎯 Réduire ton délai entre l’idée et l’action = accélérateur d’opportunités.

🔥 La vraie question n’est pas “comment attirer plus d’opportunités”…

… mais comment gérer le flux quand elles arrivent.

Dans mon prochain post, je te partage comment je les priorise, planifie et concrétise.

💬 Et toi, c’est quoi TON secret pour attirer des opportunités ?

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Est-ce que tu as déjà pensé à être payé grâce à ton mémoire ?

Pas seulement pendant les études… mais après, en transformant tes recherches en expertise valorisée ?

Une de mes profs m’avait dit :

👉 “Ton mémoire te sert à faire valoir ton expertise.”

J’ai pris ce conseil au pied de la lettre.

Mon sujet : la création de valeur dans les ateliers de co-création.

Une thématique qui me passionnait déjà et que je voulais approfondir.

Quelques années plus tard, ce mémoire est devenu une source de revenus.

Pourquoi ?

Après mes études, je jonglais entre un service civique, une formation de gestion associative et une autre d'entrepreneuriat.

J'avais décidé de prendre du temps pour développer mon média Design & Collectivité et l'Association Novum Novem.

J’avais besoin d’arrondir mes fins de mois tout en renforçant mes compétences.

❌ Le design, c’était trop large. J'avais du mal à l'envisager comme un "side project", un petit projet en parallèle de mes autres activités.

✔️ Mon mémoire, en revanche, incarnait un besoin clair, identifié et facile à vendre. J'avais trouvé un petit projet à impact social.

Voici 3 façons dont j’ai monétisé mon mémoire d'étudiante :

🎓 Créer une formation en ligne sur la co-création.

👩‍🏫 Devenir intervenante sur le sujet.

🛠 Concevoir des outils et ateliers pour accompagner des projets de co-design.

Résultat : J’ai développé des compétences concrètes, élargi mon réseau et transformer mon mémoire en opportunités professionnelles.

👉 Et toi, as-tu déjà pensé à capitaliser sur ton mémoires ou tes projets de diplôme ?

Votre mémoire ou vos projets étudiants ne sont pas que des “souvenirs d'école” : ce sont des briques d’expertise que vous pouvez monétiser.

💬 Partagez en commentaire le sujet de votre mémoire, je te donnerai une idée de comment le monétiser.

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Malgré la peur, elles transforment leur rêves en projets concrets.

Elle surmonte le syndrome de l'imposteur pour faire des choix audacieux.

Elles s'affirment et décrochent le poste qu’elles visaient depuis des mois.

Même en doutant, elles montent sur scène pour partager leur vision.

Pas à pas, elles osent enfin se montrer, se positionner et porter leur voix.

La quête de légitimité, laisse place à des projets qui changent la donne dans leur territoire.

Ces personnes sont talentueuses, mais attendaient la validation des autres pour être et faire.

On a travaillé ensemble sur :

✔ Une vision claire et assumée.

✔ Un positionnement stratégique qui reflète leur singularité.

✔ Des actions concrètes et rapides.

Comme le dit Marjolaine :

“Erika a su me donner d’excellents conseils et des outils personnalisés qui m’ont aidée à atteindre mes objectifs.”

Ou encore Virginie :

“Elle m’a aidée à y voir plus clair, à poser les bonnes questions et à avancer avec plus de confiance.”

Quand tu sais qui tu es, ce que tu veux et comment l’exprimer…

☀️ Les bonnes opportunités viennent à toi.

📢 Ton réseau te recommande naturellement.

🚀 Tes projets te ressemblent et t'inspirent sans que tu t’épuises.

Mon rôle, c’est de t’aider à allier ambition et impact…

Je design avec toi les moyens concrets d’y arriver.

🎯 Si tu veux passer de l’idée à la réalisation, et bâtir une carrière où tu t’épanouis pleinement, parlons-en.

📩 Et toi, quel a été ton déclic pour développer l'entraide au sein de ton réseau ?

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Un jour, un de mes profs m’a dit :

💥 "Tu ne dessines pas assez bien pour être designer."

Sur le coup, j’étais dépitée. 😒 Pendant longtemps, j’ai traîné ce complexe comme un boulet.

Tout a changé le jour où j’ai rencontré un designer d’objets.

Il ne dessinait presque pas. Sa façon de “dessiner” ?

👉 Modéliser directement ses mobiliers en 3D sur Rhinocéros.

Et il avait une carrière brillante.

☀️ Ce jour-là, j’ai compris :

Être designer, ce n’est pas faire de beaux croquis façon grand maître.

C’est savoir représenter et communiquer ses idées peu importe le médium.

Par exemple, ton médium peut être :

- le collage

- la maquette

- la 3D

- la narration

- la facilitation graphique

- la datavisualisation

- etc.

😅 On m'avait vendu le dessin comme le coeur du métier ...

La réalité : A mes débuts en design de service, je dessinais très peu...

A mon grand étonnement, ce n'était pas ce qu'on attendait de moi.

Paradoxalement, ça m'a motivé à réintroduire d'autres façons de dessiner.

Je suis devenu redoutable en datavisualisation, en facilitation graphique et en illustrations.

Et surtout, j’ai appris à dessiner pas pour “faire beau”, mais pour faciliter la discussion et déclencher des idées.

Alors, à tous ceux qui ont déjà douté de leur “niveau de dessin” :

➡️ Vous n’êtes pas “moins designers”, vous avez un style singulier.

Assumez-le. Développez-le. Transformez-le en force.

💬 Et toi, c’est quoi ton médium de prédilection pour représenter et communiquer tes idées ?

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Résultat 😵 ils stagnent, doutent et passent à côté d’opportunités.

Un projet personnel, c’est bien plus qu’un passe-temps :

- C’est un cadre safe pour tester des idées (et se tromper sans risque).

- C’est un moyen de développer tes compétences et d’affiner ton expertise.

- C’est un prétexte pour élargir ton réseau et devenir plus éloquent.

- C’est aussi un antidote au manque de confiance.

C’est exactement ce que j’ai fait pour trouver du travail.

J’ai développé des projets qui me plaisaient et qui incarnaient ma vision du design. Parmi eux mon Média Design & Collectivité et l'Association Novum Novem.

Voici un plan d'action pour t'aider :

1️⃣ Choisis un sujet qui t’inspire

Prends un problème, une cause ou un public qui te tient à cœur.

Plus c’est aligné avec tes valeurs, plus tu tiendras sur la durée.

2️⃣ Fixe un cadre d’expérimentation

Décide d’un format : prototype, atelier, mini-site, ressource partagée…

Et donne-toi 1 à 2 mois pour tester.

3️⃣ Partage tes avancées

Publie régulièrement ton processus, tes réussites et tes galères.

Tu verras que les retours de ton réseau vont t’ouvrir des portes.

Un projet perso, ce n’est pas du temps perdu. C'est du temps pour toi !

C’est un accélérateur qui te rend plus visible, plus compétent·e et plus confiant·e.

💬 Une idée en tête ? Partage-là en commentaire ou écris moi.

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👉 Résultat : ma créativité a explosé.

Et si ton corps devenait ton meilleur manager créatif ?

La semaine dernière, mon agenda était bien rempli : after work, projets associatifs, projets perso…

Mais surtout un rendez-vous que je protège toujours : du temps pour moi.

Ça n’a pas toujours été le cas.

Pendant longtemps, je croyais que j'étais une “nocturne girl”.

Résultat ? Fatiguée et peu inspirée.

Puis j’ai découvert mon chronotype (rythme naturel).

Et là… révélation : j’étais une lève-tôt comme ma mère 🤣

(Oui, on peu avoir un chronotype familial).

Il m’a fallu 6 mois pour changer mes habitudes.

Tous les ans, je réajuste l'horaire pour trouver ce qui me convient le mieux.

☀️ Moralité : entretenir sa créativité, c’est s’écouter.

Nos rythmes évoluent, et c’est normal.

🚫 Forcer quand on est à plat = avancer moins vite.

✅ S’accorder une pause = parfois aller plus loin.

S’écouter, ce n’est pas de la fainéantise.

👉 C’est du respect.

👉 C’est ouvrir le champ des possibles.

👉 C’est œuvrer pour un monde meilleur en commençant par soi.

💬 Et toi, est-ce que tu respectes ton rythme naturel ?

Partage moi les effets sur ta créativité et ton chronotype.

💖 J'aimerais vous parler d’un autre sujet passionnant : le lien entre cycle menstruel et design. Si ça t'intéresse dit le moi en commentaire.

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⛈️ Aujourd’hui, il fait nuageux et ça pourrait bien plomber tout ton atelier.

Je te parle de la fameuse “météo du jour” qu’on utilise comme brise-glace.

Tu sais, ce moment où chacun dit s’il se sent “ensoleillé” ou “pluvieux”.

Certains adorent. D’autres lèvent les yeux au ciel.

🤨 Pourquoi cet outil est si clivant ?

Justement, c'est l'échange que j'ai eu avec deux passionnés du co-design.

On a parlé d'outils, d'anecdotes et de punchlines !

Tu sais les fois, où tu dois garder une posture pro ....

Alors que tu viens d'entendre des "dingueries" en entretien 😅

(PS : j'hésite à te faire une post "sucré" sur : "Les fois où j'ai été choqué en immersion" ➡️ Si ça t'intéresse dis le moi en commentaire).

Comme tout bon débat, il y avait les “pour” et les “contre” :

✅ POUR

- Lance facilement la discussion

- Aide à sentir l’énergie du groupe.

- Peut devenir un rituel convivial.

- Simple d'appropriation (ex : Vous connaissez la météo du jour version chat ? C'est trop mims !)

❌ CONTRE

- Peut figer la perception d’une personne. (ex : le "relou de service")

- Parfois utilisé pour avoir un ascendant.

- Peut déraper en débats hors-sujet

- Frustrent les participants quant les besoins exprimés ne sont pas pris en compte.

💡 Moralité : l’outil ne suffit pas. C’est la posture qui compte !

❌Un outil mal adapté à son contexte peut faire plus de mal que de bien.

✅Un outil bien choisi révèle le potentiel du groupe.

Choisir les bons outils, au bon moment et avec la bonne posture ça s'apprends. Envoie moi un message si tu veux qu'on y travaille ensemble.

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Cette semaine, c’était reporting party 🎉 avant mes congés.

Et, comme toujours, j’ai cherché… la meilleure façon de faire.

Résultat ?

➡️ Une structure de mail repliable,

➡️ personnalisable en 5 minutes chrono.

Bref : j’ai designé mon processus de reporting.

C’est ce que j'appelle designer ses processus de travail :

- Identifier une problématique organisationnelle,

- Concevoir un prototype à tester,

- Passer en mode essaimage.

Et là, la grande question surgit :

👉 Faut-il répliquer son processus de design d’un projet à l’autre ?

Justement c'était un des sujets palpitants de la semaine qu'on a eu avec une mentorée.

Ma réponse : OUI (quand il s’agit de projets similaires).

Parce que capitaliser sur ses expériences, c’est éviter de réinventer la roue.

Le secret, c’est de garder ce qui crée de la valeur et de personnaliser là où il faut de la finesse.

C’est exactement ce que je transmets dans Design my Career :

⚡ Comment renforcer ta méthodologie,

⚡ en faire ton expertise,

⚡ tout en gagnant en efficacité et en impact.

👉 Et toi, as-tu déjà pensé à designer tes propres processus de travail ?

Si tu veux qu’on en parle et je t’aide à construire une méthode qui te ressemble.

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J’ai deux neuroatypismes et pendant longtemps j’ai eu du mal à les assumer.

Puis, j’ai commencé à prendre la parole sur le sujet. Je t’avais partagé le lien entre dyslexie et créativité.

Récemment, je me suis rendu compte qu’il y avait énormément de designer neuroatypique.

Souvent considéré comme "un problème" dans le monde du travail, c’est pourtant tout le contraire.

💡Et si ce que l’on considère souvent comme une “difficulté” était en réalité un accélérateur d’idées ?

Le design a besoin de regards différents.

Nos cerveaux atypiques ne suivent pas les chemins tracés et c’est justement ça qui ouvre des possibles.

🧩 Un mot inversé peut devenir une métaphore, un détour mental une idée innovante.

🌞 Une perception sensorielle accrue peut devenir un outil d’immersion pour faire émerger les signaux faibles.

Être neuroatypique dans le design, ce n’est pas un handicap.

👉 C’est une façon unique de connecter les points.

👉 C’est une chance pour repenser les méthodes.

👉 C’est une force pour innover autrement.

Et si on arrêtait de voir le neuroatypisme comme une “problème” et qu’on l’intégrait comme une valeur ajoutée dans les projets de design ?

💬 J’aimerais beaucoup lire tes retours : quelles singularités nourrissent TA créativité ?

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👉 Comment renforcer son expertise métier en améliorant sa posture ?

Pendant mon périple en Guadeloupe, j’ai expérimenté le bus en zone rurale. Une belle révélation : les chauffeurs ont développé des compétences incroyables, directement transposables à nos métiers de designer.

☀️ 3 aptitudes qui m’ont bluffée :

1️⃣ Une écoute fine : malgré le vent, le bruit de la route et le zouk en fond, les chauffeurs entendent parfaitement chaque passager qui demande un arrêt (sans qu’ils aient besoin de crier).

2️⃣ Une observation aiguisée : ils repèrent même à l’autre bout du trottoir quelqu’un qui attend, parfois sans faire de signe. Je précise que le bus peut prendre des personnes à tout moment et souvent en dehors de son trajet.

3. Un relationnel de qualité : un mot bienveillant pour chaque personne qui monte. Les chauffeurs créent de vraies interactions qui permettent aux personnes de se sentir en confiance et bien orienté.

💡 Je me suis dit : et si nous, designers, nous cultivions notre posture avec autant de finesse ?

👉 Voici mon plan d’action personnel inspiré par eux :

1. Identifier une situation récurrente pour développer une compétence en profondeur.

2. S’appuyer sur ses sens et identifier celui à affiner pour nourrir sa pratique du design.

3. Observer, expérimenter et apprendre des autres.

Dans mon cas, je vais travailler mon analyse des comportements – hyper utile pour l’immersion, les tests utilisateurs et la gestion de projets.

🌟 Moralité : les aptitudes, ça se cultive. La posture, ça s’affine et ensemble, ça fait grandir notre expertise.

💬 Et toi, quelle aptitude aimerais-tu affiner dans ton métier ?

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👉 Fais le quizz rapide pour évaluer tes objectifs de carrière !

La rentrée, c’est un peu comme appuyer sur reset.

On repart avec de nouvelles énergies, des envies de changement et souvent une liste d’objectifs qu’on repousse depuis des mois (avoue 👀).

Formation, visibilité, offre, réseau, communication… et si tu faisais un vrai check-up carrière avant de foncer tête baissée ?

Pas besoin de grands discours : je t’ai préparé un plan d’action simple sous forme de quizz.

➡️ Réponds à chaque question par :

0 = pas fait

0,5 = en cours

1 = fait

📋 Le quizz de la rentrée en 5 catégories

1️⃣ Formation – Développer tes compétences

👉 Est-ce que tu t’es formé(e) ou as acquis une nouvelle expertise cette année ?

2️⃣ Perspectives – Prévoir plusieurs scénarios

👉 As-tu identifié un plan A et un plan B pour ta carrière, au cas où ?

3️⃣ Visibilité – Te rendre identifiable

👉 Est-ce que tu as amélioré ta communication pour être mieux reconnu(e) dans ton secteur ou au sein de ton travail ?

4️⃣ Impact – Ton empreinte pro

👉 As-tu eu l’impact que tu voulais dans tes projets ?

👉 Ou contribué à l’essor de ta discipline ?

5️⃣ Finance – Stabilité et sérénité

👉 Est-ce que ton niveau de vie correspond (ou progresse) vers tes attentes ?

Fais le total !

💬 Dis-moi en commentaire ton score sur 5 et quelle catégorie tu veux absolument renforcer avant la fin de l’année.

😊 Résultat :

- Moins de 2 points : Tu mérites une carrière à la hauteur de ton potentiel. Tu as besoin de clarté.

- Entre 2 et 3,5 points : Tu es sur la bonne voie. Tu peux repenser ta stratégie pour prioriser les actions.

- Plus que 4 points : super, tu assures continu !

✨ Spoiler : ce qu’on mesure, on peut l’améliorer.

❤️ Besoin d’un coup de main ?

On discute ensemble pour booster ta rentrée.

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👉 Et si tu voyais ta carrière comme un projet design à long terme plutôt qu’au jour le jour ?

Je suis une grande passionnée de la planification de carrière (oui, c’est une vrai passion façon multiverse 🤣)

J’adore penser des scénarios sur 3 à 10 ans : imaginer mes futurs possibles, tester et ajuster.

Et je peux te dire que ça change tout en termes de sérénité et de confiance.

💡 3 enseignements clés après plusieurs années de pratique

1️⃣ Prévoir plusieurs scénarios

Ta carrière n’a pas qu’un seul chemin.

Il n’y a pas qu’une seule façon d’excercer ton métier.

Penser en options, c’est la meilleure manière de ne pas être coincé et d’avoir toujours une sortie de secours.

2️⃣ Suivre ton intuition et tes envies

Ton meilleur GPS, c’est toi. Forme-toi, nourris ta curiosité, développe ton réseau : tout ça te permet d’être prêt(e) quand une opportunité surgit.

3️⃣ Passer massivement à l’action

Plus d’actions = plus de chances de réussite. C’est mathématique.

Exemple concret : j’ai attendu 2 ans pour décrocher une opportunité de donner mes premiers cours. Entre-temps, j’ai continué à agir, pratiquer et persévérer. Résultat : j’étais prête le jour J.

Construire une carrière créative qui a du sens, c’est comme prototyper ton futur :

👉 tu explores,

👉 tu ajustes,

👉 tu capitalises.

C’est une aventure à long terme, mais chaque petite action d’aujourd’hui compte.

Et toi, est-ce que tu as déjà imaginé différents scénarios pour ta carrière ?

🌞 Besoin d’un coup de pouce ?

On en discute ensemble pour t’aider à y voir claire.

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Construire une carrière créative qui a du sens

➡️ Découvrez les astuces pour entretenir son réseau !

Dans ce 7 ème épisode, je vous partage des anecdotes et des méthodes pour s'organiser.

On le fait en toute simplicité pour bâtir une carrière efficacement !

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Construire une carrière créative qui a du sens

➡️ Découvrez les astuces pour entretenir son réseau !

Dans ce 6 ème épisode, je vous partage des anecdotes et des méthodes pour informer, animer et consolider votre réseau.

On le fait en toute simplicité pour bâtir une carrière efficacement !

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➡️ Découvrez les astuces pour créer un réseau de soutien !

Dans ce 5 ème épisode, je vous partage des anecdotes et des méthodes pour construire votre stratégie de carrière.

On le fait en toute simplicité en s'appuyant sur vos singularités !

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➡️ Découvrez les astuces pour créer un réseau de soutien !

Dans ce quatrième épisode, je vous partage des anecdotes et des méthodes pour créer votre réseau professionnel.

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Construire une carrière créative qui a du sens

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Dans ce troisième épisode, je vous partage des anecdotes et des méthodes pour postuler à des offres d'emploi.

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Construire une carrière créative qui a du sens

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Construire une carrière créative qui a du sens

Dans ce premier épisode, on décortique les méthodes pour définir et atteindre tes objectifs.

De l'importance des objectifs intrinsèques à la gestion de ton temps, tu y trouveras des clés pour booster ta carrière.

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