🎧 Dans cet extrait, on aborde également : 

– Ce que recouvre réellement le rôle de responsable diversité et inclusion

– Ce que change la nouvelle loi sur la diversité dans les Comex

– Comment concilier carrière exigeante et vie personnelle

Un échange clair, incarné, pour comprendre comment on fait bouger les lignes de l’intérieur.

00:00 : son parcours au sein d’Air France 

06:00 : le sentiment de légitimité

10:00 : être responsable diversité et inclusion

16:20 : les sujets prioritaires en diversité et inclusion (l’égalité professionnelle)

18:20 : la nouvelle loi sur la diversité dans les comex

23:50 : la première association LGBT dans une compagnie aérienne

27:14 : le poids du contexte politique et international sur les sujets de diversité 

29:09 : concilier vie professionnelle et vie personnelle

31:10 : la répartition des charges familiales

33:20 : la mixité des métiers

35:00 : les stéréotypes de genre

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Saison 2 @covivio

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Elle entre presque par hasard dans les médias, après avoir répondu à une annonce du Figaro Quotidien. Elle y devient cheffe de publicité, participe aux premiers projets numériques et pose les bases du native advertising. Elle poursuit ensuite chez Prisma Media, puis à L’Express, où elle fait le lien entre l’éditorial et le business. Pendant dix ans, elle dirige Webedia, accompagnant l’évolution des médias numériques et des pratiques managériales. Elle enseigne aujourd’hui à Sciences Po et à l’ESCP, et s’engage de longue date pour la diversité.

⏱ Au sommaire :

00:00 — Parcours scolaire et premières aspirations

06:00 — Débuts au Figaro

13:25 — Modèles économiques de la presse

18:20 — Business développement à L’Express

20:35 — Vision du leadership

27:39 — Dix ans à la tête de Webedia

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⏱️ Au programme :

00:00 – Parcours scolaire (bac en candidat libre, BTS, école de commerce en alternance)

03:55 – Débuts chez JLL : stagiaire, négociateur, adjoint d’équipe

05:25 – Cushman & Wakefield, puis Colliers : accéder à des fonctions de directeur général

08:15 – Premiers deals à 27 ans

10:50 – Vie de couple et vie professionnelle

13:40 – Être directeur général

15:40 – Vie de père

19:45 – Origine sociale et apprentissage des codes du milieu

25:00 – Éducation genrée

27:04 – Codification du secteur immobilier

28:50 – Questions tac au tac

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Elle nous dit tout dans cet épisode !

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Que signifie le métier de productrice ? Comment a-t-elle concilié sa vie professionnelle avec sa vie de maman de 3 enfants ? Comment a-t-elle surmonté son burn out ? Karine nous dévoile sans détour les up and down de sa carrière. Une interview à ne pas manquer pour toutes celles et ceux qui se mettent beaucoup de pression au travail :) 

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Véronique retrace avec nous son parcours et ses choix, nous expose sa vision du leadership et de son rapport aux hommes en entreprise. Enfin, elle nous livre les clés d’une carrière durable : de pigiste à DG ! Un témoignage précieux pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur place dans le monde corporate.

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Qu’est-ce que ça veut dire qu’être DRH dans un grand groupe ? Pourquoi avoir fait carrière en Chine ? Comment concilier vie professionnelle et vie de mère ? Quel est le secret d’une carrière aussi longue que réussie ?

Caroline revient sur son parcours, ses choix, sa vision du leadership, son rapport aux hommes en entreprise et nous livre les clés d’une carrière durable. Un témoignage précieux pour toutes celles et ceux qui se posent des questions sur leur place dans le monde corporate.

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Dans ces épisodes, nous compilons les passages des différents épisodes de la saison passée sur un même sujet. Aujourd’hui, écoutez nos invitées expliquer des anecdotes qui vous aideront et vous inspireront.

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Dans ces épisodes, nous compilons les passages des différents épisodes de la saison passée sur un même sujet. Aujourd’hui, écoutez nos invitées expliquer leurs visions de la famille et de ses liens avec leurs carrières professionnelles.

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Dans ces épisodes, nous compilons les passages des différents épisodes de la saison passée sur un même sujet. Aujourd’hui, écoutez les meilleures techniques de négociation de nos invitées.

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Dans ces épisodes, nous compilons les passages des différents épisodes de la saison passée sur un même sujet. Aujourd’hui, on parle de la progression de la place des femmes au sein des entreprises.

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Son rapport au femmes dans son parcours politique, ses enfants, l’équilibre pro-perso…

Il a choisi, en tant qu’homme, de nous livrer ses ressentis et ses expériences.

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Après 11 entretiens inspirants avec des femmes talentueuses aux parcours variés et aux métiers multiples, on fait le point. Dans cette vidéo, on partage les enseignements clés qu’on retient, ce qui nous a le plus marquées, surprises, bousculées… et ce qu’on emporte avec nous pour la suite.

Cette première saison de Femmes Corpo nous a profondément enrichies – et on espère que vous aussi. On a hâte d’avoir vos retours en commentaires :

👉 Qu’est-ce qui vous a le plus parlé ?

👉 Quels enseignements avez-vous retenus ?

👉 Qu’aimeriez-vous voir dans la saison 2 ?

✨ Merci à toutes celles qui nous ont suivies, soutenues, partagées.

Et surtout : abonnez-vous pour ne rien rater de la saison 2 qui arrive très bientôt 👀

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Depuis son amour adolescent pour les CD jusqu’à la direction de Sony Music France, elle raconte une trajectoire guidée par la curiosité, la passion… et une profonde envie de rendre l’industrie musicale plus diverse et inclusive.

Au fil de l’épisode, on explore avec elle :

- Son amour profond pour la musique, et comment il a guidé toutes les étapes de sa carrière

- Sa vision de l’industrie musicale, et ce qu’elle fait pour la rendre plus inclusive, plus diverse

- Sa curiosité insatiable, qu’elle nourrit au quotidien — dans les trains, dans les jeux, dans les rencontres

Un échange sans filtre pour toutes celles et ceux qui veulent conjuguer leadership, passion et impact dans des milieux ultra-convoités.

📺 Découvrez son parcours dans cet épisode de Femmes Corpo !

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🎥 Réalisation @aaronmizio

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Comment faire bouger les lignes sur les sujets de diversité et d’inclusion dans le monde de l’entreprise ? Quel rôle peut jouer un média comme La Tribune dans cette transformation ? Et comment garder sa flamme militante dans des sphères parfois peu ouvertes à ces combats ?

Dans cet épisode de Femmes Corpo, nous recevons Sophie Iborra, Directrice de l’engagement pour La Tribune et membre de son Comex. Ancienne entrepreneuse, militante toulousaine engagée pour les droits des femmes, elle porte aujourd’hui ces sujets au cœur d’une grande rédaction nationale.

Au fil de la discussion, Sophie revient sur :

- Son parcours d'engagement et son arrivée dans l’univers des médias

- Sa vision du rôle des entreprises dans les grandes transformations sociétales

- L’impact réel de la parole et de la représentation dans les médias

- Ses conseils pour faire bouger les lignes sans s’épuiser

Un témoignage inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent conjuguer carrière et engagement, et faire de leur poste un levier d’impact.

Et vous, comment faites-vous vivre vos convictions dans votre travail ? On vous lit en commentaire !

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Comment fait-on pour évoluer 30 ans dans la même entreprise sans jamais s’essouffler ? Quelles méthodes pour accompagner au mieux ses collaborateurs dans leurs ambitions professionnelles ? Peut-on rester 100% soi-même en entreprise ?

Dans cet épisode de Femmes Corpo, nous recevons Marie-Laure Leclercq de Sousa, Présidente France, Benelux et Europe du Sud chez JLL. Elle partage avec nous son parcours impressionnant, construit sur trois décennies dans le même groupe, et nous livre ses clés pour évoluer et s’imposer durablement dans un environnement exigeant.

Au fil de l’échange, Marie-Laure revient sur :

✅ Son évolution dans le monde du BTP

✅ Ce qui l’a poussée à rester et évoluer chez JLL pendant 30 ans

✅ La construction de son propre équilibre vie pro / vie perso

✅ Les challenges liés à l'accompagnement des collaborateurs

Un témoignage précieux pour toutes celles et ceux qui se demandent comment bâtir une carrière solide et impactante sur le long terme.

Et vous, pensez-vous qu’on puisse faire toute sa carrière dans une seule entreprise ? Partagez votre avis en commentaire !

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💭 Faut-il réussir sur tous les fronts pour être une femme leader ?

💡 Comment l’intuition et le sport peuvent-ils guider une carrière ?

⚖️ Est-il possible de trouver un véritable équilibre entre vie pro et perso ?

Dans cet épisode de Femmes Corpo, nous recevons Catherine Spindler, Directrice Générale Adjointe de Lacoste. Son parcours, d’abord marqué par l’univers de la cosmétique, l’a menée à des postes clés grâce à une boussole essentielle : son intuition.

🌱 Au fil de la conversation, Catherine Spindler partage :

✅ Comment elle a suivi son instinct pour prendre des décisions stratégiques et changer de voie

✅ Pourquoi elle n’a jamais perçu son genre comme un frein à son ascension

✅ La pression d’être performante sur tous les plans (et pourquoi c’est OK de ne pas tout réussir en même temps)

✅ L’impact du sport dans son leadership et dans la transformation des entreprises et de la société

👉 Un échange inspirant pour celles et ceux qui veulent conjuguer ambition, équilibre et sens.

📌 Dites-nous en commentaire : Quelle place accordez-vous à l’intuition dans votre parcours professionnel ?

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Pendant des années, les carrières étaient plutôt tracées sur un modèle unique. Aujourd’hui, les lignes bougent : les femmes accèdent à plus de responsabilités, les hommes revendiquent un meilleur équilibre vie pro / vie perso, et le rapport au travail se redéfinit.

🎙️ Dans le nouvel épisode de Femmes Corpo, @Emmanuelle Favre, DRH de Louis Vuitton, décrypte ces mutations profondes.

👉 Comment la place des femmes a évolué en entreprise ces 20 dernières années, notamment grâce aux grandes lois pour plus d’égalité professionnelle ?

👉 Comment les hommes aussi réinventent leur rapport au travail, en cherchant un meilleur équilibre ou en accompagnant la carrière de leur conjointe ?

👉 Quel est le rôle du DRH dans ces transformations, entre accompagnement des talents et adaptation des entreprises ?

Emmanuelle Favre parle de son métier comme "aider à faire devenir". Aider les talents à se révéler, accompagner les entreprises dans leur métamorphose, construire un monde du travail qui fait grandir au lieu de broyer.

Un échange passionnant avec une femme qui observe et façonne l’évolution des organisations depuis des années.

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🎙️Dans ce nouvel épisode de Femmes Corpo, nous recevons Aurélie Boué-Barrès, Directrice de la communication internationale de Boucheron (groupe KERING). Elle nous raconte comment, devenue DG avant 30 ans puis présidente, elle a dû affronter le scepticisme, prouver sa légitimité et trouver sa propre manière d’incarner le leadership.

Elle partage, sans filtre, son parcours dans l’univers de la communication et du luxe, ses défis en tant que femme à des postes de direction, et l’importance de la maternité dans sa carrière. Un échange sincère et inspirant sur l’ambition, la persévérance et l’indépendance.

📌 Découvrez son histoire dans cet épisode de Femmes Corpo !

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🎙️Dans ce nouvel épisode de Femmes Corpo, nous recevons Isabelle Giordano, Directrice de la philanthropie pour la Fondation BNP Paribas. Isabelle a marqué toute une génération avec son engagement dans le journalisme et la culture avant de prendre un virage audacieux, il y a quelques années, en quittant les médias et la culture pour œuvrer dans la philanthropie.

Pourquoi ce changement ? Comment passe-t-on d’un métier d’information à un rôle où l’on mobilise l’argent des entreprises pour financer des causes d’intérêt général ? Isabelle nous raconte son parcours, les coulisses de cette transition et sa vision de l’impact social dans le monde corporate.

Un échange passionnant sur le pouvoir des entreprises, le rôle des femmes dans ces sphères et la nécessité d’agir concrètement pour faire bouger les lignes.

📌 Découvrez son histoire et son engagement dans cet épisode de Femmes Corpo !

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Dans ce nouvel épisode de Femmes Corpo, nous accueillons Najoua Arduini-EL Atfani, ingénieure en bâtiment et Directrice du développement Promotion Ile de France chez BNP Paribas Real Estate.

De ses études d’ingénieur à sa place sur des chantiers où la présence féminine était rare, découvrez un parcours inspirant et des anecdotes captivantes. Najoua partage aussi son engagement au sein du Club 21e siècle pour défendre l’égalité des chances et la diversité. Un témoignage riche et motivant vous attend.

Bonne écoute !

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🎙️ Dans ce nouvel épisode de Femmes Corpo, nous accueillons Marlène Schiappa, entrepreneuse, femme politique, et aujourd’hui présidente de l’ONG Actives dont l’ambition est claire : identifier et accompagner les 40 prochaines patronnes du CAC 40.

Découvrez une carrière d’engagement au service des femmes, dans les secteurs public et privé. Des anecdotes inédites et conseils précieux vous attendent dans ce podcast, bonne écoute !

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🎙️ Dans ce nouvel épisode de Femmes Corpo, nous accueillons Céline Leonardi, Directrice du développement commercial chez Covivio et Directrice générale de Wellio.

Forte de 15 années d’expérience, dont une grande partie en marketing dans l’une des plus grandes foncières immobilières d’Europe, Céline dirige aujourd’hui également la filiale de coworking Wellio.

Dans cet entretien, elle nous dévoile son parcours inspirant, ses stratégies pour réussir dans un secteur encore largement dominé par les hommes, et ses précieux conseils pour celles qui souhaitent évoluer dans le monde du business.

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🎙️ Dans ce premier épisode de Femmes Corpo, nous accueillons Elisabeth Richard, Directrice des Relations avec la Société Civile chez ENGIE. Une femme au parcours inspirant et engagé.

Depuis près de 20 ans, elle s’attèle à faire bouger les lignes depuis l’intérieur d’un grand groupe (ENGIE), en militant activement pour la place des femmes.

Découvrez son parcours, ses conseils et ses réflexions puissantes sur ce que signifie être une « militante activiste dans un grand groupe ».

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