60 acast.com Ferdig utlært - Teknologi for HR, kompetanse og læring https://feeds.acast.com/public/shows/ferdig-utlaert no Jens Christian Bang e-læring, kompetanse, kompetanseutvikling,kompetanseledelse,HR, lms, etterutdanning,SCORM,læringsteknologi,ledelse Jens Christian Bang

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]>

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]> false Jens Christian Bang info+6ae19b324288e950edfeed13@mg-eu.acast.com 6ae19b324288e950edfeed13 ferdig-utlaert https://assets.pippa.io/users/6ac9fd2b7ce338e8cd2cb4e8/pre-show-covers/1793169822072-17a08cd9-01fd-4d67-af46-b0864f0cf327.jpeg https://feeds.acast.com/public/shows/ferdig-utlaert Ferdig utlært - Teknologi for HR, kompetanse og læring Bestått – men aktiv i under to minutter. Om CPD og kompetansekrav som kan dokumenteres Bestått – men aktiv i under to minutter. Om CPD og kompetansekrav som kan dokumenteres Wed, 04 Nov 2026 06:30:00 GMT 17:41 6ae9f0d0f7e4924fb7947387 false https://shows.acast.com/ferdig-utlaert/episodes/bestatt-men-aktiv-i-under-to-minutter-cpd 6ae9f0d0f7e4924fb7947387 6ae19b324288e950edfeed13 bestatt-men-aktiv-i-under-to-minutter-cpd Stig Elsfjordstrand og Jens Christian Bang om CPD og kompetansekrav full 1 2 Revisorer skal ha 120 timer etterutdanning på tre år, fordelt på systematisk og usystematisk læring og på fagområder som etikk, finans og skatt. Optikere, advokater, kjørelærere og de som jobber offshore har sine egne krav, og i tillegg kommer bedriftens egne forventninger. Er det mulig å holde oversikt over alt dette, og å dokumentere det når tilsynet kommer?

I denne episoden snakker Stig Elsfjordstrand og Jens Christian Bang om CPD (Continuing Professional Development). De går gjennom de tre typene krav, hvorfor sertifiseringer må fornyes, og hvorfor «bestått» ikke alltid betyr at noen har lært noe. De forteller også hvordan AlonSkills og AlonLearn sammen kobler kravene til hver stilling med kurs og dokumentasjon.

Ferdig utlært er en podkast fra Already On om teknologi for HR, kompetanse og læring.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]> Revisorer skal ha 120 timer etterutdanning på tre år, fordelt på systematisk og usystematisk læring og på fagområder som etikk, finans og skatt. Optikere, advokater, kjørelærere og de som jobber offshore har sine egne krav, og i tillegg kommer bedriftens egne forventninger. Er det mulig å holde oversikt over alt dette, og å dokumentere det når tilsynet kommer?

I denne episoden snakker Stig Elsfjordstrand og Jens Christian Bang om CPD (Continuing Professional Development). De går gjennom de tre typene krav, hvorfor sertifiseringer må fornyes, og hvorfor «bestått» ikke alltid betyr at noen har lært noe. De forteller også hvordan AlonSkills og AlonLearn sammen kobler kravene til hver stilling med kurs og dokumentasjon.

Ferdig utlært er en podkast fra Already On om teknologi for HR, kompetanse og læring.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]> Medvirkning eller bare informasjon? Endringsledelse etter de norske spillereglene Medvirkning eller bare informasjon? Endringsledelse etter de norske spillereglene Wed, 04 Nov 2026 06:00:00 GMT 27:39 6ae9bf4cd6cfd0e908835a82 false https://www.alreadyon.com 6ae9bf4cd6cfd0e908835a82 6ae19b324288e950edfeed13 medvirkning-eller-bare-informasjon-stein-wesenberg Stein Wesenberg om endringsledelse etter de norske spillereglene full 1 1 Hvorfor går så mange endringsprosesser skeis, når spillereglene har ligget fast siden hovedavtalen i 1935? Stein Wesenberg, universitetslektor II og forfatter av boken «Praktisk endringsledelse», har skrevet et nytt kapittel om nettopp dette til den nye utgaven av boka, som kommer rundt årsskiftet.

Sammen med Stig Elsfjordstrand og Jens Christian Bang snakker han om forskjellen på reell medvirkning og ren informasjon, og om hvorfor lav maktdistanse er noe av det fineste ved norsk arbeidsliv. De snakker også om hvordan tillitsvalgte, verneombud og ansatterepresentanter kan gjøre ledelsen klokere, hvis de blir involvert tidlig nok. Til slutt diskuterer de hva KI gjør med partssamarbeidet, og om kompetanse er i ferd med å erstatte ansiennitet når bedrifter omstiller.


Ferdig utlært er en podkast fra Already On om teknologi for HR, kompetanse og læring.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]> Hvorfor går så mange endringsprosesser skeis, når spillereglene har ligget fast siden hovedavtalen i 1935? Stein Wesenberg, universitetslektor II og forfatter av boken «Praktisk endringsledelse», har skrevet et nytt kapittel om nettopp dette til den nye utgaven av boka, som kommer rundt årsskiftet.

Sammen med Stig Elsfjordstrand og Jens Christian Bang snakker han om forskjellen på reell medvirkning og ren informasjon, og om hvorfor lav maktdistanse er noe av det fineste ved norsk arbeidsliv. De snakker også om hvordan tillitsvalgte, verneombud og ansatterepresentanter kan gjøre ledelsen klokere, hvis de blir involvert tidlig nok. Til slutt diskuterer de hva KI gjør med partssamarbeidet, og om kompetanse er i ferd med å erstatte ansiennitet når bedrifter omstiller.


Ferdig utlært er en podkast fra Already On om teknologi for HR, kompetanse og læring.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

]]>