---

Droits des enfants en Belgique : état des lieux 2026 avec Défense des Enfants International

Les droits des enfants en Belgique sont-ils réellement respectés aujourd’hui ?

À l’occasion du Podcasthon 2026, hrmeetup.© donne la parole à Adèle Dachy, responsable communication chez Défense des Enfants International, section Belgique.

• Violences dites éducatives ordinaires.
• Exploitation sexuelle des enfants.
• Justice non adaptée aux mineur·es.
• Enfants en situation de migration.
• Mineur·es privé·es de liberté.
• Impact du numérique et des algorithmes.

Dans cet échange, Adèle expose un constat clair : recul des droits humains, banalisation de certaines violences, tabou persistant autour de l’inceste et de l’exploitation sexuelle, absence de statistiques fiables sur certains phénomènes.

Elle présente également les leviers d’action concrets : plaidoyer politique, formations des professionnel·les, recherches de terrain, actions stratégiques en justice et sensibilisation du public.

Le podcast « Une vie sur pause » donne la parole aux familles vivant en centres d’accueil pour demandeurs d’asile, sans voyeurisme, sans retraumatisation, mais avec humanité.

Un épisode qui interroge :

Et si c’était nous ?

Cet épisode s’inscrit dans le Podcasthon : un appel international à soutenir des associations d’impact.

• Soutenez Défense des Enfants International Belgique
• Partagez cet épisode
• Informez-vous
• Formez-vous

Parce que les droits des enfants ne sont ni secondaires, ni optionnels.

#PodiBuz #hrmeetup #Podcasthon #DéfenseDesEnfants #PodcastInclusif #PodcastTranscrit

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Égalité homme-femme, burnout et quête de sens : dans cet épisode de hrmeetup.©, Gunay Kaplan partage un parcours singulier marqué par l’immigration, la famille, la résilience et le courage d’oser tardivement.

Après vingt années consacrées à sa famille et à l’activité indépendante de son mari, elle traverse une dépression et entame un chemin de formation en constellations familiales et thérapie corporelle quantique. 

Son témoignage interroge la place des femmes, la charge mentale, la transmission générationnelle et la difficulté à concilier vie privée et professionnelle.

Dans un contexte RH, cet échange questionne :

– le lien réel entre burnout privé et performance au travail

– la recherche de sens

– l’importance de l’intelligence émotionnelle

– la place encore taboue du spirituel en entreprise

Constellations familiales, QuanticScan, massage initiatique : au-delà des mots, il est ici question d’évolution, d’alignement et de responsabilité individuelle.

Podcast produit par The Podcast Factory Org asbl-vzw

Enregistré chez transforma bxl

Épisode disponible avec transcription complète et traductions (sous titres sur Youtube @thepodcastfactoryorg)

#PodiBuz

Liens:

• Site Internet
• FaceBook
• Instagram

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Licencier avec humanité : regards croisés de RH et recruteur·euses

Le licenciement avec humanité n’est jamais un sujet neutre. Derrière le cadre légal, il y a des personnes, des émotions, des équipes… et des responsabilités humaines souvent sous-estimées.

Dans cet épisode de hrmeetup.©, rubrique Humana, enregistré lors d’une soirée Humana chez transforma bxl à Bruxelles, plusieurs professionnel·les RH et du recrutement partagent leurs retours d’expérience autour d’un thème sensible : licencier avec humanité.

À travers un atelier mêlant cadre juridique et jeu de rôle, les participant·es ont exploré les postures du manager, du ou de la RH, et de la personne licenciée.

Ce format met en lumière les tensions bien réelles entre empathie, pression business, cadre légal et réalité émotionnelle.

Trois focus de la soirée Humana

À notre micro, Gwendoline de Robiano, Audrey Remacle et Romain Ognibene partagent leur ressenti autour de nos trois focus : le fun, la collaboration / cocréation, et un apprentissage pour le lendemain.

Les échanges révèlent aussi l’impact, souvent sous-estimé, du licenciement sur l’équipe restante, le climat interne, l’employer branding, l’onboarding futur… et même la trajectoire professionnelle de la personne qui part.

Sans jugement ni simplification, cet épisode donne la parole à des voix de terrain : ce qui surprend, ce qui bouscule, ce qui reste difficile, malgré l’expérience.

Un moment d’écoute utile pour les RH, managers, dirigeant·es, et toute personne confrontée, directement ou indirectement, à ces décisions complexes.

En fin d’épisode, un appel à laisser un message vocal permet de prolonger la réflexion et de nourrir le dialogue collectif.

Sites Internet des intervenant·es

• Audrey Remacle (Adaequatio Services)
• Gwendoline de Robiano (3HR)
• Romain Ognibene (Pragmist)

Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.

Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

 🔜 Prochaine soirée Humana : 12 février 2026 avec Alexandre Tielemans.

Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : ici

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cet épisode de hrmeetup.©, rubrique Humana, a un objectif clair :

• vous donner envie de participer à la session Humana du 12 février
• vous permettre de faire connaissance avec son intervenant, Alexandre Tielemans.

Coach professionnel, formateur en entreprise et engagé dans un parcours de médiation, Alexandre partage ici sa vision du coaching, son cadre de référence (ICF), et surtout la posture qu’il défend : une posture exigeante, éthique, centrée sur la relation, la confiance et la responsabilité.

L’épisode pose volontairement les bonnes questions et sert de mise en perspective avant la session Humana :

• Comment intégrer le coaching dans une stratégie de développement professionnel cohérente 
• Comment éviter les usages contre productifs du coaching et maximiser son impact réel
• Quels indicateurs et leviers activer pour optimiser son utilisation 
• Comment embarquer managers et collaborateurs durablement 

Et comme d’habitude, notre session sera ludique, interactive et fun!

Si vous êtes RH, manager, dirigeant·e, coach, ou simplement curieux·se de mieux comprendre ce que le coaching peut (et ne peut pas) apporter en entreprise, cet épisode est une porte d’entrée.

Les réponses concrètes, les échanges et les outils seront explorés lors de la session Humana du 12 février chez transforma bxl.

Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.

Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

Prochaine soirée Humana : 12 février 2026 avec Alexandre Tielemans.

Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Un événement pensé pour vous :

• Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement
• Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches
• Des apprentissages concrets applicables immédiatement

Liens Utiles :

• Le lien pour vous inscrire
• Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/
• Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/

​

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, enregistré le 9 octobre 2025 chez transforma bxl, trois participantes, Anaëlle Lefebvre, Nathalie Renglet & Stéphanie Thiry, partagent avec authenticité ce qu’elles retiennent d’une soirée dédiée à la neurodiversité en entreprise. Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL

Ce qui ressort immédiatement, c’est la richesse des points de vue :

• Anaëlle, assistante sociale en entreprise de travail adapté, évoque l’importance de la nuance et le fait que les besoins d’aménagement ne concernent pas que les personnes reconnues en situation de handicap.
• Stéphanie, professionnelle RH, met en lumière la diversité cognitive au sein de l’encadrement et les adaptations nécessaires pour mieux communiquer.
• Nathalie, consultante en intelligence collective, rappelle que l’inclusion commence par la compréhension, sans clichés ni étiquettes.

On y parle de :

• diversité cognitive,
• dys, TDAH et neuroatypies,
• dangers des étiquettes,
• transformation culturelle dans les organisations,
• rôle des RH,
• et pouvoir d’action individuel.

Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.

Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

Prochaine soirée Humana : 18 décembre 2025

Thème, aussi sensible qu’essentiel, le licenciement.

• Comment l’annoncer ?
• Comment rester éthique, humain·e et aligné·e ?

Une soirée avec :

• cadre légal,
• mises en situation concrètes,
• bonnes pratiques,
• et… la soirée du Pull de Noël !

Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (Inscription gratuite mais indispensable pour les modalités).

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort.

• Laisser un message vocal
• S'abonner via votre App
• Suivre ce podcast via What's App

Entre ateliers collaboratifs, échanges riches et découvertes personnelles, elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie.

Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana :

Fun : partager un moment convivial et ouvert.

Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils.

Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles.

Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025

Thème : La neurodiversité en entreprise

Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL

Gratuit mais inscription indispensable

RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!

Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).

Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

• Laisser un message vocal
• S'abonner via votre App
• Suivre ce podcast via What's App

C’était le thème de la dernière soirée Humana de Juin, et c’est exactement ce que Maud Larochette, CFO & DRH en mission dans la MedTech, est venue partager au micro du podcast hrmeetup.© – rubrique Humana.

Dans cette courte capsule (4 min), Maud raconte ce que cette soirée lui a apporté :

• du fun et de l’énergie collective
• des échanges riches avec ses pairs
• un temps de recul pour confirmer ses choix et priorités.

Un témoignage simple, sincère, qui illustre l’esprit des soirées Humana : se retrouver, se questionner, et repartir grandi·e.

Prochaine soirée Humana : 09 octobre 2025

Thème : La neurodiversité en entreprise

Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL

Gratuit mais inscription indispensable

RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!

Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).

Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

​

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

• Laisser un message vocal
• S'abonner via votre App
• Suivre ce podcast via What's App

La neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle, encore trop souvent invisibilisée.

Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall, cofondatrices d’Hypersens.

Avec elles, nous explorons :

•⁠ ⁠Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations.

•⁠ ⁠⁠Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes.

•⁠ ⁠⁠Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives.

👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel.

RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite. Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).

Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description.

📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Liens Utiles :

• Vous inscrire
• Hypersens
• Q7 Leader 
• transforma bxl

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

« Qui donne reçoit »

Quand certain·es passent leur temps à courir après les likes, à produire du contenu juste pour exister, ou à dépenser des fortunes en abonnements ou en outils pour espérer décrocher des prospects…la réalité les rattrape vite : moins de 1 % de clients finaux. Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. Pour les plus doué·es ou les expert·es, Perplexity parle d’un taux de conversion qui dépasse à peine 5 %.

Comme dit le proverbe : « Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse ».

Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle :

« Rien ne vaut le bouche-à-oreille »… ou mieux encore : « Qui sème récolte ».

Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ?

En rejoignant un réseau d’apporteurs d’affaires.

À notre micro, Fouad Semlali, directeur régional du BNI, nous dévoile le fonctionnement de ce réseau, ses valeurs, son ADN et son histoire.

Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent dans plus de 70 pays et compte plus de 400 000 membres.

Le réseau a généré 26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois.

Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé.

Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ».

Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant.

Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ?

Liens:

• Site Internet du BNI Belgique

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le métier de coach est mort… RIP coach

Ou a-t-il simplement changé de peau ?

Dans cette deuxième interview, Fouad Semlali bouscule les idées reçues :

« Aujourd’hui, je dirais plutôt que le coaching n’est même plus un métier… c’est une attitude ! »

Ce moment, je m’en souviens : un silence s’installe, puis un léger sourire. 

Fouad parle avec l’expérience de celles et ceux qui ont vécu l’entreprise de l’intérieur, avec ses défis, ses contradictions… et ses éclats de lumière.

Nous l’avons invité à réagir à quelques observations sur le monde du travail : quête de sens, nouvelles générations, équilibre vie privée/vie pro… Les réponses ne laissent pas indifférent·e.

Et vous ? Coach, RH, dirigeant·e… comment voyez-vous l’avenir de votre rôle ? 

Quels défis vous semblent incontournables dans les années à venir ?

Envies d’en parler à notre micro ? Contactez-nous.

En attendant : commentez, partagez, aimez… et surtout, abonnez-vous !

Liens:

• Site Internet de "Quantum Resources"

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si c’était votre système nerveux qui dirigeait votre vie pro ? | Katrien Dosogne & la Théorie PolyVagale

Comprendre la régulation du système nerveux au travail – Théorie PolyVagale & burnout

Dans cet épisode hrmeetup.©, Katrien Dosogne nous invite à découvrir une approche puissante, encore trop méconnue : 

la régulation du système nerveux grâce à la Théorie PolyVagale.

Une conversation essentielle pour comprendre pourquoi, en entreprise comme dans la sphère privée, nos réactions sont souvent dictées par nos mécanismes de survie.

Burnout, stress, conflits, relations : et si la clé passait par une meilleure connaissance de soi… et de son système nerveux autonome ?

Liens:

• Katrien Dosogne sur instagram
• Katrien Dosogne sur Linkedin

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour cet épisode d'hrmeetup.© nous vous proposons une rencontre avec Isabelle Deliége (Let's Change)

Thème : Neurodiversité, changement organisationnel, communication, coaching & RH

Dans cet épisode riche en réflexions, Isabelle Deliége, docteure en communication, nous partage son parcours et sa vision d’un monde du travail plus juste et plus humain.

On parle de :

👉 l’accompagnement des personnes neuroatypiques

👉 les erreurs fréquentes des entreprises face à la diversité cognitive

👉 l’importance de l’intelligence collective

👉 l’impact de l’agilité quand elle est (mal) comprise

👉 le rôle stratégique des RH dans un monde en pleine mutation

Isabelle lance également un appel à témoignages pour son podcast Diversino : elle recherche des dirigeant·es neuroatypiques prêt·es à partager leur parcours, leurs défis, et comment cela peut devenir un levier de transformation.

À écouter absolument si vous êtes RH, manager, atypique ou simplement humain·e et curieux·se.

• En savoir plus sur Isabelle
• Sur Linkedin

Likez, partagez, commentez, laissez vos questions ou un message vocal !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Coach en intelligence émotionnelle, il évoque sa découverte de l’événement, le rôle central des managers et ce qu’il faut vraiment entendre quand on parle d’écoute active.

• Du fun ? En majuscules.
• De la collaboration ? Incontournable.
• De l’apprentissage ? Il en reste à chaque rencontre.

Entre humour, introspection et critique lucide du monde RH, Alain Bock nous invite à sortir des silences et à repenser le "R" des RH... comme Richesse humaine.

🎧 Écoute active recommandée !

Un immense merci à Q7 Leader, qui soutient notre projet en tant que sponsors.

Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin, sur le thème : “Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ?”. Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort. L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale ! Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier

Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana !

PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements.

Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Un événement pensé pour vous :

• Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement
• Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches
• Des apprentissages concrets applicables immédiatement

Liens Utiles :

• Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759
• Site Internet pour Valérie Renier (Value Strategy) : https://www.value-strategy.be
• Site Internet pour Nathalie Wouters (Tribu Slow) : https://www.tribuslow.com/ 
• Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/

​

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Repenser l’humain dans l’entreprise : au-delà des valeurs, des actes

Certain·es parlent de RH, d’autres les incarnent. Frédéric Nolf fait clairement partie de la seconde catégorie.

Avec ses 30 ans d’expérience à des postes-clés, il aurait pu se contenter de reproduire ce qui fonctionne. Mais non : il interroge, il décale, il dé-isole. 

Parce que les enjeux humains ne se règlent pas en silo ni en jargon, mais dans la rencontre, le collectif et l’authenticité.

“La culture d’entreprise, c’est comment on bosse. Et ça, ça se joue dans les process. Si on ne les aligne pas aux valeurs affichées, c’est du foutage de gueule.”

Le ton est donné. Dans cet échange capté lors d’un événement Humana, Frédéric revient sur :

• l’humilité nécessaire pour parler vrai dans l’entreprise
• la valeur du co-développement et du réseau en conscience
• le décalage souvent criant entre les valeurs affichées et les pratiques réelles
• et surtout, sur l’urgence de faire évoluer les process RH pour éviter les injonctions paradoxales et remettre l’humain au cœur de l’action stratégique.

Un épisode court mais dense, à l’image de ce que la communauté Humana incarne : des rencontres qui bousculent, nourrissent et rallument l’envie de faire bouger les lignes.

Un immense merci à Frédéric Nolf et Q7 Leader, qui soutiennent notre projet en tant que sponsors, pour leur engagement humain et inspirant.

Ne manquez pas notre prochaine soirée Humana, le mercredi 5 juin, sur le thème : “Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ?”

Un moment pour explorer ensemble, le slowpreunariat et réconcilier performance, bien-être et zone de confort.

L’occasion idéale pour souffler, faire le point et enclencher un changement aligné… juste avant la pause estivale !

Nos intervenantes : Nathalie Wouters & Valérie Renier

Bonne écoute, et surtout, réagissez : commentez, partagez, envoyez-nous un vocal ou venez en parler en vrai, à la prochaine soirée Humana !

PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements.

Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.

Liens Utiles :

• Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-se-reconcilier-avec-sa-zone-de-confort-1353183661759
• Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/

​

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si ralentir était la vraie solution pour avancer ?

En cette fin d’année scolaire, on vous propose, lors du prochain évènement Humana, de prendre un temps pour souffler, ralentir et faire le point sur vous, votre rythme, et votre zone de confort. Parce qu’on a souvent l’impression que sortir de sa zone de confort est le seul chemin vers la réussite, et que, pour être performant, il faut chercher la croissance sans cesse.

Mais... et si on apprenait plutôt à se réconcilier avec notre zone de confort ? 

Et si le secret, ce n’était pas de pousser toujours plus fort, mais d’adapter son job à sa réalité, de respecter son énergie, de bâtir un quotidien qui nous ressemble… pour un impact durable, sur soi, les autres, et notre entreprise.

Que vous soyez salarié·e, indépendant·e, manager, ou chef d’entreprise, vous avez sans doute ce point commun : vouloir vous sentir bien dans ce que vous faites.

Et si on vous disait que c’est possible sans tout changer, mais en comprenant mieux votre propre fonctionnement ?

C’est pourquoi on vous propose de découvrir le Slowpreunariat, sous l’angle de la zone de confort.

Pas seulement réservé aux entrepreneurs un peu perchés (si, si, on vous voit avec vos idées préconçues), le slowpreunariat vise à aligner votre business à qui vous êtes, de façon raisonnée, au lieu de courir derrière la perf comme une poule sans tête.

Encore un peu dubitatif ? Écoutez ce podcast hrmeetup.© où Nathalie Wouters et Valérie Renier sont à notre micro pour vous en dire plus sur cet évènement !

Le programme du 5 juin prochain vous permettra d’explorer de façon pratique les éléments suivants :

• La vision du slowpreneuriat : un business aligné avec soi
• Comment nourrir un cercle vertueux entre bien-être et performance
• Ce que signifie réellement votre zone de confort (et ses sous-zones !)
• Des pistes concrètes pour faire évoluer votre posture et/ou votre environnement pro, au moment parfait avant la pause estivale !

Et comme d’habitude, inspiration, échanges et atelier participatif rythmeront la soirée avec un apéro offert par notre super sponsor Q7Leader et la possibilité de prolonger le moment si vous le souhaitez avec un resto

Liens :

• Inscription
• Value Strategy
• Tribu Slow 

Nous proposons sur notre site: transcription pour les sourd·es & malentendant·es, séquençage, format vidéo.

Et ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde avec une simple extension Google Translate sous Chrome.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Et si une soirée pouvait changer votre manière d’aborder les RH ? 

Dans cet épisode Humana du podcast hrmeetup.©, on tend le micro à Laetitia van Wijck, fondatrice de StepChange. Elle participait pour la première fois à une de nos soirées Humana, et le moins qu’on puisse dire… c’est que l’expérience l’a marquée. 

En quelques minutes, elle partage un retour à chaud, authentique, sans filtre, comme on les aime!

Qu’est-ce qu’elle y a trouvé ?

• Du fun, mais pas que.
• Des échanges qui bousculent les idées reçues.
• Une vraie collaboration.
• Des outils concrets à ramener dès le lendemain dans sa pratique RH.

Cette conversation est aussi l’occasion d’aborder un sujet sensible : les freins au changement dans certaines cultures d’entreprise. 

Et si les soirées Humana étaient un antidote à ces inerties ?

Cet épisode, c’est une bulle de spontanéité et de lucidité. C’est aussi un appel lancé à celles et ceux qui veulent expérimenter autrement les RH. 

Et si, comme Laetitia, vous veniez découvrir cette expérience immersive, enrichissante, et profondément humaine ?

Écoutez, partagez, commentez… ou laissez-nous un message vocal. On adorerait entendre ce que vous en pensez.

Note: le succès de ces rencontres ne cesse de grandir, le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois... Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues 

Mise à jour 2024 :

Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".

Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : ici

Humana, c’est :

• Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
• Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
• Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

« Et si le changement venait d’ailleurs ? ». Une soirée Humana, un échange, une étincelle… 

Et si pour innover dans sa pratique RH, il suffisait… d’écouter une autre histoire ?

Dans cet épisode enregistré lors d’une soirée Humana du 06 Février 2025, nous avons tendu le micro à Marie Page, responsable du Talent Management à la commune de Schaerbeek. Venue sans attente précise, elle est repartie avec des idées, de l’énergie… et ce sourire discret de celles et ceux qui viennent de vivre un moment hors du cadre, mais profondément humain.

Marie parle de sa pratique au sein d’une administration publique, de ses questionnements, de son intérêt croissant pour les outils concrets comme les interviews de départ ou les supports collaboratifs.

Mais au-delà des outils, c’est une vibration qu’elle partage avec nous : celle d’une soirée qui connecte les métiers, casse les silos, nourrit l’envie de faire bouger les lignes – même dans les structures les plus rigides.

Un témoignage sincère, à écouter si vous aussi, vous vous demandez comment raviver l’élan dans vos équipes, ou tout simplement dans votre propre quotidien RH.

À découvrir, à partager… et pourquoi pas, à prolonger par un message vocal ou un commentaire ? On est là pour ça. 

Et vous, prêtes et prêts à vivre l’expérience Humana de l’intérieur ? 

Chaque soirée est une respiration collective, un moment où les masques tombent, où les récits se croisent et où naissent des idées… et des liens.

Le succès de ces rencontres ne cesse de grandir : le prochain rendez-vous du 10 avril est déjà sold-out ! Mais pas de panique, on vous donne rendez-vous dans deux mois...

Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”).

Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?

Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues 

Mise à jour 2024 :

Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".

Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : ici

Humana, c’est :

• Du fun : un apéro offert par notre sponsor Q7 Leader pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
• Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
• Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Margot Wuillaume, le leadership NextGen en action!

Le 10 avril 2025 à 18h30, ne manquez pas une soirée unique chez Cook & Book avec Margot Wuillaume, CEO & Co-fondatrice d’eBloom et autrice de "Leader NextGen".

Que signifie être un·e leader inspirant·e dans un monde en pleine mutation ?

Margot échangera avec Estelle Mentior (Humana) pour partager des clés concrètes sur :

• Comment accompagner vos talents et créer un leadership engageant
• Pourquoi l’humain doit être au cœur du management moderne
• Des actions simples pour transformer votre impact dès le lendemain

Un événement pensé pour vous :

• Une ambiance fun et décontractée pour échanger librement
• Des workshops interactifs pour tester de nouvelles approches
• Des apprentissages concrets applicables immédiatement

Et ce n’est pas tout !

Margot offrira un exemplaire de son livre Leader NextGen aux participant·es

Un événement gratuit – seules vos consommations sont à votre charge, mais inscription obligatoire !

Réservez votre place et venez challenger votre vision du leadership !

En attendant, glissez-vous tel·le une petite souris, les oreilles bien tendues, dans notre conversation avec Margot…

• Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-un-leader-engageant-dans-un-monde-qui-change-1283902489909
• Site Internet d'eBloom: http://www.ebloom.be/

Date : 10 avril 2025

Heure : 18h30

Lieux : Cook&Book Bloc A, Place du temps libre 1, 1200 Woluwé Saint Lambert

Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre!

On s'y voit?

PS: Nous allons faire des photos et des vidéos pendant cet évènement, pour des raisons de publicités pour nos évènements.

Si vous ne souhaitez pas apparaître sur celles-ci, merci de nous en informer dès votre arrivée à l'évènement pour que nous puissions respecter votre choix.

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"10 millions de personnes meurent chaque année du cancer…

156 000 pourraient être soignées…13 000 seulement seront traitées par radioligands.

Et parmi elles ? Zéro dans les pays en voie de développement."

Ces chiffres frappent. Derrière eux, des visages. Des vies. Des espoirs suspendus à un fil.

Et si cette personne en attente d’un traitement, c’était quelqu’un que vous aimez ?

Aujourd’hui, nous mettons nos micros au service d’une cause vitale : le Podcasthon 2025.

Comme chaque année, nous nous engageons pleinement dans ce mouvement solidaire.

L’espoir existe… mais il manque des moyens

L’Oncidium foundation lutte pour rendre accessibles des traitements révolutionnaires.

Des traitements qui pourraient sauver des milliers de vies. Mais sans financement, trop de patient·es restent sans solution.

• Faites un don !

Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde

Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast.

• Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.
• Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.
• Un format vidéo pour une immersion totale.
• Une portée universelle : même si une version en anglais est disponible, grâce à la transcription, ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde !
• Une simple extension Google Translate dans Chrome permet d’en traduire chaque mot en un clic.

L’Oncidium foundation agit à l’échelle mondiale. Nous aussi.

Nous voulons que chaque personne, où qu’elle soit, puisse accéder à cette information capitale.

Écoutez ce podcast et devenez acteur·rice du changement !

Un épisode puissant, une histoire inspirante, un impact réel.

Rebecca Lo Bue nous dévoile les coulisses d’une bataille cruciale : celle de l’accès aux soins.

• Faites un don. Même un petit montant peut tout changer.
• Partagez cet épisode. Chaque écoute peut déclencher un nouveau don.
• Commentez, likez. Plus ce message sera visible, plus il touchera de cœurs et d’esprits.

Ne sous-estimez jamais votre impact. Vous avez peut-être, sans le savoir, le pouvoir de sauver une vie aujourd’hui.

Écoutez. Agissez. Partagez.

Disponible dès maintenant sur hrmeetup.© et notre site Internet What’s Your Story .be !

Abonnez-vous !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pour la prochaine session "Humana - The HR & People-centered community", nous trouverons ensemble des solutions pour rendre nos organisations plus engageantes ! Et on est ravi·e·s d’accueillir Margot Wuillaume pour l’occasion ! Rendez-vous le 10 avril au Cook & Book à Woluwe.

En attendant, et pour vous donner envie de vous inscrire (c'est gratuit, mais il faut s'inscrire, oui), voici le retour d’une personne qui nous avait rejoint·e·s lors de la soirée précédente ! C’était sa première fois et, puisqu’on parlait de "cultiver les talents" et de nourrir l’avenir, nous lui avons apparemment donné encore plus faim.

Poussée par une amie, elle découvre l’univers des soirées Humana, où l’humain et l’apprentissage sont au cœur des échanges.

Élisabeth nous promet que ce ne sera pas sa dernière participation, puisqu’elle a l’appétit d’apprendre !

Comment un simple mot — talent — peut-il éveiller la curiosité et nourrir une réflexion sur l’avenir professionnel ?

Dans cet épisode, Élisabeth partage son regard spontané sur cette soirée dédiée au cycle du·de la collaborateur·rice et à la permaculture des talents.

Entre découvertes, interactions ludiques et discussions authentiques, elle témoigne de l’importance de co-construire des parcours qui font sens.

Un épisode à écouter pour comprendre comment les événements Humana créent du lien et inspirent des trajectoires professionnelles alignées.

Pour s'inscrire à la soirée du 10 avril 2025 c'est ici 

Mise à jour 2024 :

Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos sur Linkedin

Humana, c’est :

• Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
• Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
• Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain. 

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode de notre podcast "Humana", Audrey Remacle, fondatrice d’Adaequatio Service, se présente et partage son retour d’expérience sur nos soirées Humana. 

Audrey nous confie également ce qu’elle retire de nos rencontres : des échanges authentiques et stimulants, mais aussi une réflexion sur la manière dont nos trois axes clés – apprendre, réseauter et partager – trouvent leur place dans ce format unique.

Ce témoignage pourrait bien vous inspirer à nous rejoindre lors de la prochaine soirée "Humana", le 6 février au Cook & Book, sur le thème « Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents ». Avec un apéro offert, des ateliers interactifs et de la convivialité, venez découvrir un espace unique où apprendre, échanger et réseauter.

Nos podcasts incluent un voicemail pour poser vos questions, un séquençage pour naviguer facilement, et une transcription intégrale pour les rendre accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Avec le plugin Google Translate, profitez-en dans toutes les langues !

Liens utiles :

• Pour s'inscrire à la soirée du 06 février 2025 : ici
• Le site d'Adequatio Services

----

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana".

Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : ici

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Sophie Mentior a emprunté plusieurs chemins au cours de sa carrière. Résiliente, elle a su transformer chaque épreuve en opportunité, chaque détour en une étape vers son accomplissement.

Dans cet épisode, nous vous invitons à découvrir son parcours unique, un chemin de vie marqué par une quête constante de sens et de création. Avec enthousiasme, Sophie observe, apprend et explore ce qui l’entoure. 

Elle conjugue avec sagesse une approche rationnelle et structurée à une intuition créative qu’elle laisse s’exprimer librement. Plutôt que d’opposer ces polarités, elle en fait une richesse, un équilibre précieux qui nourrit son parcours.

Le fil rouge de sa vie : une profonde connexion au corps, à la musique, aux mondes invisibles et à l’humain. 

D’abord professeure de mathématiques et de sciences, Sophie s’est spécialisée dans la remédiation scolaire pour les jeunes de 12 à 19 ans, en créant une petite école de devoirs dédiée à leur épanouissement.

Puis, la vie l’a conduite à se réinventer une fois encore. Aujourd’hui, elle est thérapeute corporelle, formée au massage initiatique et à la thérapie corporelle quantique. Parallèlement, Sophie s’adonne à deux passions artistiques : le chant et le violoncelle, qui enrichissent son univers.

Tout au long de ce parcours, Sophie a semé les graines du bien-être et du partage dans le jardin de sa vie. Mais elle sait qu’un bouquet varié de fleurs est toujours plus vibrant. C’est pourquoi elle a décidé de rassembler d’autres professionnel·le·s autour d’un projet collectif : "Aéridia".

Bloquez dès à présent votre agenda : le 9 mars 2025, une journée unique de découvertes et d’échanges vous attend. Envie d’en savoir plus sur Sophie et son projet ? 

Cet épisode de podcast est l’occasion parfaite pour plonger dans son univers et découvrir sa vision.

Liens:

• Découvrez Kosmoze Massage pour une expérience unique de relaxation corporelle : https://kosmoze-massage.be
• Participez à la journée bien-être Aéridia 2025 le 9 mars : https://aeridia.be

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Découvrez l’annonce officielle de "Spacium Live", une nouvelle rubrique du podcast hrmeetup. ©, portée par Vincent Parissis et Pierre-Yves Cuvelier. 

Cette rubrique propose des réflexions sur les évolutions des espaces de travail, la gestion du changement et la place des individus dans un monde professionnel en mutation constante. 

Accessible et ancrée dans l’humain, "Spacium Live" ouvre des débats essentiels pour repenser nos environnements et pratiques professionnelles.

Nos podcasts incluent également une transcription intégrale et un séquençage précis, rendant chaque épisode accessible aux personnes sourdes ou malentendantes. Avec un plugin Google Translate sous Chrome, le contenu peut aussi être traduit dans toutes les langues !

Écoutez, partagez et abonnez-vous pour explorer les mutations professionnelles sous un autre angle.

Site Internet de Pierre-Yves Cuvelier

Inscrivez-vous pour l'atelier 100% GRATUIT

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Cycle du·de la collaborateur·rice : permacultivez vos talents

Rejoignez-nous le 6 février 2025 au Cook & Book pour une soirée unique, gratuite et inspirante !

Nous sommes tou·tes pris·es dans un tourbillon incessant : les demandes affluent, les délais s'accumulent. En tant qu'employé·e, ce sont les supérieurs, les business partners ou les client·es à satisfaire. Pour un·e entrepreneur·e, ce sont les missions à honorer, les suivis à effectuer, les meetings à enchaîner... Et à force d’être sur tous les fronts, un besoin crucial se fait sentir : prendre du recul. Oui, mais comment rester innovant·e et informé·e dans un tel rythme ? Comment appréhender de nouvelles législations, optimiser les processus, enrichir son réseau... sans perdre pied ?

Chez Humana, nous avons la réponse. Pas besoin de cape ni de superpouvoirs : nos soirées vous permettent de tout faire, dans une ambiance conviviale et détendue.

Humana, c’est :

• Du fun : un apéro offert par notre sponsor SBEP pour démarrer la soirée dans la bonne humeur.
• Des échanges enrichissants : des rencontres, des discussions, et de l’intelligence collective.
• Des apprentissages concrets : des ateliers ludo-dynamiques pour acquérir des outils pratiques et directement applicables dès le lendemain.

Pour vous convaincre, nous recueillons à chaque événement les témoignages spontanés et authentiques des participant·es.

Écoutez, iels racontent leur expérience et partagent pourquoi iels continuent à nous rejoindre, mois après mois.

Et parce que nous savons que votre agenda déborde, nous vous simplifions la vie : des podcasts et des rappels réguliers sont là pour vous inviter à chaque événement.

Tout ce que vous avez à faire, c’est réserver votre place via le lien Eventbrite (totalement gratuit, vous ne payez que vos consommations).

Pour ce témoignage, notre invité Patrick Gaincko, fondateur d’Olive People, partagera son vécu lors de notre précédent événement.

Patrick est fondateur d'une société spécialisée en ressources humaines, fière partenaire des gouvernements, des entreprises, des organisations et des institutions qui s'engagent dans le développement durable.

Alors, prêt·es à allier réflexion, partage et convivialité ? Réservez votre soirée du 6 février 2025 au Cook & Book.

Le networking commence dès maintenant, on vous attend ! https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009  

Nos podcasts incluent un séquençage et une transcription intégrale, accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Grâce à un plugin Google Translate sous Chrome, ils deviennent aussi disponibles dans toutes les langues. 

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

​

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Anne Portzenheim, Maja Marlier, Estelle Mentior ou Michel en réaction à ce podcast ici

Cycle collaborateur : construire une expérience humaine et engageante en entreprise

Estelle Mentior accueille Maja Marlier, Anne Portzenheim et Michel Godart chez elle pour enregistrer cet épisode.

Ensemble, nous explorons un sujet essentiel à la performance des organisations : le cycle collaborateur !

De la première candidature au départ, chaque étape représente une opportunité unique pour renforcer l’engagement, la satisfaction et la dynamique collective.

• Mais quelles sont les meilleures pratiques ?
• Comment trouver l’équilibre idéal pour un véritable win-win entre l’entreprise et le/la collaborateur·rice ?

Lors de notre prochain événement Humana, le 6 février 2025, nous vous proposons des ateliers ludo-dynamiques basés sur une méthode innovante développée par nos deux invitées et associées chez ExpertSelect.

Ces ateliers vous donneront des outils concrets pour transformer l’expérience de vos collaborateur·rice·s en un levier de croissance puissant.

Avec des exemples et des approches collaboratives, nos invitées partageront leur vision d’une entreprise où chaque voix compte.

Écoutez cet épisode pour en savoir plus et réservez dès maintenant votre place gratuite pour nous rejoindre le 6 février 2025 au Cook & Book à Woluwé.

Rejoignez-nous pour une soirée d’échange et de réflexion afin de favoriser des environnements de travail plus humains, inclusifs et dynamiques.

Venez approfondir le sujet et partager vos propres expériences !

• Le lien pour vous inscrire : https://www.eventbrite.com/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009
• Site Internet de ExpertSelect: https://expertselect.org/

Qu'attendre de cet évènement?

• Des réflexions sur le cycle de vie d'un collaborateur, ses étapes, ses processus et les outils à disposition
• Une session d'intelligence collective pratique et concrète, vous permettant de mettre en place ce que vous y apprenez dès le lendemain
• Un apero offert par SBEP, notre sponsor
• Un moment de networking à étendre autour d'un repas si vous le souhaitez!

Mise à jour 2024 :

Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Tessa Dussart en réaction à ce podcast : ici

Dans cet épisode du podcast hrmeetup.©, rubrique Humana, Tessa Dussart, partenaire en recrutement international au Mercato de l’Emploi, partage ses impressions sur note soirée Humana dédiée à un thème crucial : la transparence des salaires. 

À travers son témoignage, elle évoque les échanges riches et variés, les outils novateurs comme le People Model Canvas, et les défis à relever pour valoriser les compétences transversales dans un monde professionnel en mutation.

Cette discussion met en lumière l'importance de créer des modèles collaboratifs pour intégrer tous les talents, quelle que soit leur ancienneté ou leur domaine d’expertise.

Un aperçu authentique et humain d’une soirée où apprentissages, surprises et convivialité se sont entremêlés.

À écouter et partager ! 

Nos podcasts incluent un séquençage et une transcription intégrale, accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. 

Grâce à un plugin Google Translate sous Chrome, ils deviennent aussi disponibles dans toutes les langues. 

Rejoignez-nous pour les prochains événements Humana et devenez acteur·rice du changement dans votre organisation !

Envie d’une soirée riche en apprentissages et en partages humains ? La prochaine sera le 6 février prochain au Cook & Book et portera sur le cycle du collaborateur. Outils de personnalité, les usages en entreprise... 

Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette soirée qui promet des échanges dynamiques dans une ambiance conviviale !

https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-cycle-du-collaborateur-1135551468009?aff=ebdsoporgprofile&keep_tld=1

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. 

Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Témoignage : un achat en confiance

Découvrez le témoignage authentique de Sabrina, cliente satisfaite de "Jumilo Immo", qui partage son expérience d'achat d'une résidence secondaire en Espagne.

Entre inquiétudes initiales et accompagnement rassurant, elle raconte comment l’approche familiale et l’expertise de l’équipe ont transformé une étape souvent stressante en une réussite sereine. Découvrez pourquoi Sabrina et son mari ont choisi "Jumilo" et comment l’encadrement, l’écoute et l’adaptabilité ont fait toute la différence.

Cet épisode inclut une transcription intégrale et un séquençage pour une accessibilité maximale.

Grâce à ces ressources, combinées au plugin Google Translate, notre contenu est accessible dans toutes les langues.

Cet épisode conclut notre série consacrée au métier de l'immobilier.

- Site Internet : Express Immo Prestige

- Site Internet : Jumilo Immo

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le rôle clé de Danièle Langer : gestion, proximité, et relation client en Espagne.

Dans ce quatrième épisode dédié à l’aventure Express Immo Prestige et Jumilo Immo, nous recevons Danièle Langer, pilier de l’agence Jumilo Immo en Espagne.

Danièle nous partage son quotidien dans la gestion des biens et son approche de la relation client, où chaque projet immobilier devient une histoire unique.

Son rôle dépasse largement la simple gestion : elle incarne la liaison entre les besoins des client·e·s, les défis du marché espagnol, et les valeurs de Jumilo Immo.

Découvrez à travers cet échange les ingrédients d’une relation client réussie et pourquoi Danièle est indispensable à cette dynamique entreprise familiale.

Une saga entrepreneuriale sous le signe des valeurs humaines

Ces 4 épisodes, et le témoignage qui va suivre pour clôturer, sont une série spéciale qui vous permet d'explorer le monde de l’immobilier en Belgique et en Espagne à travers le prisme de deux agences familiales exemplaires : Express Immo Prestige et Jumilo Immo.

Comment David Demeyer, Sabrina Dewever, Steve Toordor et Danièle Langer incarnent des valeurs familiales et humaines tout en innovant dans leur secteur.

À travers leurs témoignages, nous avons mis en lumière les défis, les succès, et la passion qui animent ces entrepreneur·e·s.

Une belle illustration que l’immobilier peut être bien plus qu’un métier : une vocation.

Restez à l’écoute pour de prochaines aventures sur hrmeetup.© !

• Site Internet : Express Immo Prestige
• Site Internet : Jumilo Immo

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Lors de cet épisode de la rubrique HUMANA dans notre chaîne #podcast hrmeetup.©, nous explorons avec Reggy-Charles Degen un thème essentiel et délicat : la transparence des salaires.

L’échange met en lumière l’approche unique de notre intervenant, qui présentera le 5 décembre 2024 un outil pratique et concret : le People Model Canvas.

Cet outil novateur offre aux professionnel·les des ressources humaines une manière claire de structurer des discussions complexes et d’amorcer une transformation positive au sein des organisations.

Avec une bienveillance et une expertise rare, Reggy-Charles partage des pistes de réflexion et des conseils concrets pour aborder les questions liées à l’équité et à la communication transparente en entreprise.

Une conversation enrichissante pour toutes celles et ceux qui souhaitent renforcer la confiance et l’engagement dans leurs équipes.

Ne manquez pas cet échange inspirant et rendez-vous à notre soirée Humana pour aller plus loin, échanger et co-créer des solutions adaptées à votre contexte professionnel !

Comme toujours, elle se déroulera au Cook & Book, le 5 décembre 2024, à partir de 18h30. L'accès est gratuit, mais votre inscription est indispensable !

(Note : vous ne payez que vos consommations, bien que le verre d’accueil soit offert par SPEB, notre sponsor.

Ensuite, seules vos consommations et votre repas au restaurant seront à votre charge si vous restez avec nous jusqu’en fin de soirée.)

• Le site de Q7 Leader

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Après avoir reçu David et Sabrina de Express Immo Prestige, nous passons maintenant la parole au partenaire en Espagne : Steve Toordor, cofondateur de Jumilo Immo, une agence immobilière qui met l’accent sur les valeurs familiales.

À travers son histoire et ses défis, Steve nous partage sa vision de l'entrepreneuriat familial, pourquoi il a ouvert son agence et d’où vient le nom « Jumilo Immo ».

Découvrez comment cette équipe dynamique, guidée par des principes humains et une vision commune, s’impose comme un acteur clé du marché immobilier, avec un service unique de conciergerie de haute qualité en Espagne. Quelques anecdotes vous feront sourire, mais elles illustrent tellement bien la dévotion de Steve (et de sa collègue Danièle Langer) pour ses clients.

Steve tisse en effet des liens solides avec ses clients tout en facilitant leur expérience de vie en Espagne.

Un épisode inspirant sur les défis d’un secteur exigeant, mais aussi sur les solutions concrètes qui font toute la différence.

Un podcast à écouter pour celles et ceux qui cherchent à comprendre l’importance de l’humain dans chaque transaction.

- Site Internet : Express Immo Prestige

- Site Internet : Jumilo Immo

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode du podcast, Michel accueille une habituée des soirées Humana, Mikhak (Mirak) Pouyanejad, médecin et professionnelle dans le domaine médical. 

Elle partage sa découverte progressive de l'agilité et de la communication, des concepts qu'elle explore pour mieux comprendre leurs applications dans son secteur exigeant. 

Lors de cette soirée, elle a expérimenté des exercices et des jeux collaboratifs, dont le fameux "Panic Island", qui l'ont conduite à de nouvelles réflexions sur la patience et l’approche étape par étape.

Pour elle, ces soirées Humana offrent un retour à l'essentiel, en remettant l'humain au centre des interactions et en nourrissant le partage et l’enrichissement personnel. Un échange authentique qui invite à en découvrir davantage et à envisager la place de l'humain dans le monde du travail d’aujourd’hui.

Envie d’une soirée riche en apprentissages et partages humains ? Invitation à l’événement suivant :

Rejoignez-nous le 5 décembre prochain au Cook & Book pour notre prochain événement Humana, qui portera sur la transparence des salaires. 

Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à cette soirée qui promet des échanges dynamiques dans une ambiance conviviale !

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : ici

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vie d'entrepreneurs et vie de couple : les secrets de Sabrina Dewever pour une alchimie réussie

Dans ce second épisode du podcast hrmeetup.© consacré à Express Immo Prestige, Sabrina Dewever nous invite à découvrir son quotidien d’entrepreneure et de partenaire en affaires, tout en partageant les valeurs et les principes qui guident son agence immobilière.

À travers son expérience, Sabrina répond sans détour à nos questions sur les défis uniques du travail en couple et nous livre sa "recette" pour que cette collaboration soit aussi harmonieuse que durable. L’intention partagée et une communication de qualité sont deux éléments essentiels qu'elle met en avant.

Sabrina partage avec authenticité les secrets d’une alchimie qui permet non seulement à son entreprise, mais aussi à sa relation de couple, de prospérer dans un secteur exigeant. Écoutez cette vision humaine et inspirante de l'entrepreneuriat en duo.

Dans les trois prochains épisodes, nous recevrons au micro l'agence immobilière partenaire en Espagne : Jumilo Immo.

Steve Toordor et Danièle Langer viendront nous parler de ce marché bien spécifique sous le soleil, à proximité de belles plages, et pour conclure cette série, nous vous partagerons même le témoignage d'une cliente.

Abonnez-vous pour ne pas manquer cette suite, où à notre micro, des passionné-e-s prennent la parole !

- Site Internet : Express Immo Prestige

- Site Internet : Jumilo Immo

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Plongez dans l’univers de l’agilité en entreprise grâce au témoignage de Jeanne Vander Borght, jeune RH passionnée, présente lors de la soirée Humana du 19 septembre 2024 au Cook & book, Bruxelles. 

Dans cet épisode, Jeanne partage ses impressions et ses découvertes sur l’agilité, un concept qu’elle découvre pour la première fois. 

Invité par une amie, elle nous raconte comment cette expérience interactive et ludique a défié ses attentes, transformant une simple soirée en un moment de partage et d’apprentissage sur l’art de collaborer et de s’adapter en équipe.

Au fil de la conversation, Jeanne évoque l’inspiration qu’elle tire de cette soirée pour enrichir ses propres pratiques professionnelles. 

Découvrez pourquoi elle recommande vivement ces rencontres, où chaque participant, quel que soit son niveau de connaissance, est invité à échanger, expérimenter et se découvrir dans un cadre accueillant et stimulant.

Ce témoignage vous intrigue ? 

Rejoignez-nous pour le prochain événement Humana le 5 décembre 2024, toujours au Cook & Book, pour une soirée autour de la transparence des salaires – un sujet d’actualité incontournable !  Vivez l’expérience Humana, faites de nouvelles rencontres et repartez avec des idées et des perspectives inspirantes pour votre carrière : s'inscrire!

Écoutez l'épisode dès maintenant et laissez-vous convaincre !

Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". 

Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

David Demeyer, un parcours entrepreneurial sur trois générations et l'art de réussir en famille, avec Sabrina Dewever, dans l'immobilier en Belgique et en Espagne !

Dans cet épisode d’hrmeetup.©, nous découvrons le parcours exceptionnel de David Demeyer, qui incarne une tradition entrepreneuriale qui traverse trois générations. 

Il nous partage son expérience au sein de l'agence immobilière Express Immo Prestige, une agence où l'humain et la famille sont au cœur du métier. 

Ce n’est pas seulement une histoire de vente ou d’investissement immobilier, mais celle d’un engagement familial qui défie le temps.

À travers cet épisode, nous mettons en lumière la particularité de cette agence : une passion transmise de génération en génération, et la manière dont elle combine des services d'immobilier avec une conciergerie innovante pour gérer les biens en Espagne, avec un partenariat stratégique avec Jumilo Immo.

Ce podcast est le premier d'une série de cinq épisodes où nous explorerons les divers aspects du métier d'agent immobilier. 

Le prochain épisode se penchera sur un autre aspect fascinant de Express Immo Prestige : entreprendre en couple et gérer une entreprise 24/7.

Qu’est-ce qui fait le secret de cette réussite ? Vous en saurez plus la semaine prochaine !

Restez à l'écoute pour découvrir comment cette agence familiale met l'humain au cœur de chaque transaction, bien plus que de simples gains financiers.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Notre répondeur Vocal pour laisser un message vocal à Sébastien de Launois en réaction à ce podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Écoutez l’agilité en action

Le 19 septembre, Humana a accueilli des passionné·es pour explorer l’agilité sous toutes ses formes. Au micro d’hrmeetup. © , Sébastien de Launois partage ses découvertes : comment l’agilité a transformé sa vision du travail, libérant la parole et valorisant la contribution de chacun·e dans les équipes. Il revient sur l’expérience unique de cette soirée – des échanges stimulants aux jeux immersifs – qui lui ont permis d’expérimenter la puissance des « conversations agiles », un concept présenté par les experts Norman Deschauwer et Eric Decossaux de Pyxis Belgique.

Envie d’une expérience aussi enrichissante ?

Rejoignez-nous le 5 décembre 2024 au Cook & Book pour une nouvelle soirée Humana dédiée à « La transparence des salaires« . Vous y trouverez des idées et outils à intégrer dans votre organisation, en plus d’un réseau de professionnel·les engagé·es pour un monde du travail plus humain et collaboratif.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Vous êtes RH, manager ou simplement passionné(e) par le développement personnel ?

Vous souhaitez améliorer votre anglais professionnel et gagner en confiance lors de vos échanges internationaux ?

Dans cet épisode d’hrmeetup.©, découvrez la méthode innovante de Gregory Vettas Collins, un expert en apprentissage des langues qui vous propose une approche totalement différente pour ne pas qu’apprendre l’anglais mais enfin le parler ! En mettant l’accent sur la phonétique, la motricité et la confiance en soi, Gregory vous aide à surmonter les obstacles qui vous empêchent de progresser.

Au cours de cet entretien, vous découvrirez:

• Les clés pour une prononciation parfaite : Comment améliorer votre accent et être compris facilement par des anglophones natifs.
• Comment gagner en confiance en soi à l’oral : Les techniques pour surmonter votre timidité et oser vous exprimer en anglais.
• Les bénéfices d’une bonne maîtrise de l’anglais dans votre vie professionnelle : Comment l’anglais peut vous ouvrir de nouvelles portes et vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.

Si vous souhaitez développer vos compétences linguistiques et booster votre carrière, cet épisode est un incontournable.

Découvrez comment Gregory Vettas Collins peut vous accompagner dans votre apprentissage de l’anglais et vous aider à atteindre le niveau dont vous avez toujours rêvé ?

Site Internet de Grégory

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Françoise Van Elst, coach et experte en développement personnel, nous livre son parcours unique et ses précieux conseils. 

Découvrez comment la voix et la lenteur peuvent transformer une vie.

De la puissance des mots à l'importance du corps, plongez au cœur d'une approche holistique du coaching et découvrez comment cultiver le bien-être au travail et dans la vie.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024. 

C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion. 

Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot  et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap. 

Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite !

Nederlands sprekenden zijn van harte welkom ! 

• Le lien pour vous inscrire

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Nous avons été reçus ce mardi 13 août dans les bureaux de Pyxis, chez CAP Innove à Nivelles, pour réaliser l’interview de Norman Deschauwer.

Norman est le co-fondateur de : Pyxis Belgique, de la Journée Agile, et il sera animateur de notre prochaine soirée Humana ce 19 septembre au Cook & Book à Woluwé-Saint-Lambert.

Norman Deschauwer, expert en agilité, vous dévoile avec simplicité et clarté ce concept souvent mal compris qu’est l’Agilité. 

À travers des exemples concrets, il partage comment l'agilité peut devenir indispensable pour les responsables des ressources humaines, surtout dans un monde où la diversité des générations et des personnalités au travail exige des approches flexibles et adaptatives.

L'épisode vous annonce et vous invite à la soirée "Humana" du 19 septembre 2024, une rencontre incontournable pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension de l'agilité conversationnelle. 

Cet événement ne sera pas une simple présentation théorique, mais une aventure pratique et ludique. Vous y participerez à des workshops dynamiques où les jeux collaboratifs seront au cœur de l'apprentissage. 

Ces jeux, spécialement sélectionnés par Norman et Éric Decossaux, son co-animateur, révéleront vos traits de caractère et votre façon de communiquer, le tout dans une ambiance conviviale et fun.

Vous souhaitez en savoir plus? Inscrivez-vous dès maintenant sur Eventbrite pour ne pas manquer cet événement gratuit au "Cook & Book".

Chaque participant repartira avec des outils concrets à appliquer immédiatement en entreprise. 

De plus, nous offrons l'apéro grâce à "The Podcast Factory Org" asbl qui sponsorise la soirée. Alors venez avec vos collègues pour un moment de partage et de découverte…

Et si vous avez des questions ou des remarques après l'écoute du podcast, n'oubliez pas de laisser un message vocal via notre lien voicemail.

Nous serons ravis d'entendre vos réactions et de répondre à vos interrogations.

Ne manquez pas cette opportunité unique de découvrir comment l'agilité peut transformer vos pratiques RH et vos équipes.

Rendez-vous le 19 septembre à 18h30!

Liens Utiles :

•Le répondeur podcast 

•S’inscrire

•Tous les évènements Humana

•Pyxis Belgique 

•Pyxis Suisse

•Oddess Conseil (Pyxis en France) 

•Pyxis Canada 

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une discussion enrichissante sur l'activation des talents individuels et collectifs, ainsi que sur la manière dont les crises peuvent ouvrir des opportunités inattendues. 

Béatrix révèle ses méthodes éprouvées pour cartographier les compétences et promouvoir un environnement de travail inclusif et épanouissant.

Auteure de l'ouvrage "Activez les talents de votre entreprise", préparant un second ouvrage ainsi qu'un podcast, elle offre des stratégies concrètes pour inspirer votre pratique RH et améliorer le bien-être de vos équipes.

Ne manquez pas cette occasion de transformer votre approche managériale en écoutant dès maintenant cet épisode !

Rencontrez Béatrix, faites appel à ses services dans votre entreprise, vous ne le regretterez pas. 

Et si je peux vous donner un feedback personnel, non seulement Béatrix est une référence dans son approche, mais elle incarne également de très belles valeurs qu'elle vit et assume pleinement. Pas de "Value-Washing" ici, mais une personne dont l'authenticité ne peut vous laisser indifférent.e.

Laissez un message vocal à Béatrix Charlier ou à Michel via notre répondeur vocal !

Le site Internet

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Elle nous explique comment "Buddy Créatif" aide les équipes à s'épanouir grâce à des ateliers immersifs, en mettant en avant les talents individuels. 

Ne manquez pas son événement le jeudi 20 juin au Cook & Book à Woluwé, où Carole présentera le cadre CSAM et échangera sur l'optimisation du potentiel créatif de vos équipes. 

Inscrivez-vous dès maintenant sur EventBrite pour rejoindre cette expérience unique et boostez la synergie au sein de votre organisation : soyez des nôtres pour une soirée inspirante et conviviale!

Séquençage du podcast :

[00:00:18] Introduction

[00:00:30] Du rêve d’adolescente à ce jour

[00:02:02] Le burnout, une opportunité aussi !

[00:02:28] Les études

[00:04:15] Début de carrière, premier métier

[00:04:41] « Buddy Créatif »

[00:05:49] Vie privée, vie professionnelle

[00:07:57] Résistance aux changements

[00:08:46] Dire ce qu’on fait et faire ce qu’on dit, ça coince parfois

[00:10:09] L’équipe « Buddy Créatif » et les 4 piliers de l’approche

[00:12:18] Le talent management pas encore assez appliqué ?

[00:13:35] Une déconnexion ou un suivi après l’onboarding

[00:14:51] La longue préparation du projet

[00:15:09] Localisation des activités

[00:16:34] Diversité culturelle et « Belgium Entreprenoires »

[00:17:36] Tenir compte de son audience

[00:18:27] Les challenges dans un contexte multiculturel

[00:19:25] Comment ça se passe ?

[00:20:32] À quoi s’attendre ?

[00:21:48] Apprentissage et formation, ma boîte à outils !

[00:22:11] Un partenaire créatif plutôt qu'un coach

[00:22:32] Site Internet

[00:22:59] Qu’est-ce qu’un bon RH ?

[00:24:53] Un effet Waouh

[00:25:59] Un message aux DRH, patrons ou managers ?

[00:27:38] Le rendez-vous proposé par Carole Tchanmene

[00:28:02] Clôture du podcast

Si tu apprécies notre démarche de transcrire les podcasts : parle de ce podcast à ton entourage. Nous pouvons allouer des ressources aux transcription grâce aux donations reçues vers notre association sans but lucratif : « The Podcast Factory Org ». Le lien pour faire un don

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

L’IA bouscule le monde du travail depuis quelques années maintenant, en prenant en charge des tâches ennuyeuses et répétitives afin que nous, en tant que professionnels, puissions nous concentrer sur ce qui apporte le plus de valeur à nos organisations.

Prendre des décisions avec des données et des prédictions n’a jamais été aussi facile. Les outils alimentés par l’IA accélèrent les choses et rendent notre travail plus efficace. Et cela peut être le cas pour tout le monde, si vous savez bien utiliser l’IA, bien sûr !

Que vous soyez parfois perdu par toutes ces nouvelles fonctionnalités, à la recherche d’insights ou super excité par les prochaines mises à jour, notre prochain événement Humana sur le rôle de l’IA en milieu de travail est fait pour vous.

Nous sommes super heureux d’accueillir Nicolas Leconte de Think IGO, expert dans le domaine de l’IA et des RH, pour mener nos discussions à travers des études de cas pratiques et des incitations à la pratique, dans un afterwork amusant et décontracté comme d’habitude !

À quoi s’attendre ?

- Aperçu de la façon dont l’IA remodèle les pratiques RH

- Découvrez des études de cas pratiques illustrant l’impact de l’IA dans les RH et le management

- Échanges sur les bonnes pratiques avec les pairs, inspiration et réflexion sur sa propre situation

- Un apéro offert par SBEP, notre sponsor qui vous aide à réduire les coûts de l’employeur dans un système no cure, no pay

Le réseautage peut être prolongé si vous le souhaitez en mangeant avec nous à la fin ! 

Détails de l’événement :

Date : 27 juin 2024

Heure : 18 h 30 (début à 19 h)

Lieu : Salle Musique, Cook&Book Bloc A, Place du Temps Libre 1, 1200 Woluwe-Saint-Lambert

Pour vous inscrire : ici

Faites passer le mot et invitez vos collègues à nous rejoindre !On se voit là-bas ?

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Une rubrique Humana continue ici pour notre podcast hrmeetup. ©

Dans cet épisode spécial annonçant un évènement Humana par hrmeetup. © , Catherine Malchaire nous dévoile son parcours étonnant, depuis son rêve adolescent d’architecte jusqu’à sa carrière d’ingénieure transformée par sa passion pour le marketing et l’humain.

Cet épisode est réalisé en partenariat avec Humana, LA communauté qui rassemble les passionnés de sujets RH en entreprise, gérée par Estelle Mentior et Lauriane Verspecht.

Notre thème phare sera cette fois la cohésion d’équipe, une approche novatrice pour renforcer la cohésion au sein des équipes.

Catherine Malchaire sera accompagnée de son collègue David Hachez, avec qui elle a fondé « 9Cube« , une initiative dédiée à la facilitation de la cohésion d’équipe.

David, issu du monde des startups, apporte une perspective unique sur le développement des soft skills et du Team Cohesion Score.

Découvrez comment Catherine et David utilisent des outils comme l’Ennéagramme, entre autres, pour comprendre les dynamiques de groupe et promouvoir des environnements de travail épanouissants. Ensemble, ils partageront des méthodes concrètes pour évaluer et améliorer la cohésion d’équipe, créant ainsi des espaces où chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement.

Ce podcast est une invitation à explorer les dimensions humaines du monde professionnel et à découvrir comment la cohésion d’équipe peut stimuler la performance et le bien-être au travail.

Ne manquez pas cette opportunité de rencontrer des passionnés comme Catherine et David, et laissez-vous inspirer par leur vision transformative.

L’événement est sponsorisé par SBEP, une société spécialisée dans l’optimisation des charges patronales, soulignant ainsi l’importance d’investir dans le capital humain de votre entreprise.

Rejoignez-nous pour une soirée enrichissante et conviviale au Cook & Book, où nous explorerons ensemble le pouvoir de la cohésion d’équipe et les clés du succès dans le monde du travail moderne.

Réservez votre place dès maintenant pour une soirée mémorable où passion, savoir-faire et innovation RH se rencontrent.

À bientôt !

Laissez un message vocal à Catherine Malchaire en réaction à ce podcast, c’est via notre répondeur Vodio.fr, un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteur.ice.s par l’association BadGeek!

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans le cadre du Podcasthon, un événement caritatif rassemblant plus de 450 podcasts engagés, "hrmeetup" vous propose un épisode spécial qui vous fera découvrir la mission de "L'écosystème d'apprentissage agile".

Dans cet épisode, Michel s'entretient avec Marine Chambat, représentante de "L'écosystème d'apprentissage agile". Marine nous présente cette association qui révolutionne l'éducation en repensant l'architecture des écoles, en promouvant des méthodes d'apprentissage agiles et autonomes, et en favorisant une communauté modélisante où enfants et parents s'impliquent activement. 

On a envie de dire "Enfin, une éducation autrement !"

Découvrez comment "L'écosystème d'apprentissage agile" aspire à créer un monde où chaque enfant est encouragé à apprendre à son propre rythme, dans un environnement bienveillant et stimulant. 

De l'architecture des bâtiments scolaires à la gouvernance partagée en passant par les méthodes d'évaluation innovantes, plongez dans une conversation riche en idées novatrices et en réflexions profondes sur l'éducation du futur.

Et ce n'est pas tout ! À la fin de cet épisode, Michel et Marine lancent un appel à soutenir "L'écosystème d'apprentissage agile" en participant au Podcasthon.

Parce que chaque don compte pour offrir aux enfants un avenir meilleur et plus épanouissant.

N'attendez plus, abonnez-vous à "hrmeetup" et rejoignez cette initiative extraordinaire pour changer le monde, un podcast à la fois !

Ben oui, évidemment, il y a même un podcast.

• Le site Internet
• Le Podcasthon
• Faire un don

Laissez un message vocal à Marine avec une gratitude, un commentaire, un encouragement ou une question, c'est gratuit et le répondeur est ici!

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Laissez un message vocal à Arabelle Willems ou à Michel en réaction à ce podcast, c’est via notre répondeur Vodio.fr, un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteur.ice.s par l’association BadGeek!

Michel questionne Arabelle sur son parcours, sa méthode et son approche du rire en entreprise. Arabelle dévoile les défis et les bienfaits de sa pratique, mettant en lumière l’importance du lâcher-prise et de la convivialité dans un environnement professionnel.

Au fil de l’interview, Arabelle révèle comment elle saupoudre de la magie dans les entreprises en utilisant le rire comme outil de connexion et de détente. Elle partage également des anecdotes sur ses expériences avec les équipes et les réactions surprenantes qu’elle a pu observer. À travers cette discussion vivante et authentique, les auditeurs découvrent l’impact positif du Yoga du rire sur le bien-être mental et émotionnel en milieu professionnel.

Arabelle invite les DRH, patrons et managers à embrasser les émotions et à créer des espaces de convivialité pour favoriser le bien-être de leurs équipes.

Et figurez-vous que lors d’une formation pour « Professionnal Scrum Master », proposée par Pyxis Belgique et dispensée par Christian Lapointe (Coach Agile), où Michel était présent, 4 personnes sur 7 connaissaient la pratique du Yoga du Rire et c’était l’une des idées proposées pour un exercice de mise en situation face à une équipe où des tensions se seraient installées. Ce feedback ayant eu lieu la veille de la publication de ce podcast, nous avons trouvé intéressant de vous partager cette anecdote véridique et qui illustre à quel point la vie connecte les personnes et les évènements…

Ne manquez pas cet épisode riche en enseignements et en émotions, où le rire se révèle être un puissant levier pour renforcer la cohésion d’équipe et stimuler la productivité.

Et pourquoi ne pas participer vous aussi ?  Laissez un message vocal sur le répondeur du podcast avec un bon fou rire pour Arabelle et/ou partagez vos impressions, vos questions, ou encore simplement un merci chaleureux.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Elle nous explique en détail le processus d'analyse, depuis le questionnaire en ligne jusqu'à l'entretien en profondeur, mettant en lumière l'importance de se connaître soi-même pour maximiser son potentiel. Elle souligne également l'impact de cette analyse tant au niveau individuel que dans le contexte professionnel, notamment en matière de recrutement et de développement des talents en entreprise.

Au-delà de son expertise technique, Pauline partage avec nous sa passion pour l'accompagnement des autres à réaliser leur plein potentiel. Son approche empathique et engagée transparaît à travers chaque mot, nous invitant à réfléchir sur notre propre parcours et à envisager de nouvelles perspectives.

Cet épisode offre une écoute et une immersion dans le monde de l'analyse des talents clés, démontrant son utilité et son impact positif sur les individus et les organisations. Que vous soyez un professionnel en quête de développement personnel ou un leader désireux d'optimiser les ressources humaines de votre entreprise, cette conversation vous inspirera à explorer de nouveaux horizons et à libérer tout votre potentiel.

Bonne écoute et n'oubliez pas de laisser un message vocal à Pauline, pour enrichir son expérience podcast et lui permettre un échange avec vous!

Suivez aussi notre page LinkedIn Humana pour rester informé.e de nos prochains Meetups au Cook&Book

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance.

Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail !

Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème.

Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ?

Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus.

N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement!

Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir!

Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message.

Séquençage du podcast:

[00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour

[00:02:06] Le monde judiciaire, réalités

[00:02:29] Règlement alternatifs de conflits

[00:03:57] Pourquoi ce thème ?

[00:05:23] Dès le recrutement

[00:05:48] Un constat de départ ?

[00:07:15] Des RH et une société en changement

[00:08:34] Les types de discrimination

[00:09:41] Définir un bon RH

[00:11:31] Un message pour tous les DRH

[00:12:45] Clôture

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Attention ! Émotions terroristes en vue, les entreprises vont trembler.... de sourires et de joies. 

Et des équipes souriantes feront une entreprise gagnante... pam ta dam, pa dam... 

Chantez ce "pam ta dam, pa dam" sur le rythme qui vous convient, mais oui, allez, laissez déjà une touche de joie s'emparer de vous, un sourire naître sur le coin de la lèvre ! Oui, oui, là ! Si, si, je le vois à cet instant, il est naissant, allez, avouez-le, c'est tentant, non ? 

Est-ce si dangereux de laisser place aux émotions dans une entreprise ? 

Et si on y ramenait la joie, les sourires, n'aurions-nous pas des équipes souriantes et donc une entreprise gagnante ?

C'est la question centrale de ce podcast, et avec Florence Pire et Daisy Croquette au micro, nous élargirons le débat !

Daisy Croquette (quel drôle de nom, hein, vous ne trouvez pas ?) 

Mais ne vous y trompez pas, dans ce podcast, nous abordons un sujet très sérieux. Florence Pire, sociologue systémicienne, coach, spécialiste de l'impro aussi, forte d'une longue expérience et de ses observations lors de ses interventions en entreprise, avec ou sans Daisy, a repensé ses services et elle vient nous en parler dans ce podcast. 

Par conséquent, quand on parle du travail, mais aussi de l'humain, à quel point estimez-vous être ouvert d'esprit ?

N'ayez pas peur ! Daisy ou Florence sont des professionnelles qui vont respecter vos valeurs en entreprise et votre sensibilité, mais elles vont aussi vous questionner, questionner vos croyances... Êtes-vous prêt ?

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Explorez une expérience où travailler pour une entreprise peut changer radicalement votre vie et votre avenir. Lorsque la passion devient travail, que le sens et la cohérence s'entrelacent avec l'authenticité, un parcours inspirant se dessine. Bruno Sbille partage son voyage avec les auditeurs et auditrices d’hrmeetup.

Entre mentors, ouvrages, recommandations et vagues RH motivantes, les professionnels des ressources humaines sont souvent confrontés à la réalité difficile de passer de la théorie à la pratique.

Dans cet échange, nous explorons le parcours de Bruno Sbille, analysant les moments clés qui ont métamorphosé sa vie et propulsé sa carrière, faisant de lui un conseiller stratégique hors pair au sein des entreprises.

Auteur de "À la Découverte des Familles d'Âmes" Bruno, coach et conférencier, révèle ses multiples facettes dans cette superbe capsule podcast.

Découvrez comment une vision unique peut redéfinir votre approche des ressources humaines et inspirez-vous du récit authentique de Bruno Sbille.

Liens : 

• Son livreÀ la Découverte des Familles d'Âmes
• Les familles d'âmes: c'est quoi
• Les formations Agile et Scrum que propose Bruno
• Sur LinkedIn
• Green IT Belgium, le site
• Vidéos Frédéric laloux Insights for the Journey
• Conférence Frédéric Laloux
• Scrum: le guide
• Agile: manifesto

Article complet avec séquençage, transcription et vidéo sur notre site Internet

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!

Dans cet épisode, Céline Southa Kanyavong partage son parcours, de chef de projets en informatique à la formatrice agile chez Technocité, en passant par la massothérapie. Elle nous emmène dans le monde de l'agilité en entreprise.

Southa nous révèle comment l'agilité va bien au-delà des processus, en mettant l'accent sur le comportement agile et le savoir-être au sein des équipes.

Nous mettons également en lumière Technocité et son équipe qui se distinguent dans le secteur de la formation. Avec un catalogue de propositions assez unique et une approche bienveillante qui les caractérise, cet établissement met un point d'honneur à accompagner ses apprenants.

Ce podcast est une véritable pépite pour :

✅ Les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à améliorer la culture et le bien-être au travail.

✅ Ceux qui veulent comprendre comment l'agilité peut transformer leur entreprise et favoriser la cohésion d'équipe.

✅ Les passionnés de développement personnel et de bien-être au travail.

Southa partage également une "success story" et des conseils précieux pour les entreprises cherchant à créer un environnement de travail qui suscite l'effet "wow". Vous découvrirez comment les entreprises peuvent tirer parti du feedback, de l'écoute et de l'humilité pour apporter plus de sens à leurs équipes.

Liens utiles:

• Sabai institut, page FaceBook
• Profil Linkedin
• Profil Instagram
• Site Internet actuel (Octobre 2023)
• Site Internet à partir de Janvier 2024

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Son rêve a toujours été d'apporter son aide aux femmes et aux enfants du monde entier...

Si je devais résumer son interview à mon micro, je dirais que Joyce Lualaba incarne parfaitement la sagesse inspirante d'une personne dans ma vie : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends », disait Nelson Mandela. Que l'on nomme cela résilience ou autrement, le principe reste le même. Au micro, Joyce Lualaba partage avec nous son parcours, de son enfance à travers le monde à l'obtention de son master et la création de son entreprise. Après avoir obtenu son sésame en main, elle se retrouve, pourtant en pleine "guerre des talents" ou de "pénurie de profils" en Belgique, confrontée paradoxalement à la difficulté de trouver un emploi.

Mais cela ne la décourage pas, car elle décide de créer "Éclairage & For", tout en s'engageant activement pour les femmes. Une fois de plus, elle doit oser et avoir confiance en l'avenir, car elle lance son activité en pleine pandémie. Joyce l'avoue également, elle aime aller à contre-courant, comme toutes les guerrières.

Toujours en alignement avec son rêve d'adolescente, Joyce vous impressionnera, mais j'ai une annonce spéciale à vous faire, qui ajoutera une dose supplémentaire d'admiration, j'en suis convaincu : en effet, le premier juillet 2023, Joyce enregistrera son premier épisode pour son podcast "Dans la tête d'Amélie Lambane" sur Twitch au Podbxl : le premier festival podcast entièrement gratuit diffusé en streaming en Belgique, et devant une audience de plus de 100 personnes! 

Si vous vous êtes inscrit.e.s à notre festival, je vous invite à applaudir chaleureusement lorsque Joyce montera sur scène aux côtés de ses deux autres audacieuses aventurières du podcast. Ce sera un épisode très spécial et portant le titre évocateur : "Les audacieuses, elles pensent en mode projet".

Si vous ne pouvez pas venir encourager personnellement nos participantes ou leur adresser vos félicitations, nous avons tout prévu : n'hésitez pas à enregistrer un message d'encouragement via ce lien.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Laissez un message vocal pour Olivier en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteur.ice.s par l'association BadGeek! 

Dans cet épisode bonus qui rentre dans le cadre du Podcasthon, un évènement organisé par Altruwe et qui comptabilise plus de 200 podcasteur.ice.s depuis cet enregistrement, nous avons choisi de mettre en avant le "Love Health Center" et nous vous invitons à faire un don à ce premier centre européen dédié à la sexualité ! 

Cette association aide tous les publics et nous rappelle au quotidien que la façon de vivre notre sexualité nous affecte dans tous les aspects de notre vie... Alors il faut en parler, sans tabous, et ne pas attendre : soyons pro-actif.ve.s !

Au micro nous recevons Olivier Mageren qui a co-créé ce centre et qui le fait vivre avec toute sa passion et sa bienveillance.

Écoutez son cri du coeur, son histoire, ses intentions. Prenez conscience de l'importance de la sexualité et comment elle peut affecter nos vies. Mais surtout comment la sexualité peut contribuer à un véritable bonheur, un véritable accomplissement, un épanouissement bénéfique pour nous, pour nos proches et collectivement !

Et oui, la sexualité ne concerne pas que les amoureux.ses. Elle influence les humeurs, peut créer des frustrations et même finir par impacter votre humeur au travail... Et oui c'est le lien que je fais avec le thème RH. Ne me dites pas que je fais erreur. Quelques études existent et quantifient les relations, légitimes ou non, qui naissent au travail. Cependant ce n'est pas le sujet de discussion de cet épisode bonus. Mais je pourrais réinviter Olivier pour nous en parler une prochaine fois.

Site Internet : 

• Le Love Health Center
• Le site du Podcasthon pour vos dons !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

"Nous ne pouvons atteindre notre plein potentiel humain que si corps-cœur-esprit œuvrent en harmonie".

À mon micro je reçois Patricia Olive, ex danseuse-chorégraphe, praticienne et formatrice en Body Mind, elle nous propose du 17 au 26 mars 2023 un sommet sur l'élan créatif.

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!

Au départ mon intention, en invitant Patricia Olive à mon micro, c'était de parler de santé tant mentale que physique pour notre projet Midoricast. En passant par une approche qui n'est pas forcément la première à laquelle vous penserez si on vous parle de santé, et pourtant : la danse.

Et on ne vous parle pas ici de tenter votre chance dans l'émission "Danse avec les stars", on vous parle de choses simples, de vous sentir plus vivant.e.s et exprimer votre véritable identité à travers le mouvement, la créativité et l’interaction avec la nature. Patricia utilise ces éléments comme outils de connaissance de soi !

Bien évidemment nous proposons aussi ce podcast sur les ressources humaines, les parcours entrepreneurs, et le sujet du développement personnel revient régulièrement dans les discussions... il m'a donc paru évident d'ajouter ici cette interview et cela a aussi guidé une partie de mes questions car prendre soin de sa santé ne se limite pas à la sphère privée mais peut et doit s'étendre dans le cadre du travail.

Ce qui est magique c'est que cette approche pourrait surprendre plus d'un.e sur la globalité de ses bienfaits et finalement bouger son corps, oser c'est être authentique, dévoiler un peu de soi... Voyez-vous, comme moi, le potentiel pour une équipe qui, avec son.sa manager.e, participerait à un tel atelier ?

Lors du sommet en ligne sur le thème de "l'élan créateur, l'élan de vie" qu'elle organise du 17 au 26 mars 2023 (deux longs weekends), Patricia va nous proposer de nous inspirer avec 17 intervenant.e.s. Des professionnel.le.s de différents horizons qui vont partager avec vous leur approche créative ! 

Il ne vous reste qu'une chose à faire après avoir écouté ce podcast : vous inscrire et c'est ici.

Liens : 

• Vous inscrire ici
• Site Internet
• Page FaceBook
• Page Linkedin
• Compte Instagram

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!

Mais qu'est-ce que cette méthode PSYCH-K® ?

Nous n'allons pas vous dévoiler son fonctionnement dans le podcast mais vous expliquer sa valeur ajoutée, pourquoi elle est importante et comment Natacha Van Hove l'intègre dans son offre. Pour les curieux, PSYCH-K® est une méthode pour réécrire ce qui est gravé dans votre esprit, notamment les croyances limitantes, vous permettant ainsi de changer radicalement votre vie. 

N'hésitez pas à écouter les autres interventions de Natacha Van Hove à notre micro (il y a plus d'une dizaine d'interviews où elle est notre invitée). On vous place un lien ici pour un accès rapide !

Liens :

• Sur FaceBook
• Site Internet
• Chaîne YouTube
• Sur Linkedin
• Formation Métascreen

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Coach & Formatrice pour la prise de parole en public, pour vos pitchs, face à une caméra ou encore en leadership. Dans cet épisode elle nous partage son vécu lors de la pandémie et nous parle de son projet qui consiste à aider les demandeurs d'emplois.

Laissez un message vocal en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!

Les auditeurs fidèles se rappellent probablement de Sophie Dussart, sinon cherchez sa première interview où elle nous présente son activité "SpeechCoaching".

Cherchez sur son nom depuis notre site Internet whatsyourstory.be et écoutez le podcast. Dans cette Interview elle nous partage comment elle a vécu la pandémie et ses conséquences... puis nous parle d'un projet qui l'anime : aider, coacher les demandeurs d'emploi à regagner confiance en eux !

De Media Training à SpeechCoaching en passant par les demandeurs d'emplois, Sophie Dussart, comédienne, enseigne le théâtre, l'improvisation et.... la prise de parole en public. Véritable passionnée elle est active sur tous les fronts et propose son expertise aux CEO, vous prépare pour émission de télévision et....à trouver un emploi en regagnant confiance en soi ! 

Envie d'en savoir plus ? C'est dans ce podcast ! 

• La chaîne YouTube de Sophie
• Le site Internet de Speech Coaching

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Coach ! Mot galvaudé ou simple explosion de la demande et donc une multiplicité de réponses en toute logique! 

Les burnout ne cessent d'êtres au quotidien et le moral est en berne : c'est la raison de cette forte demande?

Ce n'est pas le sujet de ce podcast, par contre, quelle est la meilleure façon de se distinguer de la masse quand on a, comme Natacha Van Hove, de nombreuses années d'expérience ? C'est la question qu'elle s'est posée naturellement, bien que reconnue par de fidèles clients et rédactrice dans les carnets du préventeur. Elle nous explique au micro ce qui l'a conduite à créer une association de spéciaslites avec différentes boîtes à outils dans leurs bagages... The 7th element!

Ils devaient être 6 nous confie-t-elle au passage, mais la vie est faite de changements et pour qui sait rebondir : on peut en faire une force! Cerise sur le gâteau, quand on est ainsi capable de résilience on se rend vite compte que toute l'histoire apporte une conclusion positive au final.

Je vous invite à écouter ce podcast avec Natacha Van Hove mais les fidèles auditeurs savent que ce n'est pas sa première venue à notre micro ! 

Toutes les interventions de Natacha sont à écouter : ici. 

Et une autre capsule suivra bientôt ! Patience !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

La presse nous présente en ce moment les procès de terroristes tristement connus et nous rappelle ainsi de sombres périodes, de véritables traumatismes de la société qui ont eu lieu lors des années pré-covid... Et nous ne sommes pas à l'abri que de tels évènements se reproduisent dans le futur...

Mais certains veillent, gardent un oeil vigilant et ils sont prêts à être sur le terrain en situation de crise si le niveau dela menace devait être montée.

Bien entendu il sont nombreux ces braves et dans différents corps d'interventions, une de leurs caractéristiques au-delà de leur courage, leur dévouement, leurs compétences et expériences, c'est la discrétion : il y va de leur vie, de leursécurité mais finalement cela a pour effet aussi de vous les faire oublier !

Pourtant si vous dormez sur vos deux oreilles la nuit c'est parce que des forces spéciales sont sur le qui-vive : capable de quitter le lit et laisser leurs époux/épouses en pleine nuit, sans réveiller leurs enfants, au risque de leur vie.. pour aller protéger les citoyens.... vous !

Après quelques bonnes années de bons et loyaux services, toujours actif, ils ont envie aussi de partager leur expérience!

Par pour être au centre, non, mais pour pouvoir transmettre un savoir capable de sauver des vies.

Il y a quelques années Pierre-Yves Hittelet était venu à notre micro pour nous parler de son activité et de l'accompagnement qu'il propose aux entreprises. Adepte des arts martiaux il inclut le Tai-chi-chuan et toutes ses vertus dans sa boîte à outils de coach.

Et quand on entre dans le monde des arts martiaux on finit par les croiser ces braves dont vous avez même peut-être oublié l'existence!

De son côté Pierre-Yves à vite fait le constat que l'intelligence collective montre particulièrement son efficacité en période ou situation de crise et il se trouve que le mot crise : les forces spéciales connaissent bien. Et ici on ne parle pas de perdre une promotion ou un job, on parle de sauver des vies...

Et si dans sa boîte à outils, Pierre-Yves proposait aux équipes de se mettre dans une situation hors de leurs zones de confort?

"Vis ma vie" d'unité spéciale pour un moment et dis-moi ce que tu apprends sur toi, tes collègues ...

Nous avons invité Pierre-Yves pour nous parler de Special Mission Team !

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Le 25 août 2022, nous étions avec nos micros chez Digital Station pour un événement organisé par Pyxis Belgique!

Naturellement qui dit Pyxis dit agilité et, avec un passionné comme Éric Decossaux, le jeu faisait partie intégrante de la rencontre...

Nous avions pour objectif de vous donner un aperçu de ce qui ressort lors de débriefings de tels moments !

Peut-être ces témoignages vous donneront envie de nous rejoindre le 22 septembre 2022 chez transforma bxl pour une soirée où le thème du jeu s'animera sur la capacité de déléguer... ?

Norman, fondateur de Pyxis que vous avez entendu dans un précédent podcast, a écrit ces quelques lignes sur Linkedin pour présenter cette soirée que nous co-organisons & co-créons entre hrmeetup et Pyxis Belgique! 

J'ai repris son post, il parle juste :

"Je ne donne pas facilement ma confiance à quelqu’un.

Ce n’est évidemment pas sans conséquence, je contrôle tout.

J’en ai marre !

C’est probablement ce qui résonne en vous à certains moments de votre vie professionnelle. 

🤬 Vos collaborateurs vous reprochent souvent un manque de confiance/de liberté et ce n’est pas vrai. 

En tout cas dans votre tête. Et en plus c’est pour bien faire.

👼 J’ai découvert un moyen de résoudre ceci.

C’est simple, cela nécessite juste un peu de volonté, mais les résultats sont rapidement visibles ! 

😁 Je retrouve du temps ! J'ai de l'espace dans mon agenda.

🍒 La cerise sur le gâteau : mes collaborateurs sont contents de retrouver leur autonomie et ma confiance. C'est un cercle vertueux. 

Si vous avez envie de découvrir cette méthode de délégation, je vous la partage 

👉 venez la découvrir lors du hrmeetup du 22/09 (jeudi prochain en fin de journée). 

𝑪’𝒆𝒔𝒕 𝒈𝒓𝒂𝒕𝒖𝒊𝒕, ce sera chez transforma bxl et en français !

#yapluka vous inscrire ?

🗓️ https://my.weezevent.com/le-pouvoir-de-la-delegation"

Au plaisir de vous y retrouver et puis vous aurez ainsi peut-être l'occasion de faire quelques constats surprenant aussi ?

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.