"Det ska vara kul att gå till jobbet" Det ska inte bara vara trivsamt det ska vara en del i affärsstrategin.

Det här är podden där jag Maria Nilisse Claesson, organisationscoach- och ledarutvecklare tillsammans med mycket passionerade människor dyker ner i vad arbetsglädje är, hur vi kan ha kul på jobbet och skapa en trivsam och hållbar arbetsmiljö samtidigt som organisationen ska växa och skapa resultat.

Genom inspirerande samtal utforskar vi tillsammans vad som verkligen gör att vi längtar efter att stiga upp på morgonen och gå till jobbet.

Den här podden är för dig som vill skapa arbetsglädje, meningsfullhet och resultat, i rollen som, Vd, chef, ledare eller företagare. Varmt välkommen!

Har du idéer kring vad vi ska prata om i podden ”Kul på jobbet” hör av dig till mara.claesson@coreation.se

I detta avsnitt pratar jag med med Niclas Lindqvist som har en yrkeskarriär ”från pelarborr och gruppledare till försäljningschef, marknadschef och VD”. Niclas är bland annat projektledare för Hi:tech, Vetlanda, ett initiativ som syftar till att skapa en teknisk utbildnings- och innovationsplattform för industrin i Vetlanda och dess region. Niclas är även moderator och föredragshållare.

Det är ett samtal om teknik, glädje, kommunikation, bekräftelse och om hur man som moderator gör för att människor ska känna sig trygga i mötet. Om vikten av att ha förebilder och att vara en förebild.

Ett inspirerande samtal kring vad som skapar resultat och som inkluderar allvar och glädje. Som flyger runt inom flera områden och som verkligen berör och skapar känslan och upplevelsen av att ha ”Kul på jobbet”.

Välkommen in och lyssna!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Efter att Dennis och Maria i första avsnittet reflekterade kring vad ”Kul på jobbet” kan vara och hur andra kan skapa ”Kul på jobbet” skickade Dennis stafettpinnen vidare till ”Kul på jobbet” och psykologisk trygghet och att det skulle vara intressant att få lyssna på Niclas Bjälkenborn www.modattvåga.se

om vad psykologisk trygghet innebär. 

Och det är det verkligen så intressant att lyssna på Niclas reflektioner och hans smittande energi.

Maria och Niclas pratar om var psykologisk trygghet kommer ifrån. 

Teorier kring psykologisk trygghet. Att det handlar om att skapa trygghet så att medarbetare vågar testa nytt och utvecklas. 

Att fira förflyttningar mer än framgång. Och hur tillgänglig kan man som ledare vara? Och slutligen - Keep it simple, less is more! Niclas skickar också vidare stafettpinnen till en Koncern VD som framgångsrikt har implementerat psykologisk trygghet.

Har du idéer kring vad vi ska prata om i podden ”Kul på jobbet” hör av dig till mara.claesson@coreation.se eller titta in på www.coreation.se

Välkommen in och lyssna!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Pionjäravsnittet där Dennis och Maria ”flyger in” och reflekterar över vad ”Kul på jobbet” kan vara. Hur andra skapar ”Kul på jobbet” När det är utmanande – vad kommer egentligen man ihåg? Vi lyfter även ett perspektiv kring vad en studie säger om kul på jobbet och hur det kan påverka resultatet. Välkommen in och lyssna!

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.