🎧 Épisode complet à découvrir ce dimanche !

Les Voix de l’Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever.

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Fondatrice de Neyleen Fine Jewellery, nichée dans le Triangle d’or à Casablanca, elle sélectionne chaque pièce comme une émotion. 

Après plus de 20 ans en entreprise et une formation à l’École Van Cleef & Arpels, elle ose tout quitter pour revenir à l’essentiel : sa passion. 

Ghita est une femme d’affaires habitée, qui voit le bijou comme un objet d’expression, un talisman qui raconte une histoire et révèle une personnalité. 

Engagée pour l’entrepreneuriat féminin, elle incarne une audace simple : « on apprend en marchant ». 

Un épisode très spécial pour moi : Ghita fait partie de celles que je connais et admire, et voir les bijoux Vever distribués chez Neyleen a une saveur particulière. 

Un épisode pour passer à l’action 

Dans cet épisode, Ghita revient sur : 

• Une enfance entourée de beau et son appétence précoce pour la joaillerie. 
• Le déclic de la fondation Saham et la naissance de Neyleen. 
• L’audace de quitter une situation confortable pour se lancer dans l’entrepreneuriat. 
• La sélection minutieuse des marques qu’elle représente et sa vision du bijou comme objet d’expression. 
• Ses futurs projets pour Neyleen et sa place de femme entrepreneure au Maroc. 
• Son dictionnaire de l’audace : rester fidèle à soi quand le doute est au plus fort. 

Chronologie de l’épisode 🕰️ 

00:00 – Entourée de beau depuis l’enfance : une appétence pour la joaillerie dès petite 

09:58 – Le déclic de la fondation Saham et la naissance de Neyleen 

16:34 – L’audace de se lancer dans l’entrepreneuriat et de quitter le confort 

21:15 – La sélection minutieuse des marques et la vision du bijou comme expression 

28:21 – Les futurs projets pour Neyleen et la place d’une femme entrepreneure au Maroc 

36:48 – Le dictionnaire de l’audace selon Ghita Kittane Belmaachi 

Neyleen Fine Jewellery 

8, rue Aïn Harrouda – Triangle d’Or, Casablanca 

+212 710 45 24 91

neyleen.com 

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Nourrir notre lumière intérieure compte plus que le regard des autres.

🎧 Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

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“Notre seule vraie responsabilité dans ce monde, c’est d’être pleinement nous-même.” 

Deux phrases qui résument bien la vision de Clara Gaymard. 

Diplômée de Sciences Po et de l’ENA, ancienne présidente de General Electric France pendant plus de dix ans, elle est aujourd’hui cofondatrice, aux côtés de Gonzague de Blignières, de RAISE, un fonds pionnier d’une finance engagée et responsable qui gère 2 milliards d’euros d’actifs. 

Dans ce nouvel épisode des Voix de l’Audace, Clara Gaymard nous raconte les coulisses du pouvoir, partage quelques anecdotes croustillantes et revient notamment sur les dessous du rachat des activités énergie d’Alstom. 

Elle évoque aussi sa manière de transformer l’adversité en moteur, et sa conviction que la performance se construit toujours autour de l’humain et du collectif. 

Mère de 9 enfants, elle n’a jamais choisi entre ambition professionnelle et vie personnelle. Elle a choisi d’embrasser les deux. 

Un épisode spécial, devant un public 100 % féminin, enregistré à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. 

Dans cet épisode, Clara revient sur : 

• Son enfance et son envie très tôt de découvrir le monde et de s’engager. 
• Les rencontres qui ont changé sa vie, sur le plan personnel et professionnel. 
• Ses années dans la fonction publique et les anecdotes qui l’ont marquée. 
• L’organisation de sa vie de mère de 9 enfants et les parallèles avec le management. 
• La façon dont se construisent et se gèrent les grands « deals ». 
• Ses conseils pour traverser les moments douloureux, gérer le stress et revenir au moment présent. 
• La création de RAISE et comment ce fonds bouscule les codes du capitalisme classique. 
• L’importance des enjeux environnementaux et sociétaux dans l’économie d’aujourd’hui. 
• Son mot-clé : l’envie, et cette idée forte de vivre sans se laisser enfermer par le regard des autres. 
• Son dictionnaire de l’audace : mettre son rêve devant, apprivoiser l’inconnu, ne jamais négliger une rencontre. 

Chronologie de l’épisode 🕰️ 

00:00 – L’enfance de Clara et son envie de découvrir le monde 

11:43 – Les rencontres qui ont changé sa vie 

20:01 – Une vie dans la fonction publique : expériences et anecdotes 

35:15 – Mère de neuf enfants : comment la vie s’organisait 

41:29 – La gestion d’un deal : témoignage de Clara 

49:38 – Conseils pour les moments douloureux, gestion du stress et pouvoir du moment présent 

57:32 – L’histoire de RAISE, le fonds qui révolutionne le capitalisme 

01:14:26 – Les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de l’économie 

01:20:05 – Le mot-clé de son parcours : l’envie, être pleinement soi-même 

01:29:24 – Le dictionnaire de l’audace selon Clara Gaymard 

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J’ai eu le plaisir de recevoir Sophie Salager, entrepreneure audacieuse qui a relevé un défi rare : reprendre la Manufacture de Couleuvre, joyau du XVIIIᵉ siècle alors en grande difficulté, pour en faire une maison de haute porcelaine d’exception. Quintessence de l'élégance, elle sublime le quotidien avec exigence et créativité.de patrimoine vivant.  

Tout au long de l’épisode, Sophie nous parle avec passion d’art, de business et des rencontres marquantes qui ont jalonnées son parcours. 

Du Château de Versailles à Christie’s jusqu’à la reprise de la Manufacture de Couleuvre, elle tisse un fil rouge puissant : unir business, culture et savoir-faire français pour réinventer la porcelaine. 

Sophie a un tempérament de bâtisseuse : l’art comme boussole, l’entrepreneuriat comme réflexe, et cette conviction que le « mindset » d’un entrepreneur est de s’entourer. Avec Couleuvre, elle défend une vision forte : faire naître la « haute porcelaine », à la croisée du luxe, de la transmission et de la création contemporaine. 

Dans cet épisode, Sophie revient sur :

• Le moment où elle découvre sa passion pour l’art, longtemps après une enfance qui n’y était pas destinée.
• Ses débuts comme 18èmiste, son stage au Château de Versailles puis son passage chez Christie’s, où le déclic « business x art » se produit.
• Ce qui l’a poussée à entreprendre et à ne pas se contenter d’une carrière toute tracée.
• Ses différents projets et entreprises guidés par l’art et la culture.
• L’aventure folle de la reprise de la manufacture de Couleuvre.
• L’histoire, les défis et les ambitions de cette maison qu’elle considère comme un patrimoine vivant.
• Son dictionnaire de l’audace : croire, s’entourer et ne jamais cesser d’avancer.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance de Sophie Salager et la découverte tardive de sa passion pour l’art

08:28 – Ses débuts comme 18èmiste, le Château de Versailles puis Christie’s

12:58 – Ce qui l’a poussée à entreprendre

18:57 – Ses différents projets et entreprises autour de l’art et de la culture

26:54 – L’aventure pour reprendre la manufacture de Couleuvre

36:38 – L’histoire et les défis de la manufacture de Couleuvre

59:31 – Le dictionnaire de l’audace selon Sophie Salager

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Elle raconte ce coup de folie qui l’a menée, à la barre du tribunal, à reprendre une manufacture du XVIIIᵉ siècle, portée par un objectif clair : pérenniser un savoir-faire ancestral. À travers l’histoire de la manufacture de Couleuvre, elle défend le patrimoine français et la transmission d’un artisanat d’exception, celui de la haute porcelaine.

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J’ai eu la joie d’accueillir Brune Poirson, ancienne Secrétaire d’État à la Transition écologique, propulsée au gouvernement à seulement 35 ans.

De l’hémicycle aux conseils d’administration, jusqu’à la direction de la RSE chez Accor, un même fil rouge traverse son parcours : faire de l’écologie un levier de transformation concrète de la société.

Architecte de la loi AGEC – la loi « anti-gaspillage » qui s’attaque notamment au plastique à usage unique, au gaspillage et au modèle du tout-jetable – elle a contribué à transformer en profondeur la manière dont entreprises et citoyens consomment et produisent.

Son parcours est celui d’une femme qui a la politique dans le sang, passée par l’Inde, Londres, les États-Unis, l’Assemblée nationale, le gouvernement, puis le secteur privé, avec la même détermination.

Brune parle de campagnes électorales comme d’une des choses les plus extraordinaires », de la puissance du travail en coalition, et de cette nécessité de « mettre à jour » nos règles pour les aligner avec le monde contemporain. Un échange passionnant, sans filtre pour tous ceux qui veulent agir plutôt que subir 

Dans cet épisode, Brune revient sur :

• Son enfance et son envie très tôt de faire de la politique.
• Son parcours international, de l’Inde à Londres puis aux USA avant son retour en France.
• Les campagnes politiques et la vie politique française de l’intérieur.
• La loi AGEC et ses effets sur les entreprises et les citoyens.
• Le futur des critères ESG et de l’écologie dans un monde à « mettre à jour ».
• Son passage au privé, son expérience chez Accor et la création d’Udaan.
• Son dictionnaire de l’audace : vision, coalition et détermination.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – L’enfance de Brune Poirson et son envie de faire de la politique

09:11 – Son parcours international : Inde, Londres, USA, puis le retour en France

16:11 – Les campagnes politiques et la vie politique française

25:57 – La loi AGEC et son impact

36:56 – Le futur des critères ESG et de l’écologie

45:12 – Le passage à la sphère privée et son expérience chez Accor

56:29 – Le dictionnaire de l’audace selon Brune Poirson

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Sophie Vann Guillon est CEO du groupe Valmont, maison suisse de cosmétique cellulaire de luxe. Arrivée en France après avoir fui le Cambodge, elle s’est hissée des grandes maisons de parfum jusqu’à la tête d’une entreprise devenue familiale et internationale, guidée par le travail, la passion de la peau et une audace assumée.

Dirigeante chaleureuse et exigeante, elle aime « faire de la science avec le cœur » et penser la beauté comme une expérience globale : soin, art, hospitalité et transmission. En duo avec son mari Didier, elle porte une vision très personnelle du leadership, engagée et toujours en mouvement.

Dans cet épisode, Sophie revient sur :

• L’histoire et l’ADN de la maison Valmont, grande maison cosmétique de luxe.
• Son parcours singulier : de son arrivée à Paris après le Cambodge à sa carrière dans la beauté.
• La rencontre de sa vie et la construction d’un duo professionnel et personnel.
• Son arrivée chez Valmont et l’ascension de la marque.
• Ce qui fait l’« expérience Valmont » au-delà du simple soin.
• La puissance du groupe Valmont, sa vision d’un marché ultra-concurrentiel.
• L’histoire de famille et la question de la transmission.
• Son dictionnaire de l’audace : dire ce qu’elle pense avec le plus de forme possible.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – La maison Valmont : une grande maison familiale de cosmétique de luxe

04:31 – Fuir le Cambodge à 5 ans et arrivée à Paris: le parcours singulier de Sophie Vann Guillon

16:03 – La rencontre de sa vie

22:07 – Son arrivée chez Valmont et l’ascension de la marque

30:43 – L’expérience Valmont

37:39 – La puissance du groupe Valmont

47:46 – Aujourd’hui, histoire de famille et de transmission

01:00:10 – Le dictionnaire de l’audace selon Sophie Vann Guillon

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Julia de Funès, philosophe pragmatique, elle a choisi le réel plutôt que le confort académique : l’entreprise, les rapports de pouvoir, les injonctions paradoxales, les process absurdes.

Elle pense à contre-courant. Là où dominent les certitudes, elle défend le doute. Là où règne la morale, la nuance. Là où l’émotion l’emporte, la raison.

Une philosophie utile, exigeante, transformatrice, qui redonne liberté intérieure et capacité de jugement.

Dans cet épisode, Julia revient sur :

• Sa trajectoire de philosophe « pas comme les autres » et sa ligne directrice : comment se libérer.
• Son enfance, l’impact de son nom de famille et la découverte de la philosophie.
• Le pouvoir des mots et ce que la philosophie change à notre façon de voir le réel.
• Son immersion au sein d’un cabinet de chercheurs de têtes qui lui a appris sur le travail, le sens et le « bonheur » au bureau.
• L’« industrie du bonheur », le bien-être en entreprise et les illusions managériales.
• Le débat autour des coachs professionnels et de leur légitimité.
• Le sujet de l’identité, au cœur de notre époque, et cette idée forte : « l’authenticité, c’est l’opposé de l’identité ».
• La controverse des quotas et de la parité.
• Sa vie de maman philosophe et son prochain livre sur la transmission.
• Son dictionnaire de l’audace : fidélité à son exigence intérieure, esprit critique et courage d’aller à rebours des évidences.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Julia de Funès : une philosophe pas comme les autres, sa ligne directrice : comment se libérer

05:04 – Son enfance, la place de son nom de famille et la découverte de la philo

12:14 – Le pouvoir de la philosophie et l’importance des mots

14:04 – Sa reconversion en RH qui lui ouvre des portes en philosophie appliquée au travail

20:09 – L’industrie du bonheur et le bien-être en entreprise : que vaut vraiment ce discours ?

27:02 – Le débat sur les coachs professionnels et leur légitimité

34:46 – L’identité au cœur de notre société aujourd’hui

46:46 – Quotas, parité : apports, limites et controverses

54:23 – Être une maman philosophe

57:07 – Son prochain livre sur la transmission

58:42 – Le dictionnaire de l’audace selon Julia de Funès

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À force de vouloir rendre les salariés « heureux », on confond la notion de bonheur, d'objet managérial, et la finalité même du travail. Un glissement dangereux, qui évacue le réel au profit de concepts creux.

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Lou Dana est une multi-entrepreneure de 27 ans au parcours fulgurant. Diplômée d’un master en entrepreneuriat à l’X et HEC, ainsi qu’un doctorat en pharmacie, elle quitte le milieu médical pour lancer Grace avec 2 brillants associés, Quentin Roy rencontré sur les bancs de HEC, & Martin Lenweiter -: la première protection gratuite pour le luxe au monde couvrant à 100% les biens précieux, née d’un cambriolage personnel. Quentin et elle forment un duo complémentaire idéal (action-réaction vs réflexion-action) – sans lui, cette aventure n’aurait pas été possible. À cela s’ajoute son podcast « Le Podcast du Luxe », plateforme d’échanges avec les leaders du secteur.

Sa personnalité ? Une jeune femme audacieuse et résiliente, action-réaction, qui porte le business depuis l’enfance, valorise l’équipe avant l’idée, et excelle dans plusieurs casquettes : entrepreneure, podcasteuse, et docteure en pharmacie.

Dans cet épisode, Lou revient sur :

•               Son enfance audacieuse et ses études entre pharma et business.

•               Les débuts de Grace avec Quentin Roy, le stratège qui a co-conçu le modèle qui révolutionne le post-purchase luxe.

•               Les levées de fonds en quelques jours

•               Le business model innovant de Grace et la gestion d’entreprise à 27 ans & 29 ans.

•               La naissance et les valeurs du Podcast du Luxe.

•               L’éco-responsabilité dans le luxe et la résilience comme clé du leadership.

Le dictionnaire de l’audace selon Lou Dana célèbre l’exécution, l’équipe et l’audace de ceux qui ignorent l’impossible.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Déjà une enfant audacieuse qui ose

07:48 – Le business en elle et son master à l’X & HEC

10:59 – Les débuts de Grace, l’assurance du luxe

17:21 – Levée de 6M€ à 26 ans

22:34 – Le business model de Grace

30:19 – Gérer une entreprise à 27 ans

36:27 – L’origine du Podcast du Luxe

43:12 – L’expérience est fondamentale dans le luxe

49:49 – L’éco-responsabilité et le luxe

55:18 – La résilience, clé du succès

01:00:59 – Le dictionnaire de l’audace selon Lou Dana

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Nathalie Rives est une styliste d’intérieur et architecte autodidacte à l’énergie contagieuse, installée à Lyon après des années formatrices à Paris, Buenos Aires et New York. Formée en communication, elle a multiplié les vies professionnelles – actrice, organisatrice d’événements, décoratrice, antiquaire – avant de fonder son agence en 2015, mêlant art, vintage, couleurs, matières et savoir-faire artisanal dans des projets pour hôtels, restaurants et particuliers.

Sa personnalité ? Une « tornade brune » curieuse et joyeuse qui voit la contrainte comme une chance de découverte, s’entoure de jeunesse pour apprendre autant qu’enseigner, et infuse une âme chaleureuse à chaque espace avec des pièces uniques chinées sur les trottoirs.

Dans cet épisode, Nathalie revient sur :

• Son enfance bercée par le beau et ses multiples vies professionnelles.

• Les débuts en communication, acting et événementiel.

• La passion dévorante pour la décoration et l’antiquité.

• La passion qui devient métier et le tremplin des États-Unis.

• Sa signature artistique unique, entre vintage et contemporain.

• La philosophie de la curiosité et de l’apprentissage continu.

Le dictionnaire de l’audace selon Nathalie Rives célèbre le plaisir, les rencontres et l’élargissement permanent de sa zone de confort.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Grandir dans le beau et les différentes vies de Nathalie Rives

06:14 – La communication, là où tout a commencé

09:48 – Les débuts dans la décoration, la tornade brune qui ne s’arrête jamais

14:17 – Décoratrice, antiquaire, événementiel et le tremplin des USA

18:54 – La passion qui devient métier

23:23 – Il n’y a pas d’échec, tout est une formidable opportunité d’apprendre

27:07 – La patte artistique unique de Nathalie Rives

35:57 – Le dictionnaire de l’audace selon Nathalie Rives

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Emmanuel Sauvage a su réinventer les codes de l’hôtellerie de luxe en imaginant un concept profondément incarné, résolument urbain, inscrit dans le rythme de la ville et de la vie.

Cofondateur d’Evok Collection, il a transformé chaque projet en un véritable lieu de vie où se rencontrent art, design et sens de l’hospitalité. Son parcours, jalonné de rencontres déterminantes, de choix audacieux et d’innovations constantes, a permis à Evok de s’imposer parmi les adresses les plus remarquables de Paris et d’ailleurs.

Dans cet épisode, Emmanuel revient sur :

• L’importance des rencontres et de l’art dans son parcours.
• La valeur travail.
• L’intuition et le phénomène Brach : trouver le bon créneau au bon moment.
• La vision d’Evok Collection face aux enjeux et aux défis, notamment durant la crise du Covid.
• Les stratégies de développement, emplacements et levées de fonds.
• Son départ du groupe Evok et la question du changement : « il ne faut jamais rester le temps de trop ».

Le dictionnaire de l’audace d’Emmanuel Sauvage invite à se réinventer, à ne jamais cesser de questionner ses acquis et à maîtriser son propre destin.

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Ses débuts et les rencontres décisives

16:46 – Trouver le bon créneau, le phénomène Brach

23:30 – La vision d’Evok et la résilience pendant la crise

32:39 – Le choix stratégique des emplacements d’hôtels

41:13 – Ses traits de caractère

48 :09 – Le départ d’Emmanuel du groupe Evok Collection

53:08 – Le dictionnaire de l’audace selon Emmanuel Sauvage

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Vous savez à quel point le soutien à l’entrepreneuriat féminin me tient à cœur. Aujourd’hui, j’aimerais mettre en lumière Isabelle Veil, une amie brillante et profondément bienveillante, qui vient de lancer son podcast À Voix Vive.

J’ai eu l’honneur d’être parmi ses premières invitées. Isabelle a ce talent rare : elle crée un espace de confiance où chacun peut se dévoiler avec sincérité, douceur et profondeur. Ceux qui me connaissent pourraient d’ailleurs y découvrir des facettes de ma personnalité et des souvenirs intimes qui sont devenus, au fil du temps, un moteur puissant d’action et d’engagement.

Notre retrouvaille rend cet épisode encore plus spécial. Amies à 20 ans, nous nous étions totalement perdues de vue pendant plus de 25 ans… jusqu’à une soirée que j’organisais chez VEVER. Isabelle était invitée chez le joaillier du rez-de-chaussée ; par inadvertance, elle est montée au 7ᵉ étage, là où se tenait mon événement. J’ai ouvert la porte… et tout a repris comme si le temps n’avait pas passé.

Je vous invite chaleureusement à découvrir son podcast. Le premier épisode était consacré à Leïla Grison, et je suis très heureuse de contribuer à cette belle aventure.

À écouter les épisodes ici : A Voix Vive par Isabelle Veil

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Florence Bourgeois, directrice de Paris Photo depuis 2015, incarne cette audace. Après une carrière solide en finance et marketing dans de grandes maisons de luxe, elle ose une reconversion passionnée vers l’art à quarante ans.

Mère de quatre enfants, elle a su concilier études en histoire de l’art, vie de famille et responsabilités à la tête du plus grand salon international de photographie, qui en 2024 a accueilli plus de 80 000 visiteurs, 1 700 artistes et 245 exposants venus de plus de 30 pays.

Dans cet épisode, Florence partage son amour profond pour la photographie sous toutes ses formes : de l’art historique aux innovations numériques, de la scène émergente aux artistes les plus reconnus. Elle évoque ses combats pour la visibilité des femmes photographes avec le programme « Elles × Paris Photo », les défis du management artistique et économique, ainsi que sa vision pour un Paris Photo inclusif, engagé et tourné vers l’avenir.

Un témoignage vibrant qui dévoile le rôle essentiel du leadership artistique mêlé à la gestion rigoureuse, au service d’une formidable scène photographique mondiale.

À écouter pour plonger dans un univers où l’histoire, la passion et l’audace façonnent l’art de demain.

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Cyril Chiche est le cofondateur et président de Lydia Solutions, un groupe français innovant dans le paiement mobile avec Lydia et la néobanque Sumeria. Sa particularité ? Mettre le besoin utilisateur au cœur de toute décision, avec une attention forte portée à l’expérience client, pour répondre à des besoins souvent insatisfaits. C’est d’ailleurs cette approche centrée client qui guide le projet Sumeria, surnommé en interne « My Mother’s bank ».

Dans cet épisode, Cyril revient sur son parcours entrepreneurial exceptionnel et explique comment une association à 50/50, basée sur la confiance et la complémentarité, peut devenir une véritable clé de succès. Il partage également :

• Le déclic à l’origine de Lydia et la force du travail d’exécution
• Le pari d’une association à 50/50 entre associés
• La croissance de Lydia et le lancement de Sumeria pour répondre aux enjeux d’éducation financière
• La culture d’entreprise nourrie par l’innovation et l’agilité
• Le rôle de l’intelligence artificielle dans leurs services

Chronologie de l’épisode 🕰️

00:00 – Le déclic de l’IPhone et naissance de Lydia

07:47 – La rencontre de l’associé

15:02 – L’association à 50/50, un pari audacieux

19:22 – Les débuts de Lydia et le phénomène des soirées étudiantes

24:49 – Les levées de fonds et la montée en puissance vers la néo-banque

42:05 – Objectifs financiers et modèle économique

49:23 – La culture d’entreprise chez Lydia Solutions

56:05 – Les erreurs et leçons apprises

1:02:37 – Le rôle de l’intelligence artificielle chez Lydia Solution

1:07:24 – Le dictionnaire de l’audace selon Cyril Chiche

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Le soutien indéfectible de ses parents a été une force discrète mais essentielle, lui donnant l’élan nécessaire pour créer et imposer son métier unique de chocologue. Une histoire où l’accompagnement familial se mêle à la passion et à la détermination.

Un épisode à écouter en entier et à regarder sur YouTube.

Les Voix de l’Audace est un podcast créé et animé par Camille Vever, présidente de la maison de joaillerie Vever.

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Il en a fallu, de l’audace, à Victoire Finaz pour inventer le métier de chocologue : l’art de déguster et de sublimer le chocolat comme un grand cru.

Son récit est un voyage sensoriel et entrepreneurial. Il nous plonge dans une passion capable de déplacer des montagnes, et révèle la force qu’exige l’audace : celle d’inventer un métier, de réinventer sa vie, et de se relever après les coups les plus durs.

Dans cet épisode, elle revient sur :

• La découverte et la définition du métier de chocologue
• L’enfance nourrie par le rêve de Charlie et la Chocolaterie
• Les déclics de son parcours, dont une thèse de psychologie sur le chocolat
• L’influence de ses mentors : Pierre Hermé & Chloé Doutre Roussel
• L’art de déguster le chocolat
• Les aléas de la vie d’entrepreneure et la force tirée des échecs
• L’importance du soutien familial

Chronologie de l'épisode 🕰️

00:00 – Le métier de chocologue

03:18 – Le rêve de Charlie et la Chocolaterie

08:22 – Les déclics dans son parcours et sa thèse sur le chocolat

13:21 – Les mentors : Pierre Hermé & Chloé Doutre Roussel

15:01 – La dégustation avec la chocologue

25:36 – L’art de déguster : l’œnologie et la chocologie

43:01 – Les échecs fondateurs de l’entrepreneure

53:50 – Derrière ses réussites, un souffle discret mais puissant : celui de ses parents

1:02:06 – Le dictionnaire de l’audace selon Victoire Finaz

Retrouvez les chocolats de Victoire Finaz au 9 rue Faraday 75017 ou sur son site internet Chocologue Paris

Découvrez également ses livres : 

• L'art de la chocologie et de la dégustation
• Du plaisir à la santé
• Petit précis du chocolat

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J’ai eu le plaisir de recevoir Olivia Grégoire, Députée de Paris, ancienne Ministre et Porte-parole du Gouvernement.

Son témoignage est à la fois puissant et inspirant. Il rappelle que rien n’est impossible : les obstacles peuvent être franchis, les échecs transformés en forces, et les épreuves en énergie nouvelle.

Femme de caractère et de convictions, Olivia s’est forgée dans l’adversité, personnelle comme politique, pour en tirer une audace rare et une soif d’apprendre sans limite.

Dans cet épisode, elle revient sur :

• Son enfance,
• Sa passion pour la littérature et ses études,
• Ses jobs étudiants et la quête d’autonomie financière,
• Ses débuts dans le privé, son entrée en politique et son ascension jusqu’aux plus hautes responsabilités,
• La dureté de la fonction : nuits à l’Assemblée, crise du Covid, dissolution, menaces subies,
• La passion de la fonction : envergure des sujets, intérêt des politiques publiques,
• La place des femmes en politique,
• Et l’équilibre fragile entre vie de maman et engagement public.

Un échange fort, intime et vibrant d’audace.

Chronologie de l'épisode 🕰️

00:00 - L’enfance d’Olivia Grégoire 

16:03 - Sa passion pour la littérature et sa vie étudiante 

36:58 - L'entrée dans la vie active et dans le monde politique par la communication 

46:14 - Qu'est ce que la vie de ministre

1:02:30 - La solitude des dirigeants d’entreprises & la force qu’elle puise dans la maladie de son père 

1:07:25 - Le début d'une ascension imprévue

1:19:12 - L'équilibre entre vie de mère et de femme politique

1:23:36 - La dissolution, le choc

1:26:45 - La place de la femme en politique

1:48:18 - Le dictionnaire de l’audace selon Olivia Grégoire 

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Sylvie Loday, CEO de Ex-Nihilo, partage comment elle embarque ses équipes, fixe les priorités et apprend à écarter tout ce qui n’apporte pas de vraie valeur à la marque.

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En 13 ans, elle a bâti de zéro une maison de parfum singulière qui génère aujourd’hui plus de 100 M€ de chiffre d’affaires retail.

Dans un univers ultra-codifié et dominé par des géants, elle a su imposer une signature olfactive audacieuse et une proposition de valeur radicalement différente.

Un vrai « David contre Goliath », où la créativité, l’exigence artistique et l’excellence française deviennent des armes de conquête.

Dans cet épisode, Sylvie partage avec transparence :

• La genèse du projet et les jalons de sa croissance
• Sa vision de la parfumerie de niche et de son évolution
• Son rôle de CEO au service des artistes et de la créativité
• Comment se différencier en B2C et en B2B face aux grands groupes
• Les défis et opportunités d’une maison indépendante en forte croissance
• Le choc du Covid
• Ses échecs, rebonds… et ses arbitrages stratégiques pour optimiser le coût d’acquisition client
• Sa conviction profonde : l’audace est la clé du succès

Une dirigeante inspirante, qui réinvente la manière dont nous vivons et consommons le parfum.

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Sur une centaine de dossiers reçus, seuls une dizaine décrochent un investissement.

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C'est avec un immense plaisir que j'accueille dans cet épisode une femme que j'admire profondément : Pauline Duval, dirigeante, investisseuse et autrice du livre Transmissions - L’entrepreneuriat nouvelle génération.

Pauline a imposé le mot « TEP » - Tout Est Possible - dans ses réunions, incarnant ainsi son audace, le courage d’oser, de libérer les énergies et les idées, et de bousculer les codes.

L’un des traits de personnalité de Pauline est son humilité remarquable, en dépit d’un parcours exceptionnel. À seulement 29 ans, elle prend la direction générale du groupe familial, gérant alors un chiffre d'affaires de 500 millions d'euros. Dix ans plus tard, le Groupe Duval s'est doté de la qualité d'entreprise à mission et génère 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires. Son groupe s'est diversifié dans l'immobilier, l'exploitation de golfs, de résidences, la microfinance en Afrique, tout en soutenant des activités locales en Asie.

En tant que première femme business angel et féministe engagée, Pauline milite pour l'entrepreneuriat féminin et la parité dans les sphères dirigeantes.

Dans cet épisode, nous explorons :

- Son enfance et son côté casse-cou,

- Sa définition personnelle de l'audace,

- Son choix de rejoindre l'entreprise familiale,

- Les transformations qu'elle a impulsées,

- La transmission et les différentes formes qu’elle revêt,

- Son engagement à la fois féministe et pour un entrepreneuriat à impact,

- L'importance du mentorat et son rôle au sein de YPO.

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Pour certains artistes, elle est une menace. Pour d’autres, un terrain de jeu.

Dans cet extrait, on découvre une approche curieuse et sans idées préconçues : l’IA n’est ni muse ni génie, mais un partenaire de ping-pong créatif.

Créer avec une machine ? Oui, à condition d’en avoir envie.

Un épisode à écouter en entier pour entendre ses anecdotes savoureuses sur Sam Altman & Elon Musk, et à regarder sur youtube

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Elle nous explique dans cet épisode ce qui l'a poussée à envoyer une note à l'Elysée, et à se retrouver ainsi en charge de l'organisation du Sommer de l'IA en Février 2025, dans un contexte politique et économique mouvementé.

Un épisode à écouter en entier pour entendre ses anecdotes savoureuses sur Sam Altman & Elon Musk, et à regarder sur youtube

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Je reçois Anne Bouverot, envoyée spéciale de la France pour l'Intelligence Artificielle et présidente du conseil d'administration de l'Ecole Normale Supérieure

Dans cet épisode, nous explorons :

- Le parcours exceptionnel d'Anne, en tant qu'experte scientifique et leader féminine, qui a brisé la double plafond de verre tout en incarnant l'humilité et la générosité.

- Son rôle d'envoyée spéciale du Sommet mondial d'action pour l'intelligence artificielle en février 2025, où elle a été immergée dans les arcanes du pouvoir politique et économique. Elle nous partage des anecdotes fascinantes, notamment le refus de Sam Altman, CEO d'OpenAI, de l'offre d'Elon Musk durant le sommet.

- Sa vision de l'IA : ses apports, ses défis, et l'urgence de renforcer la représentation des femmes pour combattre les biais de genre.

- L'impact de l'IA sur l'environnement et son potentiel à aider chacun à développer ses talents et à créer de la valeur

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Pour Vitalie Taittinger, présidente de Champagne Taittinger, lorsqu'on dirige une maison familiale et éponyme, le sens de la famille irrigue tous les choix et impose encore davantage d'exigence.

Avec son propre nom sur l'étiquette, il n'y a de place que pour l'excellence !

Ecoutez cet épisode en intégralité pour découvrir le parcours de cette entrepreneuse solaire & engagée.

Un épisode à retrouver en vidéo sur youtube.

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À 20 ans, elle se lance dans l’art et ne s’intéresse pas du tout au champagne. Et pourtant elle finit par suivre son père Pierre-Emmanuel Taittinger, inspirée par les années qu'il passa à se battre comme un fou pour racheter Taittinger à Starwood Capital.

Dans cet épisode elle aborde entre autres

• la force de la transmission
• la position de l'héritière
• comment diriger une maison éponyme pousse l'audace & l'exigence à son paroxysme
• le fait d'être femme dans un milieu majoritairement masculin
• les challenges actuels de l'économie champenoise : tarifs douaniers, baisse de la consommation
• l'intrigant sparkling Taittinger fabriqué en Angleterre

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Elle nous raconte comment elle a lancé sa marque de cachemire en plein covid et sans business plan !

Sa mission, réchauffer les gens, avec un cashmere d'une qualité incroyable, équitable et traçable.

Charlotte est une entrepreneuse au cœur pur, une personne solaire qui a réussi à fédérer autour d'elle une communauté engagée, et construire un business solide.

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Il nous raconte ces collaborations incroyables qui ont radicalement changé la donne pour Audemars-Piguet : Arnold Schwarzenegger, Mohamed Ali ou encore Jay Z. L'audace de les contacter et finalement se lier d'amitié avec eux, c'est la botte secrète de François-Henry Bennahmias, ex CEO d'Audemars-Piguet.

Ecoutez l'épisode 3 en entier pour écouter la folle aventure de François-Henry, et découvrir son prochain projet.

Un épisode à regarder en vidéo sur youtube !

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Un homme libre. Humain. Visionnaire

Celui qui a redéfini les codes de l’horlogerie en plaçant l’humain au centre.

Autodidacte, golfeur professionnel devenu CEO d'Audemars-Piguet, il a un CV à faire pâlir un diplômé des Grandes Ecoles, sans avoir même eu le bac. Un parcours hors norme, un leader qui casse les codes - l'audace par excellence !

Dans cet épisode il aborde :

• Sa vision radicale de la réussite 
• La place du CEO et la gouvernance  
• Les coulisses de la transformation d'Audemars-Piguet
• Ses rencontres marquantes avec Mohamed Ali, Arnold Schwarzenegger ou encore Jay-Z  
• L'importance de rester fidèle à soi-même  
• Ce qu'il prépare pour le 17/09…

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Ecoutez l'épisode 2 des Voix de l'audace dans son intégralité pour découvrir les étapes de son parcours d'entrepreneur engagé dans l'innovation sociale.

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En 2009, après un passage chez General Electric, il lance MicroDon et invente l’arrondi en caisse et sur salaire, un geste simple devenu un réflexe pour des millions de Français. Grâce à lui, des entreprises comme Accenture ou Nyse Euronext ont intégré cette innovation sociale à leur politique RSE.

Reconnu en 2012 par le MIT comme l'un des innovateurs de moins de 35 ans, Pierre-Emmanuel nous prouve qu’un petit geste peut avoir un grand impact : 84 millions d’euros reversés à des associations, via 217 millions de micro-dons.

Il revient aussi sur les rencontres marquantes qui ont jalonné son parcours, de Jacques Attali à Muhammad Yunus.

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Prise de son Quentin Jégo

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Cet épisode est un peu particulier car je n'ai pas un invité mais 5 ! Avec cette table ronde, je m'attache à dresser un état des lieux factuel des inégalités de genre, fondé sur des études chiffrées. Que disent ces études et quelles solutions existent aujourd'hui pour réduire les inégalités ? Notamment que penser des quotas et des mesures légales mises en place telles que les lois Coppé-Zimmermann et Rixain ? Enfin, au dela des chiffres, quelle est la réalité du terrain en entreprise, et quels défis restent encore à relever aujourd’hui ?

Dans la 1ere partie j'interroge Elyes Jouini & Soumia Malinbaum, rejoints dans un 2nd temps par Radia Benhallam, Lorna Lucet et Hortense Pruvost.

Elyes Jouini est administrateur de l’Institut universitaire de France, Responsable chaire Dauphine UNESCO ‘Femmes et Science’ et ancien ministre.

Soumia Malinbaum est VP business development et RSE chez JEMS Présidente de la CCI Paris.

Radia Benhallam est associée ESG chez Oderis.

Lorna Lucet est Responsable ESG Biens de consommation chez Amundi.

Hortense Pruvost est Directrice impact chez Vestiaire Collective.

Cet épisode est soutenu par Oderis

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Prise de son : Quentin Jégo

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Chaque mois, avec Les Voix de l’Audace, je pars à la rencontre de personnes audacieuses et inspirantes. Je célèbre celles et ceux qui osent, prennent des risques, tracent leur propre chemin et qui, je l’espère, vous donneront à votre tour l’envie de franchir le pas et d’oser !

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