Lydia Haan-Fleurent nous apprend que notre cerveau fonctionne sur 2 modes:

Mode mental automatique ou mental adaptatif .

Au quotidien, la plupart de nos actions sont faites de manière automatique, et c'est OK. 

Elles ne nous demandent que peu d'énergie et nous permettent ainsi d'accomplir et de répondre à des situations simples et/ou connues. 

Seulement, face à l'inconnu est-ce que nos automatismes sont toujours adaptés ? 

Pas si sûr, et c'est là l'intérêt de mobiliser notre mode mental adaptatif .

Vous êtes plutôt, regard du nouveau né ou de l'extra-terrestre ?

Lydia Haan-Fleurent nous expliquera comment:

▪️Cultiver votre curiosité et gagner en souplesse,

▪️Développer une plus grande capacité d'adaptation,

▪️Gagner en sérénité face à l'inconnu .

👉🏾 Lien du replay https://youtu.be/uLoDI6VAwn0

C’est pour vous qu’on le fait ♥️

🎙️ A ne pas manquer: Le live chez Maxime Froget à 12h CEST

je vous partage quelques clés sur comment gagner votre liberté.

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Ah, on ne s’en souvient plus !!!🤔

Rien de grave, rassurez-vous, Lydia Hann- Fleurent nous explique pourquoi .

Il semblerait que cela soit en rapport avec notre cerveau.🧠

Notre cerveau est un gros fainéant et cherche toujours le plus simple et le plus facile pour lui, autrement dit ce qui est connu et sans risque.

Et pourtant les chemins de traverse sont parfois plus intéressants que les sentiers bien balisés.

Prenons vos trajets quotidiens.🚘

▪️ Itinéraire de ballade.

▪️ Promenade du chien

▪️Jogging

▪️Boulot

▪️Courses alimentaires

La majorité se font en mode automatique.

Alors que si vous commenciez à varier, c’est un monde d’opportunités qui s’offre à vous.

Qu’allez-vous apprendre de cette expérience ?💡

▪️Identifier vos croyances limitantes et les dépasser

▪️Vous détacher de l'image sociale

▪️vous accorder le droit à l'erreur ...

Rejoignez-nous dans la “Matinale ⏰ “ pour une nouvelle expérience partagée au coté de Lydia Haan Fleurent.

Voir le replay: https://youtu.be/x-U3kD-13TU

Bonne écoute

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Si tu n’as pas encore trouvé la voie du bonheur, il est temps de passer à l’action.

Pourquoi je te dis ça ?

Je te le dis à cause du temps car c’est une richesse dont beaucoup ne mesure pas la valeur.

Je ne veux pas faire mon vieux con, j’ai 52 ans et je te promets que j’ai fait un paquet trucs dans ma vie.

Ces expériences mon appris une chose: le temps ne s’achète pas, il se vole.😱

Ca te dirait de savoir comment bonifier ton existence ?

Vivre pleinement, savourer chacun de ces moments de vie qui font de l’existence un cadeau. 

Et bien, on en discute avec Myrma Carême -- Gau qui n’a pas les clés du bonheur mais celles pour t’inspirer à passer à l’action.

Ses 3 Magic tricks.🪄

▪️Utilise tes propres clefs afin que ta vie te ressemble. Fais comme ça te plaît.

▪️Assure-toi que ta parole ne soit pas mise en doute. Lorsque tu avances ta parole, exécute- toi.

▪️Chaque acte a ses conséquences. Mesure la portée de chacune de tes actions, avant d'agir.

T’en dis quoi maintenant ?😉

On t’invite à rejoindre La Matinale ⏰ en live différé demain 7h45.

N’oublie pas de t’abonner à la page et à la chaine Expérience Partagée 🔔🙏🏾

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Peux-t-on tout dire n’importe comment à n’importe qui ?🤔

Moi je pense que non, quoique des fois ca fait du bien mais on ne se fait que des copains.

Pour certaines personnes il difficile de dire ce qu’elles pensent et pour d’autres parfois ça dérape, en clair nous ne sommes pas tous égaux quand il s’agit de la ramener.🫣

Pas de panique les énervés du bulbe, vous allez pouvoir apprendre à communiquer vos opinions sans que ça parte en vrille.

Ce truc s’appelle l’assertivité. 💡

L’art d'exprimer ses opinions, ses perceptions, et d'affirmer ses droits, tout en respectant les sentiments et les droits des autres.

Tu sais pas comment faire ?

No soucy, mon invitée Myrma Carême -- Gau nous explique tout ca tranquillement dans la Matinale ⏰ de cette semaine.

Ce que tu vas apprendre ?

▪️Qu’il faut connaître son public. Tout peut se dire, mais avec respect,

▪️Te questionner sur ce que ta parole pourrait apporter ? Et construire ton intervention,

▪️Faire ce que l'on doit faire. Avant de faire ce que l'on veut faire.

Les bénéfices que tu peux en retirer :

▪️Plus de confiance en toi,

▪️Devenir congruent ( tes actes alignés avec tes paroles),

▪️Tu renforceras tes liens sociaux donc ton leadership.

On te donne rdv mercredi 7H45 sur la chaîne “Experience partagée“ 7h45.

Abonne-toi au passage.

Bonne journée à tous et n’oubliez pas de croire en vous.🫵🏾

Lien du replay 👉🏾 https://youtu.be/wkMaIxX9wak

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Je vous donne 3 bonnes raison pour commencer à y penser.

1-Pourquoi vous êtes l’actif le plus rentable

2-Que devez-vous prioriser dans votre développement personnel

3-Et comment faire le chemin, seul ou non.

Les actions et les évolutions qui suivront, auront un réel et puissant impact sur votre quotidien.

Et cet investissement vous permettra de renforcer l’estime de soi, votre confiance en vous, 

mais aussi d'ouvrir la voie à de nouvelles possibilités. 

Et bien c’est Maxime FROGET, en direct de BALI que ce digital nomad nous partage 

un bout de son experience.

Que nous dit Maxime ?

Et bien que nous sommes l’actif le plus rentable .

Chacun d’entre-nous détient un capital richesse comme ses talents, ses forces,

sa personnalité ou encore son rayonnement.

Sans oublier les faiblesses qui nous aident à grandir.

Alors que faire avec tout ça ?

Tout simplement commencer à réfléchir sur les quelques clés que nous partage maxime.

▪️Vous atteindrez vos résultats en vous reconnectant à vous-même (introspection, meditation, mental)

▪️Travaillez votre empathie en écoutant et en considérant les autres dans votre quotidien.

▪️Priorisez votre développement perso: Ecoutez-vous et prenez du recul.

▪️Faire le chemin seul ou non est une decision à prendre compte et ce dans l’objectif d’accélérer votre evolution.

(Coach, mentor, ainé, personne de confiance).

La suite, ça se passe dans le replay https://youtu.be/ox9Aob5eD1U

N’oubliez pas de vous abonner à la page et à la chaine 🔔

🎁 Téléchargez votre guide du leader inspirant et le Workbook pour passer à l’action. 

Liens d’accès: Workbook, Guide et onboarding

:https://drive.google.com/drive/folders/1O43G2diMn7sc__SDPllZ4GjrJJHKGeUr?usp=sharing

Bonne écoute

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On a souvent tendance à l’ignorer, ou encore à le refouler, alors que.....😱

Vous apprendrez 3 choses dans cette session :

1. Comment être connecté à soi
2. Comment s’aimer au quotidien
3. Amour et réussite

Avez-vous déjà ressenti l’envie de prendre l’autre dans vos bras,ce brin de folie qui vous pousserait à dire combien vous aimez votre équipe, votre client ou peut-être même votre boss ?

Mais à cet instant, surgit le spectre du masque !!!👺

Celui qui vous empêche d’être vous, l’ego, la bête, votre double .

Avec ses petites voix et ses injonctions.

« Qu’est ce que j’aurais à gagner en me dévoilant à l’autre, lui montrer mes faiblesses, mes forces. »

Nos relations pro ou perso impliquent un engagement intentionnel: celui du coeur.

Car vous pouvez construire votre réussite avec un supplément d’âme,où chacun trouve sa place, où la complémentarité et la sincérité opèrent par magie.C’est à cet instant que vous serez alignés sur le rythme de l’univers,vous respectez votre propre rythme.

Qu’est ce qui pourrait vous empêcher aujourd’hui d’adopter ce réflexe ?

Pour aimer les autres, il faut commencer par s’aimer soi-même .

C’est le message que vient nous délivrer Maxime Froget dans cette nouvelle Matinale.

Lien vers le replay 👉🏾

N'oubliez pas d'activer la cloche 🔔

#experience #partage #leadership Voir moins

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Les journées se succèdent et vous vous sentez toujours aussi fatigué. 

Vos pensées s’invitent dans ces moments importants: le diner de famille.

La nuit, vous rêvez même de votre travail. 

Trop de pression, trop de responsabilités, trop de tâches et aucun temps mort… 

Vous vous sentez usé. 

Pour comprendre, voici quelques signaux d’alarme.

▪️Performance en berne 

▪️Multiplication des erreurs 

▪️Problème de mémorisation

▪️Irritabilité

La bonne nouvelle, c’est que si vous le décidez , vous pouvez la diminuer, au mieux en sortir.

Alors comment faire de votre énergie une alliée indéfectible ?

Favzia nous partage quelques tips qu’elle utilise au quotidien .

Entre le travail, la maison et le plus important sa fille, les journées sont rythmées .

Vous verrez dans cette session “ La Matinale⏰ “, que vous aussi pouvez y arriver.

Au passage n’hésitez pas à vous abonner et activer la 🔔 .

Pour info: Charge mentale au travail : nos conseils pour s’en libérer

Lien du replay: https://youtu.be/Iqtgdc2VC6k

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Les travaux des historiens attestent que l'être humain a rarement dormi toute la nuit sans s'éveiller. 

C'est un besoin très récent !

En fait dans une vie, en moyenne, on dort environ entre 25 et 27 ans.

Pourquoi dormons-nous?

Nous dormons parce que nous sommes actifs et que nous nous fatiguons. 

Lorsque notre organisme est épuisé, on ne peut plus travailler

Mais quant est-il réellement dans notre quotidien où la performance est signe de réussite.

C’est justement la question que vient challenger Favzia dans une nouvelle matinale dédiée

au temps, à l’énergie vitale et à ce qui nous empêche d’être en pleine forme.

Dans cette session, Favzia nous propose 3 magics tricks pour mettre en place un rituel du sommeil

afin d’optimiser votre énergie pour le lendemain .

Vous apprendrez notamment :

◾️ Comment diminuer votre charge mentale

◾️Qu’écrire ses petits plaisirs de la journée passée est bénéfique pour le sommeil

◾️Vous rappeler d’être vivant par la respiration 

Alors ne manquez pas ces 2 nouvelles sessions afin de passer à l’action.

Le lion de connexion à venir ce soir sur la page @experience partagée.

En attendant bonne sieste…….

Lien du replay :https://youtu.be/lIxqIUinILo

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Nous sommes de plus en plus systématiquement amenés à nous questionner sur le rôle 

que nous pouvons jouer, individuellement et collectivement, dans l’émergence du numérique responsable.

Mais concrètement, que faites-vous à votre échelle ?

Si vous ne savez pas par où commencer, pas de panique.

Yoan THIRION revient dans « La Matinale ⏰» pour vous expliquer tout ça.

L’opportunité pour vous de comprendre:

👉🏾 Qu’est ce que le numérique responsable

👉🏾Le rôle des communautés appartenant à l’écosystème numérique.

👉🏾Quels sont les petits gestes à adopter ( avec un peu d’efforts bien sur)

Vous comprendrez aussi qu’en passant à l’action vous donnerez plus de sens 

À votre activité numérique. Et puis, n’est-ce pas la mission de tout leader 

de se montrer responsable ?

Tu veux connaitre ton empreinte sur le climat ? Fais le test 🫵🏾  (https://nosgestesclimat.fr)

On en parle demain matin 7H45, n’oubliez pas d’activer la cloche et de vous abonnez à la page

@experience partagée.

Voir le replay

Ma chaine YT

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Ils sont partout, indispensables à notre évolution numérique : qui sont-ils ?

Au royaume du geek, le code est-il roi ?

Un stéréotype véhiculé dans une société où les logiciels sont partout aussi bien dans notre vie privée que professionnelle.

2 sessions « la Matinale ⏰ » dédiées au monde du numérique cette semaine.

Une dose d’inspiration insufflée par @ yoan Thirion, un Craftman qui casse les codes.

Artisan du développement logiciel, il nous invite à faire un tour du côté du monde merveilleux des développeur⸱euses (dévs).

Pour ce faire on va casser certaines idées reçues:

❌Idée reçue N°1 : Les dévs sont des personnes asociales incapables de faire preuve d'empathie.

❌Idée reçue N°2 : Les dévs sont des "pisseurs de code" / de simples exécutants.

❌Idée reçue N°3 : Développer c'est juste écrire du code.

Vous comprendrez que le métier de dév est bien plus vaste et plus riche que ces stéréotypes.

Mais aussi, que dans ces communautés le leadership est bien plus qu’une technique : c’est un état d’esprit .

Au passage n’oubliez pas d’activer la cloche 🔔

Lien live :https://youtu.be/QjO5PdPq2os

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Savoir être en équilibre, c’est se positionner en permanence sur sa ligne d’inconfort.

Qu’est ce que la ligne d’inconfort ?

C’est tout simplement la limite entre vous et la zone dans laquelle vous allez devoir vous remettre en question.

J’entends par là, le moment où le doute s’installe, le syndrome de l’imposteur surgit accompagné du manque de confiance .

Pas de panique, c’est tout simplement le signal pour vous de passer à l’action.

La vie est un voyage avec des hauts et des bas, des victoires et des défaites, des sommets et des vallées.

Il faut apprendre à les gérer si vous voulez vivre une vie productive et heureuse.

C’est la philosophie qu’a adopté @Abou Mokadem pour construire son costume de leader.

Et c’est aussi celle qu’il veut vous partager demain dans la « Matinale ».

C’est le moment pour chacun de s’inspirer et de comprendre que vous avez le pouvoir

de réveiller le leader qui sommeille en vous.

Lien vers le live 👉🏾https://youtu.be/c7s7TbTeiaQ

Bonne écoute

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Avoir de la persévérance, c’est être capable d’effectuer une tâche à long terme,

souvent en déployant des efforts supplémentaires, et de ne pas abandonner devant les obstacles. Avoir beaucoup de patience, de ténacité et de motivation.

Mais est-elle exclusivement réservée aux leaders ?

C’est Abou Mokadem qui répondra à cette question cette semaine dans la matinale.

Qu’allez-vous apprendre lors de ces 2 sessions ?

Comment faire de ses erreurs une source d’apprentissage.

Comment se remettre en route vers son objectif.

Savoir identifier vos forces, faiblesses et vos talents.

Vous comprendrez grâce au parcours d’ Abou qu’il est possible d’y arriver en déployant une stratégie comme:

Une organisation et une discipline adaptée à vos besoins.

Prendre conscience du lien entre l’échec et la réussite.

S’inspirer des autres pour être plus persévérant.

On vous dit à bientôt et n'oubliez pas de croire en vous, d'oser et de passer à l'action.

Bonne écoute

Liens utiles:

Replay 👉🏾 https://www.youtube.com/channel/UC6-G0s95M9cEHdxZw6QtbrQ/featured

Workbook 👉🏾 https://drive.google.com/file/d/1vmy9N6iFZ3QpaPbKPxy6O6dkJdvkhok0/view?usp=drivesdk

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On a tous un peu difficile à faire des choix face à des situations conflictuelles.

Mais saviez-vous que ce qui distingue un bon leader d’un mauvais est précisément la manière dont il identifie les problèmes et comment il s’y prend pour les résoudre.

Dans ma vie d’artiste j’ai trop souvent assisté aux non-dits, les messes basses et les critiques et coups bas en tous genres.

Dans le monde corporate on appelle ça " faire de la politique".

Je vois dans ces attitudes une seule raison : La peur des responsabilités.

Pourquoi ?

C’est très simple savoir trancher et prendre une décision face à un conflit c’est:

🚁 Prendre de la hauteur et s’affranchir des biais cognitifs

😰 Prendre le risque de faire les mauvais choix

👺 S’exposer à devenir le sale C… de service

Sauf que si votre leadership est authentique et reconnu vous aurez toutes les chances de votre cotés pour savoir trancher.

Et c'est justement ce que Christophe CASCALES nous expliquera dans cette matinale.

A la tête de sa communauté de bikers, il doit parfois savoir trancher et régler des conflits internes pour préserver la vie du groupe.

Facile, vous me direz ?

On en parle dans cette matinale.

👉🏾 Replay disponible sur :

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Cette semaine je vous emmène au coeur du monde des bikers, plus précisément les « MC » (Motorcycles club).

Vous savez ceux qu’on regarde comme des bad boys à la réputation sulfureuse…

❌Idée reçue N°1 : Les MC sont des gangs de rue ou organisations mafieuses.

❌Idée reçue N°2 : Menacés, ils peuvent être violents et se livrer à des exactions brutales.

❌Idée reçu N°3 : Les associations de motards sont controlés par d’autres groupes .

Ce sont à 99% les idées que se fait le grand public des MC et de ses membres.

Et bien on vous démontre le contraire, car je reçois Christophe Cascales président des FAVS ( French Army Vets).

Leur mission le soutien aux armées 

à travers des actions caritatives.

Au delà de la cause noble dont Christophe est garant, il nous expliquera comment il manage sa meute de 150 motards.

Nous aborderons des principes comme :

🎖 L’exemplarité

🤝 La fraternité

❤️‍🩹 L’entraide 

Mais aussi le respect de certains codes imprégnant chaque membres par ses valeurs et une discipline sans faille.

Vous pourrez trouver l’inspiration motivante pour passer a l’action quand vous comprendrez quelles épreuves

Christophe a du affronter pour arriver à ce niveau de leadership.

Alors, leader ou chef de meute comment s’imposer? 

Le replay👇🏾

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✍🏾 Retrouvez le 1 er roman de écrit par Christophe ( la suite en cours)

https://www.fr.fnac.be/a16621625/Christophe-Cascales-Feargis#sc_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

https://www.amazon.fr/Feargis-Royaume-déchiré-Christophe-Cascales/dp/2957700603

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😎 Pas de violence ici, on est cool et on se détend !!!

Pourquoi je vous dis ça ?

Parce qu'on passe à table aux cotés de Nicolas Martin et on parle de Communication VS Valeurs.

💡 Il nous partage son experience de Personnel Navigant Militaire, grace à laquelle il a du apprendre à communiquer et surtout savoir écouter .

Il s'appuie sur une philosophie récente introduite par Marshall Rosenberg.

Plus qu'une philosophie, une technique éprouvée et largement reconnue de nos jours, mais trop souvent méconnue.

Vous voyez de quoi je parle ?

La CNV !

Si vous même, avez des difficultés à entrer en connexion avec l’autre, cette matinale est faites pour vous.

3 sources d'inspiration partagée par Nicolas:

🕰 Vous disposez de 90 sec pour vous recentrer en cas d'émotions fortes

👀 Utiliser l'observateur neutre pour recadrer la situation

❤️‍🩹La CNV pour reconnaitre quels sont vos besoins non remplis

Bonne écoute

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Comprendre l’importance d’être aligné avec tes valeurs.

Pourquoi ?🤔

Avoir des valeurs signifie avoir des principes auxquels tu crois.

Les connaître et œuvrer à leur réalisation est essentiel à ton équilibre.

Alors comment les identifier et les définir ?

C’est ce que nous partagera Nicolas Martin lors de la matinale ⏰ de l’Expérience Partagée.

Nicolas Martin, c’est le genre de mec qui s’engage pour lui et les siens, une mission de vie dans laquelle il met toute son énergie.

Issu du monde aéronautique militaire, il s’est lancé dans l’accompagnement et anime toute une communauté grace à son énergie communicatrice.

A quoi vous attendre dans cette session ?

💡Comprendre l’importance de vos valeurs

😱 Le risque à ne pas le faire

🤔 Le lien valeurs/émotions

En 3 mots, pour ma part, voici mes valeurs fondatrices:

🫵🏾 Liberté- Détermination-Respect

Et toi quelles sont les tiennes ?

Revoir le replay👉🏾 https://www.youtube.com/channel/UC6-G0s95M9cEHdxZw6QtbrQ/featured

Et n’oublie pas de t’abonner 😉

#expérience #partage #evolution

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Jim Morison disait:

« Il ne peut pas y avoir de révolution à grande échelle tant qu'il n'y a pas de révolution personnelle, à un niveau individuel. »

❌ Pourquoi le leadership devrait essentiellement être synonyme de rôle, d’une fonction ou encore un salaire ?

Question de culture me direz vous ?

Et si vous pouviez reprendre le contrôle, exposer au monde vos talents, vos differences !!!🫣

Accepter vos imperfections, pour lesquelles vous déployez tant d’énergie pour jouer sur la scène sociale.

Si demain, vous étiez celui qui par ses actions inspire les autres, faisant d’eux de meilleurs humains.

Il n’est jamais trop tard pour s’emparer de sa destinée et vous dire qu’aujourd’hui :

« Être leader commence déjà par soi-même ».

Il est temps de briser vos chaînes !!!

On en parle dans la « Matinale ⏰ » au coté de Charles de Clarens .

Vous apprendrez :

🌱 Que vous pouvez faire évoluer votre style de leadership .

🚀 Comment tirer profit du leadership au sein des équipes.

🌟 Quels sont les bénéfices à renverser l’ordre établi.

Lien disponible à partir de 18h sur la page @experience et n’oubliez pas de vous abonner.

Bonne écoute

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C’est une question que je poserai à Charles de CLARENS demain dans « la matinale ⏰ »de l’expérience partagée.

Son observation personnelle du monde, lui permet aujourd’hui d’affirmer que le leadership n’est pas exclusivement réservé aux leaders.

D’ailleurs, pas besoin d’aller chercher bien loin.🫣

Regardez autour de vous, dans vos contextes Pro ou Perso.

Vous pourrez rencontrer des leaders d’exception, là où on ne les attend pas.

A l’inverse, des individus à des postes hiérarchiques importants traînant derrière eux, le sillage d’une carrière empreinte d’une médiocrité accablante destructrice de motivation et d’engagement.

Alors, le leadership : est-il réservé aux leaders ?

Pour le savoir retrouvez la « Matinale ⏰ » de Charles de Clarens .

Bonne écoute et n’oubliez pas de vous abonner.😉

Lien du replay 👉🏾 https://youtu.be/JggB7EUNTjw

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Comment fédérer des équipes autour d’objectifs vitaux tels que:

💧 L’accès à l’eau potable

🌾 Les ressources alimentaires

🏥 La santé préventive 

Rajoutez à cela un contexte géo-politique compliqué, la barrière de la langue

des façons de penser et de faire differentes.

❌ Vu sous cette angle, vous me direz : Mission impossible …..

Et bien non, car comme nous l’a partagé Valerie lors de sa matinale,

c’est votre determination qui fera la différence.

🤔 Quels enseignements pourriez-vous tirer de son partage d’expérience ?

Pour le savoir, rejoignez-nous sur la Matinale ⏰ demain matin à 7h45

Infos à venir ce soir sur la page @experience et n’oubliez pas de vous abonner.😉

Lien de connexion replay:https://youtu.be/vtlVuyiNtp0

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Avez-vous déjà entendu parlé de ce style de leadership ?

Saviez-vous que diriger des équipes d’ethnie et de culture différentes requiert des compétences très particulières?

Connaissez-vous une femme autour de vous conduisant des projets d’aide aux populations en zone dites “hostile et dangereuse “ ?

Et bien moi, j’en connais une ☝️

Elle s’appelle Valerie PASSEPORT,combattante au grand cœur.

Ambassadrice des valeurs de son association Tamounte, elle monte des projets comme :

🍠 La renutrition au Burkina-faso

🚰 L'approvisionnement en  eau potable

🦟 Programme de prévention du paludisme

Un programme qui s’annonce inspirant:

🎖Leadership

🌏Vision du monde

💫Partage d’expérience hors-normes

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On vous attend pour votre dose d'inspiration quotidienne. 😀

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C'est une question à laquelle répondra Emmanuel LECOURTOIS dans cette 2eme session de "La matinale ⏰" dont la thématique est la neurodiversité.

Vous avez manqué la première, pas de soucis rdv sur la page Expérience Partagée pour les liens du Podcast et du Replay.

Au passage, vous pouvez vous abonner 🫵🏾

Le diagnostic du neuroatypisme demeure encore rare.

Dans les faits, ce sont seulement 10% à 15% des adultes présentant des troubles cognitifs qui sont diagnostiqués dont seulement une partie est prise en charge.

Les professionnels ne sont pas toujours bien formés à la détection et à la caractérisation de ce mode de fonctionnement.

La détection est d'autant plus difficile quand l'individu avance en âge.

Le neuroatypisme souffre encore également d'un manque de prise en compte et de reconnaissance sociétale. 

Il est trop souvent pris sous l'angle psychanalytique en France à l'inverse d'autres pays comme la Belgique, la Suisse ou le Canada (Québec). 

Néanmoins, certains textes réglementaires commencent à émerger, symboles d'une évolution (ex : loi de 2005 sur le handicap cognitif, TDAH enfant depuis 2015).

Ces avancées, certes louables, ne sont pas la panacée et les personnes concernées doivent vivre au quotidien avec une particularité à laquelle elles ne peuvent pas toujours rattacher de mots.

 Elles se sentent isolées, incomprises dans une société qui ne les reconnait pas totalement.

Bonne écoute😉

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Pour le comprendre c’est Emmanuel LECOURTOIS mon prochain invité de la Matinale qui s’y colle.

Emmanuel LECOURTOIS ou l’homme qui murmurait à l’oreille des neuroatypiques, accompagne

ces personnes  qui veulent mieux se comprendre et comprendre les autres. 

Pourquoi parler de ce sujet aujourd’hui ?

👐🏾 Pour contribuer à faire reconnaître et faire accepter ces différences. 

🧠 La neurodiversité est une richesse extraordinaire qui doit pouvoir s'exprimer aussi librement que possible. 

🫣 Ils sont nombreux à devoir s'adapter de façon excessive aux normes qui ne leur conviennent tout simplement pas .

C’est 2 sessions dédiées à ce sujet, qui j’espère vous apporteront un éclairage utile sur la question.

Retrouvez le replay du live sur la chaine Youtube Expérience partagée : https://www.youtube.com/channel/UC6-G0s95M9cEHdxZw6QtbrQ

Bonne écoute😉

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Je vous souhaite un merveilleux week-end et prenez le temps de faire les choses que vous aimez.🙏🏾

Dans cet session, ce n’est pas de potager dont nous a parlé Favzia, 

mais plutôt d’un outil permettant de mieux gérer son ⏳avec attention et intention.

L’outil: le Pomodoro 🍅

Vous comprendrez qu'il est possible de vous y mettre 

afin de gagner en efficacité et surtout vous affranchir de la procrastination.🫠

Un outil simple d’emploi, permettant de mieux gérer son temps avec attention.

⚠️ Petit rappel

Vous connaissez maintenant le principe de l’expérience partagée.

Nous avons tous des histoires à raconter, toutes aussi belles les unes que les autres.

Alors qu’avez-vous à partage aux autres pour créer un impact autour de vous ?

Ne manquez pas de vous abonner à la page «@experience-partagée 

pour nous rejoindre chaque semaine et prendre votre dose d’inspiration.

Bon week-end à tous 

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👉🏾 https://www.linkedin.com/company/exp%C3%A9rience-partag%C3%A9e/

Voir le Replay

👉🏾 https://youtu.be/69AQy3gIvdY

Bonne écoute

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Vous ne savez pas comment vous organiser, prioriser ou encore anticiper ?🫠

Je vous invite dans l’expérience partagée de Favzia M., (🏴‍☠️, Pas coach) une pirate qui fait du rodéo sur son rainbow 🌈

Objectif 🎯 vous transmettre les clés de sa philosophie de gestion du temps .

🌟 Storytelling

Petite fille, faisant la course avec son frère, elle entendra des mots trés durs de la bouche de son père.

Ceux-ci éveilleront en elle une motivation qui ne ne la quittera plus jamais .

La suite de son histoire c’est demain 7h45 dans la matinale ⏰

Peut-être l’occasion pour vous de découvrir quels sont vos voleurs de temps …..🏴‍☠️

Pour accéder au replay:https://youtu.be/qa3IKPPtwZo

#experience #partage #evolution #temps

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La première impression de ce moment privilégié que nous avons partagé est le : Respect.

Aton dégage une force tranquille presque instinctive, la voix est douce, posée et se veut rassurante.

On a rarement la chance de rencontrer ces hommes qui ont opérés dans l'ombre afin de préserver la paix et défendre les intérêts de notre nation.

Pour moi, Aton est de ceux qui ont cette force presque mystique, de fédérer, d'inspirer et de transmettre le savoir qui ont fait d'eux ces leaders des temps modernes.

Je remercie fraternellement Bold Seals et ses équipes qui oeuvrent pour les blessés de nos armées et les victimes d'attentat.

Je vous invite à les découvrir et pourquoi pas aller vous surpasser dans ces événements sportifs accessibles à tous.

👇🏾 Liens utiles qui vous donneront l'inspiration nécessaire pour croire en vous, oser et passer à l'action.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Aton, voici son livre autobiographique qu’il mentionne dans l’épisode, GIGN, confession d’un ops ainsi que sa technique d’entrainement mental et physique Feral. Et enfin, voici ici son compte Instagram sur lequel il poste très régulièrement et délivre de nombreux conseils.

👉🏾 Accès replay: https://youtu.be/nrsaBoKO-sY

👉🏾 https://instagram.com/aton_officiel?igshid=YmMyMTA2M2Y=

👉🏾 https://www.amazon.fr/Féral-préparer-physiquement-mentalement-épreuves/dp/2377530125

👉🏾 https://www.amazon.fr/dp/2377530044/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_X33Z03MAM7JDM6FXNV68?_encoding=UTF8&psc=1

Faire connaissance avec l'association :

👉🏾 https://www.linkedin.com/in/bold-s-69a504198/?trk=public_profile_browsemap&originalSubdomain=fr

👉🏾 https://www.teamseals.fr

#inspiration #motivation #expérience

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C’est encore Isabelle BIZE qui ramène sa 🍓 dans cette 3° session de la Matinale ⏰.

Il faut dire qu’elle a du succès, car les 2 premières ont suscités beaucoup question en off et sur les fils de commentaires des posts.

Alors je pense qu’on peut l’applaudir pour la qualité et la valeur 

de son expérience partagée 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾

L’entreprise libérée, c’est quoi ce truc ?

Et bien concrètement, les entreprises libérées mettent au centre le bien-être au travail 

avec une culture de travail selon 3 principes : 

❤️‍🩹 le respect

🧭 l’auto-direction 

⛓ une certaine indépendance, 

c’est-à-dire que chacun a la possibilité de se développer au coeur de ses compétences.

Mythe e ou réalité ?

Et bien Isabelle nous expliquera tout ça demain 🎙 à 7h45.

A demain avec votre ☕️et la 🍌

🫵🏾 En attendant n’oubliez pas de croire en vous, d’oser et passer à l’action.

Belle soirée à tous 🍓😉

⚠️ N’oubliez pas que vous avez accès au replay et au podcast sur ma page @experience

#leadership #evolution #expérience #partager

Le replay

https://youtu.be/bSIobXc9Wmc

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Faut-il encore vouloir imposer partout et avec tout le monde sa vision, ses valeurs, ses projets, ses décisions, sa volonté ?

Quels sont les risques à persister dans cette posture ?

👺 Syndrome de l'imposteur

🤬 Conflits permanents

🫠 Perte de légitimité

Et la liste pourrait être longue......

Mais alors comment faire me direz-vous ?

Car trop d'ego asservit les autres et en manquer il n’est pas serviteur.

Et si tout simplement, l’ego était une question d’équilibre et d’intelligence de situation. 🤔

C’est dans cette réflexion que nous emmène Isabelle BIZE, demain dans la Matinale ⏰.

De quoi vous faire réfléchir sur votre style de leadership peut-être…..

En tout cas on vous attend pour votre dose d’inspiration quotidienne, n’oubliez pas votre ☕️ et la bonne humeur.🤗

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Vous en avez certainement déjà entendu parlé, et peut-être même vous sentez-vous concerné par le sujet.

Mais alors qu’est -ce que l’ego ?

Souvent défini comme un masque social élaboré avec de la fierté et d’abondants mécanismes de défense.

Parfois mal controlé pour que le monde puisse nous voir, afin de ne pas voir le monde avec humilité.

L’ego a comme revers l’arrogance, et peut se révéler bien maîtrisé un atout majeur dans certaines réalités professionnelles .

A contrario, mal maîtrisé il vous conduira à détruire vos relations et fera fuir même ceux qui vous sont acquis.

C'est la prochaine thématique que je vous propose d'explorer dans la "Matinale ⏰"

aux cotés d'Isabelle BIZE🍓mon invitée de cette semaine .

N'oubliez pas votre ☕️🫵🏾

#leadership #evolution #expérience #partager 

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Pourquoi la team Attractivejob souhaite lancer cette révolution.

Le CV papier a t-il encore sa place dans la relation « employeur-candidat ?

Voici quelques tendances qui pourraient vous faire changer d’avis.👇🏾

🫵🏾 Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : une quête pour de nombreux candidats.

🫵🏾Une difficulté à recruter de plus en plus importante.

🫵🏾La nécessité de rendre votre entreprise la plus concurrentielle possible.

🫵🏾La marque employeur un incontournable pour attirer de nouveaux talents.

🫵🏾Des recrutements sur la personnalité, un plus pour l’inclusion.

🫵🏾Les softs skills encore plus important depuis la crise sanitaire.

🫵🏾Une nécessité de changement dans les recrutements pour faire face à la difficulté de recruter.

Vous êtes recruteur, pouvez-vous répondre à ces 3 questions ?🤔

🤔 Que peut proposer votre entreprise en matière d’avantages ?

🎁Comment pouvons-nous améliorer le quotidien des salariés ?

🤩Qu’est-ce qui pousserait un candidat à signer dans notre entreprise plutôt qu’une autre ?

Au milieu de toutes ces inconnues, Attractivejob est-elle l’appli qui facilitera des recrutements plus rapides et au plus près des candidats?

« La matinale⏰  le replay 👇🏾

https://youtu.be/9_MmwtUoRuc

📢 Ma page LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/expérience-partagée/?viewAsMember=true

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On a tous un parcours de vie different.

On peut choisir de subir sa destinée, ne jamais relever la tête et faire de son existence un cimetière de plaintes.

Vous connaissez au moins une personne dans ce cas autour de vous.

Vous êtes encore là ?🫣

🎯 Objectif: vous démontrer le contraire dans la « Matinale ⏰ » aux cotés de 🤝Yoann MARTIN🐦 .

🫵🏾 Oui on peut être issu d’une cité sensible, faire des erreurs de jeunesse, décevoir ses parents en se faisant virer de l’école, bref vous voyez le décor.

🚀 Mais on peut aussi affronter la vie comme un samouraï, vivre des expériences difficiles et gravir les échelons sans ne rien devoir à personne .

Vous manquez d’inspiration ?

Rejoignez " La matinale ⏰" chaque semaine et rencontrez des personnes telles que vous afin de passer à l'action.

🎬Vous pouvez accéder au replay sur la chaine Youtube :

🙏🏾 N'oubliez pas de vous abonnez: https://youtu.be/BDZVvmilszc

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#recrutement #innovationsociale #expérience #partage #job

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C’est pour ça qu'Emmanuelle Bonavent revient ce matin dans la matinale ⏰ de l’expérience partagée.

Cette fois-ci on par du monde du travail face à l’autisme.

C’est son quotidien.

Elle qui aujourd’hui est en recherche d’emploi et galère pour exprimer ses talents de créatrice graphiste aux recruteurs.

On va tâcher de comprendre ce qui bloque et proposer des pistes de solutions pour favoriser l’inclusion.

💫 Parce que le plus important ne l’oublions pas: ce sont nos différences qui font notre force.

Et voici en substance quelques clés inspirantes afin de comprendre cette différence.

👉🏾 Pour les employeurs qui auraient encore des réticences à embaucher une personne autiste, voici la valeur que vous ignorez .

🧠 Hyper-competences concentrées sur les intérêts spécifiques (intelligence de l’apprentissage)

🌟 Des valeurs comme la ponctualité, l’honnêteté et l’engagement.

⚙️ Des facilités à comprendre et à optimiser les systèmes et les processus.

👉🏾 Pour les es personnes autistes en recherche d’emploi

🤝 Faites-vous accompagner par un job coach de la MDPH.

💪🏾 Mettez dans la balance vos hyper-compétences afin d’équilibrer vos différences..

❤️‍🩹 Sortir de sa zone de confort en faisant des activités bénévoles.

Merci à toi Emmanuelle pour nous avoir fait découvrir ton univers.

🎬Vous pouvez accéder au replay sur la chaine Youtube :

Ma chaine YT: https://www.youtube.com/channel/UC6-G0s95M9cEHdxZw6QtbrQ/featured

🙏🏾 N'oubliez pas de vous abonnez.

Page LinkedIn:https://www.linkedin.com/company/expérience-partagée/?viewAsMember=true

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Décrits comme brillants et méticuleux, ceux que l'on appelle «autistes de haut niveau»sont pourtant freinés par de nombreuses barrières dans le monde du travail.En France, ce sont 400 000 adultes autistes en âge de travailler mais 95 % d'entre eux au chômage.

❌ Situation normale ou pas en 2022 ?

C’est cette réalité que viendra partager Emmanuelle Bonavent dans la matinale ⏰ de cette semaine.

🎙 2 sessions dédiées à l’autisme pour comprendre ses défis face à l’inclusion professionnelle.

📆 Pour suivre l’événement en direct Mercredi et Vendredi matin 7h45 sur ma chaîne YT « Expérience partagée ».

🫵🏾 N’oubliez pas de vous abonnez à ma page LinkedIn et à la chaîne YT .🙏🏾

👉🏾https://www.linkedin.com/company/expérience-partagée/?viewAsMember=true

Ma chaine YT

https://www.youtube.com/channel/UC6-G0s95M9cEHdxZw6QtbrQ/featured

#autisme #autiste #tsa #emploi #asperger

#inspirant #partager #respect #challenge #evolution#expérience 

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C’est la question que je vous propose d’aborder dans cette matinale inédite.

Et oui, je serai de l’autre coté de la camera afin de vous partager ma vision mais surtout

vous donner quelques clés tirées de mon expérience personnelle.

Quelle valeur aurait l’expérience si on ne la partageait pas ?

💡 Ce que vous allez apprendre lors de ces 15 mn.

🌟 Vous avez tous cette capacité de devenir un leader

🌟 Le leadership est une remise en question quasi-permanente

🌟 Comment réveiller le leader qui sommeille en vous 

🎙 Aux commandes de cette interview j’ai nommé @Bertrand Dour .

🎁 Un petit bonus pour les participants au live « Le guide du leader inspirant ».

❌ Vous avez manqué la Session 1 ( replay et podcast en accès libre) sur la chaine "Expérience partagée".

👉🏾 le Replay🎬 👉🏾 https://youtu.be/EAHxy70TKIo

👉🏾 Votre cadeau🎁 :https://drive.google.com/drive/folders/1O43G2diMn7sc__SDPllZ4GjrJJHKGeUr?usp=sharing

❌ N'oubliez pas de vous abonnez à ma chaine et la page " Expérience partagée" 🙏🏾

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Vous le connaissez !!!🤔

Et bien c'est moi-même car il faut bien montrer l'exemple.🫡

Qu'allez-vous apprendre ?

Et bien gardons un peu de mystère autour de cette question.

🎯 Une chose certaine, de l'authenticité avec la ferme intention de transmettre 

l'envie de réveiller le leader qui sommeille en chacun d'entre vous.

💫 En attendant, n’oubliez pas que l’expérience n’a de valeur que si elle est partagée.

A très vite

❌ Si vous manquez la session, pas de panique 

Le replay🎬🎙

👉🏾 https://youtu.be/58Jlnk1D-G4

#inspirant #partager #respect #challenge #evolution #expérience #événement 

#podcast #streaming #leadership #exemple #motivation 

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Vous le connaissez !!!

Bertrand Dour ce Digital Nomade passionné de surf et de musique .

Mais pas que ça, car son truc c’est de créer des expériences de dingue pour ses clients, à la renommée internationale et mondialement connus ( mais chuttttt…)

🎯 Objectif: 15 minutes pour vous donner un shoot d’inspiration et de bonne humeur pour la journée.

🎙 Qu’allez-vous apprendre ?

💡 Comment il est passé de loup solitaire à une équipe performante.

💡Qu’est ce que la communication asynchrone.

💡Comment organiser et répartir le travail en équipe.

Voir le replay 👉🏾 https://youtu.be/uBWiwvgIfFk

💫 En attendant, n’oubliez pas que l’expérience n’a de valeur que si elle est partagée.

A très vite

#transmettre #inspirant #leadership #partager #evolution #streaming #podcast #digital #people #entreprendreautrement

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Que fait Bertrand ?

Après le surf qui est sa 1ère passion, il est le fondateur de @Bluewaves et conçoit des solutions innovantes pour un monde du travail meilleur.

👉🏾 Visiter son profil :https://www.linkedin.com/in/bdour/

🚀 Objectif: 15 minutes pour vous donner un shoot d’inspiration et de bonne humeur pour la journée.

🎙 Qu’allez-vous apprendre ?

Bertrand nous expliquera comment il a transformé son Business Model grâce à la pandémie.

🚀 Tu te tâtes à vivre l’expérience du digital nomade? « Just do it »

🧪 En 2022, il est indispensable de proposer des expériences client sur mesure et adaptées au contexte. ✋🏾( Arrêtez le sur-étagère)

💡 Pour se démarquer: se concentrer sur la valeur, la valeur et encore la valeur. 

⚙️ Pour travailler à distance et produire, il est indiscutable de revoir sa stratégie ( Coachs et consultants c'est pour vous)

Retrouvez le live sur ma chaîne YT ”Expérience Partagée " 👉🏾 https://youtu.be/0h0iI0CfFXs

💫 En attendant, n’oubliez pas que l’expérience n’a de valeur que si elle est partagée.

Bonne écoute

#transmettre #inspirant #leadership #partager #evolution#streaming #podcast #digital #people #entreprendreautrement

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C’est au coté de Charlotte COURTOIS qu’on part en voyage autour du monde des cultures et du partage.

Fondatrice de konstelacio, Charlotte COURTOIS porte un message authentique et inspirant:

Rapprocher les peuples et leurs cultures.

Je vous livre ici l’essentiel de ce moment, mais aussi le Podcast en accès libre et gratuit sur les différentes plateformes.

Qu’allez-vous apprendre ?

💡 Comprendre les notions importantes émergeant de la diversité culturelle.

⚙️ Quels sont les compétences indispensables à acquérir pour sa mise en oeuvre.

🎯 Comment transformer cette opportunité en force créative qui fera le succès de vos projets (pro ou perso).

En résumé : Elever votre potentiel humain au niveau supérieur 🚀

C’est aussi une page qui se tourne pour l’expérience partagée V1.

J’ai décidé de vous proposer un nouveau format .🎙

En savoir plus:

Rdv la semaine prochaine pour la première session

“ Expérience Partagée, la Matinale ⏰ “

Alors à très vite et n’oubliez pas de croire en vous, oser et de passer à l’action.

Liens utiles:

https://www.konstelacio.org

https://shows.acast.com/lexperience-partagee-2

https://www.instagram.com/leadership_factory_community/

https://www.facebook.com/Experience.partagee

https://www.linkedin.com/in/ludovic-julien-673a56101

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J’ai eu l’immense privilège de recevoir @Thomas DUHEM et @bold alias Geoffrey 

Qu'ont ils partagé ?

Pour le savoir je vous invite à visionner le Replay ( lien dans le 1er commentaire)

Ce que je peux vous dire, et les personnes présentes sur le live en témoigneront .

Ils ont mis leurs tripes sur la table, leur coeur et tout l’amour qu’ils portent à leur engagement.

Ils ont tous 2 des parcours certes différents mais ils ont su faire de la « RESILIENCE » une « ALLIANCE ».

Cela se traduit par des témoignages empreints de sincérité et d’authenticité .

Thomas a su mettre des mots sur des maux, pour nous livrer un récit authentique et inspirant.

Geoffrey ouvre son coeur lorsqu’il raconte avec courage et humilité cette nuit d’enfer en Afghanistan, où prit sous le feu

de l’ennemi il voit ses frères d’armes blessés dans leur chair et pleurant de douleur.

Cette réalité va le plonger dans un syndrome post-traumatique dont il se relèvera plus tard encore plus fort.

Depuis il met son énergie et son engagement au profit des Blessés de guerre en proposant des activités 

Comme des BOOTCAMP extreme, Stage cohésion , Leadership et bien plus encore.

Ces activités s’adressent à tous publics, alors n’hésitez pas à aller chercher cette résilience dans l’effort.

Le secret: RESILIENCE 

Je vous invite à découvrir le livre « Résilience, une vie à servir » en vente prochainement .

Tous liens utiles pour connaitre leurs activités👇🏾

💫 En attendant croyez en vous, osez et passez à l’action 

⚠️ Et n’oubliez pas de vous abonnez à la chaine YT « Experience partagée »

Replay https://youtu.be/4trMuatSx9c

Page de l’association :

https://www.teamseals.fr/

Facebook de l’association :

https://www.facebook.com/sealsteamseals

Facebook du président de l’association :

https://www.facebook.com/BOLD-109352868289373

POUR JOINDRE L’AUTEUR :

Thomas Duhem 

06.43.07.01.43

duhem.thomas@orange.fr

https://www.facebook.com/thomasduhemauteur

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C’est dans cette expérience que nous emmène voyager Olivier CHAVAREN.

0:00 Introduction

01:12 Welcome guest

04:20 Qui est O.CHAV ?

08:52 Le Metaverse pour les nuls

11:28 Comment fonctionne le Metaverse ?

16:12 Face to face ( Invité Bertrand DOUR)

38:44 Metaverse les enjeux du futur

44:12 Le mot de la fin

48:04 The End

Faut-il avoir peur du Metaverse ?

Dans cette Exp#10 nous tenterons de comprendre, à travers le parcours de cet auteur et observateur curieux du monde

qu’est Olivier CHAVAREN ce que vaut la promesse du Metaverse.

En attendant en tant qu’utilisateur je peux vous dire qu’il navigue dans le metaverse et apprécie ses possibilités au quotidien.

Il va donc nous livrer ses impressions face au metaverse dans le cadre professionnel, les avantages mais aussi les axes de progression.

Nous accueillerons aussi Bertrand DOUR, surfer, digital nomade.

Objectif, confronter 2 visions du Metaverse.

Ce qui vous permettra de vous faire une idée afin d'appréhender ces nouveaux modes d'interaction qui s'installent dans nos vies.

Quel bénéfice allez-vous retirer de cette expérience ?

Peut-être une meilleure compréhension du monde qui vous entoure.

Mais aussi, quelques clés inspirantes afin d'augmenter votre potentiel humain.

Lien Utiles :

La video :https://vimeo.com/692598722

Video Version originale : https://youtu.be/dlxDs7xc2A4

Profil Olivier:https://www.linkedin.com/in/olivier-chavaren/

Website: https://chavaren.com

Profil Bertrand :https://www.linkedin.com/in/bdour/

Si vous êtes en plein développement de votre potentiel Humain:

Télécharger le Workbook ➡️

https://drive.google.com/file/d/1n7uqEGQARm6MWkapTfiIVsSQJPhZ1qdq/view?usp=sharing

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De Bernard Werber / La révolution des fourmis 

1,43 Welcome Alexandra et Valerie 

4,26 On part en voyage 

7,04. La prise de conscience 

12,21 Le pourquoi

18,39 Les peurs les croyances 

25,04 Le premier petit pas 

34,44 La première victoire

42,55 En route vers la prochaine étape

45,34 Le mot de la fin

Croire en ses rêves… N’est-ce-pas l’une des choses les plus difficiles qu’il soit ? C’est pourtant ce qu’il y a de plus important.

C’est à nous de forcer le destin et de tout mettre en oeuvre pour vivre nos rêves.

 Investissement et détermination sont pour moi les clés du succès. A toutes ces questions… Quel a été mon secret ? Est-ce que j’ai bénéficié d’un réseau ? Qu’est-ce que j’ai de plus qu’une autre ? Comment se faire connaître ? Je n’ai pas de réponse toute faite. Je n’ai rien de plus qu’une autre, je n’avais aucun réseau, aucun moyen financier au-dessus de la moyenne et aucun vrai secret. 

J’ai juste l’impression d’avoir fait les choses par passion

A la question « Tu veux faire quoi quand tu seras grande ?«

Vous ne savez pas comment changer les choses. Par où commencer ? 😱

L’être humain a pourtant en lui de grandes forces. Qu’il suffit de décupler.

Et il suffit d’un petit pas.👣

Le Plus Petit Pas Possible est la première étape pour commencer un changement plus rapide, plus long, plus engagé.

C’est ce que nous vous proposons de vivre à nos cotés dans 

la Session #9 de « L’expérience partagée ».

En bonus, un Workbook en téléchargement:

Cet outil vous permettra de vivre l’expérience partagée à 100% en interaction avec nos 2 invitées.@alexandra et @valerie

Et qui sait, peut être une prise de conscience à la fin de l’expérience……

Télécharger le Workbook ➡️ https://drive.google.com/file/d/1n7uqEGQARm6MWkapTfiIVsSQJPhZ1qdq/view?usp=sharing

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Les séquences

#00:16 Intro

#02:56 Comprendre l'évolution

#09:23 Pourquoi l'espèce humaine est-elle destinée à collaborer ?

#14:48 L'évolution du language par la communication

#22:00 Comprendre les émotions

#31:16 Comprendre le stress

#41:03 C'est quoi l'empathie

#50:41 Quel prochain saut évolutif pour l'humanité ?

#52:51 Le mot de la fin

Présentation du sujet

Vous êtes vous vous déjà interrogé sur les origines de certains comportements ?🤔

Suivez le guide…………👇🏾

Quand je parle de comportements, ce sont ceux de votre quotidien .

😁 Comme la communication, la collaboration, la gestion des conflits et le stress.

🥺 Pourquoi l’échec est-il si mal perçu dans notre société ?

❤️🩹L’empathie est-elle innée ou le fruit de notre éducation ?

🎤 Ce sont les questions auxquelles Nolwenn BERNACHE- ASSOLLANT se propose

d’apporter des réponses lors de l’expérience partagée #8.

Comprendre notre humanité et son évolution me semble être une thématique

passionnante.

💡 Nuls doutes que Nolwenn saura éclairer les consciences de certains

et inspirer ceux qui voient dans leur évolution le sens de leur vie.

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Invité Cedric TRAVERS avec le témoignage exclusif de Pariza AZERI victime de TSPT

J’ai l’immense honneur de recevoir Cedric TRAVERS dans la prochaine « Expérience partagée ».

Une session un peu particulière car nous traiterons d’un sujet difficile, les troubles du syndrome post-traumatique.

Qui de mieux placé qu’un militaire, blessé en opérations pour nous parler de ce sujet sensible.

Alors, qui est Cedric ?

C’est que nous découvrirons dans l’expérience partagée de Mercredi 3 février à 19h00.

Il nous parlera de cette maladie qui touche 1 Française sur 10.

Et oui ce n’est pas uniquement un sujet réservé aux militaires.

Il nous dira comment le sport de haut niveau l’aide à entrevoir le bout du tunnel.

Mais aussi de son combat aux cotés des associations s’occupant des blessés de guerre.

Des solutions pour accompagner les personnes touchées existent.

Alors, si ce sujet vous intéresse, nous vous attendons nombreux pour en discuter.

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C’est la promesse que nous a fait @jean-francois Floch lors de cette 2°session de l’expérience partagée.

Les auditeurs ont pu assister à un échange les yeux dans les yeux, à l’ancienne, ils en ont même redemandé puisque nous avons rallongé la session de 30 mn.

Voici son cadeau: 12 clés issues de ses 40 années d’expérience d’entrepreneur et d’aventurier explorateur.

🗝 N°1-Maîtriser les équilibres en observant les réalités présentes c.-à-d: analyser les paramètres du moment et rechercher l’équilibre de l instant.

🗝N°2-Tout équilibre figé est une catastrophe, comprendre une situation permet de trouver les bonnes réponses.

🗝N°3-Un leader doit tout faire pour éviter le combat , par contre si le combat est lancé il est nécessaire de tout mettre en œuvre pour le gagner.

🗝N°4-On se trompe de combat lorsqu’on est centré sur soi-même. 

Faire preuve d’un orgueil mal-placé impacte négativement les opérations, le collectif et ne permet pas d’atteindre les objectifs.

🗝N°5-Les facteurs principaux de défaillance dans les entreprises : la médiocrité et les égos surdimensionnés.

🗝N°6-Lorsque lui demande si il sait qui va le trahir, il répond que la question est mauvaise.

La bonne question est quand et pourquoi.

🗝N°7-Une stratégie est un outil. Avant de l’utiliser il est nécessaire de poser les bases, d’identifier l’objectif et comprendre le pourquoi, pour ensuite définir comment l’atteindre : c’est la stratégie

🗝N°8-Si vous êtes capable de décrire une situation, c’est que vous la voyez et que vous la comprenez.

Vous êtes à la hauteur.

🗝N°9-C’est la connaissance générale du monde et des évènements qui vous permet de communiquer avec l’autre.

Si vous n’êtes pas capable de sortir de votre univers, vous serez incapable de communiquer. Vous êtes foutus.

🗝N°10-Donner de l’autonomie aux collaborateurs à travers une initiative comme l’art contribue au changement.

Les collaborateurs deviennent plus puissants, autonomes et audacieux.

🗝N°11-La 1 ere chose essentielle dans la vie pro ou perso: avoir un objectif et sans cesse s’assurer qu’on est aligné dessus.

🗝N°12-Être capable d’abandonner un combat, sans regrets ni remords et repartir dans une autre direction avec la même énergie.

Bonne écoute

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