À quelques jours du 10e Gala Dynastie, CARLA BEAUVAIS livre à Cyrille Ekwalla une entrevue à la fois lucide, émotive et profondément significative. Elle y clarifie d’abord le sens du thème « la fin d’une ère » : il ne s’agit pas d’un simple effet d’annonce, mais bien de la fin du Gala Dynastie tel qu’on l’a connu. Cette ultime édition abandonne d’ailleurs la formule habituelle fondée sur les mises en candidature et la compétition classique, pour privilégier des hommages choisis afin de mettre en lumière des figures majeures, parfois restées dans l’ombre. Pour la Fondation Dynastie, il s’agit de tourner la page avec sens, en célébrant celles et ceux qu’elle juge essentiels dans les milieux culturels, artistiques et médiatiques noirs du Québec.

Carla Beauvais revient aussi sur l’origine du gala. Né en 2016, dans un contexte marqué par les débats sur la sous-représentation et par le discours voulant que les talents noirs soient difficiles à repérer, le Gala Dynastie a été conçu comme une réponse concrète : au lieu de quémander une place, il fallait créer un espace de reconnaissance, de visibilité et de légitimité. Très vite, l’événement a dépassé sa fonction symbolique. Il est devenu une plateforme capable de valoriser des artistes et artisans rarement célébrés, mais aussi de faire bouger l’industrie, en montrant que les talents étaient là, nombreux, solides, et prêts à être vus autrement.

Mais l’entrevue est aussi marquée par une vérité plus dure : après dix ans, la formule est devenue trop lourde à porter. Carla Beauvais explique que le financement, public comme privé, n’a jamais réellement suivi l’ampleur, l’exigence et la qualité du gala. Derrière le prestige, il y avait une fatigue réelle, celle de devoir recommencer presque à zéro chaque année. Malgré cela, elle dresse un bilan fort : le Gala Dynastie a changé la conversation, influencé les institutions, créé des ponts, ouvert des opportunités et prouvé que l’excellence noire au Québec ne relevait ni du folklore ni du “communautaire”, mais d’un apport central à la culture québécoise. Si la forme actuelle s’arrête, l’esprit, lui, appelle déjà une suite.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mars 2026)

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Née en Arabie saoudite de parents érythréens, arrivée au Québec à la fin des années 1980 comme anglophone avant d’apprendre le français, elle incarne elle-même une trajectoire migratoire complexe et plurielle, qui nourrit profondément sa vision du cinéma et de la culture. 

Son entrée dans le documentaire s’est faite presque par accident, lors d’un cours universitaire en Ontario. En réalisant un projet sur des survivant·e·s du génocide rwandais installés à Windsor, elle découvre le pouvoir du cinéma comme outil de mémoire, d’éducation et de mise en récit de vies invisibilisées. Cette expérience fondatrice lui révèle aussi, par effet miroir, sa propre histoire à raconter : celle d’une femme érythréenne de la diaspora, traversée par plusieurs appartenances et héritages. 

C’est dans cette logique qu’elle développe depuis plusieurs années un long métrage documentaire lié à son héritage érythréen, inspiré par la découverte d’un ancien disque militant célébrant la lutte pour l’indépendance. Son projet explore à la fois l’histoire politique de l’Érythrée, la mémoire des artistes engagés, les trajectoires d’exil et la manière dont l’identité diasporique se vit aujourd’hui à Montréal. 

Feven Ghebremariam est également l’une des figures associées à Black on Black Films, collectif fondé pour répondre au manque de diversité sur et derrière les écrans au Québec. L’organisation agit à la fois sur le terrain créatif, structurel et stratégique : développement de talents, résidences en scénarisation, réflexion sur les publics afrodescendants, création d’occasions concrètes dans une industrie encore inégalitaire. Elle insiste sur le fait que les obstacles ne relèvent pas seulement d’un manque de talent, mais aussi de barrières systémiques, parfois implicites, au sein des institutions culturelles. 

Malgré certaines avancées récentes dans les séries et le cinéma québécois, son constat demeure nuancé : des progrès existent, mais le milieu reste en retard par rapport à l’inclusion réelle. Son engagement consiste précisément à réduire ces écarts, à créer des ponts entre milieux francophones et anglophones, et à faire émerger des récits plus justes, plus complets et plus représentatifs du Québec contemporain. 

(c) CYEK - LE PODCAST (Mars 2026)

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Nadia Rousseau a d'abord rappellé la double fonction de l’organisme : en février, la Table ronde agit surtout comme promoteur “parapluie” (label, visibilité, diffusion) d’événements produits par d’autres organisations — un choix historique visant à laisser les financements culturels profiter prioritairement aux organismes artistiques du milieu. Le reste de l’année, la Table ronde devient productrice d’activités, affirmant que l’histoire et la réalité noires se vivent “toute l’année”.

Sur l’édition 2026, la directrice générale Nadia Rousseau donne la note symbolique de “11/10”. Elle y voit deux progrès majeurs : d’une part, l’idée que le Mois dépasse février s’est concrétisée avec une programmation qui commence dès mi-janvier et s’étire jusqu’à avril; d’autre part, l’initiative s’est davantage déployée à l’échelle du Québec, notamment en régions, souvent liée à l’accueil et aux services aux nouveaux arrivants.

L’entrevue met ensuite en lumière la croissance et la pression : le nombre d’activités est passé d’environ 100 à plus de 250, tandis que les exigences de reddition de comptes et la charge administrative augmentent fortement. Nadia décrit un changement d’ambiance : après le post-COVID marqué par une agressivité et un désaveu, elle ressent en 2026 une accalmie et davantage de reconnaissance du public.

Cyrille Ekwalla interroge Nadia Rousseau sur l’accusation d’une programmation “trop éclatée” (événements qui se chevauchent, perception d’élitisme). Sa réponse est claire : l’objectif est d’accompagner le plus grand nombre, malgré des moyens limités (essentiellement une personne à temps plein et une autre à 20 h/semaine pour porter plus de 200 événements). Elle défend aussi une stratégie d’occupation de lieux parfois peu fréquentés par les communautés noires, non pour “faire élite”, mais pour renforcer la légitimité et le sentiment d’appartenance au Québec.

Enfin, le cœur politique de l’échange porte sur le financement : Nadia Rousseau retrace un historique parti de zéro en 2009, une montée progressive, puis l’obtention d’un financement à la mission en 2022 (gain de pérennité). Elle critique cependant l’ancrage principal du financement au MIFI (ministère de l'Immigration. de la Françisation et de l'Inclusion) et explique sa pétition 2025 sur les investissements en lutte contre le racisme, née après avoir constaté que le ministère “responsable” n’avait pas d’enveloppe financière dédiée. La pétition, dit-elle, n’a pas eu d’écho (contexte politique, faible portée sur les réseaux).

Nadia Rousseau conclut en exprimant le besoin de renforcer l’équipe et de sécuriser des appuis — y compris privés — pour assurer la pérennité de l’organisme. 

(c) CYEK-LE PODCAST (Mars 26)

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Enfant à Rennes, il se découvre d’abord « différent » dans une France des années 1970 où les personnes noires sont quasi absentes des représentations. Très tôt, il aime raconter des histoires, au point de réinventer les films qu’il vient de voir avec ses sœurs. Cette pulsion narrative devient plus tard une boussole professionnelle : il ne veut pas « attendre que le téléphone sonne » (comme il l’associe au métier de comédien, surtout à une époque où les rôles proposés aux afrodescendants sont stéréotypés). Il choisit donc d’être du côté de celles et ceux qui décident : la production.

Pour Eric Idriss-Kanago, le producteur n’est pas seulement « celui qui a l’argent ». C’est une fonction de jonction entre l’artistique et l’économique : garantir la bonne fin, réunir financements, moyens matériels et humains, accompagner étroitement le ou la cinéaste, et transformer une vision en film. Il raconte un apprentissage fondateur auprès d’Ousmane Sembène : parti tout en bas de l’échelle, il gagne progressivement en responsabilités, jusqu’à gérer des fonctions de régie — une reconnaissance qui lui ouvre ensuite des portes sur plusieurs productions africaines.

Son arrivée au Québec relève d’un « bel accident » : après une période difficile (burn-out/dépression, selon les regards), Montréal devient un coup de foudre et un projet familial. L’installation est pourtant rude sur le plan professionnel ; il retourne aux études à HEC Montréal pour comprendre les codes du « business » nord-américain, et y structure le plan d’affaires de sa société, Yzanakio, fondée en 2018 ( http://www.yzanakio.com ).

Il cofonde aussi Black on Black Films, afin de renforcer la présence afrodescendante devant et derrière la caméra, condition clé d’une représentation juste. Sur la diffusion, il constate des refus persistants et des biais (« les Québécois vont-ils se reconnaître ? »), tout en menant ce combat comme une défense du Québec à l’international. Enfin, il affirme voir une relève de producteurs afrodescendants, à condition qu’on lui fasse confiance, qu’on la forme, et qu’on lui ouvre réellement les réseaux.

Addendum :

Eric Idriss-Kanago sera le récipiendaire de l'Hommage - Grand Prix Dynastie pour le cinéma (cérémonie le 11 avril prochain)

(c) CYEK-LE PODCAST (Mars 26)

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Les intervenants Alex DOUMAYE de Neoquébec Sports et Sydney FOWO de BPM Sport, soulignent d’abord que Vinícius est devenu une « cible à répétition », non parce qu’il serait un cas isolé, mais parce que certains mécanismes se réactivent systématiquement autour de lui : on dévie le débat sur sa célébration, on parle « d’insultes présumées », et l’on finit par faire peser sur la victime la charge de prouver, de réagir et même d’assumer les conséquences (arrêter le match, se retirer, etc.). Deux procédés reviennent : l’inversion accusatoire (comme s’il « méritait » les insultes) et la minimisation des faits (« on n’est pas sûr de ce qu’il a dit »). 

Le débat insiste ensuite sur une idée centrale : ce racisme ne naît pas du caractère d’un joueur, il est structurel et traverse les stades, les vestiaires, les instances et les publics. Les deux invités, rejoints par Mapaté NIANG (chroniqueur stagiaire de Neoquébec) rappellent que le phénomène dépasse largement Vinícius, avec des précédents emblématiques (Lilian Thuram en Italie, gestes de singe et jets de bananes), mais aussi d’autres épisodes récurrents dans plusieurs pays et compétitions (références à Samuel Eto’o, Osimhen, Coulibaly, Anguissa, etc.). 

À la question de Cyrille Ekwalla de savoir quelles réponses possibles pour atténuer ces actes, Alex Doumaye et Sydney Fowo jugent les instances trop passives et critiquent les sanctions symboliques. Ils plaident pour des mesures réellement dissuasives : retraits de points, matchs perdus sur tapis vert, amendes massives, et surtout une judiciarisation plus nette (le racisme comme délit, donc réponse pénale). Sydney Fowo cite l’exemple anglais : pour combattre l’hooliganisme, des politiques de surveillance (caméras), contrôles et restrictions ont été appliquées, mais sur le racisme « il reste beaucoup de travail ». 

Enfin, la discussion élargit à d’autres sports (tennis, rugby) et met en cause le rôle amplificateur des réseaux sociaux, aggravé par la montée des paris sportifs (exemple de messages racistes visant des joueurs après des résultats). Mapaté Niang évoquera un cas en rugby : le joueur Edogbo, victime d’insultes racistes en ligne, ayant conduit la fédération irlandaise à ouvrir une enquête.  

(c) CYEK_LE PODCAST (Fév 2026)

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D’abord, l’invité clarifie la différence entre marchés publics et placement privé : au lieu d’acheter des actions en Bourse, il s’agit d’investir dans des entreprises privées, où le profil de risque et l’accompagnement sont différents. CitadelE fonctionne comme un fonds : des investisseurs y injectent du capital, l’équipe de CitadelE sélectionne des entreprises portées par des entrepreneurs sous-représentés, puis contribue à accélérer leur croissance; en retour, les investisseurs visent un rendement lors du rachat de la participation ou d’une transaction ultérieure.

Wils Theagene explique que la création de CitadelE est née d’un constat personnel et social : le manque de représentation des entrepreneurs issus de communautés diversifiées parmi les entreprises de taille importante. Il appuie son propos par une lecture “statistique” des PME : la grande majorité se situe sous 100 employés, mais plus on monte en taille (100+, 500+), plus la représentation des entrepreneurs noirs et d’autres groupes diminue fortement. Cela nourrit des biais chez les investisseurs et se traduit par trois obstacles récurrents : accès au capital, accès à l’expertise opérationnelle, et accès au réseau d’affaires. Les entrepreneurs, dit-il, vivent une frustration : ils essuient des refus sans explication, malgré des dossiers qu’ils jugent comparables (ou supérieurs) à ceux financés.

Interrogé sur l’après-George Floyd, il reconnaît une vague d’initiatives, mais estime que plusieurs n’ont pas duré. Il plaide pour un meilleur équilibre entre le soutien aux OBNL et l’injection de capitaux dans des véhicules à but lucratif capables de bâtir des entreprises autosuffisantes. Il cite notamment un déséquilibre de financement : sur 31 milliards alloués au Canada à des gestionnaires de fonds privés (en 2021), seulement 1 % aurait été dirigé vers des gestionnaires à mission de diversité, et une part infime vers des fonds comme CitadelE.

Enfin, l’entrevue aborde le second volet de Citadel : l’écosystème. Avec l’École des dirigeants HEC, Wils Theagene a co-développé une certification pour renforcer la gouvernance, le financement et la “création de valeur” chez les entrepreneurs (créer, cristalliser, puis sécuriser le patrimoine). Il se projette sur une décennie avec une ambition claire : faire émerger des “fleurons” québécois dirigés par des personnes issues de la diversité, afin de changer durablement les perceptions et les trajectoires économiques.

(c) CYEK-LE PODCAST (FEV. 2026)

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D’entrée de jeu, le médecin explique que le cancer de l’enfant n’est pas le cancer de l’adulte : “un enfant n’est pas un mini-adulte”. Même si les cancers pédiatriques sont rares (environ 1 % de l’ensemble des cancers à l’échelle mondiale), ils représentent tout de même des centaines de milliers de cas. La différence centrale tient aux mécanismes : chez l’adulte, de nombreux cancers sont fortement liés à des facteurs environnementaux (tabac, alcool, etc.), alors que chez l’enfant, les causes sont davantage associées à l’embryogenèse et à la génétique. Certaines conditions, comme la trisomie 21, augmentent nettement le risque. Les recherches tentent de comprendre pourquoi un très jeune enfant développe un cancer, mais on n’identifie pas de facteurs aussi puissants que ceux observés chez l’adulte.

La discussion porte ensuite sur la prise en charge plutôt que sur un dépistage de masse, jugé peu bénéfique. Dans des pays comme le Canada, le diagnostic peut être posé rapidement, avec une prise en charge parfois dans les 24 heures, ce qui améliore le pronostic et réduit le risque de métastases, fréquentes dans certains cancers. L’invité décrit aussi des signes d’alerte : fatigue inhabituelle, maux de tête (tumeurs du système nerveux central), douleurs osseuses ou thoraciques, saignements (notamment dans les leucémies).

Sur l’état de la recherche, Dr. Prévost Jantchou rappelle qu’au Canada environ 1 000 enfants de moins de 15 ans reçoivent un diagnostic chaque année, et que environ 80 % obtiennent une survie à 5 ans. Les traitements sont largement protocolisés et souvent intégrés à des essais cliniques très encadrés (comités d’éthique, surveillance de sécurité). Les grandes avancées récentes concernent l’immunothérapie et les approches ciblées, plus personnalisées grâce à l’analyse génétique des cellules tumorales.

Il est aussi question des inégalités mondiales : dans des régions moins dotées en ressources (certaines zones d’Afrique, d’Amérique latine), la mortalité est plus élevée, et la sous-déclaration complique le suivi. L’importance des registres et des centres de référence est soulignée. Enfin, l’invité évoque l’après-cancer : on parle de guérison après 5 ans sans rechute et du “droit à l’oubli”, tout en insistant sur le suivi à long terme (croissance, fertilité, complications cardiaques possibles).

En conclusion, l'invité juge que les journées de sensibilisation risquent d’être banalisées si le message ne se poursuit pas toute l’année, et il présente son projet Quizz Santé, une plateforme de vulgarisation (capsules et quiz) pour étudiants, professionnels et grand public, afin d’outiller les patients et promouvoir des informations fiables.

(c) CYEK-LE PODCAST (FÉV. 2026)

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En ouverture, Jean-Claude Barny revient sur son propre itinéraire : autodidacte, issu d’une filiation caribéenne (Guadeloupe et Trinidad), arrivé enfant en France, il dit avoir grandi au contact de caricatures et de préjugés qui passaient largement par la télévision et le cinéma. Cette expérience nourrit, chez lui, une volonté de « reprendre le récit » : fabriquer des images qui réparent, déplacent les regards et donnent une épaisseur humaine à des trajectoires trop souvent réduites à des clichés.

La discussion se déplace ensuite vers le cœur du film et vers un choix d’écriture décisif. Plutôt que de raconter Fanon « du début à la fin », Barny concentre le récit sur une période précise : celle où Fanon exerce comme médecin psychiatre en Algérie, au moment où la colonisation est aussi une guerre des nerfs, des corps et des subjectivités. Le réalisateur assume ce cadrage : Fanon est un penseur complexe, et une fresque biographique risquerait de rester en surface. Il fallait, dit-il, aller au centre de ce que Fanon nous demande d’observer, là où se nouent la violence coloniale, l’aliénation, et la fabrication psychique de l’infériorité.

Le cinéaste insiste sur une intuition "fanonienne" qu’il veut rendre sensible à l’écran : l’oppression ne s’exerce pas uniquement sur les mains ou les pieds, elle vise d’abord l’esprit. Elle installe des blessures transmises de génération en génération, et produit des êtres incapables de s’estimer eux-mêmes. D’où l’importance de filmer Fanon dans sa pratique psychiatrique : parce qu’il peut nommer, diagnostiquer et décrire cette capture mentale, et parce qu’il oblige à regarder l’oppresseur lui-même. Pour Jean-Claude Barny, la libération ne se limite pas à l’autonomie politique d’un peuple : si celui qui domine ne comprend pas qu’il a aussi été formé, endoctriné et déformé par le système, la domination peut recommencer « autrement », sous d’autres formes.

La conversation aborde alors le racisme comme construction apprise, inculquée, presque pathologique : on « remplit » l’esprit de représentations toxiques, puis l’individu y croit et reproduit la violence. Fanon, tel que Jean-Claude Barny le met en scène, ouvre une possibilité de désaliénation : on peut déconstruire ce conditionnement, et donc penser le racisme comme une responsabilité politique, institutionnelle et psychique, pas comme une simple opinion individuelle.

Enfin, le réalisateur caribéeen présente le film comme un outil de mémoire active : se souvenir, ce n’est pas se figer, c’est reprendre une histoire confisquée, refuser de vivre « par substitution », et retrouver ses propres archives dans les diasporas.

La conclusion est un appel à l’action : soutenir le film en salle, parce qu’un cinéma comme Fanon ne tient que par le public, et parce qu’il nourrit une lutte qui continue. Jean-Claude Barny interprète les applaudissements comme un signe de reconnaissance collective : le public ne salue pas seulement l’auteur, il s’applaudit lui-même, parce qu’il se sait encore vivant, encore capable de transmettre le relais.

• le film prend l'affiche au Québec le 6 février 2026

(c) CYEK-LE PODCAST (Fev. 2026)

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Le cœur de l’exposition repose sur neuf personnages (cinq femmes et quatre hommes). Côté femmes : la reine Amanirenas (Nubie/Koush), l’impératrice Nzinga, Solitude, la reine Yaa Asantewaa, et Viola Desmond. Côté hommes : Yasuke, Mathieu da Costa, le Chevalier de Saint-Georges (Joseph Bologne) et Jean-Jacques Dessalines. Les deux invité·e·s insistent sur le choix de figures à la fois connues et méconnues, afin de provoquer la découverte, corriger les angles morts et proposer des modèles inspirants, sans transformer le propos en cours magistral.

Maxime Saint-Juste revient sur la genèse : pendant la COVID, il commence à publier sur les réseaux sociaux des illustrations de personnages historiques, accompagnées de courts textes explicatifs. Les familles peuvent les imprimer en haute définition pour les faire colorier aux enfants : un geste simple, mais très vite adopté, qui mêle créativité et apprentissage. De ce matériau est né un univers plus large, destiné à se prolonger, notamment par un livre d’activités à paraître et d’autres titres déjà évoqués.

Chilandre Patry qui s'est occupée de la recherche et de la rédaction des textes qui accompagnent les illustrations, souligne le travail d’adaptation muséale : une exposition pensée pour être colorée, interactive, avec des jeux et activités, afin que les enfants y trouvent une porte d’entrée immédiate, tout en offrant aux adultes une vraie valeur ajoutée (beaucoup disent y apprendre des choses). L’entretien se conclut sur l’idée de continuité : Histoire d’Invincibles s’inscrit dans une démarche appelée à évoluer et à se déployer, notamment via des activités publiques en lien avec la programmation culturelle locale.

(c) CYEK-LE PODCAST (FÉV. 2026)

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Laguerre rattache ensuite son rôle au mandat de "service public" du diffuseur : informer, divertir, mais surtout "représenter le Canada francophone d’aujourd’hui", dont le portrait a profondément changé. Elle insiste sur la nécessité de refléter davantage les communautés francophones hors Québec, les personnes issues de l’immigration, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones, les communautés LGBTQIA+, et d’autres groupes historiquement sous-représentés. L’objectif n’est pas de «cocher des cases», mais de soutenir une représentation plus "complète, authentique et durable", sur tous les supports (radio, télé, info, web).

À la question du choix d’accepter ce poste, elle reconnaît les tensions contemporaines autour de l’EDI, mais explique que son parcours (anthropologie, communications) et son expérience personnelle d’un manque de représentation l’ont convaincue. Elle présente l’EDI comme un "marathon", fait de changements de culture, plutôt qu’un sprint mesurable par un “retour sur investissement”. Sa première priorité a été de s’entourer, de préserver la santé mentale, et de créer des alliés internes.

Sur la question des « cibles » ou « quotas », elle nuance : les chiffres peuvent guider (notamment via l’auto-identification et la notion de main-d’œuvre disponible), mais le vrai levier est " l'engagement " et la compréhension du “pourquoi” et de l’impact, sans perception de contrainte artificielle. Elle souligne aussi les différences régionales (Montréal vs autres villes) et l’existence de barrières systémiques (recrutement, mobilité, promotions).

Concernant l’information, elle est claire : son équipe "n’a pas de regard sur le contenu journalistique", la salle de nouvelles demeurant indépendante. En revanche, le service agit en amont par la formation et la sensibilisation (ex. “atelier des couvertures” sur les réalités autochtones) et comme service-conseil lorsqu’une situation soulève des incompréhensions.

Dans le bilan, Emilie Laguerre met en avant des progrès visibles en ondes et sur les plateformes, citant notamment la saison 3 de " Lakay Nou" (sur Tou.TV dès le 22 janvier), ainsi qu’un catalogue croissant de documentaires et de séries, dont "Grimelles" (à venir), "Jumelles" (fiction jeunesse) et "Cœur de motard" (documentaire). Elle revendique une approche de “main tendue” - dire les choses avec diplomatie, sans infantiliser - et affirme que la diversité dans les instances décisionnelles aide, à condition de miser sur les "compétences" et la valeur ajoutée, pour éviter le soupçon de “tokenisme”.

Ce dont elle se dit la plus fière : l’ "adhésion interne", la confiance des équipes, et surtout les réactions du public quand des personnes se reconnaissent enfin à l’écran. Elle conclut sur un vœu de "santé", de "douceur" et de "solidarité communautaire" dans un contexte social exigeant.

(c) CYEK-LE PODCAST (Janv. 2026)

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Interrogée sur la difficulté de bâtir une clientèle dans une niche, Mireille Lavie Nana nuance : ce n’est pas “facile”, mais c’est possible, notamment grâce aux réseaux et événements corporatifs. Elle insiste sur une compétence peu enseignée à l’école : développer la clientèle. Selon elle, chacun doit adopter un style de réseautage cohérent avec sa personnalité (en ligne ou en présentiel) et utiliser les mécanismes modernes de référencement.

Une partie centrale de l’échange vise à démystifier le rôle de l’avocat d’affaires. MLV conteste l’idée qu’un entrepreneur peut s’en passer sous prétexte qu’un comptable, un notaire ou une plateforme peut incorporer ou rédiger des documents. Sa valeur ajoutée réside dans une approche stratégique et préventive : anticiper les litiges potentiels, structurer l’entreprise selon la vision du client, préparer l’avenir (actionnariat, employés, investisseurs, transfert intergénérationnel), et sécuriser les relations entre associés en s’assurant de l’alignement mission/vision. Elle présente l’avocat d’affaires comme un partenaire qui “donne une direction” et évite des coûts plus tard.

Enfin, l'avocate et fondatrice du cabinet Hora Avocats explique la création en 2021 de la Clinique juridique d’affaires (CJA), née d’un constat : l’aide juridique couvre surtout les particuliers et certains OBNL, mais pas les entrepreneurs en difficulté. La CJA propose formations et accompagnement, dont un programme de résilience entrepreneuriale visant environ 250 entrepreneurs, sur six mois, avec cohortes adaptées (démarrage et expansion).

Le programme, prévu dès février-mars 2026, combine modules vidéo, formations hybrides, coaching hebdomadaire et bootcamp immersif (modèle d’affaires, marketing, gouvernance, fiscalité “stratégique”, protection de marque, contrats, expansion, etc.). Elle lance aussi un appel à l’implication de professionnels (avocats, fiscalistes, notaires, syndics) pour renforcer l’équipe et mieux “éduquer” les entrepreneurs.

CYEK-LE PODCAST (Dec 2025)

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DOROTHY RHAU, pionnière de l’humour francophone noir au Québec devenue entrepreneure sociale est la Fondatrice d’Audace au féminin et du Salon international de la femme noire; elle porte aussi la campagne "Tétons bien drôles" pour sensibiliser aux inégalités face au cancer du sein.

Dans cette entrevue, elle revient sur une de ses publications qui a fait grand bruit. Son message central : la multiplication d’initiatives non coordonnées dans l’écosystème afro-québécois — surtout en entrepreneuriat — fragmente les efforts, dilue l’impact, et sème le doute chez les bailleurs de fonds.

Dans un marché restreint, on se concurrence pour les mêmes publics, les mêmes exposants, les mêmes subventions… et l’on finit par "compter deux fois" l’accompagnement d’un même entrepreneur, au détriment de celles et ceux qu’on ne rejoint jamais.

Dorothy Rhau illustre ce travers par l’analogie des églises d’une même rue : on dédouble au lieu de consolider. Elle précise ne réclamer ni monopole ni centralisation sous son organisme Audace au féminin : aucune organisation ne peut servir toutes les femmes noires. Elle plaide pour une coordination stratégique — par territoire, par segment, par expertise —, une cartographie claire des acteurs (santé, autisme, entrepreneuriat, culture…), puis une table de concertation fondée sur la co-création et le co-développement. Cela suppose des standards communs (ex. jurys crédibles pour les galas, critères transparents), la mutualisation de ressources (équipes, suivi, relais), et l’acceptation d’une spécialisation assumée.

Elle souligne que l’attrait des subventions alimente les doublons, mais que le "capital de prestige" et les ego y contribuent tout autant ; même sans financement, la tentation du "moi aussi" demeure.

Interrogée sur l’idée de "laisser le marché trancher", elle rappelle que l’écosystème est subventionné : les financeurs, sollicités par des projets proches, perçoivent la dispersion et questionnent la pertinence. Dans ce contexte — et alors qu’une enveloppe de 189 millions est évoquée — elle invite les bailleurs à exiger preuves d’impact et expertise réelle, et les organisations à se regrouper pour des propositions communes ambitieuses, plutôt qu’à multiplier des micro-projets redondants.

Sur le plan personnel, elle dit assumer des choix de concentration (refus de certains rôles, recentrage sur le cancer du sein) pour ne pas brouiller les cartes. Le ton reste volontaire : elle croit à la maturité collective et à la possibilité d’un alignement pragmatique. La "prochaine étape" est claire et opérationnelle : rassembler les organisations, cartographier l’écosystème, répartir les champs d’action et bâtir des campagnes concertées, mesurables et complémentaires.

(c) CYEK-LE PODCAST (Oct. 2025)

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L’échange s’ouvre sur le prix ARISTA remporté par Amanda Fakihi, qu’elle perçoit comme une « tape sur l’épaule » validant un choix risqué : passer du rôle de gestionnaire en relations gouvernementales à l’aventure du solopreneuriat. Ce saut est déclenché par une mise à pied en décembre 2022, vite transformée en opportunité lorsque son ancien supérieur s’engage à devenir son premier client. Depuis, elle accompagne des acteurs à impact en affaires publiques (lobbying, participation à l’élaboration de politiques), branding (positionnement) et intelligence économique, tout en offrant des formations en art oratoire.

Fil conducteur de son travail, la rhétorique est clarifiée : convaincre par la raison (faits, statistiques) versus persuader par les émotions (pathos). L’art oratoire n’est pas une grandiloquence creuse : il s’agit d’adapter son langage au public, structurer sa pensée, choisir les bons arguments et le bon registre. Elle illustre l’importance de la voix (biologique et sociale) dans la perception du leadership — sans en faire le facteur déterminant d’un vote — et cite des exemples célèbres pour montrer comment le timbre peut influencer l’audience.

Sur le contexte québécois, elle observe une tradition du débat moins ancrée qu’en France, mais un intérêt croissant pour la prise de parole efficace (Toastmasters, simulations parlementaires). À l’ère des réseaux sociaux, face à l’info « vulga­risée » et au temps d’attention réduit, l’oratrice rappelle l’exigence d’un discours clair, vivant et rigoureux, capable d’élever le niveau sans perdre l’audience.

Son parcours personnel — métissage culturel, théâtre, engagement au PLQ, seconde maîtrise en économie appliquée — nourrit une approche à la fois diplomatique et affirmée. Message final : l’art oratoire est transversal et accessible. Appris tôt ou tard, il aide étudiants, entrepreneurs et décideurs à faire avancer leurs idées, sans manipuler, en cultivant éthique, clarté et cohérence.

(c) CYEK-LE PODCAST (Oct. 25)

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L’entretien retrace un parcours résilient : formée en droit en France, Carenne AHIBA envisageait le barreau, mais l’équivalence au Québec l’oriente vers le notariat. Une mise à pied pendant un congé maternité accélère la bascule : retour aux études, stage en 2019, assermentation en 2020, association en 2021, puis reprise complète de l’étude en 2023 lorsque sa maître de stage lui transfère le greffe. Elle dirige aujourd’hui Lexia Associés, avec deux clientèles complémentaires : à Montréal, davantage d’immobilier; à Saint-Eustache, successions et transmissions.

(c) CYEK-LE PODCAST (Oct. 2025)

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Elle rappelle que près de 300 organisations de la société civile ont déjà demandé son retrait, jugeant qu’il viole les obligations internationales du Canada en matière de protection des réfugiés.

Le texte introduit notamment deux nouvelles clauses d’irrecevabilité :

• la première empêche toute demande d’asile déposée plus d’un an après l’entrée au Canada (même de façon rétroactive jusqu’en 2020),
• la seconde élimine la possibilité de faire une demande après 14 jours pour ceux entrés de manière irrégulière.

Ces mesures, selon Me Taffot, risquent d’exclure des personnes vulnérables, comme les femmes victimes de violences ou les personnes LGBTQ+, qui devraient au contraire bénéficier de cas d’exception humanitaire.

Elle dénonce aussi le transfert des évaluations vers des agents non spécialisés, via la procédure de « demande d’évaluation des risques avant renvoi », souvent jugée arbitraire et inefficace par la Cour fédérale. En outre, le projet de loi accorde des pouvoirs étendus aux agents frontaliers (fouille sans mandat, ouverture de courrier, partage de données avec les États-Unis), ce qui, selon elle, soulève d’importants enjeux de vie privée et de libertés civiles.

Me Suzanne Taffot plaide pour que le gouvernement retire ou amende profondément ce projet, en y intégrant des garanties procédurales, la possibilité d’audience et la suspension des renvois en cas d’appel.

En fin d’entrevue, elle a également abordé la question des rapports d’évaluation de l’incidence de l'origine ethnique et culturelle (EIOEC), utilisés ailleurs au Canada pour éclairer les juges dans la détermination des peines. Elle plaide pour leur application au Québec, estimant qu’ils permettent une justice plus équitable et réparatrice, fondée sur la compréhension des réalités sociales et raciales des personnes concernées.

(c) CYEK-LE PODCAST (Oct. 2025)

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En effet, après onze années d’existence, l’Afromusée de Montréal annonce une pause nécessaire afin de se restructurer et de consolider ses fondations. Ce musée, unique au Québec par sa vocation à célébrer les cultures africaines et afrodescendantes, est né d’une passion communautaire plus que d’une stratégie institutionnelle. Porté par l’engagement collectif, il s’est imposé comme un lieu d’authenticité, de rencontres, de création et d’éducation populaire. En onze ans, il a inspiré de nombreuses initiatives : expositions citoyennes, projets éducatifs, collaborations artistiques et résidences créatives.

Cependant, cette aventure bâtie sur l’enthousiasme se heurte aujourd’hui à des fragilités structurelles et financières. Le principal défi réside dans la précarité du lieu occupé, un espace loué au cœur du Quartier latin dont les loyers élevés menacent la viabilité du musée. Chigogo Mushagalusa évoque une décision “crève-cœur”, mais lucide, imposée par la réalité économique. L’Afromusée souhaite donc prendre du recul pour élaborer une stratégie de relance fondée sur une gouvernance renforcée et la recherche d’un espace pérenne, idéalement propriété de l’institution.

Le fondateur déplore aussi le manque de reconnaissance institutionnelle envers les initiatives culturelles issues des communautés noires. Malgré son rôle public et éducatif, l’Afromusée n’a pas bénéficié du soutien gouvernemental nécessaire pour assurer sa stabilité. Il plaide pour une approche plus inclusive et décolonisée de la culture, où les musées communautaires seraient écoutés et soutenus selon leurs réalités propres, et non selon des modèles institutionnels rigides.

Malgré les difficultés, Guy Chigoho Mushagalusa demeure optimiste : la communauté continue de porter le projet et plusieurs partenaires offrent déjà leur aide. L’objectif de cette pause est donc de revenir plus fort, avec un modèle durable, une gestion consolidée et une vision claire de développement.

L’Afromusée demeure un symbole de transmission, de mémoire et de fierté pour les Afrodescendants du Québec. Son fondateur espère que cette période de réflexion permettra non seulement de préserver cet héritage collectif, mais aussi de raviver le dialogue sur la place des institutions noires dans le paysage culturel québécois.

(c) CYEK-LE PODCAST (Oct. 2025)

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Cet essai est né d'une thèse de doctorat sur l'activité spatiale en Guyane, une activité qui a marqué le territoire, mais dont les habitants ne se sentent pas réellement les maîtres. Nolywé Delannon, qui a grandi en Guyane avant de partir jeune et s'installer au Québec, raconte la Guyane de manière différente, loin des clichés. Elle souligne les nombreuses résistances de ce peuple, souvent ignoré, et met en lumière les diverses facettes de cette région.

Le livre déconstruit la vision extérieure de la Guyane, présentée comme un "enfer vert" difficile à peupler, et montre plutôt une Guyane vivante et résiliente, riche de sa diversité. Elle aborde aussi le carnaval, perçu comme un moment de liberté et de transgression, permettant aux gens de se réapproprier leur histoire et leur culture, souvent négligée ou déformée.

L'auteure utilise un personnage, Lacou, pour introduire un aspect oral et populaire dans son récit, rendant hommage à la culture vivante de la Guyane. Elle explique que, contrairement à la vision traditionnelle des chercheurs extérieurs, son livre raconte l’histoire de la Guyane par le regard de ceux qui la vivent.

Guyane spatiale, carnavale, décoloniale (Ed. Mémoire d'Encrier) est une véritable invitation à découvrir une Guyane authentique, loin des stéréotypes, et à comprendre son rôle dans l’histoire coloniale et moderne.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2025)

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Les Herero se soulèvent en janvier 1904, suivis des Nama l’année suivante, pour résister à l’oppression coloniale. La répression, conduite par le général von Trotha, est d’une brutalité extrême :

• points d’eau empoisonnés,
• décrets d’extermination,
• massacres de masse,
• camps de concentration comme celui de Shark Island,
• travaux forcés,
• viols, mutilations et stérilisations.

Le bilan est effroyable : environ 65 % des Herero et 50 % des Nama périssent.

Longtemps niée ou ignorée, cette tragédie n’est reconnue officiellement comme génocide qu’en 1985 dans le rapport Whitaker de l’ONU, puis par l’Allemagne en 2021. Mais la reconnaissance s’accompagne uniquement d’une aide symbolique de 1,1 milliard d’euros versée sur trente ans à l’État namibien, sans indemnisation directe des descendants, ce qui provoque le rejet des communautés Herero et Nama qui exigent d’être pleinement associées et reconnues.

Leur combat illustre les enjeux contemporains liés aux réparations coloniales, qui concernent bien au-delà de la Namibie : les crimes français en Algérie ou au Niger, les exactions britanniques au Kenya, l’exploitation du Congo par la Belgique, ou encore l’esclavage et la ségrégation aux États-Unis.



Salimatou Ismaël Tounkara rappelle que les réparations ne sauraient se limiter à une dimension financière. Elles passent aussi par la mémoire, la reconnaissance officielle, l’enseignement de ces histoires occultées, la restitution d’objets et de restes humains, et le soutien à l’auto-détermination de sociétés profondément désarticulées par le colonialisme. Si l’on ne peut " réparer l’irréparable ", chaque geste de justice symbolique ou matérielle permet de reconnaître la souffrance infligée et de restaurer une part de dignité.

Le génocide des Herero et des Nama reste encore trop peu connu et enseigné, mais son inscription dans les débats contemporains sur la justice historique, notamment dans le cadre de l’Union africaine qui a fait des réparations son thème central pour 2025, marque une étape essentielle. Plus cette mémoire sera portée dans l’espace public, plus la perspective d’une justice véritable progressera, même si cela prendra des décennies.

(c) CYEK-LE PODCAST (Août 2025)

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Jean-François Kacou explique que sa décision découle d’un constat alarmant de l’état de la métropole :

• insécurité ressentie par les citoyens,
• congestion persistante,
• manque de solutions concrètes
• absence de résultats tangibles

de la part des formations en place, Projet Montréal et Ensemble Montréal.

" Le constat est trop accablant pour attendre ", affirme-t-il, justifiant ainsi sa volonté d’incarner une alternative crédible et d’apporter un message d’espoir et de changement.

Pourquoi briguer directement la mairie plutôt qu’un poste local ? Selon lui, le débat sur l’avenir de Montréal doit se tenir dès maintenant à l’échelle de la ville entière.

Futur Montréal, approuvé récemment par Élections Québec, se veut un parti de proximité, d’écoute et de cohésion sociale, sans passif vis-à-vis de la population. Jean-François Kacou insiste : si le parti est nouveau, ses candidats ne sont pas des novices. Il cite notamment la première candidate annoncée, Gulnar Moussa dans Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce, une leader communautaire engagée dans les enjeux de logement.

Sur le plan programmatique, trois priorités émergent. D’abord, la mobilité : instaurer une véritable concertation intégrant cyclistes, automobilistes, piétons, personnes à mobilité réduite et usagers des transports collectifs. Ensuite, le logement : remplacer le règlement 20-20-20 par une redevance transparente dédiée aux OBNL, mieux soutenir les organismes communautaires et négocier un fonds d’investissement tripartite avec Québec et des partenaires privés pour développer l’offre abordable. Enfin, la cohésion sociale : lutter contre l’invisibilisation des communautés, encourager la médiation culturelle et raviver le vivre-ensemble.

S’il reconnaît arriver tardivement dans la course, Kacou juge que deux mois suffisent pour se faire connaître et porter un message fort. " Une élection n’est pas une question de temps mais de clarté dans les choix ", souligne-t-il. À ses yeux, l’important n’est pas seulement de briguer la mairie mais d’ouvrir un débat citoyen sur ce que Montréal peut et doit devenir.

(c) CYEK-LE PODCAST (Août 2025)

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Arrivée au Canada il y a deux ans, Phalonne Louis a rapidement constaté les obstacles auxquels font face les artistes immigrants et exilés : absence de droits d’accès aux subventions, manque d’espaces de diffusion et critères institutionnels souvent restrictifs. De cette expérience est née l’idée de créer Tokai, une plateforme destinée à offrir de la visibilité aux artistes issus de la diversité.

Le festival, organisé autour du thème « Échos du passé », mettra en valeur la puissance des archives comme mémoire vivante et outil de transmission. La programmation comprend une exposition collective de photographies haïtiennes datant de 1860 à 1967, des projections de films africains emblématiques tels que Bal poussière (Henri Duparc) et La vie est belle (Mweze Ngangura, avec Papa Wemba), ainsi que des causeries hybrides réunissant chercheurs, artistes et techniciens du cinéma autour de la question : « Comment le cinéma africain redéfinit-il les codes de l’image contemporaine ? ».

Phalonne Louis insiste sur l’importance de la photographie contemporaine, qu’elle définit comme une image qui dépasse les normes classiques, raconte notre époque et intègre des formes hybrides comme l’installation ou la vidéo. Elle illustre son propos avec l’un de ses projets artistiques, explorant la solitude de l’exil à travers une chaise rouge placée dans divers lieux publics de Montréal.

En retraçant l’histoire de la photographie en Haïti, depuis l’arrivée du daguerréotype au XIXe siècle jusqu’à l’émergence de nouvelles générations de photographes, la directrice artistique du FPAC souligne l’urgence de préserver et de partager ce patrimoine. Pour elle, le festival représente à la fois un espace de mémoire, de création et de transmission, accessible gratuitement au public. Elle espère en faire un rendez-vous durable qui permettra aux jeunes artistes de s’inspirer, de se former et de trouver leur place sur la scène culturelle montréalaise.

(c) CYEK - LE PODCAST (Août 2025)

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Dans une interview accordée à Cyrille Ekwalla pour NeoQuébec, JEAN-CLAUDE DICKA, en sa qualité de président du comité d’organisation présente la deuxième édition de la Convention Sawa d’Amérique du Nord, qui se tiendra à Montréal les 29, 30 et 31 mai 2025.

Lancée en 2023, cette rencontre rassemble la diaspora sawa du Canada, des États-Unis et d’ailleurs, autour d’un objectif : se retrouver, renforcer les liens, transmettre la culture et mettre en valeur les talents de la communauté. Jean-Claude Dicka précise qu’il ne s’agit pas d’un événement politique, mais d’un moment d’unité, d’échanges et de fierté identitaire.

Trois jours d’activités variées

Le vendredi 29 mai s’ouvrira par une cérémonie à l’Hôtel de Ville de Montréal, suivie d’une visite au Musée des Premières Nations avec la communauté mohawk. Le soir, une soirée culturelle ouverte au public proposera musique, plats traditionnels et discussions sur l’histoire sawa.

Le samedi matin sera consacré à un symposium pour faire le point sur les projets lancés depuis la première édition à Washington et en préparer de nouveaux. Le dimanche rendra hommage aux ancêtres et martyrs, avec une cérémonie suivie d’un grand barbecue communautaire.

Une dimension internationale

La convention accueillera trois chefs traditionnels venus du Cameroun, ainsi que des délégations d’Afrique, d’Amérique et d’Europe. Environ 500 participants sont attendus. Un “village de la convention” permettra de découvrir produits culturels, informations communautaires et partenaires.

Un appel à l’engagement

Jean-Claude Dicka insiste sur la nécessité de structurer la communauté sawa d’Amérique du Nord pour mieux relever les défis économiques, sociaux et culturels. Il souligne l’importance de mettre en avant les compétences des membres — professionnels de la santé, avocats, entrepreneurs, fonctionnaires — et de les rendre accessibles grâce à une base de données communautaire.

Les billets sont en vente sur sawaconna.org, avec un tarif de 150 $ pour l’accès complet, ainsi que des forfaits pour organisations.

Pour Jean-Claude Dicka, cette 2e Convention Sawa sera un moment fort pour affirmer l’unité et la richesse culturelle sawa, et pour montrer que la diaspora est prête à travailler ensemble pour l’avenir.

(c) CYEK-LE PODCAST (Août 2025)

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Après un parcours semé d’embûches – de ses débuts dans des cuisines montréalaises souvent discriminantes à son passage remarqué à la Société canadienne du cancer, où elle a repensé l’alimentation des patients –, elle souhaite désormais concrétiser son projet.

Pour y parvenir, elle lance une campagne de sociofinancement sur La Ruche Québec, avec un objectif de 20 000 $. Ces fonds lui permettront d’acquérir des équipements professionnels et d’aménager un espace de production fonctionnel. Son ambition ? Fournir des repas de qualité aux résidences pour aînés, tout en soulageant les cuisines surchargées par la pénurie de main-d’œuvre.

Lorraine Abebg mise aussi sur un modèle solidaire, invitant entreprises et particuliers à contribuer. En échange, elle propose des contreparties gourmandes (tourtières, quiches) ou même des buffets pour les donateurs corporatifs. À plus long terme, elle envisage un atelier-boutique, combinant vente au public et approvisionnement des institutions.

Son combat va au-delà du business : il s’agit d’une démarche engagée pour améliorer l’alimentation des aînés, souvent négligée dans les cuisines collectives. « Nous serons tous concernés un jour. Autant agir maintenant », plaide-t-elle.

(c) CYEK - LE PODCAST (iuin 2025)

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Originellement prescrits comme antalgiques, ces opioïdes sont désormais largement détournés à des fins récréatives, notamment par une jeunesse vulnérable, sans emploi et sans perspective. Vendus sans ordonnance sur les marchés informels à des prix dérisoires, ils deviennent des « drogues du quotidien » pour des jeunes parfois âgés de seulement 10 ans.

Les consommateurs incluent des élèves, des étudiants, des travailleurs miniers ou agricoles cherchant à améliorer leur endurance physique ou à fuir une réalité difficile. L’automédication est en forte hausse, entraînant accoutumance, surdoses et, dans certains cas, le passage à des drogues plus dures comme la cocaïne.

La crise sanitaire s’inscrit aussi dans un contexte géopolitique : le tramadol, souvent contrefait et surdosé, arrive massivement d’Inde, via des ports ouest-africains peu contrôlés. Le trafic s’insère dans des circuits criminels transnationaux qui déstabilisent les États, alimentent la corruption, les conflits et le terrorisme, en particulier dans la bande sahélienne.

Dans sa chronique, Salimatou Tounkara Ismael plaide pour une réponse systémique : meilleure régulation, sensibilisation, structures de soutien psychosocial, et alternatives à l’incarcération. Elle cite l’exemple du Ghana, qui a amorcé une réforme de santé publique fondée sur la prévention et le traitement.

Enfin, elle rappelle que cette crise n’est pas propre à l’Afrique, mais s’inscrit dans une problématique mondiale d’abus d’opioïdes, qui appelle à une coopération régionale renforcée, une volonté politique claire et des investissements dans la jeunesse africaine.

(c) CYEK-LE PODCAST (Juin 2025)

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Initialement conçu comme un gala, l'événement s’est élargi pour inclure quatre volets :

• 28 mai : cérémonie d’ouverture avec présentation de cinq pays à l’honneur (Sénégal, Égypte, Congo, Ghana, Guinée)
• 29 mai : journée de réflexion avec des conférences sur l’impact des communautés africaines au Canada
• 30 mai : journée culturelle incluant un défilé de mode, une foire gastronomique et des performances artistiques.
• 31 mai : gala de l’excellence africaine, avec remise de prix, spectacle, réseautage et soirée festive.
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Karine Essomba souligne également l’importance de fédérer les Africains de diverses origines autour d’un projet commun et de donner une image positive et riche du continent. Elle évoque son engagement communautaire, sa participation à l’ONU, et sa volonté de bâtir un événement de référence pour les Afro-descendants du Québec.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mai 2025)

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Née d’une commande de Savoir Média, la série s’éloigne des débats chiffrés sur les seuils d’immigration pour s’attarder à l’humain, à travers six verbes : Arriver, Parler, Travailler, Guérir, Grandir, S’enraciner. Chaque épisode suit une personne immigrante, de son premier contact avec le Québec à son processus d’intégration, en donnant aussi la parole aux proches, aux employeurs ou aux personnes qui l’ont soutenue.

Le premier épisode suit Naoufel, un enseignant tunisien fraîchement arrivé, tandis que d'autres épisodes nous font découvrir Rosa, une demandeuse d’asile cubaine, ou encore Stella, infirmière camerounaise hébergée temporairement par une famille québécoise. Ces récits intimes dévoilent les défis immenses liés à la langue, à l’isolement, à la précarité ou encore à la reconnaissance des diplômes. Mais ils révèlent aussi une immense résilience et une volonté d'appartenir.

Le titre Devenir Keb, clin d’œil au langage populaire et à la jeunesse, traduit une démarche de questionnement identitaire : que signifie « devenir Québécois » ? Pour le duo Noémi Merier et Philippe Desrosiers,qui a réalisé et anime cette série, il n'y a pas de réponse unique. Être Québécois, c’est d’abord se sentir tel, quelle que soit sa langue, son origine ou sa trajectoire. Ils défendent une définition inclusive, fondée sur le vécu et l'engagement dans la société québécoise.

La série met aussi en lumière le rôle essentiel — et souvent invisible — des citoyens et organismes qui accompagnent les nouveaux arrivants, et déconstruit ainsi les stéréotypes véhiculés autant sur les immigrants que sur les Québécois eux-mêmes.

Plus qu’un projet documentaire, Devenir Keb est une invitation à l’écoute, à l’ouverture et à la reconnaissance mutuelle, dans un Québec en pleine transformation. La série est disponible en ligne et sur Savoir Média, et les réalisateurs espèrent qu’elle sera visionnée par les décideurs politiques pour nourrir une discussion plus juste et plus humaine sur l’immigration.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mai 2025)

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Après le succès de S'enjailler, Stephie Mazunya revient avec une œuvre intime et puissante explorant les liens mère-fille, les traumatismes générationnels et le silence hérité. Dans Chronologie, trois femmes s’interrogent sur leurs origines et sur les blessures tues. Inspirée en partie par le massacre des 40 martyrs de Buta au Burundi, la pièce mêle fiction et faits historiques pour évoquer l'identité, la mémoire et le non-dit, notamment dans les familles afrodescendantes.

Mazunya insiste sur l'importance de représenter des femmes africaines complexes, éduquées, parfois silencieuses, souvent incomprises, mais toujours dignes. Elle déplore que les récits de femmes noires soient trop souvent cantonnés à la misère ou à la tragédie, et défend une écriture qui leur restitue leur diversité émotionnelle, intellectuelle et humaine.

L’émotion suscitée chez le public — parfois jusqu’aux larmes — témoigne de la résonance de la pièce. Si S'enjailler faisait rire, Chronologies émeut profondément, sans jamais sombrer dans le pathos. La scénographie épurée, centrée sur le jeu des comédiennes, met en valeur la densité des textes et des relations.

Discrète mais passionnée, Mazunya confie vouloir continuer à écrire des histoires portées par des femmes, mais annonce aussi que des personnages masculins viendront enrichir ses prochaines créations.

(c) CYEK-LE PODCAST (Avril 2025)

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Garihanna, première femme noire diplômée de l’École nationale de l’humour, animera le gala pour la seconde fois. Elle souligne l’importance de redonner à la communauté et de valoriser les talents souvent restés dans l’ombre. Son approche mêle humour et messages engagés, affirmant : « Pour moi, on peut être sérieux en riant. » Elle défend aussi l’humour comme vecteur de sensibilisation, notamment à travers la méthodologie de Sabido, qui marie divertissement et éducation. Elle regrette néanmoins l'absence de femmes nominées dans la catégorie humour cette année, tout en saluant les efforts de ses consœurs en émergence et appelant le public à venir les soutenir en salle.

Carla Beauvais revient sur les raisons du choix de Garihanna comme animatrice : une évidence, tant son parcours et son engagement s’inscrivent dans les valeurs de la fondation. Elle insiste aussi sur l’impact structurel du travail accompli.

En neuf ans, la Fondation Dynastie est passée d’un simple projet dans un 3 ½ à un véritable mouvement. Elle a contribué à transformer les discours sur la représentativité dans les arts, en gagnant la confiance d’institutions comme la SODEC ou le Conseil des arts de Montréal. Financièrement, plus de 600 000 $ sont injectés chaque année dans l’écosystème noir, notamment via des partenariats avec des entreprises issues de la communauté.

Le Sommet Dynastie, quant à lui, qui se tient les 22-23 avril - a pour mission d’outiller les artistes et professionnels des industries culturelles. Trois axes structurent l’événement : Voix influentes (panels avec des leaders comme Cameron Bailey du TIFF), Fabrique à idées (ateliers de co-création), et Lab créatif (formation à la création de contenu). Un espace de bien-être est aussi prévu. Le sommet, axé sur l’action et le réseautage, vise à renforcer les compétences et les opportunités concrètes pour les jeunes talents issus de la diversité.

(c) CYEK - LE PODCAST (avtil 2025)

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Cette association est la plus ancienne association camerounaise au Canada, regroupant principalement les ressortissants de l’Ouest, (Grassfields) plus connus sous la dénomination Bamilékés.

Dans cette entrevue, Collins Nziemi présente présente un projet d’envergure : la création de la première Maison Bamiléké au Canada. Ce projet, en gestation depuis des années, vise à doter la communauté d’un carrefour identitaire, culturel et intergénérationnel.

La Maison Bamiléké, dont une première version ouvrira le 1er mai 2025 au 720 boul. Décarie, se veut un lieu de mémoire, de transmission, mais aussi d’accueil et d’ouverture. Elle sera accessible à toutes les communautés, tout en mettant en lumière l’héritage culturel bamiléké et camerounais. "Il s’agit d’un projet structurant, au-delà des galas et des événements ponctuels", souligne Collins Nziemi.

Le financement, basé sur des dons communautaires volontaires, reste le principal défi. le président de Binam Canada insiste sur le caractère désintéressé de ces contributions, qui visent à construire un bien collectif. La Maison Bamiléké se présentera comme une salle multifonctionnelle pour événements, conférences, expositions, et plus encore.

Répondant aux critiques d’un possible repli identitaire lié au contexte socio-politique dans son pays d'origine, Le Cameroun, Collins Nziemi rappelle que ce projet est inclusif, et constitue un tremplin vers d’autres initiatives culturelles pan-camerounaises.

Il annonce par ailleurs que Montréal pourrait accueillir, en 2026, la All-Bamiléké Convention, qui réunit chaque année 4 000 à 5 000 personnes à l’international.

Enfin, il conclut sur la nécessité pour les communautés africaines au Canada de développer des projets visibles, pérennes et structurants, pour contrer l’effacement culturel et laisser une trace significative dans l’histoire migratoire canadienne.

(c) CYEK-LE PODCAST (Avril 2025)

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Dans cette entrevue avec Cyrille Ekwalla, elle revient avec franchise sur sa décision de faire le saut en politique active, motivée par un profond attachement au service public et une volonté affirmée de représenter les citoyens de Papineau., circonscription dont le député sortant n'est autre que JUSTIN TRUDEAU.

Issue d’une trajectoire marquée par l’engagement, Marjorie Michel a commencé sa carrière politique en tant que conseillère de Jean-Yves Duclos avant de devenir sa cheffe de cabinet, puis de rejoindre le bureau du premier ministre en 2021. Elle y a occupé un rôle central jusqu’à sa démission récente pour se consacrer à sa candidature. Loin d’être un simple prolongement technocratique, son engagement repose sur des convictions et valeurs fortes forgé dans l’écoute, la rigueur et la volonté de bâtir un Canada plus juste et plus inclusif.

Au micro de NéoQuébec, elle évoque avec lucidité les préoccupations des citoyennes et citoyens de Papineau : logement, immigration, accès aux services, sécurité. Elle insiste sur l’importance de redonner confiance aux électeurs, particulièrement dans un contexte de polarisation accrue et de démobilisation démocratique. Marjorie Michel évoque également les questions migratoires, en particulier pour les Haïtiens fuyant les États-Unis, en plaidant pour une approche plus humaine et concertée.

Elle aborde sans détour la dureté du monde politique, notamment envers les femmes, et la nécessité de créer un espace plus inclusif, moins hostile aux voix racisées. Représenter, pour elle, ne se limite pas à porter une image, mais consiste à peser dans les décisions et ouvrir la voie à d'autres.

Avec calme, détermination et s'appuyant sur une forte connaissance des rouages du pouvoir, Marjorie Michel pense qu'au vu de l'environnement politique et économique mondial actuel, le choix du parti libéral du Canada est la seule option.

(c) CYEK-LE PODCAST (avril 2025)

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Le Fonds Afro-entrepreneur, qui célèbre ses 17 ans d’existence en avril 2025, a pour mission de soutenir le développement économique des communautés noires du Québec. Il agit sur trois volets : le financement (entre 50 000 $ et 500 000 $), l’accompagnement personnalisé des entrepreneurs selon leur stade d’évolution (démarrage, croissance, redressement), et la valorisation à travers des initiatives comme le Gala de reconnaissance des entrepreneurs noirs, qui proposera donc sa 3ème édition dans un mois , le 1er mai 2025 prochain.

L'accompagnement des entrepreneurs, un pilier du Fonds

Josette Garraud en a profité pour marteler l'importance de l'accompagnement des entrepreneurs. Pour elle, il constitue une valeur ajoutée essentielle du Fonds. Les entrepreneurs bénéficient d’un suivi par des experts en marketing, RH, planification stratégique, etc., avec une partie des frais assumés par le Fonds. et contrairement aux banques, le Fonds se distingue par son accessibilité, sa proximité humaine et son ancrage communautaire.

Avec ses dix-sept ans d'expérience, qui mieux que Jaël Élysée pour avoir un regard vrai sur l'entrepreuneuriat des communautés noires ? La Directrice du Fonds rappelle l’évolution du profil entrepreneurial noir au Québec : d’un entrepreneuriat de nécessité au début (travailleurs autonomes dans des secteurs traditionnels), on assiste aujourd’hui à l’émergence d’entreprises innovantes, technologiques et à fort impact. Le changement sociétal est notable : la nouvelle génération aspire à entreprendre, encouragée par des modèles inspirants et des programmes de soutien ciblés, notamment pour les femmes

La pertinence du Gala Afro-entrepreneur

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Le Gala du Fonds Afro-entrepreneur vise justement à donner de la visibilité à ces entrepreneurs souvent peu médiatisés, tout en inspirant la relève. Avec huit catégories (jeune entrepreneur/repreuneuriat, femme entrepreneure, entreprise innovante, entreprise en croissance, entrepprise en démarrage, entreprise à impact, entreprise ouverte à l'international, etc.), le Gala s’affirme comme un outil de reconnaissance, d’inspiration et de réseautage stratégique. L’événement, conçu avec soin et élégance, reflète l’excellence des entrepreneurs noirs et vise à briser les stéréotypes sur leur professionnalisme.

Enfin, Jaël Elysée et Josette Garraud affirment avec fierté que l’entrepreneuriat noir québécois est en pleine transformation et promesse d’avenir.

(c) CYEK-LE PODCAST (avril 2025)

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Sandra Gasana, porte-parole pour la 2ème année consécutive, a rappelé la mission de Page Rwanda, fondée durant le génocide pour venir en aide aux rescapés et à leurs familles. Aujourd’hui, l’association poursuit ses actions à travers des conférences, des témoignages, des activités culturelles et un accompagnement psychosocial. La devise de l’organisation – mémoire, justice, solidarité, bien-être – incarne leur volonté de garder vivante la mémoire d’un million de victimes et de lutter contre le négationnisme, particulièrement en ligne, où les jeunes sont exposés à une forte désinformation. Chaque mois d'Avril, l'association est en première ligne dans les différentes activités entourant la Kwibuka : cérémonies, projections, conférences, moments de recueillement.

Tony Nkurunziza a, quant à lui, présenté le Réseau des professionnels rwandais du Canada comme un espace de rencontre, d’entraide et d’insertion professionnelle. Ouvert aux étudiants, aux jeunes diplômés ou aux nouveaux arrivants, le réseau facilite les liens intergénérationnels et favorise un climat de confiance dans une diaspora encore marquée par les blessures du passé. Il organise aussi des voyages au Rwanda pour renforcer le lien identitaire des jeunes.

Tous deux insistent sur l’importance de donner la parole à la jeunesse, comme à travers l’activité « Sans tabou », qui permet aux jeunes de discuter librement des sujets souvent tus en famille. Ou encore à travers des initiatives comme les voyages au Rwanda (Rwanda Youth Tour). En filigrane, l’idée que « tourner la page » n’est possible que par une appropriation collective de l’histoire, une mémoire vivante et un ancrage communautaire solide.

Malgré les progrès, ils regrettent la faible participation des autres communautés africaines aux commémorations et appellent à plus de solidarité. La commémoration de 2025 inclut une cérémonie d’ouverture, des conférences, une projection documentaire et une vigile de clôture.

Pour en savoir plus sur la Kwibuka : pagerwanda.ca et pour le réseau des professionnels : https://www.facebook.com/professionnelsrwandais/?locale=fr_CA

(c) CYEK-LE PODCAST (Avril 2025)

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D’origine congolaise et haïtienne, installée à Montréal depuis 17 ans, elle explore les identités, les mémoires et les invisibles de la société à travers des portraits et des récits silencieux, souvent engagés auprès de collectifs féministes et d’organismes.

D’abord formée en anthropologie, Éléonore Menga a découvert la photographie par passion et nécessité. Mère de quatre enfants, elle a documenté leur enfance sans imaginer devenir photographe professionnelle. Un déclic s’est produit lorsqu’elle a appris les bases de la vidéo grâce à un proche, puis en autodidacte via YouTube. À 40 ans, elle décide de se former officiellement et obtient un diplôme en photographie au Collège Dawson.

Son approche repose sur la connexion avec ses sujets, qu’ils soient modèles, familles ou personnalités publiques. Pour elle, la photographie est une co-création où elle cherche à refléter fidèlement l’histoire et l’émotion de l’autre. Montréal, ville de métissage, est un terrain fertile pour son travail.

Son projet le plus marquant du moment est un documentaire photographique sur GRACIA KASOKI KATAHWA, femme politique qu’elle suit depuis sa candidature à la chefferie de Projet Montréal. Fascinée par son humanité et son leadership, elle veut capturer l’authenticité de son parcours, y compris la gestion de la défaite.

Éléonore Menga poursuit plusieurs projets de photojournalisme, déterminée à construire sa carrière en accord avec ses valeurs et sa passion pour la narration visuelle.

(C) CYEK - LE PODCAST (avril 2025)

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"Nous en avons assez de laisser les autres nous définir", lance la mairesse Black.

Depuis des années, Montréal-Nord traîne une réputation négative souvent associée à la pauvreté et à l'insécurité. Pourtant, comme le souligne Christine Black, "ce sont les citoyens qui vivent ici qui devraient raconter leur histoire". Aux yeux de la mairesse, la nouvelle identité visuelle, avec son logo et sa signature, symbolise cette communauté multiculturelle, solidaire et en plein développement. 

Il apparait aussi au cours de l'entrevue avec Cyrille Ekwalla, que ce repositionnement, voulu et souhaité par toute la communauté nord-montréalaise, ne se limite pas à un simple exercice de communication. Il s'appuie sur des réalisations tangibles, à l'instar de : 

- La rénovation majeure du boulevard Pie-IX 

- La construction de nouvelles infrastructures comme la bibliothèque Charleroi 

- Des projets sociaux innovants (Maison Bleue, programmes jeunesse) 

- L'avancement du très attendu centre sportif 

L'un des moments forts de l'entrevue est lorsque Christine Black évoque avec émotion ces jeunes qui "ne mettent pas Montréal-Nord sur leur CV par peur des préjugés". Elle veut changer cette réalité en mettant en avant les réussites locales, des athlètes professionnels aux entrepreneurs. Et elle les cite, ces exemples de réussite nés ou ayant vécu à Montréal-nord.

Convaincu que cela ne se fera pas en claquement de doigts, elle insiste : "Ce n'est pas une opération marketing, c'est un marathon". Si des défis persistent (financements manquants pour le centre sportif, problèmes de sécurité), la mairesse croit fermement au potentiel de transformation quand les citoyens, les institutions et les entreprises travaillent ensemble. 

Cette nouvelle identité marque le début d'un chapitre plus positif pour Montréal-Nord, où la fierté locale pourrait enfin surpasser les vieux clichés. Comme le conclut la mairesse : "Montréal-Nord mérite d'être vu pour ce qu'il est vraiment".

Pour en savoir plus :

@arrondissement_mtlnord

(c) CYEK-LE PODCAST (mars 2025)

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Quarante-huit heures, à peine, après ce résultat, il a accepté de paratger ses premiers mots avec Cyrille Ekwalla, dans le cadre de l'émission-radio NEOQUÉBEC

(c) CYEK-LE PODCAST (mars 2025)

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Lors de cette entrevue, elle revient sur son parcours, son évolution professionnelle et les thématiques abordées dans son ouvrage.

D’abord reconnue comme orthophoniste et entrepreneure, notamment avec sa clinique ProAction à Ville Saint-Laurent, Agathe s’est progressivement orientée vers la vulgarisation et la sensibilisation autour des enjeux de la communication. Elle est aujourd’hui chroniqueuse à la radio (Moteur de recherche sur ICI Radio-Canada) et à la télévision (On va se le dire sur ICI Télé), ainsi qu’animatrice et conceptrice de la série documentaire Passer le message sur Savoir Média, qui met en lumière les rôles des orthophonistes et audiologistes auprès du grand public.

Son nouveau livre, Dis-moi tout, est son quatrième ouvrage, mais il se distingue des précédents en s’adressant à un large public, au-delà des parents et intervenants. Structuré en dix chapitres et agrémenté d’illustrations, il aborde divers sujets liés à la communication : l’impact des accents sur l’intelligibilité, la disparition des langues minoritaires, le lien entre orthodontie et orthophonie, ou encore l’apprentissage des langues chez les jeunes enfants.

Un moment marquant de l’entrevue a porté sur la disparition des langues maternelles, un sujet personnel pour Agathe, qui, issue d’une famille mixte québéco-congolaise, n’a pas appris la langue de son père. Elle met en lumière le phénomène d’assimilation linguistique et les défis des langues minoritaires face aux langues dominantes, notamment dans un contexte où la diversité linguistique est souvent perçue négativement.

L’échange a également exploré la question de l’apprentissage des langues chez les enfants. Agathe rappelle qu’avant six ans, un enfant peut absorber naturellement plusieurs langues, un phénomène qui s’estompe avec l’âge. Toutefois, le passage fréquent d’une langue à l’autre (code-switching) ne doit pas être perçu comme un manque de compétence, mais comme un phénomène normal et riche de la diversité linguistique.

Avec Dis-moi tout, Agathe Tupula Kabola propose un ouvrage accessible et captivant qui démystifie la communication et son influence sur notre quotidien.

• Pourquoi avons-nous parfois du mal à nous faire comprendre ?
• Quelles influences notre accent, notre langue maternelle ?
• ou même notre dentition ont-elles sur notre communication ?

Dans son nouvel ouvrage Dis-moi tout – Les dessous étonnants de la communication (Éditions Cardinal), l’orthophoniste et chroniqueuse Agathe Tupula Kabola nous plonge dans l’univers fascinant de la communication sous toutes ses formes. À travers 10 chapitres illustrés et accessibles, elle décrypte avec clarté et pédagogie les mécanismes du langage, la disparition des langues minoritaires, l’impact des troubles de la parole et bien plus encore.

À la fois scientifique et grand public, ce livre s’adresse à tous : parents, enseignants, professionnels, mais aussi à toute personne curieuse de mieux comprendre les subtilités de la communication humaine.

Dis-moi tout est une lecture essentielle pour quiconque souhaite décoder les enjeux de la parole et du langage dans notre société moderne. Disponible dès maintenant en librairie !

(c) CYEK-LE PODCAST (mars 2025)

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ALYSSE LAQUITAINE et SAMUEL BIQUE, présents au Québec, font un constat : les îles des Caraïbes sont peu représentés. Comment y remédier ? En créant des sauces des Caraîbes, car disent-ils "chaque île a sa sauce".

De là va naître MAAM CARAÏBES, une unité de production et de diffusion de sauces : sauce chien, sauce reggae, purée de piments Caraîbes, etc...

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Un changement majeur de cette édition est la fusion des galas Média et Culture en un seul événement, visant à optimiser les catégories et éviter les redondances. De nouvelles catégories, comme celle dédiée aux effets visuels (VFX 3D), font également leur apparition. Le processus de sélection des finalistes repose sur un jury impartial d’environ 30 à 40 membres, qui délibèrent indépendamment avant de débattre des meilleures candidatures.

Le gala aura lieu le 26 avril, avec des prix Hommage attribués à Anthony Kavanagh et Taï L. Par ailleurs, le vote du public reste ouvert jusqu’au 4 avril, permettant aux spectateurs de soutenir leur personnalité préférée.

En amont du gala, la Fondation organise la 2e édition du Sommet Dynastie (22-23 avril), un espace de rencontres professionnelles avec des ateliers, panels et conférences. Parmi les invités phares, Cameron Bailey, directeur du Festival international du film de Toronto (TIFF), et Dejha Carrington, leader dans le domaine culturel. Le sommet vise à créer des opportunités de réseautage et d’évolution de carrière.

Enfin, Tracy Paulotte a annoncé que la Fondation Dynastie poursuit son engagement dans le développement des talents, notamment avec le lancement d’un nouveau programme dédié aux professionnels de la musique; témoignant du dynamisme de la Fondation dans la mise en valeur des talents issus des communautés noires au Québec.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mars 2025)

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Un concert dont la pièce centrale est "Meri Sakhi ki Avaaz (My Sister’s Voice)" de Reena Esmail, mêle musique classique occidentale et indienne et illustre un dialogue entre les deux cultures.

Dans cette entrevue, ALLISON MIGEON, Directrice générale de l'Ensemble OBIORA et SUZANNE TAFFOT, présentent le spectacle et leurs motivations.

Le concert "Sororité" s'inscrit dans une volonté d'éducation et d'inclusion, en mettant en lumière des compositrices oubliées et en proposant une expérience musicale innovante. En plus des solistes, de jeunes enfants ayant appris le violon grâce à un programme gratuit se produiront en introduction.

Au cours de cette entrevue, un autre sujet abordé a été la controverse entourant Randall Goosby, un violoniste afro-américain dont le talent a été injustement remis en question. Une critique a sous-entendu qu'il avait été engagé pour des raisons de diversité plutôt que pour ses compétences, une position vivement contestée par l'Ensemble OBIORA, qui a réagi par une lettre ouverte publiée à Toronto et à Montréal dans la revue Ludwigvan, une référence dans la musique classique.

(c) CYEK-LE PODACST (Février 2025)

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Au cœur de son entrevue avec Cyrille Ekwalla, figure une étude réalisée sous l’égide du REPAF (Réseau des entrepreneurs et professionnels africains), - dont il est adminitrateur - en partenariat avec la firme Léger. Son parcours d’enseignant et chercheur, axé sur la comptabilité, la finance, la gouvernance et l’entrepreneuriat, lui permet de mettre en lumière l’importance des stratégies d’accompagnement adaptées aux réalités spécifiques de ces entrepreneurs.

Cette étude qui se décline en deux phases : une phase quantitative pour établir une cartographie des initiatives existantes, suivie d’une phase qualitative qui explore en profondeur les réalités et les obstacles rencontrés par les entrepreneurs issus de ces communautés.met en lumière des défis majeurs pour les entrepreneurs noirs, notamment

• un déficit d’accès à l’information : 65 % d’entre eux ignorent l’existence des programmes d’accompagnement, et parmi ceux qui les connaissent, beaucoup trouvent les démarches trop complexes.
• De plus, l’accès au financement demeure un obstacle structurel,
• combiné à une faible représentation dans les secteurs à forte valeur ajoutée.

L’étude souligne que la majorité des entrepreneurs noirs évoluent dans des domaines à faible marge et faible croissance, ce qui limite leur développement. De plus, un nombre important d’entre eux combine entrepreneuriat et emploi salarié, compliquant leur accès à des formations adaptées.

Quelles recommandations ?

Parmi les recommandations avancées figurent

• la mise en place de fonds d’investissement spécifiques,
• la création de clubs d’affaires inclusifs
• la réforme des critères d’éligibilité aux subventions pour mieux tenir compte des réalités des entrepreneurs issus de la diversité.

L’interview se conclut sur une note d’optimisme de la part du Pr. Félix Zogning, avec l’espoir que les efforts gouvernementaux récents, bien que perfectibles, permettront d’accroître la pérennité et la prospérité des entrepreneurs issus des communautés noires au Québec et au Canada... à condition d’adapter les dispositifs aux besoins réels des entrepreneurs.

(c) CYEK - LE PODCAST (Fevrier 2025)

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L’ouvrage examine l’invisibilisation des Noirs dans le système éducatif québécois, en particulier dans les manuels d’histoire du secondaire, et met en évidence les rapports de domination qui en découlent.

Danielle Altidor commence par raconter son parcours personnel en tant que Québécoise d’origine haïtienne, ayant grandi dans un environnement marqué par le racisme. Elle souligne que cette discrimination, bien que parfois subtile, a des impacts profonds sur l’apprentissage et la confiance en soi des jeunes Noirs.

Selon elle, l’histoire enseignée au Québec minimise la présence et la contribution des Noirs, contribuant ainsi à une mémoire collective sélective qui perpétue leur effacement.

Un crime contre l'humanité

La sociologue analyse notamment la manière dont le commerce triangulaire est présenté dans les manuels scolaires : il y est abordé sous un angle économique, sans reconnaître la traite négrière comme un crime contre l’humanité et en effaçant le rôle central des victimes. De plus, elle critique le fait que l’histoire des Noirs au Québec, notamment l’existence d’esclaves et de figures comme Mathieu Da Costa, soit largement ignorée.

Interrogée sur les solutions, Danielle Altidor insiste sur l’importance de permettre aux Noirs d’écrire leur propre histoire et de voir leurs récits intégrés dans le système éducatif. Elle appelle à des actions concrètes, comme la révision des manuels et l’invitation d’auteurs et de spécialistes noirs dans les écoles. Enfin, elle exorte eles uns et les autres à faire de responsabilité.

Son livre a surtout pour objectif de sensibiliser les milieux éducatifs pour briser ces mécanismes d’invisibilisation et favoriser une société plus juste et équitable.

(c) CYEK - LE PODCAST

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Au printemps dernier, Roselyne a été contactée par ces infirmiers en détresse alors qu’elle était en congé de maternité. Elle a rapidement constaté des pratiques discriminatoires au sein du programme, notamment des exclusions arbitraires décidées par une enseignante toute-puissante, sur des critères subjectifs et racistes. Certains étudiants ont été humiliés, accusés d’odeurs corporelles, de MST ou de violence, et privés de toute possibilité d’appel.

Face à ces injustices, la neoquébecoise d'origine camerounaise a alerté les autorités et les médias. Son intervention a permis aujourd'hui la réintégration de plusieurs infirmiers et une remise en question des pratiques des établissements de santé et d’enseignement.

Cependant, elle a subi des représailles : congédiée arbitrairement sans justification valable, alors même que les responsables du projet admettent des manquements.

Aujourd’hui, bien qu’ayant retrouvé un emploi en Ontario, Roselyne Koa Ndzana exige que justice lui soit rendue. Elle conteste son licenciement devant les instances compétentes et dénonce l’inaction des autorités. Elle refuse de rester silencieuse et poursuit son combat pour la reconnaissance des droits des infirmiers africains et la fin des discriminations dans le secteur de la santé au Québec.

(c) CYEK-LE PODCAST (FEV. 2025)

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Fort de 25 ans d’expérience dans le développement économique communautaire, le logement social et l’écologie urbaine, il estime que son parcours et son leadership rassembleur sont des atouts essentiels pour mener le parti et la ville.

Ancien président du comité exécutif, le candidat Rabouin affirme pleinement assumer le bilan de l’administration Plante, notamment son engagement en matière de transition écologique et de mobilité durable. Il souhaite cependant réorienter les priorités en mettant autant d’énergie sur les transports en commun, en particulier les bus, que sur les pistes cyclables. Il prône la mise en place de voies réservées afin d’améliorer l’efficacité des déplacements urbains.

Un fonds de garantie de 100 millions $

Le logement constitue son autre priorité majeure. Conscient de la crise actuelle, il veut accélérer le développement de logements sociaux et abordables en renforçant les mécanismes de financement. Il propose notamment la création d’un fonds de garantie de 100 millions de dollars pour aider les OBNL à acquérir des immeubles et les soustraire au marché spéculatif. Il cite en exemple l’achat récent par la Ville de 700 logements à Côte-des-Neiges pour protéger les locataires vulnérables contre l’éviction.

Sur le plan environnemental, il met en avant la nécessité de préserver et de développer les espaces verts, notamment dans les quartiers denses. Il défend une approche équilibrée qui concilie protection de l’environnement et développement économique, illustrée par son intervention pour relocaliser une entreprise au Technoparc tout en préservant une zone naturelle.

Concernant la gouvernance, Luc Rabouin propose de renforcer l’autonomie des arrondissements afin qu’ils puissent adapter les politiques municipales à leurs réalités locales, tout en maintenant un cadre défini par la ville centrale.

Diversité et inclusion

Enfin, Luc Rabouin insiste sur la diversité et l’inclusion comme priorités, plaidant pour une représentation accrue des minorités dans les postes de direction et la mise en place de mécanismes visant à lutter contre les discriminations systémiques. Il reconnaît les défis persistants et met en avant les initiatives prises, comme la création d’un bureau spécialisé et d’une commission indépendante pour analyser les plaintes liées à la discrimination. Et s’engage à poursuivre ces efforts et à assurer une plus grande représentativité de la diversité au sein de l’administration municipale.

S’il est élu chef de Projet Montréal, Luc Rabouin entend rassembler toutes les sensibilités du parti pour porter un programme cohérent et ambitieux en vue des prochaines élections municipales.

(c) CYEK-LE PODCAST / INSTITUT NEOQUÉBEC (Fev. 2025)

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Dans le cadre de la course à l’investiture du Parti libéral du Canada pour la circonscription de Bourassa, YVES-JOSEPH ROSALBERT se présente comme un candidat issu de la communauté, profondément enraciné dans Montréal-Nord. Fils d’un militant associatif, il a grandi dans un environnement où l’engagement politique et communautaire était omniprésent. Dès son jeune âge, il a cherché à comprendre les rouages du système politique afin de mieux naviguer et agir pour sa communauté.

Son parcours débute au sein de la Commission jeunesse du Parti libéral du Québec, où il apprend à mobiliser les jeunes et à les sensibiliser aux enjeux politiques. Il a ensuite travaillé sur plusieurs campagnes électorales, dont celle qui a permis au Parti libéral de remporter la circonscription d’Hochelaga pour la première fois en 30 ans en 2019.

À Ottawa, Yves Joseph-Rosalbert a occupé divers postes dans quatre ministères fédéraux, dont celui de directeur des affaires parlementaires pour le ministre du Développement international. Il a aussi été impliqué dans des dossiers majeurs, tels que le transfert de l’hôpital Sainte-Anne ou encore la gestion des scandales liés au sport sécuritaire avec Hockey Canada. Son expérience fédérale dit-il, lui "permet de comprendre les rouages du gouvernement et d’être un intermédiaire efficace entre Ottawa et sa communauté."

S’il décide aujourd’hui de briguer l’investiture libérale à Bourassa, c’est parce qu’il veut servir directement la population. Il identifie trois grandes priorités :

• Logement abordable : Il souhaite s’assurer que Montréal-Nord obtienne sa part des fonds fédéraux dédiés à la construction de logements sociaux.
• Sécurité publique : Il met en avant son lien étroit avec la jeunesse pour comprendre et contrer les enjeux liés à la criminalité.
• Soutien aux aînés : Montréal-Nord ayant une forte concentration de personnes âgées, il veut garantir leur accès aux services et améliorer leur qualité de vie.
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Convaincu que son enracinement dans la circonscription et son expérience politique font de lui un candidat légitime et efficace, il dit défendre une vision de proximité et de représentativité.

In fine, our Yves-Joseph Rosalbert, la politique est avant tout un engagement de service, et il affirme vouloir porter la voix de Bourassa, quelle que soit la tendance des sondages.

(c) CYEK-LE PODCAST (Fev. 2025)

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Dans cette entrevue, l’actrice, réalisatrice et productrice Ayana O’Shun revient sur son parcours et son engagement cinématographique, notamment avec son nouveau film La fête des pères.

Après avoir déconstruit les stéréotypes entourant les femmes noires dans Le mythe de la femme noire, elle s’attaque cette fois-ci à une autre image persistante : celle du père noir absent.

À travers ce documentaire, Ayana O’Shun interroge les dynamiques familiales et les héritages historiques qui ont contribué à forger ce phénomène. En s’appuyant sur des témoignages intimes de quelques femmes et des analyses d’experts, elle met en lumière la complexité de cette absence, qui dépasse le simple cadre individuel pour s’inscrire dans une histoire collective marquée par l’esclavage et les mutations des structures familiales.

L’un des points clés du film est son focus sur les filles ayant grandi sans leur père. Contrairement aux nombreuses études sur l’impact de cette absence sur les garçons, Ayana O’Shun constate qu’il existe peu de recherches sur ses effets chez les femmes. À travers cinq récits poignants, elle explore les conséquences psychologiques et émotionnelles de ce manque, tout en offrant des perspectives de guérison et d’émancipation.

Le film ne cherche pas à excuser l’absence paternelle, mais à l’expliquer. En abordant la polyconjugalité traditionnelle africaine, les séquelles de l’esclavage et les modèles familiaux imposés par l’Occident, il met en évidence des réalités souvent ignorées. Et Ayana O’Shun souligne que la transmission des traumatismes peut être interrompue et remplacée par un processus de résilience et d’empowerment.

La fête des pères est donc une œuvre puissante et nécessaire, une lettre d’amour aux pères, mais aussi un appel à la prise de conscience et à l’action. Avec ce film, Ayana O’Shun confirme sa place parmi les voix les plus influentes du cinéma engagé sur les réalités des communautés noires du Québec.

(c) CYEK-LE PODCAST - Janv. 2025

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Ce gala vise à favoriser le réseautage entre la communauté afro-descendante et les acteurs économiques et politiques locaux, tout en encourageant la décentralisation des événements du Mois de l’Histoire des Noirs.

Juriste de formation et intervenante sociale depuis plus de 20 ans au Québec, Sandrine Sanagré est également coach parental interculturel et fondatrice de Service Expert Écoute, un organisme d’accompagnement psychosocial dédié aux communautés immigrantes. Son travail met l’accent sur l’intégration, le jumelage culturel, ainsi que sur l’accompagnement des parents et des pères, dont les réalités et défis en matière de santé mentale sont souvent négligés.

Au cours de cette entrevue avec Cyrille Ekwalla pour Neoquéquébec, elle souligne l’importance de la valorisation de la paternité et du soutien aux pères issus de l’immigration, confrontés à un choc culturel et à des attentes contradictoires. La FAAC organise régulièrement des conférences et ateliers de sensibilisation, notamment sur des sujets tabous comme la santé mentale et l’équilibre émotionnel, visant autant les parents que les jeunes. Elle mentionne l’accompagnement de nombreux étudiants en détresse psychologique, certains faisant face à des tentatives de suicide, illustrant l’urgence d’une meilleure prise en charge.

Le Gala Réseau Canada-Afrique à Lac-Mégantic est aussi une occasion d’explorer le potentiel des régions dans la décentralisation de l’immigration, en encourageant les nouveaux arrivants à envisager des alternatives aux grandes villes. Ce projet, en collaboration avec des institutions locales, favorise un dialogue économique, culturel et social entre la diaspora africaine et les communautés québécoises rurales.

(c) CYEK- LE PODCAST (Janv. 2025)

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L’entrevue aborde la croissance des célébrations du Mois de l’Histoire des Noirs en dehors de Montréal, ainsi que l’implication sincère des municipalités dans cette reconnaissance. PHARA HENRY invite le public à découvrir les activités de Lanaudière, mettant en avant l’accessibilité, l’ambiance inclusive et la richesse des initiatives culturelles et économiques proposées.

Le programme de Lanaudière comprend plusieurs temps forts, dont un déjeuner d’affaires le 8 février en partenariat avec la Chambre de commerce, un souper des entrepreneurs le 22 février, ainsi qu’une journée spéciale au parc des Chutes pour les jeunes. Le mois se clôturera le 1er mars à Repentigny.

Également éditrice du magazine Nuances, PHARA HENRY souligne sa volonté de promouvoir la diversité et le bien-être à travers cette publication trimestrielle, dont un numéro spécial Mois de l’Histoire des Noirs est prévu. Elle évoque aussi son parcours professionnel impressionnant : enseignante dans plusieurs programmes, étudiante en naturopathie et organisatrice engagée.

(c) CYEK - LE PODCAST (Janv. 2025)

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À l'origine de ce projet, un voyage à Haïti. Carla Beauvais raconte son lien profond avec le pays de ses origines, où elle a vécu entre 2013 et 2016. Ce séjour a marqué un tournant personnel et professionnel. Impliquée dans divers projets gastronomiques, comme Dîner en blanc et Burger Week, elle a découvert et contribué à la promotion de la gastronomie locale. Ce projet de livre, mûri depuis plusieurs années, s’est concrétisé à Montréal, avec pour objectif de valoriser la cuisine haïtienne et d’en transmettre les traditions.

Présente lors de l’entrevue, la Cheffe Dany Jacques, contributrice au livre, partage sa vision de la cuisine haïtienne, qu’elle décrit en trois mots : savoureuse, conviviale, et colorée. Dany Jacques est une cheffe engagée, connue pour sublimer les ingrédients locaux dans ses créations. Elle explique que la cuisine haïtienne, bien qu’ancrée dans des traditions familiales transmises oralement, gagne à être formalisée pour être accessible à un plus large public. Sa recette phare dans le livre, brochettes de crevettes au citron vert avec sauce créole, incarne sa philosophie culinaire : simplicité et authenticité, avec une touche de créativité.

Dany Jacques met également en avant l’importance de faire évoluer la cuisine haïtienne en intégrant des pratiques modernes, comme les options végétariennes, tout en restant fidèle à ses racines. Pour elle, la gastronomie haïtienne est un outil puissant pour rehausser l’image du pays et transmettre son héritage culturel.

Dans ce livre magnifique, chaque chapitre du livre est dédié à un mois de l’année et à une festivité ou tradition haïtienne, comme le Carnaval ou la Fête des Morts. Ces chapitres combinent des textes narratifs rédigés par Carla Beauvais avec des recettes sélectionnées ou créées par les chefs. Les plats vont des classiques comme la soupe joumou, symbole de l’indépendance, à des créations contemporaines, telles qu’une crème brûlée au plantain.

Carla Beauvais souhaite que ce livre devienne un outil intergénérationnel, permettant de transmettre la culture et l’histoire d’Haïti tout en renforçant la fierté des Haïtiens. La Cheffe Dany Jacques souligne que ce projet est aussi une manière de montrer que la cuisine haïtienne ne se limite pas à des plats traditionnels comme le griot, mais qu’elle est également riche et variée, capable de rivaliser avec les grandes cuisines du monde.

Édité par les Éditions de l’Homme, Ayiti, une recette de chefs est bien plus qu’un simple livre de cuisine : c’est une déclaration d’amour pour Haïti et un hommage vibrant à sa culture, son peuple et son patrimoine culinaire. Les textes de l'autrice Carla Beauvasi et les recettes des chefs, comme celles de Dany Jacques, en font un ouvrage unique, fédérateur et empreint de fierté nationale.

(c) CYEL-LE PODCAST (janv. 2025)

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Arrivé au Québec en 2002, il a consacré sa carrière à l’enseignement, à la gestion et à l’engagement communautaire. Il est notamment fondateur de l’organisme « Soleil des Orphelins », qui soutient plus de 2500 orphelins en Afrique et au Canada.

Se définissant comme un engagé plutôt qu’un politicien, Abdelhaq Sari met en avant son franc-parler et son souci de l’action concrète. Pour lui, l’engagement politique repose sur des valeurs et une proximité réelle avec les citoyens, qu’il cultive depuis ses débuts en politique municipale. Il voit son indépendance financière et son expérience académique comme des atouts pour servir les intérêts publics avec honnêteté et pragmatisme.

Le conseiller municiPAL Abdelhaq Sari a annoncé sa candidature pour l’investiture libérale fédérale dans la circonscription de Bourassa, motivé par l’opportunité d’aborder des enjeux à un niveau plus large que celui de la municipalité. Il estime qu’Ottawa peut mieux traiter des problématiques majeures, notamment :

• Le logement abordable : Répondre à la crise locative en assurant des financements adaptés aux besoins réels des citoyens.
• La sécurité alimentaire : Fournir des financements stables et récurrents aux organismes communautaires, alignés sur les réalités locales.
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Abdelhaq Sari met également en avant l’importance du vivre-ensemble, qu’il conçoit comme une cohabitation dynamique et enrichissante des diversités culturelles, plutôt qu’une simple mosaïque statique.

Avec une vision inclusive et un parcours marqué par l’engagement, Sari aspire à transformer les enjeux locaux en solutions fédérales durables, tout en réaffirmant son attachement profond à Montréal-Nord et à ses citoyens.

Interrogé sur son potentiel à devenir chef de Ensemble Montréal, l'actuel parti municipal d'opposirtion ou même maire de Montréal, Abdelhaq Sari estime que, malgré ses compétences et son expérience, "Montréal n’est pas encore prêt à avoir un maire d’origine maghrébine", tout en encourageant d’autres à briser ce plafond de verre.

(c) CYEK-LE PODCAST (janv. 2025)

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Ce sommet, né d’un sentiment d’urgence face à l’impact dévastateur du racisme systémique, est une plateforme de leadership collectif visant à réunir les voix des communautés noires à travers le Canada pour promouvoir des actions concrètes et des politiques publiques inclusives.

Depuis 2017, la Fondation Michaëlle Jean organise ces sommets, avec des éditions précédentes à Toronto, Ottawa et Halifax, pour aborder les multiples dimensions du racisme : santé, éducation, logement, sécurité, et emploi. Mme Jean insiste sur la nécessité d’une reconnaissance historique et d’un travail de justice pour combattre l’exclusion et favoriser un développement inclusif. Elle souligne que l’exclusion des communautés marginalisées constitue un déficit de potentiel humain, économique et social pour le Canada.

Le Sommet de Montréal s’appuiera sur le Manifeste pour l’éradication de la discrimination raciale, document fondamental élaboré collectivement, qui synthétise les impacts du racisme et propose des solutions concrètes. Ce manifeste a été présenté aux Nations Unies comme exemple d’une mobilisation citoyenne influençant les décideurs politiques.

Au cours du même entretien avec Cyrille Ekwalla, Mme Jean a particulièrement mis en avant le rôle central des jeunes, considérés comme des leaders actuels et acteurs essentiels du changement. L’événement offre un accès gratuit aux participants de 18 à 30 ans pour encourager leur implication.

Avec des sessions dédiées aux jeunes, l’événement vise à valoriser leur leadership et à les inclure pleinement dans les débats et les solutions. Michaëlle Jean insiste sur l’importance de ce mouvement pour mobiliser, sensibiliser et agir ensemble, au Canada et au-delà.

(c) CYEK-LE PODCAST / INSTITUT NEOQUÉBEC (Janv. 2025)

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Le parcours de cette artiste est marqué par un engagement profond envers la danse, qu’elle considère comme un moyen d’explorer l’identité, la culture noire, et les enjeux liés à la santé mentale.

Nubian Néné évoque ses débuts dans la danse classique et jazz, avant de s’orienter vers des styles comme le hip-hop et le breakdance. Son passage par des communautés de danse influentes, comme le crew Flo Rock, a façonné son identité artistique.

Ayant quitté Montréal pour New York initialement pour un été, elle y est restée 16 ans, attirée par les opportunités et la dynamique de la ville.

Dans Traceable, Nubian Néné explore comment la créativité peut émerger de défis liés à la santé mentale, notamment dans un contexte où ces sujets sont rarement abordés dans les communautés noires. Elle intègre divers médiums comme le dessin et l’architecture dans sa pratique, offrant une expérience multisensorielle au public.

En conclusion, elle souligne que tout corps a un potentiel de danse, pourvu qu’il s’exprime en rythme.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Janv. 2025)

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L’entretien a débuté par une réflexion sur la date du 12 janvier, marquant les 15 ans du séisme en Haïti. Ericka Alneus a partagé un témoignage poignant sur son vécu et souligné la résilience et la solidarité de la diaspora haïtienne.

Candidate en réponse à l’annonce de Valérie Plante de ne pas se représenter, Erika Alneus aspire à renforcer les acquis de Projet Montréal tout en élargissant son impact dans des quartiers moins centralisés. Elle insiste sur l’importance de promouvoir une mixité sociale et d’améliorer la qualité de vie pour tous les Montréalais, notamment par des initiatives en logement, transport et aménagements urbains.

En tant que responsable du patrimoine, de la culture, de la gastronomie et de la vie nocturne au comité exécutif de la Ville, Erick Alneus a également mis en lumière son attachement à la vitalité culturelle montréalaise, qui, selon elle, unit les citoyens et enrichit leur quotidien. Elle souhaite démocratiser l’accès à la culture tout en favorisant la coexistence des disciplines artistiques populaires et élitistes.

Sur le plan politique, elle se réjouit de la diversité des candidats à la chefferie, qu’elle considère comme un signe de vitalité démocratique. Portée par des convictions progressistes et un profond amour pour Montréal et ses habitants, Erricka Alneus ambitionne de renforcer le rôle de Projet Montréal comme moteur de transformation urbaine et sociale.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Janv. 2025)

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Issue de la République démocratique du Congo, elle a grandi au Canada et s’inspire de son parcours pour défendre une vision politique inclusive et accessible. Au micro de Cyrille Ekwalla pour l'émission NEOQUEBEC, elle affirme que son engagement politique découle d’un désir profond d'améliorer la qualité de vie des communautés, notamment par une meilleure écoute des besoins locaux et une gestion équitable des ressources.

À ses yeux,son cheminement politique a commencé en tant qu’infirmière, une profession qui, selon elle, l’a préparée à être à l’écoute, à comprendre les frustrations et à chercher des solutions concrètes. Élue mairesse en 2021 avec une faible marge, elle a rapidement gagné la confiance des citoyens et de ses pairs, grâce à sa capacité à travailler avec les administrations publiques et à défendre des dossiers cruciaux, tels que le profilage racial.

La décision de se porter candidate a été prise après l'annonce par Valérie Plante, l'actuelle cheffe du parti et mairesse de Montréal, de ne pas briguer un 3ème mandat. Une décision, renforcée aussi faut-le dire par les encouragements de son entourage. Malgré le syndrome de l’imposteur qu’elle confie avoir ressenti, ses expériences passées et le soutien de sa famille lui ont permis de franchir le pas. La candidate aspire à un leadership ancré dans le terrain, axé sur la proximité avec les citoyens et la mobilisation de nouveaux membres.

Engagement auprès des Montréalaises et Montréalais

Face à une compétition serrée, avec six candidats déclarés, Gracia Kasoki Katahwa met en avant sa vision d’une ville à échelle humaine, adaptée aux besoins variés de ses habitants; et défend l’importance de politiques inclusives, que ce soit en matière de transition écologique, de logement ou de mobilité. Pour elle, le ou la futur.e chef.fe devra être charismatique, accessible et profondément engagé auprès des Montréalais.

Enfin, Gracia Kasoki Katahwa insiste sur l’importance de la diversité au sein de Projet Montréal, qui se reflète dans la pluralité des candidats à la chefferie, dont trois issus de communautés noires. Elle voit cette avancée comme une preuve du dynamisme et de l’évolution du parti, et espère continuer à incarner ce changement. Pour cela, elle ambitionne de poursuivre l’héritage de Valérie Plante, en adaptant les politiques de Projet Montréal aux défis contemporains tout en restant fidèle à son credo : mettre l’humain au cœur des décisions.

c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Dec. 2024)

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GUEDWIG BERNIER, ancien président de Projet Montréal, a annoncé il y a quelques jours sa candidature à la chefferie du parti municipal à la suite de la décision de Valérie Plante de ne pas briguer un troisième mandat.

Impliqué depuis longtemps dans la vie politique montréalaise, Guedwig Bernier, invité par Cyrille Ekwalla à son émission-radio Neoquébec, justifie cette démarche comme une suite logique à son engagement. Ayant œuvré pour la parité au sein du parti en 2013 et pour la diversité en 2021, il se fixe désormais comme objectif pour 2025 d’élargir la base électorale de Projet Montréal, particulièrement dans les arrondissements périphériques.

Guedwig Bernier met de l’avant son leadership naturel, sa capacité à bâtir des ponts entre citoyens et décideurs, ainsi que sa volonté d’écouter les préoccupations des Montréalais. Il souligne son ancrage dans les divers milieux de la ville – commerçants, organismes communautaires et citoyens – et insiste sur l’importance de la communication et de la mobilisation autour des projets clés comme la transition écologique, la mobilité active sécurisée et l’habitation abordable.

Fidèle à son tempérament pondéré, il affirme que son audace est appuyée par un ancrage solide et des convictions profondes. Il souhaite que sa candidature incarne un changement inclusif et représentatif des réalités montréalaises.

Le candidat Bernier appelle à un dialogue constructif pour rassembler les citoyens autour des priorités du parti, tout en reconnaissant les défis à venir. Sa candidature vise à renforcer le dynamisme de Projet Montréal et à démontrer que l’audace peut répondre aux attentes des Montréalais pour les années à venir.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Dec. 2024)

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Depuis 2023, elle dirige la MIS, un organisme à but non lucratif fondé par des universités montréalaises et des fondations philanthropiques. Cet organisme soutient des initiatives d’innovation sociale dans trois domaines prioritaires : santé globale, inclusion et écologie. Forte d’une équipe d’une vingtaine d’experts, la MIS a accompagné plus de 1 000 acteurs de changement et permis à 80 % de ses clients de concrétiser des projets innovants.

L’innovation sociale, définie comme une solution nouvelle répondant à un besoin collectif, se distingue par sa capacité à mobiliser des communautés et à avoir un impact mesurable. Marie-Christine Ladouceur-Girard insiste sur l’importance d’une démarche structurée, impliquant la co-création et le prototypage. Elle illustre cette approche avec des exemples concrets tels que les programmes municipaux d’intégration et le développement de nouveaux services pour les immigrants.

Elle insiste sur le fait que l’innovation sociale ne peut être imposée ni improvisée. Elle doit être adoptée par les communautés concernées et s’appuie sur des processus collaboratifs. Bien que la notion soit encore jeune et parfois mal comprise, la directrice généralede la MIS croit fermement en son potentiel pour répondre aux défis sociétaux complexes, comme la transition écologique ou la lutte contre les inégalités.

Autre point qui tient à coeur Marie-Christine Ladouceur-Girard, une vaste démocratisation de l'innovation sociale, notamment à travers des initiatives comme la Grande Rencontre de la MIS, qui rassemble des acteurs diversifiés pour développer des partenariats.

Optimiste quant à l’avenir de l’innovation sociale à Montréal et au-delà, Marie-Christine Ladouceur Girard ambitionne de positionner cette approche comme un levier incontournable pour les transformations sociétales.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Dec. 2024)

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Dans cette entrevue, AINSLIE BIEN-AIMÉ aka MISTER BLACK présente son émission télévisée Sportitude, diffusée depuis le 5 novembre sur Natyf TV.

Produit par la société de production Les Rendez-vous de la diversité, cette série d'entretien met en lumière les parcours inspirants de personnalités du sport, explorant leurs défis, sacrifices et moments difficiles plutôt que leurs exploits visibles.

L'animateur insiste sur l'attitude positive et la résilience, rendant hommage à des figures comme Patrice Bernier, ancien joueur de hockey devenu icône du soccer, ou encore Claude Vilgrain, qui a affronté le racisme sur les patinoires européennes.

Le programme, diffusé chaque mardi, vise à inspirer en dévoilant les facettes humaines et souvent méconnues des invités. La première saison comprend huit épisodes, avec une finale prévue autour de l’athlète Kim Hyacinthe.

Mister Black prépare déjà une deuxième saison pour septembre prochain et partage son désir de rester authentique dans ce nouveau cadre télévisuel, tout en poursuivant ses activités sur le web.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Dec. 2024)

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SAFI NSIEMPBA, porte-parole du comité de lutte contre la discrimination et le racisme au sein du RAFIQ, invitée de Cyrille ekwalla à l'émission Neoquébec, a commencé par expliquer que son engagement découle d'une volonté de redonner à une communauté qui lutte pour des droits fondamentaux. Avocate enquêtrice spécialisée en droit de l’emploi et du travail, elle a apporté un éclairage technique sur les enjeux structurels de discrimination touchant particulièrement les femmes immigrées et racisées, qu’elle appelle les « FIERS ».

Choix cornélien : la violence conjugale ou l'itinérance

Selon l'avocate, la crise du logement exacerbe les discriminations par un croisement des oppressions : genre, statut migratoire précaire, barrière linguistique et méconnaissance des droits. Les propriétaires imposent parfois des conditions illégales, comme l’exigence de plusieurs mois de loyer d’avance. Et cette précarité fragilise les femmes notamment, celles victimes de violences conjugales, les poussant à choisir entre rester dans un environnement dangereux ou risquer l’itinérance.

Il était important pour Safi Nsiembpa de préciser que le RAFIQ n'agit pat comme un centre d'hébergement ou une Maison de femmes, mais plutôt commet comme un réseau de sensibilisation et de vulgarisation, sans intervention directe, en organisant des ateliers, conférences et guides pratiques pour informer les femmes sur leurs droits.

La conférence avait donc pour objectif d'énoncer quatre revendications principales auprès du gouvernement :

• doubler la part du logement social d’ici 15 ans,
• modifier le règlement d’attribution des logements sociaux pour inclure les personnes au statut migratoire précaire,
• poursuivre les propriétaires coupables de discrimination,
• et lancer des campagnes publiques de sensibilisation.

Enfin, Safi Nsiempba a souligné que l’inaction gouvernementale face à la crise du logement a amplifié les inégalités; et c'est la raison pour laquelle, au nom du RAFIQ, elle appelle à une mobilisation collective, tant des citoyens que des décideurs, pour garantir un avenir où chaque femme, quelles que soient ses origines, pourra vivre dans des conditions dignes et sécuritaires.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Dec. 2024)

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Originaire de la Guadeloupe et arrivée au Québec en 2011, Sarah Laporal se décrit comme une femme multi-potentielle, passionnée et altruiste, engagée dans divers domaines communautaires et entrepreneuriaux. Inspirée par des scandales environnementaux comme celui du chlordécone en Guadeloupe, elle a conçu un projet visant à simplifier et uniformiser le tri des déchets domestiques à travers des machines intelligentes intégrées aux habitations. Ces dispositifs élimineraient la complexité actuelle du tri et réduiraient la contamination des déchets recyclables, un enjeu majeur pour les municipalités et les gouvernements.

La jeune entrepreneure a également évoqué le contexte géopolitique qui a motivé son projet, notamment le refus de certains pays comme la Chine et le Bangladesh d'accepter les déchets étrangers. Elle aspire à instaurer des normes sociétales pour favoriser une économie circulaire efficace, à l’image des pays scandinaves qui utilisent les déchets pour des projets énergétiques.

Bien que son projet en soit encore au stade de conception et de prototypage, il a été bien accueilli par divers acteurs, avec des partenariats potentiels en vue.

Avec une vision ambitieuse et une volonté de révolutionner la gestion des déchets, Sarah Laporal appelle à un engagement collectif entre citoyens, gouvernements et promoteurs immobiliers pour concrétiser ce projet d’envergure.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC Dec. 2024)

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L'entretien explore la récente défaite de Kamala Harris lors des élections américaines, un sujet de réflexion pour "Femmes Politiques Canada".

Kamala Harris, bien que désignée tardivement pour faire campagne, a suscité de l'enthousiasme mais a affronté des obstacles significatifs, notamment face au nationalisme de Donald Trump et sa forte personnalité de leader argue la femme politique québécoise.

Janny Laguerre, qui étudie la communication politique à l'université de Montréal en ce moment, évoque aussi la déception de voir des femmes comme Harris et Hillary Clinton échouer dans leurs candidatures, mais considère cela comme une motivation pour persévérer. En plus, dit Janny Laguerre, ce revers démontre la persistance d'obstacles pour les femmes et les minorités en politique, malgré le soutien massif des femmes noires pour Harris.

Et elle conclut l'entrevue en soulignant la nécessité de poursuivre le travail pour l'égalité politique et l'importance de ne pas se décourager face aux échecs, estimant que l’engagement reste essentiel pour le progrès des femmes en politique.

Et pour ce qui concerne son avenir personnel quant aux échéances politiques à venir au Québec l'année prochaine, elle déclare n'avoir pas encore pris de décision, notamment dû au fait qu'elle a "des enfants en bas âge".

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (NOV. 2024)

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Daye Diallo exprime l’inquiétude des entreprises québécoises, qui dépendent des travailleurs étrangers pour compenser une main-d'œuvre locale vieillissante et insuffisante. Les modifications des seuils d’immigration, accompagnées de restrictions accrues pour les permis de travail temporaires, compliquent leurs efforts pour recruter à l’étranger, compromettant ainsi leur capacité à fonctionner efficacement. Reprenant les propos du chef de la Direction et Président du CPQ, Karl Blackburn, il critique ces ajustements comme une approche "destructrice" en raison de leur impact potentiel sur l’économie.

Pour les employeurs, il y a une quasi-impossibilité de faire des prévisions

Daye Diallo explique que, pour les employeurs, le véritable problème est moins le nombre de travailleurs admis que l'imprévisibilité des règles. Avec 140 000 postes vacants au Québec, les entreprises peinent à recruter localement malgré les bas taux de chômage. Il cite l'exemple de Vêtements SP, qui envisage de délocaliser sa production faute de travailleurs disponibles, illustrant les répercussions économiques concrètes.

Régionalisation de l'immigration : iIncitatifs plutôt que obligations

Le vice-président au CPQ déplore aussi les restrictions touchant les étudiants étrangers, qui contribuent aux institutions éducatives et souhaitent souvent s'établir au Québec après leurs études. Daye Diallo plaide pour une approche favorisant la régionalisation de l’immigration par des incitatifs, non par des obligations, et insiste sur l’importance de consulter les parties prenantes avant de décider de nouvelles mesures.

Que répond-il à la question ou à la critique qui veut que les employeurs, ne "voient en ces travailleurs que des outisl de production ?"

Daye Diallo réfute cette idée avec force. Il affirme que leur intégration est cruciale pour la prospérité collective du Québec, soulignant l'engagement du Conseil à défendre une immigration qui soutient l'économie tout en respectant les droits et aspirations des travailleurs étrangers.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Nov. 2024)

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Mélissa Canseliet y explique comment les campagnes exploitent des mécanismes neuropsychologiques pour susciter des réactions émotionnelles fortes, comme la colère, la peur ou l’espoir, en ciblant une partie du cerveau appelée l'amygdale. Cette région du cerveau réagit de manière instantanée aux stimuli émotionnels, poussant les électeurs à des jugements rapides et extrêmes. Et les réseaux sociaux, grâce à des algorithmes, renforcent cette dynamique en proposant des contenus polarisants qui captent l’attention et amplifient les émotions.

La chroniqueuse neuroscientifique de Neoquébec décrit également le biais de confirmation, où les fausses nouvelles (fakes news) sont partagées et acceptées plus facilement lorsqu'elles confirment des croyances préexistantes. En effet, les réseaux sociaux créent des "bulles de filtres", enfermant les utilisateurs dans des environnements où leurs opinions sont constamment renforcées. Ce phénomène limite le dialogue et exacerbe la polarisation, ce qui nuit au débat démocratique.

Pour se protéger de cette manipulation, Mélissa Canseliet conseille aux auditeurs de prendre du recul, de vérifier les sources et de ne pas consommer l'information politique comme un divertissement. La chroniqueuse et directrice générale de Humanet souligne l'importance de développer un esprit critique pour éviter la manipulation et appelle à un effort collectif pour améliorer l'accès à l'information et son interprétation, afin de protéger la santé mentale et la résilience des citoyens face aux pressions électorales.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (nov. 24)

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Facteurs auxquels il faut ajouter un manque de communication et une mauvaise compréhension de la mission de la SDC, qui ont également contribué à sa dissolution. Malgré cela, Mehdi Houhou reste optimiste quant à une possible relance du projet, compte tenu de son impact socio-économique sur les quartiers Saint-Michel et le Petit Maghreb.

La discussion se concentre ensuite sur la JCCAC. MehdiHouhou explique que l'organisation a été créée par trois amis d'origine algérienne pour développer, représenter et promouvoir la relève d'affaires algérienne au Québec, en particulier à Montréal. La JCCAC est un organisme à but non lucratif regroupant des jeunes cadres, professionnels, étudiants et travailleurs autonomes âgés de 18 à 40 ans. Elle offre du mentorat, des formations, des panels et des occasions de réseautage pour aider ses membres à lancer et développer leurs entreprises.

Affiliée au Regroupement des Jeunes Chambres de Commerce du Québec (RJCQ), la JCCAC bénéficie de ressources supplémentaires et d'opportunités de collaboration. Le président de la JCCAC souligne que 65 % des membres de la Chambre de commerce sont des femmes entrepreneures, une tendance en hausse depuis la pandémie de COVID-19; sachant que la diaspora algérienne est fortement présente au Québec, avec environ 90 % des immigrants algériens vivant à Montréal et ses environs.

Quant à la question de l'adhésion, Mehdi Houhou insiste sur le fait que l'organisme qu'il dirige est apolitique et vise à renforcer les relations d'affaires entre le Canada et l'Algérie. Et pour adhérer à la JCCAC, les intéressé.e.s peuvent consulter le site web de l'organisation ou ses réseaux sociaux.

Il en a profité pour anoncer un événement d'envergure à venir le mois prochaine (novembre 2024), en collaboration avec d'autres organismes, portant sur l'impact du financement au début de la croissance d'une entreprise.

En conclusion, Mehdi Houhou affirme que la JCCAC se porte bien et continue de travailler pour soutenir les jeunes entrepreneurs d'origine algérienne au Québec, tout en construisant des ponts économiques et culturels entre le Canada et l'Algérie.

Pour infos : www.jccac.ca

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (oct. 2024)

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Arrivée au Canada en tant que migrante, elle a surmonté plusieurs obstacles, dont la nécessité de s'occuper de son enfant malade, ce qui l'a poussée à se réorienter vers sa passion pour la cuisine. Ce changement de carrière, débuté par des services traiteurs pour des amis et événements, a progressivement évolué vers la création de Maddy Pots, une entreprise innovante qui propose des produits culinaires prêts à l'emploi, comme des mélanges pour beignets.

Forte de sa détermination, Madeleine a su se professionnaliser en obtenant les certifications nécessaires et en élargissant la distribution de ses produits à travers le Canada, notamment dans des épiceries africaines et même européennes.

Son histoire, partagée ici avec Cyrille Ekwalla, témoigne de résilience et d'une volonté de mettre en valeur la cuisine africaine tout en répondant aux besoins du marché.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (oct. 2024)

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Dre Morin, médecin spécialisée en toxicomanie, y aborde de manière accessible les questions de dépendances et des drogues, en s’adressant tant aux personnes concernées par la consommation qu’à leur entourage, ainsi qu’au grand public.

L’un des objectifs principaux de ce livre est de démystifier les tabous et les stéréotypes liés aux dépendances. Dre Marie-Eve Morin insiste sur l’importance de comprendre que la dépendance est une maladie complexe qui ne peut se résumer à un manque de volonté. Elle y explique les mécanismes neurobiologiques de la dépendance et offre des conseils pratiques pour accompagner les personnes souffrant de dépendance dans leur chemin vers le rétablissement. De plus, elle insiste sur l’importance d'une prise en charge humaine et non culpabilisante.

L’entretien met également en lumière les enjeux sociétaux liés à la consommation de drogues, notamment les préjugés et la stigmatisation que vivent les personnes dépendantes. Dre Morin souligne l’urgence de réformer les approches traditionnelles de la prise en charge des toxicomanes, en mettant davantage l’accent sur la réduction des méfaits et sur des politiques plus inclusives et compatissantes.

_"Dose ta vie"_ est décrit comme un outil précieux pour mieux comprendre les défis de la dépendance, et pour encourager une discussion plus ouverte et bienveillante autour de ce sujet souvent délicat.

Dre Marie-Eve Morin espère ainsi offrir une ressource qui aide les lecteurs à aborder la question des drogues avec plus de nuance, de compassion et de connaissances.

(c) CYEL-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Octobre 2024)

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Un parcours atypique

Avant Natyf, Nancy Dubuisson avait une carrière de 20 ans en télécommunications, principalement chez Vidéotron. Elle a rejoint Natyf TV en 2017 pour ses compétences techniques et a évolué vers la direction des opérations avant de devenir directrice de programmation en 2021, après la pandémie. Elle décrit son travail comme une "mission de vie" plutôt qu’un emploi traditionnel, s'alignant avec la vision inclusive de Natyf TV.

Enfin, elle insiste sur l'importance de la diversité dans la programmation, couvrant une large gamme de contenus, du sport à la fiction. Natyf TV est également à la recherche de programmes pour la jeunesse et encourage les producteurs à soumettre des projets créatifs.

La directrice de programmation conclut en évoquant les attentes élevées du public, tout en rappelant que Natyf TV est encore jeune et en pleine croissance.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Oct. 24)

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La conseillère Rabiatou Hamissou explique son rôle, qui consiste à accompagner et orienter les entrepreneurs, en les aidant à surmonter trois défis principaux : la maîtrise des ressources entrepreneuriales, l’accès au financement, et le développement du marché.

Elle souligne la diversité des entrepreneurs qu'elle accompagne, provenant de différents continents et majoritairement féminins. Les entreprises en démarrage, touchant divers secteurs comme la technologie, la restauration et les cosmétiques, sont les plus courantes. Rabiatou Hamissou détaille le processus de sélection des boursiers, qui passe par plusieurs étapes, incluant un pitch devant un jury indépendant.

Elle exprime également sa passion pour l’entrepreneuriat, notamment pour le développement de PME et pour l’accompagnement personnalisé des entrepreneurs dans leur parcours.

Le gala sera un événement de réseautage majeur pour les entrepreneurs, les investisseurs et les acteurs de l'écosystème entrepreneurial québécois.

Pour plus d'informations : entreprendreici.org

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Oct. 2024)

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Gracia Kasoki Katahwa souligne que cette décision est historique, car elle reconnaît officiellement l'existence du racisme systémique et du profilage racial au sein du SPVM, une reconnaissance qui n'a jamais été faite auparavant ni au Québec ni au Canada. La ville de Montréal, en tant qu'employeur des policiers, a été jugée responsable et condamnée à indemniser les victimes. Toutefois, la Ville de Montréal a décidé de faire appel d'une partie du jugement, non pour contester l'existence du profilage racial, mais pour modifier certains aspects du jugement, notamment sur la façon d'indemniser les victimes.

La responsable de la lutte au racisme et aux discriminations systémiques au comité éxécutif explique que la Ville est d'accord pour indemniser les victimes, mais souhaite que l'indemnisation soit individuelle, plutôt que collective, pour garantir que l'argent aille directement aux personnes concernées et non au gouvernement du Québec, qui ne reconnaît pas officiellement le racisme systémique. De plus, elle remet en question la décision de la juge qui impute une faute directe à la Ville concernant les pratiques policières, soutenant que ces pratiques relèvent de la loi provinciale sur la police et non du Conseil municipal.

Gracia Kasoki Katahwa conclut en affirmant que l'administration de la ville est déterminée à poursuivre ses efforts pour lutter contre le profilage racial et améliorer la reddition de comptes du SPVM, tout en appelant à une réflexion approfondie sur la responsabilité des pratiques policières au Québec.

(c) CYEK-LE PODCAST / Oct. 2024

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Mopao Mumu, est née à Kinshasa mais a grandi en Afrique du Sud, où elle a été exposée à une diversité musicale allant du R&B, afrobeat au house sud-africain. Elle mentionne que son nom de scène est un hommage à Koffi Olomidé, surnommé le roi de la musique congolaise, bien qu’elle précise s'être appropriée ce titre pour rendre hommage aux femmes de la musique congolaise, souvent moins reconnues que leurs homologues masculins.

L’artiste explique que ses influences viennent aussi bien de la musique congolaise que sud-africaine, et que son style unique intègre des éléments de rumba, de house et d'afrobeat. Son passage à Montréal en 2011 a marqué le début de son parcours artistique sur la scène locale. Elle raconte que son parcours musical a été soutenu par sa famille, bien que ses parents aient insisté sur l’importance des études.

Mopao Mumu, qui chante principalement en anglais et en lingala, prépare la sortie de son premier album prévu pour 2025. Elle souligne l'importance pour elle de vivre de la musique et de se distinguer en mêlant des influences africaines avec une approche moderne. La chanteuse est impatiente de poursuivre ses collaborations et de continuer à se produire sur scène.

(c) Neoquébec-radio / oct. 2024

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L’objectif de cette expansion est de renforcer les collaborations académiques et de recherche entre le Maroc, le Canada, et l’Afrique dans des domaines stratégiques comme l’agriculture, l’intelligence artificielle, et le développement durable. L’UM6P, fondée en 2017, vise à devenir un acteur clé dans l’innovation et le développement technologique mondial.

Mme Charradi souligne l’ambition de l’université de devenir un modèle unique qui met l’accent sur la résolution de défis africains tout en collaborant avec des partenaires internationaux. À Montréal, l’UM6P se concentrera sur quatre axes principaux : la recherche et développement, la formation continue, l’innovation, et le développement de compétences. L’université souhaite notamment tirer parti des expertises canadiennes pour soutenir des projets de décarbonation, de gestion des ressources naturelles et de développement durable.

La décision de s’implanter à Montréal s’explique par la présence d’une diaspora africaine très qualifiée, occupant des postes clés dans les universités et institutions canadiennes. Mme Charradi met également en avant la richesse des collaborations académiques déjà en place avec plusieurs universités canadiennes comme l’UQAM et l’Université de Sherbrooke, soulignant l’importance des partenariats pour atteindre les objectifs de l’UM6P.

L’entretien aborde également le rôle de la diaspora africaine dans cette initiative, non pas pour un retour physique au pays d’origine, mais pour contribuer à un échange de savoir-faire et de compétences entre le Canada et l’Afrique. L’antenne canadienne de l’UM6P servira ainsi de plateforme pour faciliter la collaboration scientifique et académique entre les deux continents, tout en ouvrant des perspectives d’affaires pour les entreprises canadiennes en Afrique.

Pour en savoir plus : um6p.ca

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Laurie-Anne Batraville, aussi connue sous le nom/label "Laurie B, coach sportive" et fondatrice de l'organisation "For Colored Girls Out Well", a partagé son engagement à prolonger la durée de vie en santé des personnes âgées, en leur offrant des séances d'exercices adaptées à leurs besoins physiques. Elle explique que sa mission a débuté par le besoin d’aider sa mère souffrant d'arthrose, et s'est progressivement étendue à une clientèle plus large. Laurie-Anne Batraville met un accent particulier sur les bienfaits tant physiques que mentaux de l’exercice, déconstruisant ainsi les stéréotypes de fragilité associés au vieillissement.

Camille Isaacs Morell, vice-présidente de l’organisme "Espoir pour la démence", a quant à elle souligné l'importance de la prévention de la démence à travers l'activité physique. Son engagement est motivé par son expérience personnelle avec son père atteint de la maladie d'Alzheimer. Camille Isaacs explique dans cette entrevue, que des études démontrent qu’une activité physique régulière peut réduire les risques de démence en agissant sur des facteurs de risque modifiables comme l'hypertension ou le diabète. Elle a également évoqué le programme intergénérationnel de l’organisme, où des jeunes apprennent aux aînés à utiliser les technologies pour faciliter leur participation à des exercices en ligne.

Toutes deux ont insisté sur l’importance de créer des environnements inclusifs et adaptés pour les personnes âgées, favorisant ainsi non seulement leur bien-être physique, mais aussi cognitif et émotionnel.

Infos + :

• 1er octobre : Journée internationale pour les personnes âgées
• espoirpourledemence.org
• https://www.linkedin.com/in/laurie-anne-batraville-msc ou encore @laurieb_coach_sportif

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2024)

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L'organisme qu'il dirige offre diverses initiatives telles qu'une banque alimentaire exclusivement dédiée aux femmes dans le besoin, des ateliers économiques et des campagnes annuelles contre la violence conjugale en partenariat avec les Nations Unies.

Le Gala Mwali, dont la 6e édition se tiendra à Longueuil le 5 octobre, célèbre des femmes de divers horizons, qu'elles soient dans des secteurs connus ou cachés. Le processus de nomination est rigoureux, et les prix sont décernés par un jury indépendant, avec un seul prix du public. Cet événement vise aussi à lever des fonds pour les actions de l'organisme. Le Gala, ouvert à tous, se distingue par son authenticité, son aspect inclusif et son engagement envers les femmes, tout en offrant un programme varié avec des prestations artistiques.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept 24)

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Sabine Monpierre explique que plusieurs Antillais qualifiés dans l’industrie alimentaire ont besoin de soutien pour trouver des ressources et s’adapter au marché québécois. Le Salon servira à mettre en avant des parcours inspirants d’entrepreneurs antillais, et encouragera la coopération avec des délégations de France, de Guyane et d’autres régions ultramarines. En plus de présenter des programmes éducatifs, cet événement valorisera le patrimoine culinaire des Antilles à travers des figures telles que le maître chocolatier martiniquais Didier Rosine et d'autres artisans.

L'événement, gratuit et ouvert à tous, est destiné particulièrement aux jeunes afro-descendants et aux entrepreneurs souhaitant développer des collaborations internationales. Le Salon est soutenu par des partenaires comme le Consulat de France et l'Académie de l’Art Culinaire du Monde Créole, et a reçu une reconnaissance prestigieuse en France.

Pour plus de renseignements, visiter le site : https://arbreduvoyageur.ca

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2024)

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Neal Santamaria met en lumière les initiatives de la Fondation, notamment le soutien aux organismes communautaires par des bourses, et la collaboration avec les municipalités pour développer des plans d'action inclusifs. La FCRR participe également à des projets sur la vérité et la réconciliation, ainsi que sur la haine raciale, phénomène en augmentation au Québec et au Canada.

Neal Santamaria souligne que, bien que des progrès aient été réalisés au niveau des politiques publiques, il existe encore des angles morts, notamment la distinction entre racisme et haine raciale. Il aborde aussi les défis de polarisation croissante au sein de la société et la nécessité de créer un terrain commun pour mieux lutter contre ces inégalités. Enfin, il annonce une série de conférences, dont celle du 19 novembre 2024, axée sur la cohésion sociale en période de polarisation.

(c) CYEK-LE PODCAST (sept. 2024)

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Bien que cet humoriste ait commencé sur des scènes québécoises devant des publics généralement de caucasiennes et caucasiens, et ce avec un certains succès, il n'est pas connu des siens. Le salut viendra de la pandémie, car c'est grâce à elle, que le public "de (sa) communauté (le) connaitra". Sa femme et lui, entreprennent de raconter leur quotidien "pandémique" - avec humour _ via des lives sur Instagram. il s'est fait connaître auprès du public afro pendant la pandémie grâce à des lives sur Instagram.

De cette expérience est née le désir et le souhait de "faire voir et connaitre d'autres artistes, ceux de la diversité". Le couple crée l'agence de production "Divertissement Double R" pour promouvoir les humoristes issus de la diversité.

Comment appréhende-t-il le public africain qu'il connait très peur ? L'artiste dit avoir préparer de nouveaux sketchs adaptés au public africain pour Afrikiri, tout en combinant des éléments de son ancien matériel.

Pour suivre Reginald St-Eloy : https://www.instagram.com/reginalhumour/ et www.divertissementsrr.com

(c) CYEK-LE PODCAST

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Dans cet entretien, CDD exprime sa déception face aux promesses non tenues par la junte militaire qui a pris le pouvoir le 5 septembre 2022. Bien qu'il ait initialement soutenu la junte - dirigée par le colonel d'alors Mamadi Doumbouya - en raison de ses engagements :

- en faveur des libertés publiques,

-de l'organisation d'élections transparentes,

-et de la non-participation des membres de la junte aux élections,

Il déplore aujourd'hui la trahison de ces promesses. Il critique également la gouvernance actuelle, marquée par l'instrumentalisation de la justice, la répression des libertés, et l'enrichissement illégitime de la classe dirigeante.

L'ancien premier ministre, candidat à l'élection preésidentielle de 2010, évoque également les défis qu'il a rencontrés lors des élections passées et ses regrets concernant certaines de ses décisions. Cependant, il insiste sur son engagement pour la démocratie, la séparation des pouvoirs, et la promotion d'un développement durable pour la Guinée.

Il appelle à une mobilisation pour contraindre la junte à organiser des élections inclusives et transparentes, soulignant l'importance de la diaspora guinéenne dans ce processus.

Cellou D. Diallo conclut en réaffirmant sa vision pour une Guinée réconciliée et développée, tout en appelant à une réflexion profonde sur les échecs de la démocratie en Afrique.

(c) CYEK-LE PODCAST / INSTITUT NEOQUÉBEC (Sept. 24)

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Benaïcha a ensuite travaillé comme attachée politique auprès de Catherine Fournier, avant de se lancer elle-même en politique municipale, où elle a été élue en 2021. Elle évoque les défis liés à la politique, notamment la lenteur des processus décisionnels, mais aussi ses accomplissements, comme le plan de protection des milieux naturels et les réformes en matière d'habitation à Longueuil.

L'élue du Boisé-du Tremblay (sa circonscription électorale) souligne également l'importance d'encourager la participation des jeunes, notamment ceux issus de l'immigration, en politique, et exprime sa fierté d'avoir pu inspirer d'autres jeunes à s'engager. Lysa Bélaïcha insiste sur le soutien crucial qu'elle a reçu de son entourage, en particulier de ses parents et de mentors, pour réussir dans ce domaine souvent difficile. Malgré les obstacles, elle reste déterminée à poursuivre son engagement pour améliorer la vie de ses concitoyens et protéger l'environnement.

La communauté maghrébine et la politique

Lysa Belaïcha évoque l’impact de son élection sur les jeunes, non seulement au Québec, mais aussi à l’international, notamment en France et en Algérie. Elle partage que des jeunes issus de ces pays la suivent sur les réseaux sociaux et s’inspirent de son parcours. Elle raconte notamment l’exemple d’un jeune en France très impliqué dans sa ville, qui l’a contactée pour obtenir des conseils sur des initiatives locales, comme la promotion de la consommation d’aliments locaux. Ces échanges montrent comment son engagement et sa réussite en politique municipale résonnent au-delà des frontières et inspirent des jeunes à s’impliquer davantage dans leur propre communauté.

La jeune femme, l'une des plus jeunes élues en activité, note que, malgré une certaine fierté ressentie par la communauté nord-africaine lors de son élection et des réactions positives qu'elle reçoit, il reste encore beaucoup à faire pour mobiliser et soutenir davantage les candidats et élus issus de cette communauté.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept 2024)

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Florette DOUNGUE, Directrice adjointe à L'école La Dauversière-Evangeline (Ahunstic-Cartierville), aborde son rôle administratif et sa passion pour soutenir les jeunes à travers des initiatives parascolaires. Elle insiste sur l’importance de créer un environnement propice à l'apprentissage en travaillant sur le bien-être mental des élèves et en luttant contre l'intimidation par le biais d'activités sportives et artistiques.

ANNETTE JEAN-JACQUES, Enseignante à l'école secondaire Calixa-Lavallée, partage son expérience de près de 30 ans dans l’enseignement, mettant en avant sa passion pour l’adaptation scolaire et son engagement auprès des nouveaux arrivants. Elle évoque aussi son rôle de coach parental pour aider les parents immigrants à mieux comprendre le système scolaire québécois et à s'y intégrer.

L'entrevue met en exergue les défis et les satisfactions liées à leurs rôles respectifs, soulignant leur désir commun de contribuer positivement à l’éducation des jeunes au Québec, malgré les difficultés exacerbées par la pandémie. Leur implication dans des organisations telles que l'Association des Enseignants Immigrants du Québec (AEIQ) et le Groupe Ressources d'Acteurs Chrétiens en Éducation (GRACE), ainsi que leurs initiatives personnelles, montrent leur engagement profond envers la communauté éducative et leur volonté de soutenir les jeunes à travers divers projets et programmes.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2024)

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La chroniqueuse examine la vague inattendue d'adieux des utilisateurs brésiliens de la plateforme X (anciennement Twitter) pendant les derniers jours du mois d'août 2024, après que la Cour suprême brésilienne a interdit l'accès au site dans tout le pays.

Cette interdiction découle d'un long conflit entre le juge brésilien Alexandre de Morales et Elon Musk, propriétaire de la plateforme X, en raison de la prolifération de discours haineux et de désinformation non modérés.

Malia Kounkou met en lumière l'impact profond de cette décision sur les utilisateurs brésiliens, tout en soulignant que cette mesure s'inscrit dans une tendance mondiale où les gouvernements cherchent à reprendre le contrôle face à la dérégulation des géants technologiques. Elle souligne également que ce phénomène reflète une lutte croissante entre la liberté d'expression sur les réseaux sociaux et la nécessité de réguler les contenus nuisibles en ligne, soulevant ainsi des questions cruciales sur l'avenir de la communication numérique et des droits des utilisateurs dans un contexte global de surveillance accrue.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2024)

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Mélissa Canseliet souligne que tout comme on prépare nos enfants à naviguer en toute sécurité dans la vie réelle – en leur enseignant les règles de la route et en veillant à leur protection dans les environnements physiques – il est essentiel de les préparer à la "ville" qu'est Internet. Un espace sans règles strictes ni surveillance constante où les enfants peuvent être exposés à des risques majeurs, notamment le cyberharcèlement et des contenus inappropriés.

Profitant du passage de Rose-Carlie Mars François, directrice adjointe de l'organisme Sphinx Cybersecure, qui oeuvre aussi dans la protection et la sensibilsation des plus jeunes et des ainé.e.s face aux dangers du numérique, Mlissa Canseiliet met en lumière la nécessité d'inculquer dès le plus jeune âge des principes de cybersécurité psychologique et matérielle, d’établir un dialogue ouvert et de créer un climat de confiance. L'objectif est d'aider les enfants à naviguer en ligne en toute sécurité, tout en leur donnant les outils nécessaires pour éviter les pièges du numérique.

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept. 2024)

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En tant que mère de quatre enfants, Rose Carlie Mars François explique que la mission de l’organisation l’a particulièrement touchée, ce qui l'a motivée à s'y impliquer activement. Elle a gravi les échelons pour devenir responsable des opérations, coordonnant divers programmes, dont un récent destiné aux jeunes de 8 à 18 ans, visant à leur inculquer des compétences en cybersécurité.

Malgré les défis rencontrés, notamment la réticence de certains publics âgés, l'organisme a réussi à s'imposer comme une ressource précieuse, surtout dans les quartiers moins favorisés de Montréal, en offrant des formations à des coûts abordables voire gratuitement.

Pour en savoir plus : http://sphinx-cybersecure.org

(c) CYEK-LE PODCAST (Sept.. 2024)

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La Directrice générale de Humanet explique que cette pratique, bien que naturelle dans le besoin de socialisation et de valorisation personnelle des parents, comporte des risques pour l'identité numérique des enfants. En publiant ces photos, les parents ne mesurent pas toujours les conséquences à long terme, notamment la perte de contrôle sur les droits d'image de leurs enfants et l'impact potentiel sur leur développement identitaire.

Mélissa Canseliet conseille de privilégier des moyens de partage plus privés et de respecter les souhaits des enfants concernant leur exposition en ligne. Elle conclut en rappelant l'importance d'accompagner les enfants dans leur propre usage des technologies numériques.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Août 2024)

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Animé par Cyrille Ekwalla, ce débat a permis d’explorer les pressions sociétales qui pèsent sur les femmes athlètes, dont la musculature et d'autres caractéristiques physiques peuvent dévier des normes traditionnelles de féminité.

La sprinteuse Kim Hyacinthe a apporté son témoignage personnel, expliquant comment, malgré ses performances sportives, elle a souvent été confrontée à des commentaires sur son apparence physique. Elle a évoqué les défis auxquels font face les athlètes, notamment la pression pour correspondre à une certaine image tout en cherchant à atteindre le sommet de leur sport. Kim a insisté sur l'importance de se concentrer sur la performance plutôt que sur l'apparence.

Quant à la psychologue Stéphanie Léonard, fond a apporté un éclairage sur les conséquences psychologiques de ces pressions, notamment la prévalence des troubles alimentaires chez les athlètes féminines. Elle a expliqué que ces pressions peuvent conduire à une détérioration de la santé mentale, exacerbée par des attentes irréalistes et des stéréotypes profondément ancrés. Stéphanie a également souligné l'importance d'une éducation précoce pour lutter contre ces normes et a encouragé chacun à se remettre en question pour devenir un agent de changement. Ce qu'elle fait à travers son organisme Bien avec son corps.

La juriste et militante trans Céleste Trianon a élargi la discussion en abordant les intersections entre le sexisme, le racisme et la transphobie, qui sont souvent au cœur des critiques faites aux femmes athlètes. Elle a insisté sur la nécessité de créer des environnements sportifs inclusifs et sécuritaires pour toutes les personnes, quelles que soient leurs caractéristiques physiques ou leur identité de genre. Céleste Trianon a également rappelé le rôle crucial des associations sportives et des médias dans la promotion d'une image plus diverse et inclusive des corps féminins.

Malia Kounkou a souligné l'importance de déconstruire ces critères rigides de féminité, qui sont souvent racistes et sexistes. Le débat a également mis en lumière le traitement souvent déshumanisant des femmes racisées dans le sport, comme l'a illustré l'affaire de la boxeuse Iman Khelif, victime de cyberharcèlement en raison de sa musculature. Malia Kounkou a insisté sur le fait que ce genre d'attaques, basées sur des critères flous et subjectifs de féminité, affecte potentiellement toutes les femmes, et pas seulement celles qui sont en dehors des standards établis.

En conclusion, le débat a mis en lumière l'importance de repenser les normes sociétales qui pèsent sur les femmes, tant dans le sport que dans la société en général, et a souligné le besoin urgent de soutenir les athlètes féminines dans leur quête de performance, sans les réduire à leur apparence physique.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Août 2024)

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Cette colère s'explique par l'impact négatif du tourisme massif sur la ville en raison notamment de la crise du logement exacerbée par des plateformes comme Air'bnb, la pollution sonore due à des touristes festifs, et la transformation des commerces locaux en chaînes touristiques.

Bien que le tourisme ait enrichi la ville, les habitants réclament une régulation pour préserver leur qualité de vie. Et pour Malia Kounkou, il faudrait trouver un équilibre entre l'accueil des touristes et le respect des résidents locaux.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC RADIO (Août 2024)

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Directrice Générale de Humanet, Mélissa Canseliet explique que l'usage excessif des écrans par les parents, même dans des moments intimes comme l'alimentation, peut diminuer les occasions de ces échanges visuels essentiels, nuisant ainsi au développement du cerveau des enfants. De plus, elle souligne l'ambiguïté qui peut naître chez les enfants lorsque leurs parents cherchent à les éloigner des écrans tout en ayant eux-mêmes du mal à s'en détacher.

L'exemplarité des parents est donc la clé, car les enfants tendent à imiter les comportements qu'ils observent. De plus, la chronique appelle à une gestion plus consciente et équilibrée de la technologie pour accompagner sereinement les enfants dans un monde de plus en plus numérique, dès leur plus jeune âge.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Août 2024)

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En tant que conseillère municipale, Carla Pierre-Paul se distingue par son implication dans les domaines communautaire et culturel dont elle porte-parole au conseil municipal, mais aussi par son rôle de maire suppléante. Elle est également coprésidente du Congrès des politiciens noirs du Canada, un regroupement transpartisan d'élus visant à défendre les intérêts des communautés noires à travers le pays. Cette fonction témoigne de son engagement à promouvoir l’égalité et la diversité dans la sphère publique.

Carla se décrit comme une personne de terrain, motivée par une forte volonté de servir. Elle a toujours été profondément impliquée dans la vie communautaire, une valeur inculquée par sa mère et sa grand-mère. Pour elle, la politique est un moyen d’apporter des changements concrets et durables, tant au niveau local qu’au niveau national. Malgré les défis, elle perçoit son parcours politique comme une aventure enrichissante qui lui permet de découvrir et de renforcer ses compétences, tout en contribuant au bien-être collectif de ses concitoyens.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC RADIO (Août 2024)

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Parmi les initiatives évoquées, le BALAFRIKANA, qui aura lieu le 7 septembre, est particulièrement mis en avant. Cet événement de levée de fonds a pour objectif de financer des initiatives facilitant l'accès à l'art et à la culture pour les jeunes issus de quartiers défavorisés. Allen Alexandre explique que le BalAfricana se distingue par son ambition de redéfinir les normes de beauté et d'élégance, en mettant en avant les traditions vestimentaires africaines dans un cadre chic et moderne. Il insiste sur le fait que cet événement est bien plus qu'une simple soirée mondaine, mais un espace où chacun peut s'affirmer à travers ses origines et son identité culturelle, tout en participant à une cause noble.

Le bal combine un cocktail, un défilé de mode et une soirée dansante. Le défilé mettra en vedette des personnalités publiques, dont Jovana Benoît, une designer de renom, créatrice de la marque Jovana Louis, une designer renommée, mais aussi Gracia Kasoki Katahwa, la mairesse de Côte-des-Neiges.

Pour rappel, Allen Alexandre souligne l'importance de fédérer toutes les communautés noires de Montréal au sein du CCAM. Il rappelle que, dès sa création, le CCAM a mené des consultations avec diverses communautés pour s'assurer que le centre réponde à leurs besoins spécifiques. L'organisme s’efforce de rassembler les francophones, anglophones, créolophones et autres groupes culturels au sein d'une institution commune. Cette volonté de réunir et de fédérer toutes les communautés noires se reflète aussi dans la composition diversifiée du conseil d'administration et de l'équipe du CCAM, qui incluent des membres de différentes origines et sensibilités.

Enfin, ALLEN ALEXANDRE mentionne la nécessité de créer des partenariats durables avec le secteur corporatif pour assurer la pérennité du CCAM, au-delà des subventions gouvernementales. Cette approche vise à renforcer l’impact du centre et à créer des ponts entre les différentes communautés et les milieux institutionnels et corporatifs de Montréal.

Pour en savoir plus : htpps://ccamontreal.ca

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC RADIO (Août 2024)

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Engagée dans une carrière solo, elle va participer à des émissions comme X Factor et The Voice Arab au Liban. Forte de ces expériences, elle décide de fusionner les rythmes traditionnels marocains avec des sonorités rock modernes, créant ainsi une musique unique, imprégnée des différentes régions du Maroc. Un projet musical, développé avec Ahmed Azhar, son mari, guitariste et compositeur, qui se veut à la fois un hommage aux traditions marocaines et une modernisation de celles-ci. Alors qu'elle n'en est qu'à ses débuts, elle constate que sa musique trouve un écho favorable, notamment auprès des jeunes.

Son message, porté par des paroles sincères et engagées, se veut une source d'espoir et de motivation, particulièrement destiné aux femmes, en hommage à la force de sa mère qui a élevé seule ses cinq filles. Kamar Mansour, fille de El Jadida, aspire à offrir une expérience musicale spirituelle et authentique plutôt qu'un simple moment de divertissement.

(c) CYEK -LE PODCAST / NEOQUÉBEC RADIO (Août 2024)

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Le chef de police de Montréal insiste sur le fait que la solution au profilage racial ne se résume pas simplement à recruter davantage de policiers issus de minorités visibles. Il souligne que, bien que la diversité au sein de la police soit importante, elle ne garantit pas automatiquement une diminution du racisme ou de la discrimination. Selon lui, le racisme peut exister chez n'importe quel individu, indépendamment de ses origines ethniques. C'est pourquoi il met l'accent sur la nécessité d'une éducation approfondie pour tous les policiers, quelles que soient leurs origines.

Pour s'attaquer au problème, Fady Dagher a mis en place plusieurs mesures concrètes. L'une des initiatives majeures est l'immersion obligatoire de toutes les nouvelles recrues au sein des communautés montréalaises pendant cinq semaines. Cette immersion vise à sensibiliser les policiers aux réalités vécues par les différentes populations, notamment les communautés racisées, les personnes âgées, et les personnes atteintes de troubles mentaux. L'objectif est de briser les préjugés et de favoriser une meilleure compréhension mutuelle.

En outre, Fady Dagher a rattaché directement le mandat de l'Equité, Diversité et Inclusion (EDI) à son bureau. Cette décision vise à s'assurer que toutes les actions internes en matière de discrimination et de racisme soient surveillées de près et traitées avec la plus grande rigueur. Il insiste sur l'importance de ne pas détourner les yeux des problèmes et d'encourager un dialogue ouvert au sein de l'organisation.

Enfin, dans sa réponse à Cyrille Ekwalla concernant l'usage des caméras portatives par les policiers, le Directeur de police Fady Dagher se montre favorable et les considère comme un outil important pour assurer la transparence et réduire les incidents de profilage racial. Il conclut en soulignant que la transformation de la culture policière est un processus de longue haleine, mais il reste déterminé à faire avancer ces changements au sein du SPVM.

(c) CYEK-LE PODCAST (Août 2024)

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Originaire du Cameroun, elle s'est retrouvée à étudier la couture, par obligation familiale dès son jeune âge. Quoique ce ne fut pas ni son rêve, ni ses aspirations, elle décida de se donner les moyens d'être excellente et "de forcer le respect" par la qualité de son travail. Elle quittera donc le Cameroun pour se retrouver en France et poursuivre ses études, son perfectionnement, notamment comme modeliste de vêtements.

Grâce à son travail, son talent et sa détermination,elle rejoindra Christian Dior, une des maisons de couture les plus célèbres au monde où elle est employée depuis sept ans, après des passages dans des agences d'intérim.

Rose Bombo évoque donc son parcours dans le monde de la Haute Couture, un environnement très compétitf, au sein duquel la question de la diversité est encore loin d'être acquise, notamment en France. Même si elle note des progrès significatifs, elle souligne qu'il reste encore beaucoup à faire. Toutefois, elle encourage les jeunes stylistes, en particulier celles et ceux issus des communautés noires, à poursuivre leurs rêves et à ne pas se laisser décourager par les obstacles. Son histoire est une preuve que la persévérance et le talent peuvent ouvrir des portes même dans les milieux les plus élitistes.

Un moment phare de la carrière de Rose Bombo

Le point culminant de son interview est sa description de la création de la robe portée par CÉLINE DION. En effet, la robe portée par l'artiste canadienne lors de la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques de Paris est un moment phare de sa carrière; cette réalisation est une reconnaissance de son talent exceptionnel. Elle décrit le processus de conception et de réalisation de la robe, mettant en avant l'importance de chaque détail et la collaboration avec l'équipe de Dior pour atteindre la perfection.

La couturière en parle avec fierté et évoque l'émotion qu'elle a ressentie en entendant la voix, mais surtout en voyant Céline apparaître sur son écran de télévision : voir une création à laquelle on a travaillé lors d'un événement aussi prestigieux est un moment inoubliable. Cette expérience a renforcé sa conviction que la persévérance, la passion et l'excellence peuvent conduire à la reconnaissance internationale, même dans les secteurs les plus compétitifs.

Ce témoignage de Rose Bombo est une inspiration pour les générations futures à poursuivre leurs ambitions avec courage et créativité.

(c) CYEK-LE PODCAST (JUIL 2024)

#celine dion #rose bombo #couture #jeux olympiques #paris2024 #jo2024 #dior haute couture #québec #neoqubec #cyrille ekwalla

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Née au Québec, mais ayant grandi au Sénégal, Claudia Senghor revient au Québec pour ses études universitaires et constate alors des différences significatives entre l'agriculture dans les deux régions, ce qui la motive à créer sa propre entreprise pour apporter son expertise en Afrique.

Elle souligne que la consultation en agriculture consiste à aider ceux qui souhaitent se lancer dans ce domaine ou à agrandir leur projet. L'agroéconomiste et consultante insiste sur le fait que l'agriculture n'est pas seulement limitée aux travaux dans les champs, mais qu'elle offre de nombreuses opportunités économiques. C'est essentiellement pour cette raison qu'elle a décidé de lancer "Agrobabe" pour combler un manque de contenu attrayant et accessible sur l'agriculture pour les jeunes et la diaspora africaine.

Agrobabe est devenu populaire grâce à des vidéos courtes et captivantes sur Instagram, qui ont attiré un large public en présentant l'agriculture sous un angle moderne et attrayant. Claudia Senghor a réussi à changer le narratif traditionnel de l'agriculture en montrant qu'il est possible de la pratiquer de manière moderne, stylée et rentable.

En plus de son travail de consultance, Claudia Senghor organise des événements pour promouvoir les opportunités d'affaires en agriculture en Afrique, comme un prochain 5 à 7 à Montréal. Elle est également cofondatrice du mouvement "Mansah", un groupe de réflexion et d'action sur l'Afrique, pour les africains et par les africains. On y travaille principalement sur l'éducation, la culture, l'exploitation des ressources naturelle en Afrique, l'environnement, etc... pour répondre aux besoins des africains, proposer des solutions aux défis du continent.

En définitive, Claudia Senghor a réussi à inspirer de nombreux jeunes à s'intéresser à l'agriculture et à investir dans ce secteur. Elle insiste sur l'importance d'une planification minutieuse et d'une passion réelle pour réussir dans ce domaine. Son parcours, de consultante à créatrice de contenu influente et entrepreneure agricole, montre son engagement à redéfinir et à promouvoir l'agriculture moderne en Afrique et au-delà.

(c) CYEK-LE PODCAST / NEOQUÉBEC (Juillet 2024)

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Actuellement étudiante en business international au Cegep, Ashley Simo s'est passionnée pour l'art pictural dès son enfance, influencée par sa tante, une artiste, fervente du dessin. Alors, la petite Ashley s'est mise à imiter sa tante. La peinture viendra quelques années plus tard quand elle demandera à ses parents de lui offrir des cours de peinture.

Ses œuvres, principalement des portraits de femmes noires, mettent en avant "leur beauté naturelle et leur complexité" dit l'aînée des trois filles de la famille Simo, au sein de laquelle, elle puise un soutien inconditionnel. Utilisant des couleurs vives et la spatule, Ashley veut représenter positivement sa communauté, pricipalement "les femmes noires" en montrant leurs multiples dimensions et ses émotions variées.

Présente de plus enplus dans des salons où elle expose, la jeune artiste vend aussi ses œuvres et des produits dérivés en ligne. Mais au-delà de la commercialisation de ses oeuvres, elle s'engage dsormais dans une voie parallèle : organiser des ateliers pour enfants, afin d'encourager leur créativité, car elle aspire à créer des liens profonds avec les spectateurs de ses œuvres et à inspirer d'autres jeunes artistes de sa communauté.

Son site internet : https://www.ashleysimo.com/

(c) CYEK-LE PODCAST (juillet 2024)

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Une désicion qui fut prise après avoir rompu leurs relations avec la CEDEAO en raison des sanctions envers leurs pays, pour "accession au pouvoir par des voies non-démocratiques, pour dire par des coups de force".

À la fin du mois de mai dernier, SALIMATOU-ISMAEL TOUNKARA, dans sa chronique de Relations Internationales dans l'émission radio de NEOQUÉBEC, nous présentait les contours de cette confédération. Elle mettait déjà en avant la vision de cette confédération qui vise à renforcer la sécurité régionale et faciliter la transition vers une fédération.

L'objectif ultime est d'harmoniser les politiques étrangères et de renforcer la coopération militaire, chercher à corriger les frontières héritées de la colonisation et adapter les institutions aux réalités africaines. En outre, elle promet de renforcer la sécurité et la coopération économique, tout en préservant la souveraineté des États membres.

Et face à l'évocation par certains observateurs des risques potentiels qui pouvaient naître des divergences d'intérêts ou de tensions internes, Salimatou I. Tounkara y a opposé un argument de plus en plus entendu en Afrique noire : la jeunesse des populations, qui instruites plus que dans le passé, aspirent à un changement de paradigme politique et à une gouvernance plus efficace.

(c) CYEK-LE PODCAST / INSTITUT NEOQUÉBEC (Juill 2024)

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Né en Haïti et arrivé au Québec à six ans, il a d'abord suivi des études en génie chimique avant de se tourner vers la finance, sa véritable passion.

Wils THEAGENE, personnage très discret, a toujours voulu aider les jeunes de sa communauté à devenir des entrepreneurs à succès, inspiré par des figures comme Bill Gates et Steve Jobs. Son parcours professionnel, notamment à Hydro-Québec et Bombardier, l'a sensibilisé aux défis auxquels sa communauté fait face, notamment le manque de représentation dans des postes d'influence.

À la CDPQ, il a initié le fonds Équité 25-3, destiné à soutenir les entrepreneurs de la diversité, et a été marqué par l'impact positif de ce fonds. Cependant, il a décidé de quitter la CDPQ pour lancer Citadelle Capital, un fonds privé visant à fournir du capital, de l'accompagnement et des réseaux aux entrepreneurs noirs, en mettant l'accent sur les entreprises à fort potentiel.

Ce financier-entrepreneur souligne l'importance de la gouvernance et du soutien institutionnel pour ces entreprises et prône la mise en place de conseils d'administration solides. Il appelle également les institutions à financer des fonds gérés par des gestionnaires noirs, avec un objectif de 200 millions de dollars par an pendant cinq ans.

Il travaille à faire de Citadelle Capital, un instrument crucial pour créer des opportunités économiques et combattre les injustices sociales, en aidant les entrepreneurs noirs à accéder à des postes d'influence et à bâtir des entreprises prospères.

C'est de tout cela et de bien d'autres choses encore dont il parle dans ce nouvel épisode...Au micro de CYEK !

(CYEK-LE PODCAST / Juill 2024)

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Le repreneuriat, selon cet expert, consiste à racheter une entreprise existante pour en assurer la pérennité tout en créant de la valeur en harmonie avec l'histoire de l'entreprise et les tendances économiques. Joël Mophu distingue le repreneuriat des fusions-acquisitions, notant que le premier concerne souvent des transactions entre individus, principalement pour des petites entreprises. Il insiste sur la nécessité d'éduquer et de sensibiliser les potentiels repreneurs, car tout le monde peut devenir un repreneur avec la bonne préparation et accompagnement.

Joël Mophu explique que la préparation est essentielle pour un repreneuriat réussi. Cela inclut une évaluation précise de l'entreprise ciblée, une revue diligente pour s'assurer de la viabilité de l'entreprise, et un montage financier adéquat. À JM Croissance Inc., la société qu'il dirige, ils offrent un accompagnement personnalisé pour aider les repreneurs à naviguer ces étapes complexes. Cela peut inclure l'obtention de financements, souvent jusqu'à 100% du prix de l'entreprise, en utilisant des montages financiers complexes.

Le repreneuriat est également vu comme un vecteur d'intégration et d'ascension sociale, particulièrement pour les néo-québécois. Joël Mophu souligne que ce processus permettrait à cette communauté de jouer un rôle plus important dans l'économie québécoise. Cependant, il met en garde contre les idées reçues selon lesquelles le repreneuriat serait plus facile que la création d'entreprise. Il nécessite autant de travail et de préparation, sinon plus.

En conclusion, Joël Mophu encourage les aspirants repreneurs à se faire accompagner par des professionnels pour maximiser leurs chances de succès. Il affirme que JM Croissance Inc. est bien positionnée pour offrir ce soutien, grâce à leur expertise et à leur passion pour le métier. Pour ceux intéressés, il recommande de visiter leur site web ou de les contacter directement pour plus d'informations et pour entamer le processus de repreneuriat.

Pour plus d’informations : jmcroissance.com

(c) CYEK-LE PODCART / INSTITUT NEOQUÉBEC (Juillet 2024)

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Barbara Augustin est enseignante en microbiologie au Cégep Saint-Laurent, tandis que Valérie Gazemar est infirmière clinicienne et chargée de cours à l'Université de Montréal. L'étude a débuté en 2022, initiée par l'Observatoire des communautés noires suite au Sommet socio-économique pour le développement des jeunes des communautés noires en 2019, où des jeunes ont exprimé des difficultés rencontrées dans le système de santé en tant que personnes noires.

L'étude vise à documenter les discriminations subies par les étudiants noirs dans les programmes de soins infirmiers, en particulier dans les stages cliniques. Un pré-sondage a révélé des témoignages éloquents sur les difficultés rencontrées, ce qui a conduit à la phase actuelle d'entrevues approfondies. Cependant, les chercheuses rencontrent des obstacles pour recruter des participants, beaucoup ayant peur de représailles ou de revivre des traumatismes.

Selon les deux chercheuses, les discriminations se manifestent principalement dans les stages, où l'évaluation subjective par les professeurs-infirmières peut entraîner des traitements différentiels. Par exemple, des étudiants noirs peuvent se voir attribuer des patients plus complexes ou faire face à des conséquences plus sévères pour des erreurs similaires commises par des étudiants caucasiens. Cela conduit souvent plusieurs aspirantes à un retard pour terminer le programme, voire à des abandons.

Il faut donc chercher à comprendre les causes profondes de ces discriminations et proposer des solutions concrètes pour améliorer la formation et l'intégration des étudiants noirs dans les soins infirmiers. Les deux chercheuses espèrent que leur travail aboutira à des recommandations pratiques et à des changements institutionnels pour lutter contre le racisme systémique dans le domaine de la santé au Québec.

Pour cela, Barbara Augustin et Valérie Gazemar appellent à davantage de témoignages pour enrichir leur recherche et encouragent les personnes concernées à participer de manière anonyme et confidentielle.

Contacts : baugustin@sdesj.org OU vgazemar@sdesj.org

(c) CYEK-LE PODCAST (Juillet 2024)

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Se présentant comme curatrice, Diane Gistal en donne l’explication. Le terme « curatrice » (ou curateur) joue un rôle crucial en organisant des expositions, en rassemblant des œuvres et en prenant soin des pratiques artistiques des artistes. Elle distingue les termes "curatrice" et "commissaire", précisant que le premier est plus utilisé en France et a une connotation plus indépendante, tandis que le second est plus institutionnel, surtout au Québec.

On apprend donc que l’organisme – qui a pour nom Nigra Iuventa, soit "Jeunesse noire" en latin -, a pour mission de promouvoir les pratiques artistiques des artistes afro-descendants et africains à travers des expositions, des conférences, des ateliers et des résidences. Diane Gistal souligne l'importance de cet organisme dans un contexte où l'intérêt pour les pratiques artistiques africaines a augmenté depuis les événements autour de George Floyd, mais reste fragile. Des pratiques artistiques des communautés noires, qui par ailleurs sont essentielles à la culture montréalaise.

Coordonnatrice d’évènements, Diane Gistal présente dans cette entrevue avec Cyrille Ekwalla, "La Petite Bourgogne et le Jazz", un événement organisé par Nigra Iuventa pour célébrer l'héritage du jazz dans le quartier de la Petite Bourgogne à Montréal. Cet événement, initialement ponctuel, a reçu un tel accueil positif qu'il a été renouvelé. L'objectif est de créer un dialogue entre les communautés noires francophones et anglophones, souvent oubliées, et de mettre en lumière leur contribution culturelle.

L’événement comprend des ateliers créatifs, comme un atelier de collage inspiré du jazz, dirigé par l’artiste Taina Mueth, et un atelier sur l'architecture communautaire afro-futuriste organisé par le Centre Canadien d'Architecture. Un panel de discussion abordera la gentrification et l’héritage du jazz dans le quartier, avec des experts comme Dorothy Williams et Andy Williams. La journée se terminera par des performances musicales, dont un concert acoustique et une session de "Jazz and Beat" pour actualiser et célébrer l'héritage du jazz.

À la question de savoir quel regard porte-elle sur les relations des communautés noires avec l’art visuel, lexperte Diane Gistal insiste sur l'importance de démocratiser l'art visuel et de le rendre accessible, surtout aux jeunes. Elle encourage la découverte des arts visuels en dehors des musées, en visitant des centres d'artistes autogérés et des galeries indépendantes. Nigra Iuventa s’efforce donc de briser l’élitisme associé aux arts visuels en créant des expériences accessibles et en lien avec les réalités des communautés.

Pour en savoir plus, visitez le site nigraiuventa.com

(c) CYEK-LE PODCAST (JUIN 2024)

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Laurie Beaudonnet, professeure de sciences politiques à l'Université de Montréal, explique que les élections européennes sont souvent considérées comme de second ordre, mais cette fois-ci, elles ont été nationalisées par le président, ce qui est un changement significatif. La victoire du RN aux élections européennes a conduit à la dissolution de l'Assemblée nationale et à l'organisation de nouvelles élections. Laurie Beaudonnet souligne que cette décision est une rupture avec la tradition et qualifie cela de véritable anomalie politique.

Pour Nolywé Delannon, professeure en gestion internationale à l'Université Laval, la montée du RN n'est pas surprenante compte tenu de la trajectoire historique de l'extrême droite en France. Elle critique la décision du président de dissoudre l'Assemblée nationale, arguant que cela reflète une réaction politique plutôt qu'une nécessité institutionnelle.

Salimatou Ismaël Tounkara, étudiante en relations internationales, évoque les frustrations accumulées par les Français au cours des deux mandats de Macron, y compris les gilets jaunes, les conditions de chômage, et les émeutes de jeunesse, qui ont alimenté la montée du RN. Elle craint que cette dynamique ne conduise à une cohabitation avec le RN au soir du 7 juillet prochain, exprimant une inquiétude sur l'avenir politique de la France.

La discussion explore également les stratégies du RN, notamment la dédiabolisation opérée par Marine Le Pen, qui a permis au parti d'élargir sa base électorale en adoptant une dimension sociale dans son programme. Laurie Beaudonnet et Nolywé Delannon mettent en lumière le rôle des médias et de la droite traditionnelle dans la normalisation du discours du RN, ainsi que les conséquences potentielles sur les valeurs républicaines françaises.

Les intervenantes discutent également des implications pour le Québec et le Canada, notant que les débats politiques en France, notamment sur l'immigration et la laïcité, influencent les discours et les politiques au Québec. Nolywé Delannon insiste que les mouvements d'extrême droite sont de plus en plus internationalisés, et que le Québec n'échappe pas à ces tendances.

En conclusion, la discussion met en avant la mobilisation sociale et politique en France face à la montée du RN, tout en soulignant les défis et les espoirs pour l'avenir. Les trois invitées expriment une inquiétude partagée pour la direction politique de la France, tout en appelant à une vigilance et une action accrue au Québec pour contrer les idéologies d'extrême droite.

CYEK-LE PODCAST / INSTITUT NEOQUÉBEC (Juin 2024)

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Pour la Directrice de Humanet, "...Bien que l'IA soit perçue comme une technologie avancée, il n'en reste pas moins qu'elle repose sur des données fournies et traitées par des humains, lesquels peuvent introduire des biais". Ces biais algorithmiques peuvent avoir des impacts sociaux significatifs, notamment en marginalisant certaines minorités lors de la prise de décisions importantes, telles que l'octroi de prêts bancaires ou l'admission universitaire.

Mélissa Candeliet insiste sur la nécessité de comprendre les fondamentaux de l'IA pour pouvoir participer à des débats pertinents et corriger ces biais. Elle explique en outre que l'IA reproduit des calculs basés sur des données humaines, et dès lors que ces données sont biaisées, l'IA l'est aussi. Par des exemples concrets, comme des dispositifs de reconnaissance ne fonctionnant pas pour toutes les couleurs de peau, l'experte en neurosciences souligne l'importance de la diversité et de l'inclusion dans le développement de l'IA.

Enfin pour elle, il est crucial de comprendre que l'inclusion et la diversité ne sont pas seulement des questions idéologiques mais aussi des enjeux pragmatiques et financiers. Des biais dans les systèmes d'IA peuvent mener à des erreurs coûteuses pour les entreprises. Il est donc essentiel de corriger ces biais pour garantir des décisions justes et représentatives.

En conclusion, Mélissa Canseliet appelle à une prise de conscience collective et à une participation active des citoyens dans les discussions autour de l'IA, en soulignant que comprendre l'IA ne nécessite pas des compétences techniques poussées, mais une volonté de s'impliquer et de poser des questions pour un futur technologique équitable.

(c) CYEK-LE PODCAST (Juin 2024)

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Traditionnellement orientées à gauche, ces régions montrent un changement notable. Plusieurs facteurs expliquent ce phénomène : la stratégie de dédiabolisation du RN, la lassitude des électeurs face aux promesses non tenues des autres partis, et un sentiment d'insécurité et de dégradation de la qualité de vie. La question de l'immigration et des tensions avec les communautés haïtienne et dominicaine en Guadeloupe ont également influencé ce vote. Le RN a su capitaliser sur ces frustrations, transformant un vote de sanction en vote d’adhésion. La situation actuelle marque un bouleversement politique, avec une montée en puissance du RN, jadis impensable dans ces territoires. La conclusion souligne l'importance de considérer ce changement et de ne pas oublier l'histoire pour éviter de la revivre.

Cyek-Le Podcast (juin 2024)

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Neil Armand commence par expliquer que la mission de la SHCN est de développer et gérer des projets de logements abordables pour les communautés noires, en mettant l'accent sur l'amélioration des conditions de vie grâce à des milieux de vie durables et adaptés. Il souligne que les discriminations en matière de logement existent depuis longtemps et que les communautés noires en souffrent particulièrement, comme en témoignent les recherches de 1988 indiquant que 25% des Noirs n'arrivent même pas à remplir une demande de logement. Ils paient également en moyenne 16% de plus que les Blancs pour des logements comparables.

Pour le Directeur des Initiatives Stratégiques, la SHCN est plus qu'un simple développeur immobilier. Elle incarne une vision militante et communautaire, visant à créer des logements de qualité qui reflètent réellement les besoins et les réalités des communautés noires. Il décrit la SHCN comme une initiative de changement, soulignant l'importance de stabiliser les familles noires grâce à des logements salubres et abordables, ce qui a un impact direct sur la réussite scolaire des enfants et la stabilité sociale des familles.

La SHCN, avec des projets comme celui de Saint-Michel, prévoit de créer plus de 230 logements, dont 76% destinés aux familles, combinant logements abordables et logements sociaux. Et Neil Armand insiste sur le fait que ces projets sont conçus pour être inclusifs et refléter la diversité des communautés locales, évitant ainsi toute forme de ghettoïsation.

La société d'habitation est financée par un mélange de subventions de la Société d'habitation du Québec (SHQ), de la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL), et de fonds municipaux, garantissant ainsi la pérennité et l'abordabilité des logements.

Neil conclut en précisant que la gouvernance de la SHCN repose sur un conseil d'administration composé des principales organisations noires de Montréal, assurant une gestion représentative et communautaire. Il exprime son espoir que cette initiative serve de modèle pour d'autres projets similaires, et invite la communauté à s'investir dans ce projet structurant.

En somme, la SHCN représente une réponse proactive et essentielle aux défis que rencontrent les communautés noires en matière de logement à Montréal, offrant une solution durable et équitable qui vise à améliorer la qualité de vie et à renforcer la cohésion sociale.

(c) CYEK-LE PODCAST / Juin 2024

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Cheikh Oumar Wague, neoquébécois originaire du Sénégal, parle de son parcours entrepreneurial, soulignant qu'il n'est pas "devenu" entrepreneur, mais qu'il s'agit d'un cheminement naturel motivé par un désir de liberté et d'indépendance financière. Très jeune, il a commencé à vendre des t-shirts, ce qui l'a initié aux outils digitaux comme Illustrator et Photoshop.

Il nous partage donc son expérience de la création d'entreprise, expliquant comment il a appris le marketing digital par lui-même en ligne, sans formation formelle. Il s'est formé auprès de précurseurs dans le domaine, notamment en assistant à des conférences aux États-Unis, et souligne l'importance de la pratique et de l'adaptabilité dans son parcours.

La discussion se poursuit sur les défis de l'entrepreneuriat. Le jeune entrepreeur insiste sur la nécessité d'être réaliste et préparé aux difficultés financières initiales, de bien s'entourer et d'être à l'écoute. Il partage une anecdote sur la dissonance entre l'image projetée sur les réseaux sociaux et la réalité financière, soulignant l'importance de l'authenticité.

Parlant de l'Afrique, Cheikh Oumar WAgue parle également de l'expansion de son entreprise dans le continent africain, mettant en lumière les différences de réseaux et d'opportunités entre Montréal et le Sénégal. Il note que bien que les relations à Dakar soient plus personnelles, celles à Montréal sont davantage professionnelles. Il reconnaît le potentiel inexploité en Afrique, contrastant avec les marchés plus saturés au Canada.

En réponse à la question sur la stabilité des jeunes entrepreneurs et autres "influenceurs", Cheikh Oumar Wague admet qu'il y a souvent une façade de succès en ligne qui ne reflète pas la réalité. Il prône l'importance de la résilience et du travail acharné, soulignant que la création d'une présence en ligne ne garantit pas le succès commercial.

Pour finir, l'entrepreneur exprime ses objectifs futurs : dans cinq ans, il se voit toujours travailler dur, mais espère prendre sa retraite dans dix ans pour se concentrer sur des aspects personnels et philanthropiques de sa vie. Il souhaite redonner à la communauté et aider d'autres entrepreneurs à réaliser leurs rêves, marquant ainsi une transition vers une vie plus orientée vers le service et la transmission de ses connaissances.

(c) CYEK-LE PODCAST / Juin 2024

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Dans cette entrevue, Safa Chebbi discute des mobilisations pro-palestiniennes à Montréal, notamment après les événements du 7 octobre 2023, qualifiés de génocide.

Les mobilisations, organisées par le SDHPP, ont visé à sensibiliser et à dénoncer les violences subies par les Palestiniens. Safa Chebbi explique que cette lutte n'est pas récente, mais qu'elle a gagné en visibilité à travers le monde grâce aux médias sociaux et aux manifestations. Elle critique le silence et la complicité des puissances occidentales, y compris des universités, face à ces atrocités.

Le SDHPP, présent dans plusieurs universités québécoises, notamment l'UQAM, a organisé des campements pour dénoncer la complicité des institutions académiques avec Israël. Ils ont aussi mené des campagnes de boycott, désinvestissement et sanctions (BDS). Elle souligne l'importance de ces actions pour amplifier la voix des Palestiniens et attirer l'attention sur la complicité des gouvernements et des institutions académiques occidentales.

Et mentionne que ces campements sont des espaces de politisation et d'apprentissage collectif pour les étudiants. Ils permettent de mettre en pratique des concepts théoriques appris en classe, tels que la décolonisation et la violence de l'État, tout en gérant collectivement les tâches quotidiennes.

Safa évoque la solidarité des étudiants non arabes et des alliés blancs dans cette lutte, soulignant que la question palestinienne est une question de justice qui transcende les origines ethniques. Les campements sont ouverts à tous, favorisant une inclusion maximale.

Enfin, Safa Chebbi appelle à continuer de partager des informations et de participer à des actions concrètes pour soutenir la Palestine. Elle insiste sur le fait que la lutte palestinienne est une lutte de libération qui touche tous ceux qui sont engagés contre l'oppression et pour la justice.

(c) Neoquébec - Cyek Le Podcast / Juin 2024

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Infirmière clinicienne, Shirley Dorismond voit son métier comme une vocation; une vocation qui l'a poussée vers la politique pour améliorer le système de santé. Un des dossiers dont elle s'occupe est celui des CLSC (Centres Locaux de Services Communautaires). Shirley Dorismond met l'accent sur l'importance des CLSC et des services de première ligne, critiquant les idées reçues sur le manque de personnel et soulignant les initiatives pour améliorer la fluidité et l'accessibilité des soins.

Elle aborde aussi dans cet épisode des sujets sensibles comme par exemple les déclarations récentes du Premier ministre sur les demandeurs d'asile et la santé mentale, en insistant sur la nécessité de comprendre les diverses cultures.

Elle mentionne le rôle crucial des organismes communautaires et la nécessité d'une collaboration étroite entre ces organismes et les services publics pour mieux répondre aux besoins des populations. La députée insiste sur l'importance de rester proche du terrain pour faire avancer les choses, se disant inspirée par des modèles comme Régine Laurent.

En conclusion, elle exprime son engagement à continuer de travailler pour sa communauté et à utiliser son expérience pour apporter des changements significatifs.

(c) Neoquébec - Cyek Le Podcast / Juin 2024

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Dans cette première capsule, elle explique que nous passerons en moyenne 20 ans de notre vie en ligne, soit environ 6 à 8 heures par jour. Cette utilisation massive de la technologie, non préparée, entraîne une fatigue cognitive importante.

Elle souligne que lors des visioconférences, le manque de langage corporel, essentiel pour notre cerveau, augmente la fatigue. Le cerveau, cherchant ces signaux inexistants, consomme beaucoup d'énergie. De plus, rester fixé devant une caméra et se surveiller constamment ajoutent au stress et à la fatigue.

Pour mieux gérer cette fatigue, Mélissa Canseliet propose plusieurs solutions :

• Alterner entre réunions en ligne et en personne.
• Prendre des pauses régulières, même courtes, pour se détendre et s'oxygéner.
• Éloigner la caméra pour permettre plus de mouvement naturel.
• Utiliser des jokers de quelques minutes sans caméra pendant les réunions.

Elle conclut en expliquant que notre capacité d'attention est constamment mise à l'épreuve par les interruptions et notifications, ce qui peut exacerber les symptômes de troubles de l'attention. Ces conseils visent à améliorer notre bien-être et productivité dans un monde de plus en plus numérique.

(c) NEOQUÉBEC - CYEK LE PODCAST / Juin 2024

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L'éditrice Elina Timsit explique que, contrairement aux maisons d'édition traditionnelles, la sienne ne fait pas payer les auteurs pour les services éditoriaux, assurant ainsi un accès plus équitable à la publication.

Elle détaille aussi son rôle d'accompagnatrice en écriture créative, où elle aide les écrivains à développer leurs idées en manuscrits, une activité distincte de son travail d'éditrice qui commence une fois le manuscrit achevé. Cette double casquette lui permet d'offrir un soutien complet aux auteurs, en les guidant depuis l'idée initiale jusqu'à la publication.

L'invitée évoque ses débuts en tant que travailleuse autonome dans le domaine de la communication avant de se tourner vers l'édition, motivée par un désir de travailler dans un environnement aligné avec ses valeurs. Elle raconte comment, après des stages et une formation en édition professionnelle, elle a décidé de lancer sa propre maison d'édition en raison de l'absence de postes en accord avec ses principes.

Une partie importante de l'interview est consacrée à la discussion sur la neurodiversité, Elina Timsit étant elle-même autiste et spécialisée en neurosciences de la littérature. Elle utilise ses connaissances pour aider les auteurs à mieux comprendre leur propre cerveau et celui de leurs lecteurs, améliorant ainsi la qualité de l'écriture et la réception des textes.

La conversation se tourne vers la représentation des auteurs racisés dans le milieu littéraire québécois, que Elina Timsit critique comme étant "trop blanc". Elle a publié récemment, comme elle le fait régulièrement, un texte sur ses réseaux sociaux, dans lequel, elle note le faible nombre d'auteurs racisés connus au Québec, et souligne la nécessité d'une plus grande diversité. Elle encourage par conséquent les auteurs racisés à oser se montrer et utiliser les plateformes numériques pour se faire connaître, malgré les limitations des maisons d'édition traditionnelles.

(c) CYEK-LE PODCAST (JUIN 2024)

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Bobby Zéphiryn est développeur et gestionnaire d'entreprises, depuis plus de vingt ans. Marjorie, quant à elle, est passionnée de photographie, avec des études en bureautique et marketing.

Montréal Black Stars est née du désir de Bobby Zéphiryn de créer une plateforme offrant de la visibilité aux artistes locaux qui ne sont pas représentés dans les médias traditionnels; et il n'a pas eu de mal à convaincre Marjorie Lamarre, qu'il connaît depuis l'enfance, car elle partage cette vision et a accepté de se joindre à lui pour concrétiser ce projet.À travers cette plateforme, ils mettent en lumière des talents de la communauté noire de Montréal à travers des interviews, des photos et des vidéos d'événements. Le but est de créer une visibilité pour ces artistes et de les aider à développer leurs compétences, notamment en matière d'entrevues et de négociation de contrats. La plateforme propose également des services de promotion pour des concerts et autres événements.

Depuis sa création en 2017, Montréal Black Star a réussi à mettre en avant de nombreux artistes qui, grâce à cette visibilité, ont pu progresser dans leur carrière.

Dans cette entretien avec Cyrille Ekwalla, le duo insiste également sur l'importance de la collaboration et de la mise en commun des talents pour faire avancer la cause, tout en soulignant également les défis financiers auxquels ils sont confrontés, rappelant que les services offerts ne peuvent être éternellement gratuits.

Montréal Black Star, fondée en 2017, a déjà été reconnue pour son impact, étant nominée au Gala Dynastie dans la catégorie média de l'année. Les fondateurs restent ambitieux, envisageant peut-être un jour de développer la plateforme en un média plus grand, peut-être sous une autre forme. "Une chaîne de télévision dédiée ?" "Pourquoi pas ?" répond Bobby Zéphiryn.

Montreal Black Stars ici : http://montrealblackstars.com/ et https://www.instagram.com/montreal_blackstars/

(c) CYEK-LE PODCAST ( Juin 2024)

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La FAAC, lancée officiellement le 25 mai 2024, vise à fédérer les associations africaines au Canada pour renforcer leur impact collectif. L'objectif principal est de créer une communauté africaine forte et efficace, capable de dialoguer avec les pouvoirs publics et d'influencer les politiques.

Thierno Souleymane Diallo a souligné l'importance de redonner à l'Afrique sa fierté, sa place et sa dignité, notamment par la création d'un Centre Culturel Africain. Il a également mentionné la nécessité de renforcer les liens entre le Canada et les pays africains, en servant de pont entre les gouvernements et les communautés africaines.

Cette nouvelle organisation accepte à la fois des associations et des individus, cherchant à inclure toutes les régions africaines; et ses projets incluent des initiatives à court et moyen terme, telles que l'établissement d'une présence nationale dans diverses provinces canadiennes et la promotion de l'entrepreneuriat et de l'autonomisation des femmes africaines.

Enfin, Thierno Souleymane Diallo a insisté sur l'importance de la participation politique pour renforcer l'influence de la communauté africaine au Canada, tout en développant des partenariats économiques et culturels.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mai 2024)

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Joanna et Harry valorisent une approche inclusive et communautaire dans toutes leurs initiatives. Leur projet initial, une boutique de vêtements pour hommes, a servi de tremplin pour mieux comprendre et aborder les enjeux sociaux tels que le racisme systémique et les micros-agressions Ce parcours les a poussés à utiliser leur créativité pour proposer des solutions et créer des espaces de discussion et de réflexion au sein de la communauté.

Ils ont collaboré avec des institutions comme le Musée des Beaux-Arts de Montréal pour intégrer des perspectives diverses et encourager la représentation positive des minorités. Cette collaboration visait alors à créer des dialogues autour des œuvres d’art et à rendre les musées plus inclusifs.

Leur récent projet, "Créateur pas comme les autres", soutient les artistes émergents du cinéma en leur offrant des ressources, des formations et des réseaux. Ils cherchent à combler les lacunes dans l’industrie cinématographique en fournissant des outils et du soutien pour que les artistes puissent pleinement exprimer leur créativité et raconter leurs histoires.

En somme, Joanna Chevalier et Harry Julmice s’efforcent de transformer leur communauté en utilisant l’art et la culture comme vecteurs de changement, tout en insistant sur la nécessité d'une approche authentique et collective pour améliorer le bien-être de chacun. Ce duo illustre son engagement infatigable pour le bien-être communautaire, cherchant toujours à inspirer et à autonomiser les autres par le biais de leur créativité et de leur dévouement à la cause collective.

(c) CYEK-LE PODCAST (Mai 2024)

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Dans cette interview, ALLEN ALEXANDRE, Fondateur et Directeur Général du Centre Culturel Afro-canadien de Montréal (CCAM), partage son parcours et la mission de l'institution qu'il dirige.

Après une décennie passée en politique fédérale au sein du cabinet du Premier ministre Trudeau, où il a œuvré sur des initiatives importantes pour la communauté noire, Allen Alexandre a fondé le CCAM en 2021, qui vise à préserver et à promouvoir le patrimoine culturel et artistique des communautés noires de Montréal.

À l'instar du Smithsonian National Museum of African American History and Culture à Washington et l'Institut du monde arabe à Paris

Allen Alexandre explique que le CCAM n'est pas seulement un espace d'exposition, mais aussi un lieu de synergie pour la communauté noire, destiné à raconter et contrôler leur propre narratif. Inspiré par le Musée National de l'Histoire et de la Culture Afro-Américaine à Washington D.C. et l'Institut du Monde Arabe à Paris, le CCAM aspire à devenir un carrefour culturel de grande envergure.

16 millions $ pour le CCAM

Au micro de Cyrille Ekwalla, le Directeur Général du CCAM est revenu sur l'évenement du 16 mai dernier. Le CCAM a récemment reçu une subvention de 16 millions de dollars du gouvernement canadien pour rénover et aménager l'ancienne école des Beaux-Arts de Montréal, un projet totalisant 32 millions de dollars. Ce bâtiment sera le premier centre culturel carboneutre au Canada, témoignant de l'engagement du centre envers la durabilité.

En réponse aux critiques de l'élitisme, Allen Alexandre défend la nécessité de s'entourer des meilleurs talents pour crédibiliser et réussir un projet d'une telle envergure. Il insiste sur le fait que le CECAM est inclusif et ouvert à tous, avec des espaces accessibles pour les artistes et la communauté en général.

Enfin, Allen Alexandre annonce des événements à venir, tels que la Soirée Héritage, qui cette année va honorer la sénatrice Amina Gerba et un nouveau concept de bal africain en septembre, visant à célébrer et normaliser les traditions vestimentaires africaines tout au long de l'année.

Pour en savoir plus : https://ccamontreal.ca

(c) CYEK - LE PODCAST (Mai 2024)

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