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		<itunes:author>ROGER DAVIAU</itunes:author>
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		<itunes:summary><![CDATA[<p>Discussion autour de la SASPO et de son utilité actuelle</p><p>PARTISSIONS est une SASPO (SAS à Participation Ouvrière) qui accompagne les transmissions d’entreprises aux salariés, ainsi que les créations de projets collectifs, sous forme de SASPO.</p><p>PARTISSIONS présente des connaissances et une compétence uniques en matières de SASPO.</p><p>Les atouts de la SASPO sont, entre autres, :</p><ol><li>La reconnaissance de la valeur de l’Investissement en travail, compétences et talents de l’effectif salarié :</li><li>L’absence de prise de risque financiers par les salariés ;</li><li>La codirection de l’entreprise par les investisseurs financiers et des mandataires des salariés ;</li><li>Un partage des dividendes entre les investisseurs financiers et tout l’effectif salarié ;</li><li>Une fidélisation de l’effectif salarié qui se sent considéré comme partie prenante de l’entreprise.</li></ol><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>]]></itunes:summary>
		<description><![CDATA[<p>Discussion autour de la SASPO et de son utilité actuelle</p><p>PARTISSIONS est une SASPO (SAS à Participation Ouvrière) qui accompagne les transmissions d’entreprises aux salariés, ainsi que les créations de projets collectifs, sous forme de SASPO.</p><p>PARTISSIONS présente des connaissances et une compétence uniques en matières de SASPO.</p><p>Les atouts de la SASPO sont, entre autres, :</p><ol><li>La reconnaissance de la valeur de l’Investissement en travail, compétences et talents de l’effectif salarié :</li><li>L’absence de prise de risque financiers par les salariés ;</li><li>La codirection de l’entreprise par les investisseurs financiers et des mandataires des salariés ;</li><li>Un partage des dividendes entre les investisseurs financiers et tout l’effectif salarié ;</li><li>Une fidélisation de l’effectif salarié qui se sent considéré comme partie prenante de l’entreprise.</li></ol><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
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			<title>La SASPO kézako ?</title>
			<itunes:title>La SASPO kézako ?</itunes:title>
			<pubDate>Sat, 24 Oct 2026 17:02:23 GMT</pubDate>
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			<itunes:subtitle>Discussion avec une experte comptable sur les atouts de la SASPO</itunes:subtitle>
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			<description><![CDATA[<p><strong>Sabrina NAUDIN</strong> et <strong>Roger DAVIAU</strong> évoquent les particularités de la SASPO, ses avantages et les atouts qu&#39;elle recèle pour notre époque.</p><p>Sabrina est experte-comptable, rédactrice d&#39;un mémoire d&#39;expertise sur la SAS à Participation Ouvrière - SASPO - et Roger est l&#39;auteur de <em>La Démocratie au Travail, la SAPO</em>, et d&#39;articles universitaires sur le sujet. </p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
			<itunes:summary><![CDATA[<p><strong>Sabrina NAUDIN</strong> et <strong>Roger DAVIAU</strong> évoquent les particularités de la SASPO, ses avantages et les atouts qu&#39;elle recèle pour notre époque.</p><p>Sabrina est experte-comptable, rédactrice d&#39;un mémoire d&#39;expertise sur la SAS à Participation Ouvrière - SASPO - et Roger est l&#39;auteur de <em>La Démocratie au Travail, la SAPO</em>, et d&#39;articles universitaires sur le sujet. </p><hr><p style='color:grey; font-size:0.75em;'> Hébergé par Acast. Visitez <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> pour plus d'informations.</p>]]></itunes:summary>
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