I detta avsnitt så är det Malin och Petra som samtalar om hur styrelsen kan arbeta med sin kompetensutveckling. Malin undrar vad som efterfrågas när man går en styrelseutbildning och om man går en utbildning innan man vill arbeta i styrelseuppdrag eller när man arbetat ett tag. 

Vi pratar om hur viktigt det är för styrelsen och för bolaget att hela tiden fylla på med nya kunskaper och framförallt i en tid av stor osäkerhet på flera områden samtidigt. Kan det vara vettigt att styrelsen har sin egna budget för bland annat kompetensutveckling?

Du har en välfylld halvtimma att lyssna in i vårt samtal - trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Terese Tapper som är en av grundarna till KiWi Gruppen som är ett entreprenörsbolag inom installation. Anledningen till att vi bjudit in Terese är att Kiwi Gruppen har inga chefer och bygger på självstyre och hur hanterar man då de formella kraven som bolag och styrelser ändå har? 

Terese beskriver bolagets resa de senaste två åren och hur man utvecklat sin organisation och sin styrning. Hon berättar om organisationsteorin TEAL som man till mångt och mycket bygger sin verksamhet utifrån. Vad är möjligheterna och vad är utmaningarna? Hur kan man tänka som styrelse när ett bolag är organiserat på det sättet och hur funkar det när man växer än mer?

Vi passar också på att prata om att vara ung i näringslivet och vilja engagera sig i styrelser. Terese och Petra är med i ett initiativ om unga styrelsetalanger och vi pratar om möjligheter, svårigheter och fördomar. Terese svarar på frågan om vilket värde en ung styrelsetalang har i en styrelse. 

Du har en välfylld timma att lyssna in i vårt samtal - trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Klementina Österberg som under många år varit en del av inkubatorscenen i Sverige och arbetat med finansiering och tillväxt i tidiga skeden. Klementina är VD för GU Ventures i Göteborg. 

Vi pratar om hur man ska tänka med bolagsstyrningen i tidigt skede, vad är det som möjliggör och vad är det som hindrar. Under alla sina år i inbukatorbranschen, vad tar Klementina med sig när hon är styrelseledamot eller ordförande? Förväntar sig olika ägare olika saker när det kommer till styrningen av ett bolag i tidigt skede och under resans gång. Klementina berättar om ägardirektiv, styrelsens sammansättning, relation mellan styrelsen och VD och annat som är viktigt för att få det att blir så effektfullt som möjligt längs med bolagets tillväxtresa. 

Du har en välfylld timma att lyssna in i vårt samtal - trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet så gör vi en återblick från våra avsnitt och gäster under våren. Vad har vi tagit med oss från våra gästers kunskaper, reflektioner och dialog. Våren bjöd på hela åtta härliga avsnitt som handlade om bland annat förändringsarbete, valberedningsarbete, styrelseforskning, styrelsearbete i börbolag, styrelseansvar och digitalisering. 

Vi reflekterade också kring vad som har varit viktiga frågor på styrelseborden under våren. I februari så släpptes restriktionerna för pandemin och några veckor därefter utbröt krig mot Ukraina. Hur har det påverkat styrelsens agenda tillsammans med en mängd andra effekter från tillgång till material, höga prissättningar på t.ex. el, logistikproblematik, händelser i arbetsmarknaden med mera. 

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet så har Petra bjudit in poddkollegan Malin som gäst. Malin har en 20-årig operativ bakgrund i olika positioner inom Volvokoncernen. Det har varit områden som miljö och logistik med de stora strategiska frågorna som bas. Med några interna styrelseuppdrag inom Volvo och två externa uppdrag så landade Malin i att professionellt arbeta med styrelseuppdrag för ca 10 år sedan. 

Malin berättar om sina erfarenheter som ledamot i stora börsbolag både i Sverige, Finland, Norge och England. Hur skiljer sig ansvaret, styrelsesammansättningen och det praktiska arbetet mellan olika geografiska bolagsstyrningsområden? Malin berättar också om varför svenska styrelseledamöter är eftertraktade och att rekrytering till svenska börsbolag nuförtiden inkluderar fler ledamöter från andra länder.

Vi pratar om samarbetet i styrelseteamet, hur är en ordförande som fungerar bra och vad är det som ska till när samarbetet mellan styrelse och VD fungerar som allra bäst. 

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet gästas vi av Henrik Byström som just lämnat Microsoft efter nästan 14 år. Henrik har en gedigen bakgrund inom IT och digitalisering från bland annat Cap Gemini, Sigma och Meteorit. Henrik brinner för att hjälpa företag att bli lyckosamma i sin digitalisering och perspektivet att det som diskuteras och beslutas om i styrelsen blir en framgångsrik verklighet. 

Henrik hjälper oss med hur vi i styrelsen ska resonera kring denna viktiga fråga som har varit aktuell länge, fortfarande är idag och kommer vara framöver. Alla bolag har digitalisering på den strategiska agendan men för många är det en utmaning att få till en samsyn kring vad det innefattar, vad det innebär och hur det blir av. Gå inte i fällan med fräcka tekniska lösningar utan fokusera på hur ni använder digitaliseringen i den strategiska agendan.

Vi hinner också prata om framtidens arbetsplats som Henrik bland annat har arbetat med på Microsoft. Lägg fokus på medarbetarnas värdeskapande inte på platsen där man är när man skapar värde. Det ställer nya krav på ledare och kan vara helt avgörande för att attrahera och behålla medarbetare. 

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt gästas vi av Carl Svernlöv som arbetar som advokat på Baker & McKenzie och har stort intresse i ansvarsfrågor för styrelsen. Carl är en flitig författare och har skrivit många böcker som är av stor nytta för oss styrelseaktiva.

Carl hjälper oss att bena ut styrelsens ansvarsförhållanden, hjälper oss att svara på hur ansvaret kan se ut i olika situationer. Carl har studerat många av de rättsfall vi har i Sverige och ger oss sina konklusioner från dessa fall. Ska en styrelse kunna lita på den information man får till sig? Hur tuffa är Skatteverket mot styrelseledamöter och är det sant att den ledamot som har bäst betalningsförmåga är den som får betala t.ex. skatter och skadestånd? 

Vi vet att frågorna är många kring ansvarsfrågan och vi försökte ställa så många vi kunde för att ge er lyssnare så många svar som möjligt. Vi hoppas att du har mer insikt i ansvaret efter att ha lyssnat på det här avsnittet. Det fick vi!

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dagens gäst är Hans Börsvik som har en bakgrund som revisor inom PwC men som dom senaste åren arbetat med styrelsearbete och valberedningsarbete. 

Hans hjälper oss att sätta valberedningen på kartan. Alla vet vad en valberedning gör men vet inte vad arbetet innebär. Det är få privata aktiebolag som använder sig av valberedningar och missar möjligheten till en väl sammansatt styrelse i enlighet med ägarnas vilja. Om man har en väl sammansatt och kunnig valberedning så är det vägen till en väl sammansatt styrelse. 

Hans brinner för mångfald och tycker att vi pratar om hur viktigt det är med mångfald i våra styrelser men att man tappat frågan kring om våra valberedningar tycker att mångfaldsfrågan är viktig. Finns den inte på valberedningens agenda så är frågan om hur mycket mångfald vi faktiskt får i våra styrelser. Detta och mycket mer kring valberedningsarbete pratar vi om. 

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in erfarna och välmeriterade professionella styrelsearbetaren Cecilia Daun Wennborg. Cecilia valde att efter en lång karriär som chef och ledare växla över till att bli styrelsearbetare till yrket. Cecilia har 20 års erfarenhet av styrelseuppdrag, främst från noterade bolag.

Cecilia delar med sig generöst av sina erfarenheter i styrelseuppdrag. Hon har bland annat varit engagerad i styrelsen för ICA-gruppen, ett uppdrag hon nyligen lämnade efter 16 år. Ett arbete som Cecilia initierade i sitt ICA-uppdrag var att etablera ett Hållbarhetsutskott. Vad var bakgrunden till det och vad gör man i ett sådant utskott? Vi frågar Cecilia om sin gedigna erfarenhet av Revisionsutskottsarbete samt att hon berättar om styrelsens arbete när ett bolag får ett bud på att bli utköpta från börsen. 

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in engagerande och härliga Christer Olsson. Christer har en bakgrund som chef, ledare och har sedan 30 år tillbaka arbetat med organisationsutveckling genom individutveckling. Christer är en framgångsrik coach till ledare, ledningsgrupper och styrelser och en välkänd föreläsare. 

Det är många klokskaper som vi får med oss i samtalet med Christer och det är svårt att plocka ut något. Vi pratar såklart om ledarskap, om grupper och om hur vi får verkningsgrad i våra styrelsebeslut. I grunden handlar det om människor och hur vi får människor att känna varandra på riktigt och inte bara känna till varandra, om att arbeta tillsammans och inte bara arbeta samtidigt. Hur gör vi varandra bättre och hur slutar vi med att se styrelsen som något magiskt och en "hokus pokus plats"? 

Ett viktigt budskap är att vi måste ha förstått för att förstå. Hur får vi till det i styrelsen? När organisationen förstår att styrelsen förstått, det är då vi skapar förtroende från organisationen och därmed skapar ökad verkningsgrad för våra beslut. Ha anteckningsblocket i hösta hugg när du lyssnar in Christers tankar.

Trevligt lyssnande önskar Malin & Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Mikal Björkström och Ola Rosenlind som våra gäster. Mikal och Ola släppte boken "Förändringens fem fallgropar - och hur du undviker dem" under 2021. Detta som en handbok för chefer och förändringsledare. Styrelsens strategiansvar kräver att vi som styrelse har god insikt och kunskap i förändringsarbete oavsett om det är mindre eller större förändringar som behöver göras, varför det här avsnittet är oerhört spännande. 

Mikal är leg. psykolog med OBM-inriktning (Organizational Behavior Management) men också i olika chefsroller och organisationskonsult. Ola är personal- och beteendevetare med ledande roller inom HR men sedan 2010 arbetat som konsult med fokus på verksamhetsutveckling och förändringsledning. Tillsammans driver dom företaget Making Change idag och har i boken paketerat massor med erfarenheter, vetenskap och praktiska tips och råd. Och utifrån detta så hade vi ett samtal som handlar om hur mycket dom sett styrelser i sitt arbete, vilka är de fallgropar om sett och hur kan man arbeta med att inte falla i gropen. 

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet så har Malin bjudit in Petra som gäst. Märkligt att vara gäst i sin egen podd, tycker Petra. Petra har arbetat med styrelseuppdrag sedan 2006 och har över 30 styrelseuppdrag i ryggsäcken med störts erfarenhet av ordförandeskap. Dessutom utbildar Petra 400-500 personer årligen i bolagsstyrning och styrelsearbete.

I det här avsnittet ställer Malin frågor kring styrelseutbildning och ordförandeskapet. Petra berättar om vilka som går utbildningar, vad deltagarna har med sig för frågor och varför dom utbildar sig. Malin ställer många intressanta frågor kring hur man kan tänka kring olika situationer som ordförande och Petra ger sin bild på samarbetet med ägare, inom styrelsen och med VD och ledningsgrupp. 

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Dr. Katarina Blomkvist som är docent på Uppsala Universitet. Katarina har en lång bakgrund som forskare på intraprenörskap.

Katarina hjälper oss att reda ut begrepp som entreprenörskap, intraprenörskap och innovation. Vad är vår roll i styrelsen och hur kan vi möjliggöra för etablerade företag att använda kraften i intraprenörskapet för förnyelse och förändring? I tider där alla företag behöver förnyelse, framförallt i den gröna omställningen, så ger Katarina oss perspektiv och tankar kring hur styrelsen kan vara värdeskapande i det. 

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Catharina Mannerfelt som är Partner på Alumni och ansvarig för Board Services. 

Vi samtalar med Catharina om hennes erfarenheter av att arbeta med att hjälpa ägare och valberedningar att sammansätta och söka efter rätt ledamotskandidater. Vad är hennes reflektioner kring hur man arbetat historiskt och hur man arbetar nu. Hur ser en rekryteringsprocess ut och om man är intresserad av att finnas på rekryterares radar, hur ska man tänka då? Vi pratar styrelseutvärderingens roll i rekryteringssammanhang och om skillnader mellan börsnoterade och privata bolag. 

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in Henrik Saxborn en vecka efter han klivit av som koncernchef för Castellum, Nordens största börsnoterade fastighetsbolag. 

Vi samtalar med Henrik om hans tid som börs-VD och hur han upplevt och ser på samspelet mellan styrelse och VD.

Vad ser han som har fungerat bra i den kontext han verkat i. Henrik ger också perspektiv på andra länders bolagsstyrningsmodeller och även tankar kring varför han tycker att Sverige halkar efter i Hållbarhetsarbetet. Henrik bjuder verkligen på sig själv i det här samtalet och ger konkreta och tydliga medskickad för styrelser. 

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Flera lyssnare har hört av sig för att fråga hur man ska tänka för att göra sig synlig för sitt första styrelseuppdrag. Det är den här frågan vi belyser i det här avsnittet. Med vår bakgrund och erfarenheter så ger vi våra bästa tips och råd till dig som går och funderar på hur man ska kunna tänka och göra för att bäst att komma ifråga för ett styrelseuppdrag. 

Trevlig lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in gästerna Sofia Appelgren och Kristofer Eklundh från Mitt Liv AB. Sofia grundade Mitt Liv 2008 och arbetar för ett inkluderande samhälle och en arbetsmarknad som värdesätter mångfald. 

I det här avsnittet pratar vi om Sofias egen resa som entreprenör, hennes egna lärande med sin egna styrelse och självklart pratar vi om hur vi kan arbeta med frågan kring mångfald och inkludering i styrelsearbetet. Hur svårt är det egentligen, hur vet man om man är bra eller mindre bra på mångfald och visst hänger mångfald ihop med affärsnytta och lönsamhet? Detta och mycket mer kommer vi ta upp i vårt samtal med Sofia och Kristofer. 

Trevlig lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I det här avsnittet har vi bjudit in gästerna Kamilla Kohn Rådberg som forskar på Chalmers Tekniska Högskola i Göteborg och Mariah ben Salem Dynehäll som är VD på Drivhuset Göteborg och metodansvarig för Drivhuset Norden. Mariah är dessutom författare till böckerna "Loopa" och "Tookig". 

Avsnittet handlar om Innovation där både Kamilla och Mariah har lång erfarenhet. Vi belyser innovation utifrån ett styrelseperspektiv. Kamilla och Mariah arbetar med innovation från lite olika perspektiv vilket gör samtalet intressant och ger många intressanta infallsvinklar att ta med sig gällande innovationsarbetet och styrelsen roll. 

Trevlig lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

I detta avsnitt så gästas vi av Lena Apler. Lena känner dom allra flesta till som grundaren till Collector AB och Collector Bank. Lena har en lång bakgrund inom bank och finans innan starten av Collector. Hon har flera fina utmärkelser som Näringslivets mäktigaste kvinnliga entreprenör av Veckans Affärer och även femte viktigaste affärskvinna i norra Europa av Nordic Business Forum. 

I samtalet med Lena berättar hon om sina viktiga insikter kring ägande och hur man som ägare behöver ta ett steg tillbaka. Hur Lena tänker kring bolagsstyrning när hon gör sina egna privata investeringar i tillväxtbolag. Ni får också reda på vilken styrelse Lena är mest nyfiken på.

Trevlig lyssnande önskar Malin och Petra.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vi vill presentera poddens allra första gäst - Per Holknekt. Det är en man som dom allra flesta känner igen och som är en av Sveriges mesta entreprenörer med över 40 bolag och varumärken i ryggsäcken. Per har varit på många olika positioner i företagandet och har det som utgångsläge för sitt tyckande om bolags olika delar. Bland annat styrelserummet! Per reflekterar och tänker och vill gärna se förändringar i styrelserummet för större verkningsgrad. 

I samtalet med Per pratar vi om hans lärdom av att dela med sig av ägande för att skapa större värden, att tydlighet från ägarna är A och O och att en av dom viktigaste insikterna som entreprenör är att ibland måste man backa hem. Får man använda ”feeling” i styrelserummet och hur har Pers motivatorer ändrats under sin resa kopplat till vinster? Per berättar också om sitt senaste företag som ska hjälpa skuldsatta svenskar. 

När vi spelade in avsnittet hade vi Malin med oss på länk som gjorde att ljudet från henne är i mono och något dämpat men vi hoppas att du kommer uppskatta vårt samtal och att det kan ge dig inspiration och perspektiv.

Trevligt lyssnande önskar Malin och Petra

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Malin och Petra pratar bland annat om hur man kan utvärdera styrelsens värdeskapande vid varje styrelsemöte. Hur nära ska en ordförande arbeta med verkställande direktören och varför? Dom berör också skillnaden mellan svensk bolagsstyrning och styrning i andra länder. 

Missa inte detta första avsnittet av podden!

Har du tips och idéer på ämnen och gäster till podden så kontakta oss gärna via LinkedIn; Malin Persson och Petra Palmgren Lindwall.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.