Dans chaque épisode de Transdev Forward, Laure-Anne Warlin, à la tête de la Prospective, reçoit un collaborateur du Groupe pour explorer un même enjeu stratégique : comment garder une longueur d’avance dans le monde qui vient – et comment anticiper malgré l’instabilité et les incertitudes ? C’est à cette question que nos invités répondront.
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]]>Dans chaque épisode de Transdev Forward, Laure-Anne Warlin, à la tête de la Prospective, reçoit un collaborateur du Groupe pour explorer un même enjeu stratégique : comment garder une longueur d’avance dans le monde qui vient – et comment anticiper malgré l’instabilité et les incertitudes ? C’est à cette question que nos invités répondront.
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]]>Chez Transdev Sydney Ferries, en Australie, William Paranihi en mesure chaque jour la réalité. En tant que General Manager Sécurité et Conformité, il garantit la fiabilité d’un réseau maritime directement exposé aux caprices de la météo. Dans cet épisode de Transdev Forward, William nous explique comment ses équipes se préparent à cette « nouvelle norme », entre évolution des procédures, formation du personnel et anticipation des risques. L'objectif : que voguent les ferries de Sydney – qu'il pleuve, qu'il vente, ou qu'il fasse 46 °C.
00:04 : Introduction and presentation of William Paranihi
02:00 : Impact of climate change on Sydney ferries
04:12 : Heat management in day-to-day operations
06:14 : Sydney as a preview of the "new normal"
08:01 : Service continuity during extreme climate events
08:57 : Visible and non-visible investments
09:15 : Other climate-related risks
11:26 : Key Transdev initiatives
12:08 : Staff training and awareness
13:27 : Closing reflections and takeaways
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]]>Chez Transdev Sydney Ferries, en Australie, William Paranihi en mesure chaque jour la réalité. En tant que General Manager Sécurité et Conformité, il garantit la fiabilité d’un réseau maritime directement exposé aux caprices de la météo. Dans cet épisode de Transdev Forward, William nous explique comment ses équipes se préparent à cette « nouvelle norme », entre évolution des procédures, formation du personnel et anticipation des risques. L'objectif : que voguent les ferries de Sydney – qu'il pleuve, qu'il vente, ou qu'il fasse 46 °C.
00:04 : Introduction and presentation of William Paranihi
02:00 : Impact of climate change on Sydney ferries
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08:57 : Visible and non-visible investments
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]]>Jessica Knechtel connaît bien ces problématiques. En charge de la division transport scolaire de Transdev dans la Région du Grand Toronto, au Canada, elle est confrontée au quotidien aux multiples impacts du choc démographique. Dans cet épisode inaugural de Transdev Forward, elle nous raconte les transformations que cela implique pour l’entreprise – notamment en termes de recrutement et de fidélisation – et comment elle innove au quotidien pour surmonter ces défis.
00:04 Introduction et enjeu démographique
02:19 Jessica Knechtel et la division transports scolaires du Grand Toronto
03:14 Une population vieillissante, des compétences transférables
03:47 L’évolution démographique des conducteurs
05:28 Des méthodes de recrutement en mutation
07:53 Diversification du vivier de talents
09:29 Attraction et fidélisation des jeunes profils
10:35 Enjeux de leadership et de confiance
12:02 Conclusion
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]]>Jessica Knechtel connaît bien ces problématiques. En charge de la division transport scolaire de Transdev dans la Région du Grand Toronto, au Canada, elle est confrontée au quotidien aux multiples impacts du choc démographique. Dans cet épisode inaugural de Transdev Forward, elle nous raconte les transformations que cela implique pour l’entreprise – notamment en termes de recrutement et de fidélisation – et comment elle innove au quotidien pour surmonter ces défis.
00:04 Introduction et enjeu démographique
02:19 Jessica Knechtel et la division transports scolaires du Grand Toronto
03:14 Une population vieillissante, des compétences transférables
03:47 L’évolution démographique des conducteurs
05:28 Des méthodes de recrutement en mutation
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